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工作計劃

【必備】工作計劃模板彙編九篇

  日子如同白駒過隙,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,為此需要好好地寫一份工作計劃了。好的工作計劃都具備一些什麼特點呢?下面是小編為大家收集的工作計劃9篇,希望能夠幫助到大家。

工作計劃 篇1

  本學期,我校舉辦了師生幫扶活動。作為學校教育教學工作的重要組成部分,幫扶工作也成了我們教師教學工作中的一個重要任務。為進一步貫徹落實這一活動,我特此制定如下幫扶計劃:

  一、指導思想

  引導全體學生積極、健康的參與學習活動,在幫助學困生進步的同時,進一步關注學優生的發展,提高班級整體教學質量。

  二、學生現狀分析

  根據安排,我本學期的幫扶物件是七年級一班的耿先超、齊春華、張秀慧,齊曉燕、董德和王悅同學以及七年級二班的杜文凱、祖慶輝、王娜、耿豔、梁晨和耿守梅同學。

  在這十二名學生中,既有學優生,也有學困生。總體來看,耿先超、杜文凱等學生思維活躍、上進心強、學習興趣濃厚、成績好、品德發展也較好,可以說是班級中的佼佼者。而王悅、耿守梅等幾位同學則相對缺乏學習熱情,在學習態度、學習方法等方面相對存在一些不足之處,有待進一步的提高與改進。

  三、幫扶對策與措施

  所謂的幫扶並不僅僅是定位於學困生,學優生固然值得認同,但與此同時我們也應考慮到這其中可能存在的一些問題:由於優秀學生長期處於優越環境,他們的缺點容易被教師和家長忽視,如果不注意糾正這些缺點,優秀學生也容易形成一些消極心理。因此,針對不同的學生群體,應該制定出不同的幫扶措施:

  對於學困生而言,要十分重視和關注他們的好奇、興趣、愉快與焦慮等情緒情感,並在平時的教學活動中進行合理的整合與調配,以關懷和理解的師愛真誠走近他們身旁,真正走進他們的心靈深處,透過溝通開啟他們的心鎖,循循善誘,創設寬鬆愉悅的學習情境;在學習過程中,要注意引導他們建立時間觀念,合理的調配學習時間,講究學習效率,注意學習方法,堅持以情感人,以理服人,以實幫人,激發學困生努力向上的學習熱情;在平時的工作中,還要善於捕捉他們個性中閃光的部分,幫助他們張揚學習外的魅力,樹立其自信,達到幫助他們挑戰困難,體現自身價值的學習目的。

  對學優生而言,我們則要注意對他們進行挫折、情感教育,由於學優生長期處於鮮花與掌聲之中,驕傲的神情溢於言表,一次措手不及的打擊往往會一下子挫敗其高昂的鬥志,丟面子的情感常糾纏左右,情緒表現為焦慮不安,過分的羞愧與自責易導致自我情緒失控,近年來天之驕子難以承受挫折的悲劇常有發生,故而要密切關注他們遭受失敗後的表現,加強對學生進行“勝不驕,敗不餒”的心理素質教育,以一種坦然的心態去面對失敗的考驗;在學習時間的調配上,還要鼓勵這些學生利用時間,加大閱讀量,不斷擴充套件自己學習的空間範圍,同時還要啟發他們利用自己的特長,施展多方面的才能,鼓勵他們積極創新。此外,還要引導優秀學生正確認識自我。優秀學生的最大缺點在於不能恰如其分地認識自己,引導他們正確認識自身的長處和短處,力爭讓他們做到取人之長,補己之短。在培養學優生時應考慮以下幾點:

  (1)要把握好表揚的“度”。常常對優秀生表揚“失度”,這是不利於他們健康成長的。既不能把優秀生的爭強好勝斥之為“出風頭”,又不能把他們“誇上天”,甚至把他們和一般學生對立起來,推向孤立。而是要及時肯定優秀生的進步,並引導他們向更高目標努力。只有這樣,才能使他們既在學習上有信心,又預防他們產生自滿情緒。

  (2)注意培養優秀生正確對待挫折。優秀生由於經歷順境多、逆境少,因而對失敗的心理承受能力較差。因此,應有意識的設定一些困難,以鍛鍊和培養學優生的心理承受能力,使他們做到“勝不驕,敗不餒”。

  (3)根據優秀學生各方面能力較強的特點,還要千方百計給他們提供施展才能的機會。但要注意克服他們的虛榮心,培養他們的實幹精神。

  我相信,學困生經過積極的誘導和自身的努力是可以轉化為學優生的,無論是學困生還是學優生都有其個人自身魅力的一面,因此,只要我們善於發現,在不久的未來,定會桃李滿天下!

