2016企業解聘書範文
在違反公司的規章制度或者是在考核期沒完成績效考核，就有可能會被解聘。本文是2016企業解聘書範文。歡迎閱讀。
範文一：
XX：
因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。
在接獲此《解聘書》的60分鐘以內，您應該依次完成下列程式：
1. 向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關檔案、資料及您的`工作日誌，並對必要的工作詢問做出解釋;
2. 向您所屬部門的主管繳還辦公裝置及辦公用品並獲得驗收簽字;
3. 向財務部領取您尚未兌現的薪酬。
部門經理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您並不對此次事件過於內疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今後的職業生涯中，獲取更高職業成就。
XX有限公司
年 月 日
範文二：
甲 方： (企業名稱)
註冊地址：
法定代表人(負責人)
乙 方： (姓名)
身份證號碼：
性 別：
民 族：
出生年月：
籍 貫：
職稱：/
資格：
乙方自 年 月至 年 月於甲方擔任 職務，現因 原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協議書，自 年 月 日起生效。
本通知書一式兩份，雙方各持一份，儲存備用。
甲方：(企業公章)
乙方簽字：
法定代表人(負責人) 簽字
年 月 日 年 月 日