部門經理崗位競聘書
各位領導，各位同事：
大家好!
我叫***，今年37歲，大專學歷，現任****部經理一職，競聘的崗位是****經理一職，首先，感謝領導給我一個展示自我的平臺，給我一次學習、鍛鍊自己的好機會。
一、個人情況：
***年***月進入北國系統，工作中我勤於學習、不懂就問，養成了吃苦耐勞、踏實肯幹的好作風。在工作崗位上，始終能夠保持平和端正的心態，尊重領導，團結同事，注重積累，能夠虛心學習他人的長處，吸納他人處理工作事務的好方法、好經驗。能夠積極主動履行工作職責，能夠及時完成領導交辦的工作任務，透過在工作中的磨練，使我對超市經營模式有了深入的瞭解，在經營和管理水平上都有了大幅度的提高。09年我部門整體銷售，毛利，毛利率，在事業部排名
二、競聘理由：
1、具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導佈置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。
2、具有較全面的.組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的素養;做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。
3、熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業務技能水平，在超市收銀臺工作的五年時間裡，能做到理論聯絡實際，熟悉了收銀系統的操作和維護，瞭解了門店的工作流程及營運模式。
4、四是有較強的創新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利於開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。
三、崗位認識
1、一名合格的採購、主要主持所負責商品的全面工作，提出物資採購計劃，報總經理批准後組織實施，確保各項採購任務完成。
2、調查研究其負責品類物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。指導並監督下屬開展銷售，不斷提高業務技能，確保本負責物資的正常採購量。
3、稽核當月的採購計劃，統籌策劃和確定採購內容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。
4、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司相應物資採購和質量要求負有領導責任。
5、監督參與大批次商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況，按計劃完成採購部下達的銷售指標，利潤指標，並在預算內儘量減少開支。
四、展望節言
如果我幸運的應聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：
1、加強品類管理
我針服專業現有大類個，中類個，小類個，雖然商品類別劃分較為清晰，但是微機系統內的類別卻非常雜亂，大部分都為類別錄入錯誤，首先要把商品類別調整正確，並且要進一步最佳化商品的品類。
2、最佳化供應商
我針服專業現有的供應商較雜，大部分都為一些小規模的個體小商戶，沒有銷售規模，也至於各店與各店的供應商相差較多，一級代理商較少，應調整供應商組合，多引進一些銷售規模較大的一級代理商，可以在各個店上櫃，形成一定的規模，有一定的品牌效應，這樣在談促銷活動時，也會有一定的力度。還應有自己北國專供的品牌商品，找合適的生產商，直接與生產商溝通，定製北國獨有的品牌商品，可省去中間的代理商環節。
3、提高自身素質，定期各店經理進行培訓。
4、認真貫徹執行領導的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新，不斷提高自己的綜合素質、創新能力，用誠摯的感情團結全體同事，充分調動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作
5、以誠相待，以心交心。即與廠家建立較好的業務關係。以便在以後的工作當中爭取有利條件。
6、積極與各門店配合，做好銷售工作。作好每月的商品銷售分析，根據銷售數量的排序，保證前十位的商品的數量和價格的不變。提供有質量保證的商品，商品價格合理。三是要有豐富的商品品種，商品的不斷更新。
7、資訊是分析的原材料,在沒有收集到足夠的資訊之前,任何分析都無從開始。我會每星期透過文獻閱讀、網路搜尋的方法做好市場資訊的收集和分析。另外訪談、實地考察、購買情報等都是會對我的資訊收集產生很好的效果。
一個企業生存的根本是良好的運作機制，一個企業發展壯大的根本是人才的培養、儲備和充分使用。
如果這次競聘能夠成功，我將懷著“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的思想，本著“維護企業利益、維護企業聲譽、維護企業形象”的原則，積極主動地開展工作。