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人力資源簡歷

人力資源簡歷範文

　　寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。

　　人力資源簡歷範文篇一

個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：
姓　　名：	MM先生	國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	廣州	身材：	171 cm　62 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	25 歲
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經歷

人才型別：

普通求職　

應聘職位：

行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

工作年限：

職稱：

求職型別：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

2000--3500

希望工作地區：

廣州

個人工作經歷：

公司名稱：	廣州民潤房地產有限公司起止年月：2008-04 ～ 2009-02
公司性質：	民營企業所屬行業：房地產，建築，安裝，裝潢
擔任職務：	人事專員
工作描述：	主要職責： 1.釋出、維護招聘資訊，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試； 2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核； 3.協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓並跟進評估； 4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理； 5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理； 6.參與管理制度與流程的建設、最佳化與宣傳； 7.策劃並直接實施企業文化建設與宣傳。主要工作成績： 1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規範化設計； 2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改； 3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才資訊庫； 4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業公司的績效管理方案； 5.成功組織3次管理技能培訓，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓； 6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案； 7.成功策劃並組織實施員工外出旅遊活動1次及08年中秋節慶祝活動； 8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起； 9.主編髮行內刊2期，反響良好。
離職原因：	尋求發展

公司名稱：	廣東福華集團有限公司起止年月：2006-06 ～ 2008-03
公司性質：	民營企業所屬行業：房地產，建築，安裝，裝潢
擔任職務：	人力資源專員
工作描述：	全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發兩個模組，具體工作內容為： 1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定並執行年度人力資源工作計劃； 2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度； 3.對新訂製度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執行落實情況，分析效果，編制報告； 4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書； 5.完善培訓體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執行情況，編制報告； 6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓專案，分析、評估效果，編制報告； 7.協助招聘、薪酬管理等其他模組工作開展，提出可行建議； 8.開展企業文化建設與宣傳（編制內刊，策劃、組織各類員工活動）。主要成績： 1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展，在運作中實現了對內部培訓體系及績效管理體系的明顯最佳化； 2.獨立實施新員工入職培訓6期； 3.組織並配合實施管理層管理技能培訓6期； 4.組織並協助實施各部門崗位技能培訓5期、戶外拓展培訓2次。
離職原因：	尋求發展

　教育背景

畢業院校：

北京師範大學

最高學歷：

本科獲得學位: 管理學學士

畢業日期：

2006-07-01

所學專業一：

人力資源管理

所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	專　業	獲得證書	證書編號
2002-09	2006-07	北京師範大學	人力資源管理	管理學學士學位	100274063054
2005-03	2005-05	廣州市銳旗人力資源服務有限公司	人力資源管理	助理人力資源管理師資格證	0519000006300596
2007-05	2007-06	廣州君成人力資源管理有限公司	KPI架構體系構建
2007-10	2007-10	廣州君成人力資源管理有限公司	企業內部培訓體系構建
2007-12	2007-12	廣州才博企業管理諮詢有限公司	新版勞動合同法企業應對策略
2008-06	2008-06	前程無憂廣州分部	入、離職風險管理

　語言能力

外語：	英語　良好
國語水平：	良好	粵語水平：	精通

　工作能力及其他專長

1．系統、深入掌握人力資源管理各大模組理論知識，清楚各模組運作原理和流程，掌握相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐經驗，上崗即可開展人力資源工作；
2．有構建內部培訓體系的經驗，可獨立開發課程並組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場管理、效果評估，熟悉與外界服務機構的合作流程；
3．熟知BSC相關知識，有KPI設計經驗，可有條理地組織、協助、督導各部門開展績效管理工作取得效果；
4．熟悉相關法律、法規和勞資事務辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；
5．對企業文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案；
6．熟練使用計算機辦公軟體，對網路和硬體也有廣泛瞭解，熟知日常維護和普通故障排除；
7．國語流利，粵語通曉，可用英語進行日常口頭、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料；
8．熟悉投影、音響等多媒體裝置的使用；
9．悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。

　詳細個人自傳

2002年9月至2006年7月就讀於北京師範大學，專業為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以優秀成績畢業獲得管理學學士學位，並在專業機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優秀成績透過考核取得認證。畢業前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，後在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、例項研究和在企業的工作實踐，我已全盤熟悉企業人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經驗，具備了獨當一面的'能力。

為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善於溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發展，在為所效力的企業創造價值的過程中實現個人成長和增值。

　個人聯絡方式

通訊地址：	廣州市海珠區 (郵編: 520630)
聯絡電話：	136XXXXXXXXXX	家庭電話：
手　　機：	136XXXXXXXXXXX	ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

　　人力資源簡歷範文篇二

　　yjbys

　　女 23歲

　　學歷：大專

　　工作年限： 1-2年

　　期望薪資：面議

　　工作地點：廣州 - 白雲 - 不限

　　求職意向：後勤 | 前臺/總機/接待 | 經理助理/秘書/文員 | 人事專員/助理 | 會計主管/經理

　　工作經驗(工作了3年4個月，做了2份工作)

　　上海財安金融服務有限公司廣州分公司

　　工作時間：2014年4月至 2017年1月[2年9個月]

　　職位名稱：工商銀行大堂助理

　　工作內容：1迎送客戶，並識別、引導客戶至銀行服務專屬區，傾聽客戶意見並反映客戶建議; 2、熟悉工行客戶分類標準、識別介質和分流途徑，按照客戶服務流程要求，及時、正確實施客戶分流。3、指導客戶瞭解和使用各種自助機具、電話銀行和網上銀行，同時做好網點自助裝置的使用管理及故障報修。並且要熟悉銀行行業規範及銀監會相關條例、精通銀行營業廳自助區相關裝置的應用、熟記工商銀行各項服務的相關手續及費用、熟悉使用相關計算機辦公軟體

　　S.SPA會所

　　工作時間：2013年8月至 2014年3月[7個月]

　　職位名稱：文員

　　工作內容：主要是1、負責登記員工的提成考勤工作和每個月都計算員工的工資。2、做好公司倉庫產品的管理和登記，及時補充公司緊缺的產品。3負責傳真的收發及相關資料的影印工作。4、負責整理好客戶的資訊資料，做好客戶檔案收集和整理工作。

　　教育經歷

　　2013年6月畢業從化職業技術學校會計

　　2016年6月畢業廣東嶺南職業技術學院會計

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