工作計劃 篇2

  體育課外活動,在素質教育中起著重要的不可替代的作用。要充分發揮體育課外活動的作用,增強集體的凝聚力,全面提高學生的身體素質。本學期為了調動學生強身健體的興趣,大力開展了學生陽光體育活動。

  一、活動時間;保證學生每天室外活動1小時(體育大課間30分鐘、體育課40分鐘、活動課40分鐘)

  二、活動地點:學校操場或教室前空地

  三 、活動內容:

  1、體育大課間:

  (1)做操:在指定的地點做課間操。

  (2)自由活動:按指定的地點開展。

  2、體育活動課。週二、週三下午第三節課安排組織學生開展體育活動。

  3、體育課。按課程開足課時。

  4、兩項競賽:跳繩、踢毽比賽。

  5、班級陽光體育活動專案:跳繩、踢毽活動。

  四、具體措施:

  1、積極準備,開展好學校組辦的體育類系列活動。

  2、教育學生要愛護自己的身體,積極參加各種體育活動。

  3、面向全體學生,培養他們的競爭意識,人人參與:個個都有自己獨創能力。

  4、自選專案活動:學生根據自己的特點和愛好,自主進行活動,如跳繩、踢毽子、丟沙包等。

  5、訓練學生跳的能力。如:單腿跳、雙腿小兔子跳、青蛙跳等,調動學生參與的積極性。

  6、訓練學生扔的能力。如:扔紙飛機、扔壘球、扔沙包等。

  7、設計各種遊戲,如老鷹捉小雞、兩人三足、踢毽子等訓練學生身體的協調性和綜合素質。

  8、在活動中培養學生的合作能力。

  教育學生做身心健康成長的好學生。形成自己良好的個性。發揮潛能,做最好的自己。

  9、與體育課教學相結合,透過體育教學,教育引導學生積極參加體育活動

工作計劃 篇3

  20xx年,我校高考今年全面豐收,再創輝煌,我們備受鼓舞,也倍感壓力。年級組全體老師將齊心協力,共同營造"緊張、有序、科學、高效"的備考氛圍,爭取20xx年高考取得好的成績。

  為了使本屆高三工作科學化、制度化、規範化,借鑑我校歷年高考備考經驗,結合20xx年湖南省高考招生政策新變化,對本年度高考備考作如下規劃:

  一、指導思想

  明確目標、科學規劃、嚴格管理、狠抓落實、注重細節、夯實基礎,提高效率。形成一個團結協作,知難而進,精神振奮,群策群力的高三教師團隊;面向全體學生,狠抓班風學風,使班風進一步淨化,學風進一步濃厚;突出尖子生培養,挖掘臨界生潛能。努力奪取20xx年高考勝利,實現學校持續健康發展。

  二、年級基本情況

  20xx屆高三共有文化課教師58人,學生1455人。分為21個班,其中14個理科班,計1060人,7個文科班,計395人。

  三、奮鬥目標

  學校目標是,確保全市文理人平總分第一,全縣文理狀元,力爭7 人進入清華北大; 一本上線570人,二本上線1120人,一本上線率與二本科上線率、單科平均分全市第一,爭取各個單科高分有進入全省萬分之一。

  四、具體措施

  1、加強團隊建設。充分認識本屆高三面臨的嚴峻形勢和巨大壓力,強化責任意識和質量意識,樹立良好的師德形象,鼓足幹勁,求真務實,振奮精神,發揮每位教師的教學熱情和創新精神。年級組將定期出好高三複習宣傳欄,及時表彰備考過程中的優秀班級和個人。

  2、明確各學科備考目標。備課組要制訂好周複習計劃,用好各科資料,統一作業佈置,總結各階段備考情況,充分提高備考效率,定期進行集體備課和下班輔導,不能流於形式,要認真組織學習學科教學大綱、高考說明。各位任課教師要鑽研近年高考試題,寫出試題分析報告,不斷研究高考資訊,把握高考方向,增強教學的針對性。進一步研究所教學科高中教材內容、題型解法和學科思想。

  3、強化班級高考目標意識。加強班集體常規管理,繼續抓好學習小組建設。加強對學生的政治思想教育、前途理想教育、安全教育,增強進取精神和競爭意識。班主任要加強責任心,落實“六到位”,密切關注學生動態,適時作出正確引導,使學生在高三全身心投入高考備考。

