有關聘用合同6篇
隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？以下是小編為大家收集的聘用合同6篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
聘用合同 篇1
甲方（用人單位）名稱：_________________
法人（負責人）代表：_________
身份證號碼：____________
乙方（勞動者）：____________
性別：_____
出生年月：___________
居民身份證號碼：________
戶口所在地址：______________
常住地址：___________
為確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國教師法》和國家及省、市有關法律法規規定，經雙方自願協商同意，簽訂本合同。
一、合同期限
本合同有效期自年月日至年月日止。其中，試用期從年月日到年月日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應勝任教師崗位工作，並提高職業技能，完成教學任務。
三、教學保護和教學條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的工作場所、裝置、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期後工資為元/月。並於每月日支付給乙方。
（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
五、工作紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵佔甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失洩露本單位教學及營運商業秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。
6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、教學合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商同意可以變更教學合同的相關內容；教學合同期滿或教學合同終止條件出現，教學合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂教學合同。
七、教學合同的解除
（一）經甲乙雙方協商一致教學合同可以解除。乙方解除教學合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教學合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；
3、教學合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原教學合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更教學合同達成協議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教學合同；
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
八、違反教學合同的責任
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。
乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起計算工作年限）表如下：培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限
200元以下為1年；20xx——4999元為8年；200——999元為3年；5000——9999元為10年；1000——20xx元為5年；10000元以上為12年。
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：（蓋章）
法人：（簽字）
授權代理人：（簽字）
乙方（簽字）：
年 月 日
聘用合同 篇2
聘用單位： 人民政府(甲方)
聘用物件：村級計生專幹(乙方)
根據資人口字〔20xx〕16號檔案精神，甲方聘用________同志為________村計生專幹。
經雙方協商同意，特簽訂並共同遵守合同如下：
一、乙方在任職期間職責：
(一)當好資訊員：
1、掌握瞭解全村人口與計劃生育基礎資訊；
2、已婚育齡群眾婚育、生育及節育措施落實情況；
(1)及時瞭解掌握流動育齡人群在本縣範圍外的出生、新婚、四項手術情況，並及時反饋給鄉鎮生辦；
(2)做好年度人口與計生工作資料的存檔；
(3)按時將人口資訊通報村委會、上報人口計生服務站。
(二)當好宣傳員：
1、熟悉人口與計劃生育法律法規和政策並及時宣傳；
2、及時發放人口計劃生育宣傳品；
3、及時更新人口計生宣傳欄及公開辦事欄；
4、指導新農村建設點設立文化書屋及計劃生育宣傳欄。
(三)當好服務員：
1、做好各類人群的隨訪工作；
2、做好各類利益導向工作的摸底及核查，協助群眾辦理各類計生證件，維護計生群眾的合法利益；
3、避孕藥具的管理與發放；
4、組織好環孕檢、生殖健康檢查、優生檢測工作。
二、乙方在聘用期限內如果對工作不負責任，違反紀律或違反《江西省人口與計劃生育條例》，以及因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以隨時解聘。
三、聘用期：三年，自_____年____月____日至_____年____月____日止。聘用期滿，甲方根據工作需要，乙方稱職，經過嚴格考核合格的，可以續聘。
四、考核及工資待遇。根據村專幹的工作職責進行逐項考評，總體測評，逐人評出優秀、合格、不合格三個等級，按照考評內容和評分標準進行，90分以上為優秀，80分以上為合格，70分以下為不合格。實行量化考評結果與工資報酬掛鉤制度。
1、被評為優秀的每年______元(其中基礎工資按不低於村正職的80%計算，基礎工資由鄉鎮人民政府按月打卡發放，績效工資由鄉鎮人民政府按業務完成情況兌現到位)。
2、被評為稱職的每年______元(其中基礎工資按不低於村正職的80%計算，由鄉鎮人民政府按月打卡發放，績效工資由鄉鎮人民政府根據業務完成情況兌現到位)。
3、被評為基本稱職的每年______元(其中基礎工資按不低於村正職的80%計算，由鄉鎮人民政府按月打卡發放，績效工資由鄉鎮人民政府根據業務完成情況兌現到位)。
4、被評為不合格的給予固定工資，限定時間進行整改，連續三次考評不合格，無獎勵工資，並按照《村級計劃生育專幹管理辦法》規定予解聘。
五、甲方對乙方應經常進行黨的路線、方針、政策的教育和計生業務培訓，幫助乙方不斷提高政策水平和業務能力；堅持經常佈置和檢查乙方的工作，幫助總結經驗教訓，解決工作中的困難，認真關心其政治上的進步，支援其開展工作。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字，並加蓋甲方公章為生效。
聘用單位：(簽章) 聘用物件：(簽章)
年 月 日
聘用合同 篇3
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據中華人民共和國合同法及相關規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，特簽訂本協議。
一、 保安人員的工作職責。
1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和門衛管理制度。 保安人員應樹立高度的責任感，對學校的安全保衛負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態。
2、保安人員要認真守護學校的防火、防盜，負責校內師生的人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。
3、保安人員實行全年全天24小時值班制度，做好值班記錄。 保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。 保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，值班時間定時開關大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有教師批准的請假條，否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學在校外而發生的安全事故。發現學生透過非正常途徑離校的應及時勸阻、教育，並立即報告。
