畢業生怎樣最佳化個人簡歷?

畢業生怎樣最佳化個人簡歷?

畢業生怎樣最佳化個人簡歷?

，這對求職找工作的“敲門磚”的作用不可小覷。怎樣的才能受到用人單位的重視呢？下面我們請專家來給大家談一談，希望各位能從中受益。

　　要突出“職業感”

　　簡歷是用人單位在前瞭解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應將盡可能多的資訊提供給用人單位。對大學而言，工作經驗是弱項。因此，應重點描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應變能力、責任感、與人合作共事的`能力等。

　　準備應因人而異

　　對於性較強的理工類，特別是知名院校，專家認為準備一份內容充實、設計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對於一些性不是較強的，學歷一般的應在簡歷製作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然後針對應聘崗位特點將自己具備的優勢描述出來，當然包括知識以外的優勢。

　　千萬別造假

　　專家提醒大學生，根據《勞動合同法》規定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。所以，對求職大學生來說，今後在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的個人。

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