實用的年度總結工作計劃範文彙總六篇
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又邁入新的階段，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。什麼樣的計劃才是有效的呢？以下是小編精心整理的年度總結工作計劃6篇，希望能夠幫助到大家。
年度總結工作計劃 篇1
計劃生育是我國的一項基本國策，關係到政治穩定，經濟發展，因此我社群對此項工作高度重視，努力做好計生工作。目前社群共有計生常住人口7095人，其中育齡婦女2170人，單位育齡婦女362人。20xx年10月一日至20xx年9月30日共出生65人，其中一孩47人，二孩17人，多孩1人。常住無孩婦女107人，一孩婦女1131人，其中一女戶452人；二孩婦女266人，其中二女戶51人；多孩婦女19人。常住孕環檢物件1259人，其中流出孕環檢物件491人，目前政策內在孕3人；流入人口1264人，流入孕環檢物件491人，縣外流入人口共計983人，孕檢物件為242人。一年以來，社群在縣計生委、鎮計生辦的領導下，開展了形式多樣的各項計生工作，具體完成工作包括：
1、每季度進行社群孕環檢工作，對於常住已婚育齡婦女實施統一孕檢；對於新婚以及符合二孩政策的育婦實施重點監測以提高早孕發現率；對於流動育婦的的孕情實施動態檢視並通報給資訊平臺。
2、做好計生宣傳工作，讓各個年齡階段的育齡婦女瞭解計生政策和相關事項；開展計生宣傳活動，如育齡群眾扶貧幫困工作、流動人口中秋聯誼活動等，為社群民眾辦實事。
3、做好“四證”辦理服務工作和孕前免費健康檢查工作。今年社群“四證”辦理共168人，參加孕前免費健康檢查共計33對。
4、落實“兩癌”篩查工作，對社群35-64週歲的已婚育齡婦女實施分批次定點篩查，截止目前共有395人參加此專案。
年度總結工作計劃 篇2
20xx年，我鎮人口與計劃生育工作在市委、市政府的正確領導下，在市人口與計生局的直接指導下，以“增強工作責任，夯實工作基礎，提升整體素質，爭創一流水平”為總體要求，強化“1234”的工作目標，全鎮形成黨政領導給擔子給壓力、相關部門齊心協力、計生專幹竭盡全力的“三線”齊抓人口與計劃生育工作的局面。20xx年，全鎮符合政策生育率達98、88%，已婚育齡婦女綜合節育率89、41%，人口自然增長率連續10年呈負增長，各項工作均取得長足進展。
一、強化目標，爭創一流
全鎮強化“1234”的工作目標，極力爭創一流水平，努力營造人口與計生工作和全鎮整體工作協調一致，和諧發展。
“1”就是全面完成市政府下達的各項責任指標，各方面工作爭創一流，工作位次前移一位。
“2”就是完善和健全兩支隊伍。一是強化計生協會網路，充分發揮作用。做到組織健全，經常活動，實現計生協會與產業發展的對接。全鎮充分發揮協會作用，結合庫區清江魚網箱養殖，鎮計生協會與無公害水產養殖協會聯手打造清江魚。二是強化計生專幹責任，提升基礎工作質量。與此同時，鎮委、政府高度重視村級計生後備幹部的配備，要求把工作能力強、群眾基礎好、年齡在40歲左右的女能人配備到班子成員中來。20xx年，全鎮有4個村配備了婦女計生後備幹部。