4、保安人員對非本校學生有權不讓其進入學校。上課時間包含自習因遲到要進入學校的學生，必須在確認身份後才能進入，並做好登記。對騎車、溜車、穿拖鞋、染髮、衣冠不整、奇裝異服進入的`應及時制止，勸其立即糾正或透過班主任要求學生及時糾正。
5、非本校師生原則上不得進入學校。外來人員確需進入者，按要求填寫好登記表，經被訪者確認後方可由被訪者帶入校內。
6、保安人員在學生上、放學時應按時在校門口巡查，看護學生進出校門。
7、在上學、放學時段。保安人員要維護好校門口環境秩序，嚴禁閒雜人等在校門口周圍逗留、大聲喧譁。對校門口聚眾吵鬧影響學校教學秩序的現象，予以勸阻，對嚴重影響學校教學秩序的，應立即報告學校和110，並協助處理有關事情。禁止在學校門口擺攤設點，禁止任何車輛無故亂停亂放，保證大門口暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生打架鬥毆現象及時制止並上報有關領導。
8、保安人員禁止外來車輛進入校園。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記後方可進校。
9、保安人員應認真學校交辦的臨時任務。
10、保安人員若本人生病，工作期間發生的責任事故由本人承擔。
二、 保安人員的工作報酬
乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得剋扣、拖欠工資。學生在校期間每月工資標準為人
民幣1500元。（寒暑假期除外）
三、 出現以下情形，甲方有權解聘協議，並透過合法途徑追究相關責任。
1、 侮辱毆打教師和學生造成惡劣影響。
2、 工作失職造成守護目標損失。
3、 工作散漫、不負責屢教不改。
4、 當班期間擅自離崗。
5、 邀約他人在保安室酗酒打牌。
四、本協議有效期一年。在協議到期前15日，雙方如願意，可重新簽訂協議。
五、本協議未盡事宜由雙方協商解決。
六、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日生效。
甲方（公章） 乙方（簽字）
法定代表人（簽字）
年 月 日 年月 日
聘用合同 篇4
甲方：
乙方：
性別：
出生日期：
居民身份證號碼：
單位地址家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，並提供《機動車駕駛證》，《準駕證》《身份證》影印件。
第二條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
第三條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。
第四條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由甲乙雙方協商安排。
第五條乙方完成甲方規定的工作任務，甲方按照雙方協商的工資支付，如果任務較少甲方每月向乙方支付保底工資元，支付工資時間由雙方協商安排。
第六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
聘用合同 篇5
甲方名稱：_______________ ____
法定代表人：_____________________________
乙方姓名：________ ___________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：
一、合作合同期限。
(一)本合同為一年期限的合作合同。合同期從________年________月________ 日起至________年________月________ 日為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月(每季度、每年)為 _設計_16000元/季_。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬
乙方在合作期間的基本工資為月___1000__元，業務獎金如下:
1、設計按成交價的10%，但必須以收到實際數量為準;
2、包工包料工程，以總價的的2%以為基準，但必須以實收到實際數量的30%後才可以支付獎金，最後增加減少部分與此已無關;
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合合作條件的;
(2)乙方用甲方的資源給他人謀取個人利益的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方私自以公司名義施工，謀取個人利益;
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合作合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按合作合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、違約責任
1. 違反和解除合作合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
八、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執
甲方：_________ _ 乙方：___________________
法定代表人：________________
年月日：
聘用合同 篇6
聘用合同
合同編號：
甲方：乙方：
地址： 身份證號：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自願、協商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：
期限為年 月 日至年 月 日
一、職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，並認真執行，定期向園長做工作彙報；
2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間；
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；
6、經常與家長聯絡，落實與家長雙向溝通，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；
8、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，提高自身素質和業務水平；
9.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作；
10.其他上級支付之任務。
二、工作報酬
1． 甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。並於每月15日前支付給乙方上月工資。
2．乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規；
2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作；
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，並對違反行為進行處罰；
4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程式予以獎勵與處罰
6 . 乙方享有國家規定的法定節假日。
聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；
2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。
4、（因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。
三、其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；
2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先透過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效，兩份合同具有同等效力；
甲 方： 乙 方：
法人代表：
年月日