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辭退通知書

辭退通知書(集錦15篇)

  在現實社會中,用到通知的地方越來越多,通知大多屬於知照性的下行公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧,以下是小編為大家收集的辭退通知書,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

辭退通知書1

XXXX先生/女士:

  您與XX有限責任公司於XXXX年XX月XX日起簽訂/續訂的勞動合同,目前的工作崗位是XXXXXXXX。現因您具有下列第XXXXXXXX(大寫)項情形,根據《XXXXXX公司勞動合同管理制度》第XXXX條第XXXX款規定,決定從XXXX年XX月XX日起解除勞動合同,勞動關係同時解除。

  1.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  2.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

  3.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

  4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正的;

  5.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危的方式,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的;

  6.勞動者被依法追究刑事責任的;

  7.醫療期滿後,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

  8.勞動者不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作。請您於勞動合同解除之日起一週內辦理以下交接手續,逾期不辦理手續者責任自負:

  1.向所屬部門有關負責人移交所有的工作及有關工作資料;

  2.交還所有公司資料、檔案、辦公用品及其他公物;

  3.報銷公司賬務,歸還公司錢款;

  4.離職員工戶口、人事檔案、黨團的人事關係在公司的,自勞動合同解除之日起7日內遷出由公司負責報關的.人事檔案以及各種社會保險關係、黨團關係、戶籍關係等;

  5.按《員工離職、調動移交單》要求辦理離職手續;

  6.簽收《辭退通知書》等檔案;

  7.最後一月工資XXXXX元,經濟補償金XXXX元,代通知金XXX元。

  XX有限責任公司

  XXXX年XX月XX日

辭退通知書2

xxx先生/女士:

  鑑於您在擔任本公司業務部xxxxxxxx(寫明職務)期間,違反公司xxxx規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據實際原因註明),根據我國相關法律並結合本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以除名。

  請您於xxxx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。

  本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

  特此通知。

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

辭退通知書3

某先生/小姐:

  我很遺憾的通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震盪及行業產能過剩等影響,業務嚴重萎縮,經濟效益下挫,在此情形下,公司決定裁員人,你與公司簽訂的合同於____年____月____日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

  根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,公司將按時支付您____年____月____日至____年____月____日的工資及經濟補償__________元(大寫:_______),併為你出具離職證明。

  請你於____年____月____日前歸還公司以下辦公裝置及材料:

  公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關於“五險一金”的辦理,請諮詢人力資源部張三,電話:xxxxxxxxxx。

  特此通知

 _____有限公司

 __年__月__日

  請簽名確認已收悉此通知,辦理離職手續時,交人力資源部一份。

  員工簽名:

  身份證號碼:

  日期:

辭退通知書4

XXX

  我公司與你於****年月日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。並且由於你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後,到公司相關部門辦理離職手續,本公司將依照勞動法的規定,給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知後,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切後果由你本人承擔。

  此致。

  ________有限責任公司

  20xx年xx月xx日

辭退通知書5

XXX先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規定,決定終止合同,請您於XXXX年XX月XX日離開本公司。

  您的一切待遇按照XXX規定辦理。

  XXX有限責任公司

  XXXX年XXXX月XXXX日

辭退通知書6

XX先生/女士:

  由於你經常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定,在30日內辦理相應的辭職手續。

  特此通知。

XX公司人力資源部

二0XX年XX月XX日

辭退通知書7

_______:

  你已經連續曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定,應對你予以解除勞動合同的處理。

  現公司限你於______年___月___日前到公司協商解決相關事宜,如未按規定時間到公司,公司將自本通知發出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動合同,並透過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

  _________有限公司

  ______年___月___日

辭退通知書8

XXXXXXXX先生/女士:

  鑑於您在擔任本單位部XXXXXXXX(寫明職務)期間,違反公司XXXX規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因註明),根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您於XXXX年XXXX月XXXX日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。

  XXX有限責任公司

  行政人事部

  年月日

辭退通知書9

市場部xx:

  鑑於您在本公司工作期間,未能到達公司關於市場部經理崗位的工作要求,不能按照公司管理條例服從公司管理,與此同此利用市場部工作許可權之便,以請客戶吃飯的名義,報銷假賬,經財務部發現問題,行政部調查,狀況屬實,觸犯了公司管理條例以及本公司財務報銷制度,嚴重影響了公司員工的團隊協作以及企業財務制度的正常執行。根據本公司的相關規定,現決定予以員工提前解除勞動關係的處理。

  請您於20xx年xx月xx日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續。

  特此通知

xxx

  20xx年xx月xx日

辭退通知書10

___先生:

  由於你入司後工作馬虎,嚴重違反公司相關制度,不能勝任FQC工作,經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作,但是工作態度未見任何好轉,而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據相關法律法規和公司管理制度的規定,經部門主管和人事主管共同協商,最後經公司研究決定,請您於__20xx_年11_月24日前,辦理完畢各項工作移交手續,並憑《工作移交清單》,到財務部結清各項費用和薪資,離開本公司。

  特此通知。

  xxx科技發展有限公司

  20xx年x月x日

辭退通知書11

XXXXXX先生/女士:

  因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您於XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。

  謝謝您多年來對本公司的支援和幫助。

  您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XXXXXXXX規定和勞動合同的約定處理。

XXXXXXXX有限責任公司

年月日

辭退通知書12

XXXXXXXX:

  你已經連續曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定,應對你予以解除勞動合同的處理。

  現公司限你於XXXXXX年XXX月XXX日前到公司協商解決相關事宜,如未按規定時間到公司,公司將自本通知發出之日起解除與你XXXXXX年XXX月XXX日簽訂的勞動合同,並透過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

  XXXXXXXXX有限公司

  XXXXXX年XXX月XXX日

辭退通知書13

王XX女士:

  你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日連續曠工10天並且在收到公司曠工通知後仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者,或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定,以及公司的其他相關規定,構成嚴重違紀。現公司正式通知你:

  1、請你收到本通知後3日內對上述行為向公司做出書面解釋,並供給相應的依據。逾期視為你放下在本公司的工作,雙方勞動關係將該3日期滿後解除,公司不再另發通知。

  2、請你於勞動關係解除後3日內配合主管辦理交接手續,交接公司財物。

  特此通知!

人事部:(蓋章)

XX年XX月XX日

辭退通知書14

xxx先生/女士

  你於xxxxxxx年xxxx月xxx日入職我公司,根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定:無故不上班或未按規定程式請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。

  你自年月日起,已經多日未公司上班,已經違反上述規定。在此期間,部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯絡,但是一直未果。

  鑑於此,現在正式通知你,請你於月日之前來公司辦理離職手續,如逾期未辦理,則視為自動離職,所有後果由個人承擔。

xxx公司人力資源行政部

20xx年x月x日

辭退通知書15

xxxxx:

  我公司與你於20xxx年xxx月xxx日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關係。在勞動合同履行過程中,由於:

  1、 xxxxxxxxxxxxxxxxxx

  2、 xxxxxxxxxxxxxxxxxx

  為此,本公司決定與你解除勞動合同,終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後,在20xxx年xxx月xxx日到人事行政部門辦理相關離職手續。

  同時,也非常感謝你一直以來辛勤的工作,並承諾在任職的最後一個月能按時按質完成上級交代的工作任務,且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。

  特此通知!

  xxxxxx有限公司

  20xxx年xxx月xxx日