“3”就是做好三項工作，開創全鎮計生工作新局面。一是開展“三查”大服務。鄉鎮綜合機構改革後，進一步完善健全計生服務中心，增強服務功能，我鎮在原計生服務站的基礎上，成立計生服務中心，並由市計生站租賃經營，全面負責“三查”服務及免費服務工作。二是營造大宣傳。計生辦請專人對11個村計生宣傳欄和標語牌全部重新整理更換宣傳內容，宣傳欄涉及計生條例、獎扶政策、計生協會、婚育新風、育齡婦女應知應會知識、免費服務等6個方面內容，每個村在人口集中處和顯眼處書寫了2條計生標語，便於育齡群眾及時瞭解計生資訊、政策、法規，並設定二孩生育公示欄，公佈市鎮兩級舉報電話，形成強大的宣傳輿論氛圍。三是開展大活動。利用“三八”等重要節日期間，集中村計生婦女委員進行工作業務培訓，傳達上級有關會議精神，並通報上年度各村計生工作考核結果，明確新形勢下人口與計生工作的新要求和新任務，掌握計生工作重點，會上並開展計生工作交流，4個村計生專幹在會上作典型發言，介紹工作經驗，有力地促進全鎮計生工作均衡發展，整體推進。
“4”就是抓好四個落實，確保基礎工作紮實開展。一是落實月報表制度，做到堅持一月一辦公，工作月月有要求，月月有彙報，月月有分析。二是落實計生各項政策，突出抓好重點物件免費三查、育齡群眾免費服務兩個100%。同時，對計生獎扶物件進行反覆核對，發現問題，及時糾正，確保政策的嚴肅性。三是落實村級基礎工作。規範各村計生統計工作，做到資料統計、帳、表、卡準確完整，反饋到位，分類歸檔齊全，盡全力爭創計劃生育基層基礎工作合格村，爭創優質服務示範村。四是落實典型宣傳樹形象。堅持每月對市局有工作情況彙報，每月有典型報道。
二、硬化責任，齊抓共管
隨著形勢的發展，計劃生育工作任務不斷更新，要求不斷提高，工作責任必須隨之增強。鎮黨委、政府根據這一工作的特殊性，始終把人口與計劃生育工作納入重要議事日程，將計劃生育工作在年初和經濟工作一併進行全面安排部署，並協調相關部門，動員全鎮力量齊抓共管，力爭實現全鎮人口與計生工作位居全市先進鄉鎮的目標。
（一）黨政一把手放手不鬆手。鎮黨委、鎮政府班子成員分工上安排1名黨委成員、副鎮長主管計生工作，鎮計生辦常年保證3名能辦事、會辦事、善於辦紮實事的計生專幹。鎮領導班子不定期召開計生工作專題辦公會，黨政主要領匯出面協調，為計生部門排憂解難，為計生專幹積極努力工作極力創造條件和環境。在計劃生育經費的投入上，嚴格按照市級要求，全年撥入計劃生育經費50000餘元，確保了計劃生育工作全面正常運轉。
（二）部門齊心協力，形成綜合治理氛圍。在年初，鎮委、鎮政府組織召開了計生聯防部門會議，鎮政府與派出所、財政所、司法所、民政辦、中心學校、經濟發展辦、衛生院等8個單位，簽訂了計劃生育聯防管理責任書。並與11個村簽定了計劃生育目標責任書。進一步強化計劃生育基層工作及管理職責，形成齊心協力，齊抓共管的氛圍。
（三）強化工作考核，確保位次逐年前移。全鎮計生工作的目標就是爭一流。為了達到這個目標，長期以來除堅持計劃生育一票否決制度外，我們還在工作安排上堅持了從嚴從緊，對平常的工作堅持細化考核。年初，我們對計劃生育工作專題研究制定了兩個百分考核責任制。一是制定鎮機關計生專幹崗位責任制，對市級要求的各項指標和工作，細化到人，年終結硬帳。二是制定村計生幹部目標管理責任百分考核責任制。實行月督辦、季檢查、年考核、一月一結帳、一年一兌現。年終憑考核結果，由鎮政府統一出示工資單結硬帳。
三、最佳化服務，形成特色
全鎮積極探索新路子，拓寬服務領域，為育齡群眾提供全程優質服務。
（一）大力開展生殖保健服務。進一步強化服務意識，健全以鎮計生服務站為主體，村服務室為基礎的技術服務網路，積極為育齡群眾提供宣傳教育、生殖保健諮詢、查病治病、優生優育等服務。20xx年，全鎮4405名已婚育齡婦女提供免費“三查”服務，重點服務物件“三查”達到100%。
（二）認真落實計生獎勵扶助政策。圍繞落實好計劃生育家庭獎勵扶助政策，透過宣傳發動、調查摸底、申請登記、逐級評議、稽核審批、張榜公示等程式，經市級稽核確認，20xx年全鎮符合獎勵扶助條件的物件114人，分別頒發發了《光榮證》，獎勵扶助金按要求全額存入個人專戶，深受群眾歡迎。按程式稽核確認20xx年符合獎勵扶助條件的物件16人。
