園區就業開展宣傳簡報（通用7篇）
在現實社會中，人們運用到簡報的場合不斷增多，簡報具有一般報紙新聞性的特點，這是共性；它又有本身的特點。那麼什麼樣的簡報才是好的簡報呢？下面是小編精心整理的園區就業開展宣傳簡報（通用7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
園區就業開展宣傳簡報1
為促進《高安市穩就業、保就業、促就業15條政策措施》貫徹落實，切實讓廣大群眾瞭解、熟悉、用好就業政策，充分享受政策帶來的實惠和便利，促進創業就業，近日，大城昌西文化產業園開展就業政策宣傳活動。
在活動過程中，園區工作人員走村入企，向企業主講解企業用工補貼、專業技術人員培訓等政策，回答群眾提出的關於就業幫扶、創業貸款補貼、失業保險等方面的政策諮詢，在園區營造了“鼓勵創業、促進就業”的良好氛圍。
透過發放宣傳手冊、宣傳單等宣傳資料，現場講解答疑，園區企業群眾對就業扶持優惠政策有了更全面的瞭解，增強了宣傳工作的主動性、互動性和實效性，促進創業就業扶持政策落到實處。
園區就業開展宣傳簡報2
據滄州市總工會微信公眾號訊息，8月8日，河北省滄州市高新區工會聯合區人社局、產業園區組織開展了穩就業政策及就業創業政策宣講活動。
高新區工會高度重視此次政策宣講活動，根據政策受眾分佈，借省、市推行穩就業政策活動為契機，重點對明珠商貿城進行線下政策宣講活動，透過現場設立諮詢臺、懸掛宣傳橫幅、發放宣傳資料、宣講等活動深入宣傳。在政策宣傳過程中，參照諮詢者現實情況、急難問題進行政策針對性解讀，透過受眾的細分，有效的提高了政策宣傳的效率，為惠民惠企政策的落實，奠定了良好的基礎。
活動現場共接待政策諮500多人次，透過典型案例、現場解讀等方法解答群眾、企業疑問，讓企業、居民對穩就業政策有了更加充分的認識和了解，得到了廣大區內企業及居民群眾的熱烈歡迎和一致好評。
本次活動在宣傳政策之餘，對相關政策進行了進一步的講解，高新區工會將積極推進政策落實落地，不斷加強工作人員業務能力，提升服務水平。並結合企業特點，有針對性的繼續進行後續服務，查詢推進中的癥結，精準施策，認真推進穩就業、保民生工作。
園區就業開展宣傳簡報3
近日，冷水灘區曲河街道前進社群開展“春風行動”促進園區就業宣傳活動。
活動前夕，社群工作人員透過在轄區內張貼通知、打電話、發放宣傳單等形式為居民提供用工單位招聘資訊，使他們能夠及時瞭解和掌握政府的就業政策。為進一步做好宣傳工作，社群積極組織工作人員深入轄區用工單位全面瞭解用工崗位資訊和招聘需求，同時將有招聘意向的商鋪、單位也邀請到了活動現場。
活動一開始就吸引了眾多人員前來諮詢，有自己找工作的，還有父母前來為子女諮詢工作資訊的，現場非常熱鬧。社群工作人員向失業人員及居民發放了包括就業援助、自主創業就業等多種扶持政策及就業政策的宣傳彩頁，向他們詳細地介紹了這些政策的申請條件和所需的資料，並對他們的諮詢問題做了詳細的解答。同時，現場做好失業人員的求職登記資訊，以便後續能更好地為他們提供就業資訊和推薦創業培訓，幫助他們就業創業。活動中，共向居民提供了車工、車、品檢、裁床工、機修、文員、倉管等多個就業崗位，求職人員登記5人。
園區就業開展宣傳簡報4
10月12日，區人社局組織開展了主題為“就業幫扶進園區”的“政府開放月”活動，組織相關業務科室骨幹赴即墨區龍山工業園開展惠企政策宣傳活動，進一步提升政務公開水平，切實保障人民群眾的知情權、表達權、參與權和監督權，打通聯絡服務群眾“最後一公里”。
活動採用政策宣講會和座談會相結合的形式開展。透過政策宣講會，區人社局有關工作人員對就業創業、人才引進與服務、職業技能培訓、企業技能人才自主評價等政策進行了現場講解，園區內企業負責人和HR代表認真聆聽政策解讀。在座談會上，各參會企業踴躍提出政策疑問，區人社局工作人員逐一進行了解答，並對企業辦理相關業務進行了詳細指導，同時，聽取了園區內企業家代表提出的意見建議，現場互動熱烈。
“我們透過通俗的講解，讓這些企業能夠了解政策、掌握政策，享受政策帶來的紅利。”區人社局負責職業培訓業務的工作人員說。
“園區企業數量多，政策需求大，區人社局透過開展‘政府開放月’主題活動，深入企業，送政策上門，搭建起與群眾之間的溝通橋樑，對於園區企業就業和人才工作的指導意義非常大。”龍山街道黨工委組織委員劉成勇如是說。
下一步，即墨區人社局將在各業務領域進一步加強與服務物件的溝通和聯絡，繼續以“服務企業，服務群眾”為目標，開展好“走進人社、瞭解人社、開放人社”和“擦亮視窗，保障無憂”的主題開放活動，促進全區人社政務工作和政策公開水平再上新臺階。
園區就業開展宣傳簡報5
進一步落實“六穩”“六保”工作，園區人力資源和社會保障局組織園區就業管理服務中心，聯合各街道和園區人力資源市場在1月持續開展以“就業幫扶，真情相助”為主題的“2022年蘇州工業園區就業援助月活動”。
精準摸排建清單，多方聯動重協同
