在全市建立平安單位現場會議上的講話稿
同志們：
這次建立平安單位現場會，大家現場參觀了工商局、教育局、城建局、地稅局的綜合治理工作。剛才，***副書記對全市開展平安單位建立活動進行了動員和安排，我完全同意。
近年來，廣大政法幹警和綜治幹部，在市委、市政府的領導下，團結一致，奮力拼搏，為全市的穩定發展創造了良好的社會環境和法制環境，有力地促進了全市經濟社會各項事業的持續快速發展。截止9月底，全市生產總值達到223.15億元，增長15.9%，財政總收入達到39.84億元，增長48.5%。更為可喜的是，在中央電視臺舉辦的2004年度中國魅力城市展示活動中，我市榮獲中國魅力城市的稱號，是華北地區唯一獲此殊榮的城市，在全國的知名度和美譽度大大提升。這些成績的取得，是全市人民開拓進取、紮實工作的結果，也是政法各部門、各綜治成員單位協調配合，積極努力的結果。在此，我代表市委、市政府對大家的辛勤工作表示衷心的感謝！
下面，我就開展平安單位建立活動，進一步搞好市直 單位社會治安綜合治理工作，再強調幾點意見：
一、進一步增強建立平安單位的緊迫感和責任感
建立平安單位是我市打造平安長治的一項重要內容，也是綜治工作的一個重要環節，各單位要充分認識這項工作的重要性。重要性就在於：
（一）建立平安單位是促進長治發展的需要
發展離不開穩定。要完成全面建設小康社會的任務，就必須有一個穩定的環境。兩年前，市委、市政府從促進全市經濟社會發展的戰略高度出發，提出了打造平安長治，建立全省最安全城市的奮鬥目標。實現這個目標，需要全市各部門、各單位積極參與，齊心協力，切實抓好本單位的內部防範，象工商局、城建局、教育局、地稅局那樣，把本單位建設成一個又一個的平安單位。因為，市是由單位組成的，市是我們所有單位集合體的總稱，每個單位都建設成平安單位，那末，全市就是平安長治。如果一些單位抱著事不關己，高高掛起的思想，不配合、不參與，建立平安單位的活動就不可能落實。個別單位工作跟不上，將會影響全市建立平安工作的大局。所以，在打造平安長治中，各單位必須積極行動起來，強化領導，明確責任，搞好本單位的治安防範工作，營造出穩定和諧的環境，為打造平安長治做好你們本單位的工作。。
（二）建立平安單位是確保單位自身穩定的需要
單位自身的穩定是第一工作環境。試想一下，單位內部上訪不斷，連續失盜，出現犯罪行為，這個單位就不會有一個正常的工作秩序。過去，一些單位不斷髮生信訪問題，單位主要領導經常花費了很大精力，本職工作受到了嚴重影響，這就是工作教訓。今年以來，市綜治委專門對市直綜治成員單位的夜間值班情況進行了幾次突擊檢查，發現的問題與市委、市政府建立平安單位的要求極不相符，我們要看到存在的問題和工作的差距。
因此，各單位一定要充分認識建立平安單位的`重要性，正確理解和深刻把握穩定與發展、個體與全域性的辯證關係，強化基礎，抓好穩定，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，做到本職工作與治安防範兩不誤，加快發展與化解矛盾兩促進。
二、紮實抓好建立平安單位的三個重點
建立平安單位是今後一段時間我市社會治安綜合治 理工作的一項重要內容，工作量大，任務繁重，各單位一定要結合本單位的實際，制定工作方案，完善工作措施，有重點地解決本單位的突出問題。當前要著重抓好以下三項工作。
（一）認真排查，化解矛盾糾紛
矛盾是影響穩定的主要因素。各部門、各單位要從改革、發展、穩定的大局出發，堅持一把手負責制，堅持“屬地管理”、“誰主管誰負責”的原則，把矛盾糾紛排查調處工作責任落實到部門，落實到單位，落實到人。對已經出現的矛盾，已經激化的矛盾，主要領導要親自解決。要正確處理人民內部矛盾，努力把矛盾和問題解決在形成之前，防止矛盾激化。決不允許推諉扯皮，把本部門、本單位的矛盾推向社會，把應該本級解決的問題推給上級。要增強政治意識、大局意識和責任意識，認真加強矛盾糾紛排查調處工作，結合本單位實際，因地制宜地建立完善矛盾糾紛排查調處工作制度，把這項工作納入經常化、規範化的軌道。要定期召開會議聽取彙報，認真做好信訪接待工作。要轉變作風深入基層，隨時掌握情況，及時發現各類矛盾糾紛的苗頭，正確運用經濟、行政、法律等手段，切實解決關係群眾切身利益的各類問題，保護群眾的合法權益，確保本單位幹部、職工不發生大的矛盾糾紛，不發生影響社會穩定的集體上訪、越級上訪事件。