（三）努力推進計劃生育少生快富幸福工程。大力推行計劃生育“三結合”，倡導婚育新風，圍繞農業結構調整，在生豬規模養殖、家禽規模養殖、庫區網箱養殖上，實行幫、扶、帶、包，在育齡群眾中培養科技明白人。20xx年，鎮計生協會與宜都市無公害水產養殖協會聯手，動員扶持116對育齡夫婦發展清江魚網箱養殖，擁有網箱2256個45260平方米，網箱養魚產量達到20xx噸以上。
在新的一年裡，我們一定按照上級業務部門的要求，不斷完善“依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”的工作機制，實現由“強迫少生、處罰多生”向“獎勵少生、指導優生”的工作方式轉變，強化黨政線、相關部門線和人口線的“三線”考核機制，力爭把我鎮的計生工作推向更新更高的局面。
年度總結工作計劃 篇3
在局黨組和市環保局的正確領導下，結合我股實際情況，20xx年全股同志共同努力，高質高效地完成了各項工作任務及臨時性工作，具體工作情況彙報如下：
一、完成的主要工作任務
20xx年元至11月份，審批股審批建設專案313件，其中環境影響報告書13份、環境影響報告表212份 “固廢與噪聲”驗收88家。在進一步縮短辦件時限的前提下，按時辦結了視窗受理的所有專案。
二、主要具體工作
1、協助大隊及各中隊做好環境影響報告表（書）的審批工作與 “固廢與噪聲”驗收工作。
2、進一步推進審批制度改革，與省市搭建了三級十通網上一站式審批，最佳化審批流程，便民，高效服務。建設專案環評報告書、報告表、審批時限已分別由法定的60、30、15個工作日壓縮到20、10、5個工作日。
3、按照建設專案環境影響評價資訊公開的要求，全面推行了建設專案受理、審批、環境影響評價報告（全本）資訊公開。開展了建設專案環評檔案電子檔收集備案工作。
4、嚴把建設專案審批關，對不符合國家產業政策、高耗能、高汙染企業及選址不合理的專案堅決不予審批。
三、20xx年工作計劃
進一步規範行政審批流程，做好政務公開及政務服務工作。做好重大專案環評審批服務工作。嚴把環保準入關口，杜絕不符合產業政策、高耗能、高汙染、不符合整體規劃專案環評審批，促進我縣產業轉型升級。
年度總結工作計劃 篇4
本人於20xx年4月24日XX公司以來，在上級領導下兢兢業業，勤勤懇懇工作，工作的主要內容如下：
(一)人事制度方面的工作
根據部門經理的指示和要求，蒐集人事制度的資料，借鑑行業內先進的管理制度，協助部門經理進一步完善了公司各項規章制度及相關表格。主要有：《薪酬管理規定》、《福利管理規定》、《考勤管理規定》、《獎懲管理規定》、《員工手冊》。
(二)人員招聘工作
1.20xx年4月至12月，共搜尋人員簡歷715份，電話預約600份，參加面試人員達300人，複試合格人員達150人，最終入職人員達92人。
2.招聘渠道：現招聘途徑主要為網路招聘、人才招聘會、員工相互介紹三種形式，網路招聘主要是以趕集網，前程無憂網為主，加上人才市場和員工推薦招聘方式相結合的招聘渠道，招聘效果不錯，能基本滿足公司的人員需求。
3.招聘存在的問題：由於公司新成立，各種制度正在健全完善階段，其次公司地處偏遠上下班多有不便，再次公司薪酬制度競爭性不強給招聘工作帶來不便。
4.招聘流程：簡歷帥選，電話、郵件、簡訊預約面試，人事初面，用人部門複試，專案總經理、總經理終試。
5.面試：以結構化面試為主，群體決策面試為輔的面試方法。
(三)人員入職、轉正管理