活動期間，各街道、工作站透過上門走訪、電話核查等方式排摸家庭情況、就業意願等，對重點幫扶物件走訪入戶，深入瞭解情況並登記入冊。以基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清“四清”要求，建立幫扶清單。同時，積極聯合多個部門協同打出業務+服務的“組合拳”，依託街道社群開發的一批公益性崗位，以託底保障的方式助力幫扶物件實現家門口就業。
我為群眾辦實事，深入基層送政策
活動期間，以每個家庭至少一人就業作為服務標準走進就業困難家庭，開展“一對一”服務，幫助百姓瞭解就業援助政策，做到就業援助全覆蓋、就業援助政策應知盡享。在疫情防控常態化的背景下，積極開展線上跟蹤回訪，跟進服務物件的就業動態和政策申請享受進度，切實把幫扶工作形成閉環。
多樣有序廣宣傳，求職服務全覆蓋
活動期間，園區就管中心聯合各街道、園區人力資源市場透過舉辦線上線下招聘活動，共舉辦28場專場招聘，提供崗位1000餘個，發放宣傳材料近1000份，現場講解就業創業扶持政策，提供職業指導、職業介紹等就業援助服務。依託線上平臺，全天候線上釋出就業崗位。
在園區就業援助月活動期間，各部門共走訪就業困難人員家庭389戶，幫助就業困難人員實現就業59人，幫助就業困難人員享受各項就業創業培訓政策159人，2家用人單位享受就業扶持政策。
2022年，園區人社局將繼續圍繞“就業幫扶，真情相助”，把居民就業放在工作的首要位置，將政策和崗位實實在在送到居民手中，增強重點幫扶群體的幸福感、安全感。依託大資料資訊化平臺，創新服務機制，拓展服務內容，實施個性化幫扶，實現園區居民就業服務“零距離”。
園區就業開展宣傳簡報6
為進一步提高社群居民就業創業的積極性，貫徹落實就業創業政策,加強政策宣傳力度，西湖街道瓜州路社群近日在瓜州路市場口開展了就業創業政策宣傳活動，滿足了小區廣大居民對各類就業政策和資訊的需求，鼓舞了轄區失業人員實現再創業的積極性。
工作人員及時講解了創業政策補貼、就業技能培訓、小額貸款等政策，同時對居民提出的.政策諮詢、疑難困惑等問題進行了解答。加深了社群居民對就業政策的理解，使其改變傳統的就業觀念，促進就業再就業。另外，社群結合低保失業人員自身情況針對就業再就業政策以多種形式舉例解答。同時還鼓勵就業年齡段高的低保人員大膽邁出第一步，結合就業再就業的優惠政策，再次走上就業崗位，為社會貢獻出一點力量。
活動現場，工作人員為前來諮詢的居民朋友發放了宣傳資料、小禮物等30餘份，吸引了大批群眾參與關注，氣氛非常活躍。此次活動為居民提供了更多的就業機會，還為下崗失業人員提供就業維權政策諮詢服務，為居民解答疑難問題，讓社群居民群眾更加全面地瞭解了就業創業的各項政策，增強就業信心。今後社群將繼續發揮就業平臺作用，幫助轄區居民和各類用人單位瞭解、運用就業創業相關扶持政策，促進勞動者穩定就業。
園區就業開展宣傳簡報7
為紮實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，觀山湖區金華園街道聯合各村居從摸清底數、開發就業崗位、完善服務平臺、提供就業資訊、挖掘就業潛力等方面開展惠企就業創業扶持政策進社群、進企業、進農村 “三進”活動，進一步加大就業創業政策宣傳力度。
具體工作中，該街道在“進社群”方面以各村居透過QQ群、微信公眾號和村居宣傳欄的形式及時釋出就業創業資訊，積極宣傳各項就業創業扶持政策，充分利用“兩項獎補”政策宣傳活動契機，積極組織開展就業培訓工作，解決就業難的問題。同時，在街道服務大廳設定就業創業諮詢視窗，向轄區群眾發放就業創業宣傳資料，為群眾講解各類就業創業優惠政策及辦事流程，解答有關創業者關心的創業扶持政策、創業獎勵及場租補貼申請流程等問題。對有創業意願的人員和就業困難人員，根據其不同情況進行政策宣傳，分類提供崗位資訊、技能培訓、創業扶持等有針對性的公共就業服務。
在“進企業”方面 ，該街道相關工作人員深入轄區各商圈進行實地走訪，發放就業創業政策宣傳資料，面對面宣傳創業擔保貸款、就業創業兩項獎補、免費職業技能培訓等就業創業扶持優惠政策，幫助企業更好地瞭解政策、熟悉政策、使用政策，增強企業發展信心。
同時，該街道還在轄區養馬村、上寨村和金麥花園等農村勞動力密集的地方積極開展返鄉入鄉就業創業宣傳活動，讓返鄉人員瞭解就業創業優惠政策，對符合條件的返鄉入鄉創業人員，及時落實創業補貼、稅費減免、金融信貸、場租補貼等各項政策，併為返鄉入鄉農民工提供免費崗位技能提升培訓。
截至目前，該街道已受理“兩項獎補”申請153家、小額擔保補貼申請4家，深挖崗位1001個、成功推薦就業323人、免費職業技能培訓50餘人、靈活就業社保補貼申請11人、公益性崗位就業安置32人、核實失業金失業補助金申請人員就業情況158人，已進行企業勞動保障檢查定期書面審查1000家，流動人口“以業管人”及新增實體走訪1058家，帶動就業761人。