1.入職：透過面試的員工按照人事部門提供的入職通知單，按要求辦理入職手續，人事部門負責引導新員工熟悉環境，進入工作狀態，配辦公用品等一系列問題。
2.轉正：在透過職前培訓，職前指導，以及試用期間的工作表現考慮此員工是否轉正，有意向轉正的員工將參加轉正考核，部門領導談話，及各級領導會籤方可轉正。
(四)人員培訓方面
1.共組織各部門員工參加公司規章制度，辦公室禮儀，薪酬，考勤等相關培訓總計10次。累計培訓人次超過了100人次。協助各部門做業務培訓累計4次，並作培訓評估，培訓檔案的建立工作。
2.結合公司實際情況對新員工入職培訓資料進行修改與完善20xx組織人事科工作總結20xx組織人事科工作總結。
3.根據員工的實際培訓需求，開發製作新的培訓資料。在員工中試點實施，得到了很好的效果。
4.根據培訓的需求。以及公司辦公的需要，特向單位申請購置投影儀等相關培訓器材，並用於實際工作之中。
5.依據20xx年得培訓情況，以及公司的實際發展需要，各部門培訓需求總結，制定20xx年公司年度培訓計劃。
(五)員工檔案、勞動合同管理
1.建立員工檔案資訊登記臺賬，並對前期各部門人員資訊進行補充完善，及時更新員工檔案資訊臺賬，對員工檔案進行整理和分類和管理。
2.員工勞動合同管理
①對勞動合同進行修改並與公司所有人員簽訂勞動合同。對勞動合同到期，資訊及時變更。
②協助領導編寫《安全責任書》並與所有員工簽訂，提醒每位員工高度重視安全生產工作。
③試用期將近，預計轉正的員工，人事部門負責和員工溝通，簽訂勞動合同。
④勞動合同的管理：勞動合同一式兩份均有人事部門保管，存放在檔案櫃中，並定期核查彙總，非經領導批准，不得借閱檢視。
(六)員工社會保險管理工作
①自入職以來按月份(5-12月)及時足額為員工申報及繳納養老保險、失業保險、工傷保險、醫療與生育保險。嚴格遵守公司關於社保繳納方面的規定，隨時對新入職、離職員工進行增減操作。按時去各社保科進行申報，及時結賬。跟各社保業務科處理好客情關係，及時高效的完成社保辦理。
②計算每月繳納社保的明細費用，將個人繳納部分分攤的個人名下。在個人每月的工資中扣除。
③完成20xx年社保年審，補繳差額工作。
④按稅務局的要求做社保費源的網上申報工作，並按要求報送紙質報表。
(七)員工考勤管理工作
員工考勤管理對任何一個單位來說都是無比重要的，除了對每位員工做好考勤管理培訓外，日常工作中更是嚴格要求自己恪盡職守，按考勤管理制度做好考勤工作20xx組織人事科工作總結工作總結。在每月月初匯出上月的打卡記錄，共統計4到12月的月考勤彙總情況，考勤異常彙總，每月員工的請假，調休，年假管理工作
(八)工程檔案管理工作
①工程檔案室的建立工作，先後4次從十冶、二建接受檔案資料，並整理存放在二樓檔案室，工程資料半數已經整理歸檔，剩餘的等檔案櫃購買後再整理。
②制定工程檔案管理制度，檔案借閱管理辦法，檔案借閱審批表格。每份資料的借閱都需相關領帶的審批。歸還時需做詳細的記錄。
③根據借閱申請表上的資訊，定期核實歸還日期，對借閱日期將近的檔案資料提醒及時歸還，如需再用，需辦理續借手續。
(九)員工考核管理工作
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年度總結工作計劃 篇5
今年以來，我局按照區委、區政府和市局要求認真開展工作，主要情況如下：
一、高度重視政治理論學習，不斷加強隊伍建設。
積極開展“雙爭一樹”、“三嚴三實”、“解放思想、搶抓機遇、奮發作為、協同發展”大討論等專題活動，認真組織學習黨的十八屆五中全會精神，學習有關政策、法律法規和上級重要會議、檔案精神，堅持學習制度，採取討論交流的方式吃透政策、檔案精神，不斷提升全域性政治理論業務水平，提升黨員幹部黨性修養、個人素質，激發廣大黨員幹部幹事創業熱情。
二、落實上級價格政策，搞好調價服務。
一是及時貫徹落實國家成品油定價政策、電價政策；二是切實搞好調查研究，密切關注煤炭價格的波動情況，提高涉企價格服務水平；三是根據上級安排部署，為我區居民用水實行階梯水價進行了摸底調查並形成初步方案；四是根據國家和省天然氣價格調整的有關政策精神及市物價局安排，對我區非居民天然氣價格進行了調整，為我區居民用天然氣實行階梯價格進行了摸底調查並形成初步方案；五是依據汙水處理廠的申請，按上級部門檔案要求，調整汙水處理費並按時上報汙水處理費上調進度。
三、開展價格專項檢查，最佳化發展環境。
一是根據市價檢局《關於印發XX市價格監督檢查工作要點的通知》要求，配合市局對我區電力價格執行情況進行檢查；二是組織開展教育收費專項檢查，重點查處義務教育階段的擇校亂收費、學校違反自願原則和非營利原則強制收取服務性收費、代收費或從中牟利的行為；三是組織開展涉企收費檢查，對相關行政機關、事業單位、社會團體和關聯性中介機構進行重點檢查。重點關注利用行政職能強制收費、透過第三方變相強制收費等隱蔽性亂收費行為，使國家明令取消、下放的收費專案、降低的收費標準得到不折不扣的貫徹落實，切實減輕企業負擔；四是組織開展藥品市場價格行為專項檢查，對全區各級醫院、鄉鎮衛生院及部分藥房診所開展價格檢查。五是認真做好價格舉報投訴受理工作，對群眾舉報的內容認真進行調查，確實存在違法行為的依法對其進行處理，透過做客《政風行風熱線》節目，電話連線與廣大群眾進行交流，答疑解惑，受到群眾好評。
四、加強收費監管，促進清費減負。
一是上級制定的收費檔案及政策規定，按管理許可權該下發的及時下發，該轉發的及時轉發，做到檔案精神貫徹到位。建立健全了收費檔案檔案庫，做好了收費管理上報工作，各項資料、總結、收費檔案按時上報，確保下情上曉；二是按照上級部門的要求，結合我區實際情況，對全區《收費許可證》申領單位及行政事業性收費情況進行了收繳，並按規定對各單位的收費情況進行了彙總，認真填報相關內容，系統地掌握了各單位的收費現狀，更加準確地反映出收費金額、收費專案的變化趨勢，為進一步做好清費減負工作提供了有力依據。
五、開展價格監測，規範價格秩序。
一是認真做好重要商品價格監測工作，緊密圍繞農副產品價格、農業生產資料價格所涉及品種開展價格監測，積極做好節假日和異常波動時期價格監測工作,及時預測預警穩定市場價格；二是關注市場動態，規範農資價格秩序。建立價格預警機制，及時預測預警穩定市場價格，防止價格上漲帶來的連鎖反應，持續穩定好農資價格，進一步規範了農資市場價格秩序。
六、規範管理，認真做好價格認證工作。
積極配合參與區綜合治稅稅收專項行動，會同財政部門組織開展存量房交易計稅基準價格調整工作，到市局及正定等縣區學習先進經驗，結合我區實際，參與起草了《XX市xx區涉稅財物價格認定管理辦法》（石欒政辦發[20xx]11號）、《XX市xx區存量房計稅基準價格調整工作方案》（石欒政辦函[20xx]80號）。在進行了深入市場價格調查的基礎上，初步選定一批規模較大、交易量較大的小區做為基準價調整的物件，透過認真測算、論證，確定了市場交易中準價格，為財稅部門提高稅收徵管質量和效率提供了有效參考。嚴格按照《河北省涉案物品價格鑑證操作規程》開展價格鑑證工作，在確保鑑證案件質量的前提下，把風險規避到最低限度。今年以來，共辦理刑事案件價格鑑證63件，標的額76餘萬元；其它認證18件，標的額標的額127餘萬元，配合相關執法機關準確有效的打擊了犯罪，為穩定社會治安、改善本區發展環境作出了積極的貢獻。
七、積極推進“明碼標價和收費公示雙覆蓋”工作。
一是建立“明碼標價示範一條街”。在城區選擇“宏達路和新開街”兩條街道，現已在“宏達路”建立起明碼標價一條街。在建立明碼標價一條街活動中，分路段落實到人，進門進店開展上門宣傳服務和規範，標價籤現場發售，有力地促進了明碼標價工作的.開展；二是著力推進明碼標價和收費公示工作，提升覆蓋率。為進一步統一規範全區收費公示，要求各收費單位要按照規定的樣式和收費內容制定公示牌對本單位的收費專案進行公示，公示範圍是我區範圍內有收費行為的行政、事業性收費及經營服務性收費單位。現已有60餘個單位完成公示，公示率達到99%，明碼標價率98%。三是積極開展“價格誠信單位”建立活動。以石欒價（20xx）1號“關於開展價格誠信單位建立活動的實施方案”下發檔案，建立範圍包括：大中型零售商業、餐飲業、藥品零售業、電力、電信及公用事業單位，期望透過“價格誠信單位”建立活動，促進明碼標價工作再上新臺階。四是規範房地產市場明碼標價及價格監管工作。依據限價房管理辦法，對我區區域的限價商品房進行一房一價備案。我局還與房管部門加強溝通，強化部門聯動作用，協商建立了行政許可與房地產開發企業履行服務對等義務的部門聯動監管執行機制，將限價房明碼標價監管納入預售許可的基本前置條件進行管理，要求限價房待售房按照《商品房銷售明碼標價規定》的要求和內容實施明碼標價，做到一房一價對外銷售，否則，房管部門不予發放售房許可，從而有效實施商品房明碼標價及價格監管工作。
工作計劃
一、根據省、市物價局的統一部署，積極推進資源產品價格改革，疏導價格矛盾，做好自來水階梯水價以及天然氣階梯氣價的有關工作。
繼續著力推進價格公共服務工作，加強對煤炭價格價格監測工作，不斷提高價格公共服務水平；認真抓好涉及民生價格的監管工作，著力解決群眾關注的熱點難點問題。
二、做好價格檢查工作。
按上級要求認真做好各項收費專項檢查工作，為區域經濟發展創造良好的價費環境；進一步強化價格監管，推行價格監管網路化管理，做好節假日期間群眾日常生活必需品的市場價格調查，防止價格異常波動。著力解決關係群眾切身利益的價格問題，圍繞關乎老百姓切身利益、群眾反映強烈的熱點、難點問題，進一步加大監管力度，開展專項治理。
三、清理規範收費工作。
結合國家和省市已明令取消和降低部分收費標準，對域內收費單位的收費專案和標準進行了重新梳理，對每個執收單位收費專案、收費標準清清楚楚，明明白白。透過收費年審，對所有收費單位的收費專案和標準全面進行稽核，從源頭上把住收費關，杜絕亂收費。
四、按時限完成汙水處理費調整工作。
根據上級檔案要求，對我區汙水處理廠的成本進行監審，結合我區實際，擬定了汙水處理費的調價方案，並按規定召開了聽證會，報政府同意後實施（20xx年6月底完成）。
五、進一步認真做好價格認證工作，加強政治理論學習，開拓創新，強化改革創新，拓展工作領域，促進價格認證工作更上一個臺階。
同時，繼續做好關於存量房計稅基準價格調整工作。
六、加強收費監管、提升監管水平。
要緊緊圍繞黨和政府關注、群眾反映強烈的收費熱點、難點問題開展收費監管工作，始終保持對各種擾亂市場經濟秩序的價格違法行為的高壓態勢，不斷提高價格執法水平。
七、主動適應新常態，進一步加強隊伍建設。
強化政治紀律、工作紀律和廉政建設，全體幹部職工要認識新常態、適應新常態、引領新常態，按照新常態要有新狀態、新思路、新作為的要求，轉變觀念，主動作為，強化職能，紮實工作，努力在各項工作上取得好成績。
年度總結工作計劃 篇6
公司的各位領導、各位同事，公司的全體員工：
大家好!
20xx年即將過去了，回顧過去，在公司領導的正確指導下，在其他部門的大力配合和積極支援下，透過我們工程部門全體員工的共同努力，圓滿地完成了公司下達的各項任務，以及其他的各種臨時工作。
在這裡先向大家就本部門主要完成了的，和正在進行中的工作做一個簡要的通報：
1、針對我司產線直通率較低的現狀，我們工程部主導並提出了從源頭控制品質，減少不良率的產生。經過同品質等部門的共同努力，現在的SMT來料不良已經由9月份前的持續徘徊在18%左右，降低到了目前的4%左右.這一點，從我們的QC報表已經可以看出明顯的變化，而我們身處第一線的維修們就更是最有切身體會的啦。
2、嚴格、規範了送檢樣品的檢測確認把關，盡全力守好公司產品生產的第一個關口。
3、積極聽取生產、品質等第一線員工反饋的各種意見，並綜合分析，快速反應，確定了536機的破圖故障以及軟排線整改方案及實施計劃，目前已經解決了雲臺轉動所造成FPC排線損壞的問題，在春節前有望拿出徹底解決目前排線問題的最佳化方案來，如果我們的工程測試透過，將會廢棄以前的兩條FPC排線，而使用一條20拼的遮蔽排線插上即可，這樣既可以提高產品可靠性，保障該產品品質，更可以方便員工生產操作，直接降低生產人工成本和BOM成本。相信我們生產線的員工是第一個會感到開心的，因為操作簡單輕鬆了，效率就會提高了，他們明年的績效獎也就可以拿得更多啦。
4、對我司以前所有機型都在使用的自恢復保險絲(0.35元左右)的實際功能作用提出了質疑，並經過仔細的測試驗證了質疑的合理性。現已經將其更換為保險絲電阻(0.08左右)，使公司產品在可靠性提高的同時，也降低了BOM成本
5、制定了我們第一份《慧眼視訊IQC來料檢驗規範標準(試行版)》，並在唐總的直接支援下，推動了品質部來料檢測室的搭建，以及組織了對品質相關人員的技能培訓。不過，由於來料檢驗室尚未完全正常運轉起來，部分裝置、制具也還未能完全到位，我培訓的內容可能大家已經忘記得差不多了吧?不過，真要忘了這也沒關係，只要你肯學習，我們工程部在20xx年裡仍將繼續分步展開，根據需要安排工程師對大家分期培訓，不斷加強和完善，協助品質部提高管控能力。
6、本部門自我檢查，組織清理更正了許多遺留問題，更新了BOM的詳細描述和準確度，建立了樣品確認的唯一性和嚴謹性等硬性規定(例如，540D03的天線墊片以前就出現了同一個料號，卻有兩個不同的實物)，這裡，可以肯定地告訴大家，這種類似的情況在今後是絕不可能再次發生的了。
7、建立了工程部ECN等相關檔案的發放、簽收登記確認制度，做到有據可查，有效預防了各部門之間的相互扯皮和推脫事件的發生率，減少了時間浪費，提高了辦事效率。
8、完成了520、新款樣機的製作以及試產的指導跟蹤。521黑武士的樣機制作以及最新款的(機型待定)樣機開發目前也正在進行之中。
10、目前市場業務人員所最關心的532、536等機型IRCUT效果問題，晚上跑焦，和鏡頭座絲牙不滿造成震動後鏡頭晃動聚焦不良等問題，目前已經取得初步根治進展，新尋找的供應商已經修改模具，所送初樣在536百萬畫素機子上測試已經取得不錯效果，現在供應商正在開發配合532等機型使用的CS介面的IRCUT,預計在元月月3號可送樣檢測。力爭這幾款機型明年能讓我們的業務同事們都樂呵呵地去大膽接單和銷售。
11、對生產線的工藝製程、故障機的疑難雜症，品質部的工程協助要求等，都已基本做到了及時、準確和有效地處理。