  4、在學校的統一組織下開展聽評課活動。做到有課必聽,有聽必評,有評必改。繼續推進完善高效課堂模式,最佳化課堂教學結構。貫徹“教師為主導、學生為主體、訓練為主線”的原則實施高三複習課教學。 做到講練結合,在複習講授的過程中重視小組探究和學生的參與,加強訓練,讓學生對所講所練的內容進行思考,領悟、消化、反思、訂正,佈置的作業一定要落實檢查。注重把握複習課的深度和廣度,懂得取捨,確保複習的針對性和有效性。

  5、嚴格認真組織各類考試。為了加強考點檢測和階段複習效果的瞭解,加強和外地名校的橫向對比,培養和提高學生的應試能力,適時參與名校聯考、市統考,下學期更要加強數學與綜合科的訓練,認真組織模擬考試。備課組長要對各類考試的試題質量把關,用好題、創新題,杜絕原搬照抄。要狠抓考風考紀,培育良好學風。要求全體師生共同做到有考必改,有錯必糾。試卷講評要注意一查、二統、三找、四改,查每次考試目的;統計試卷相關資料;找出學生出現的知識錯誤及引出錯誤的原因;制定改進措施。講評儘量做到及時,有針對性、輻射性、指導性、診斷性,並注意保護學生的學習積極性。

  6、培養學生良好的學習習慣。包括訂計劃的習慣;大聲朗讀的習慣;預習的習慣;認真完成作業的習慣;規範答題的習慣;整理糾錯的習慣;有疑必問,舉一反三的習慣;篩選資料,總結反思的習慣。每位任課教師要根據各科特點加強複習方法的指導,充分提高學生複習效率。

  7、加大自主招生考試數學、物理等科目的輔導力度,增強壓軸題的得分能力,分階段減小培訓學生的人數,看好找準苗子,在高校自主招生考試中挖掘潛力。

  8、重視尖子生的培養。加強教學研討,定期召開培養相關任課教師會議,及時瞭解情況,把握複習進度。要求在兩次月考中間再安排一次單獨的考試,理科尖子加一輪數學、理綜的“5·3”複習,文科尖子要探索突破文綜瓶頸。要有針對性的加強尖子學生薄弱科目的指導和強化訓練,建立尖子生檔案,由班主任統籌安排,科任教師跟蹤負責。

  9、加強臨界生的教育和輔導。對於二本臨界學生,根據實際情況,在數學、物理、地理中選1—2科進行統一輔導。各位班主任對這部分學生要多加鼓勵和指導,他們的情況要與科任教師及時溝通,爭取更多的臨界學生能順利透過高考,確保二本上線人數和上線率。對於一本臨界學生,要跟蹤瞭解學習情況,確保一本上線人數和上線率。

  10、關心愛護學生,重視思想情感的交流和心理輔導。高三學生心理壓力大,容易產生疲勞、焦慮、煩燥、自卑、過度興奮或過度緊張等心理狀況,年級組計劃在高三第一學期出一期專欄,第二學期進行一次心理講座。班主任要與任課教師一起努力走進學生的心靈,特別是每次考試前後,要加強個別指導,把握學生心理動向,適當組織班活動,每期出好一次黑板報,及時調整學生的心態和興奮點,保持適度緊張,最大限度地提升教育教學質量。

  11、協調各種關係,提高備考效率。年級組將和學校各處室密切配合,統一步調。在年級組的協調下,班主任要處理好以下三種關係:第一,任課教師之間的關係。各科只有均衡發展,才有利於總分的提高。第二,師生之間的關係。班主任廣泛聽取教師、學生的意見,蒐集資訊,以便及時瞭解反饋情況。第三,學校與家長的關係。班主任要加強與家長的溝通,使家長了解學校內外情況,配合學校及時,準確、動態地實施有效教育。

  12、組織外出學習交流。商量備考進度、聯考有關事項,交流尖子生培養經驗,研討備考策略。分科參加高考研討會,認真解讀高考大綱,收集整合高考資訊,研究綜合科備考對策。借鑑名校綜合科備考成功經驗,結合我省近年高考特點,制定綜合科備考計劃。

  五、工作安排

  1、四輪複習階段安排:

  在保證教學質量的前提下,各學科按計劃完成複習進度。

  第一輪複習:單元複習階段,20xx年9月1日—20xx年2月底

  迴歸教材,用好資料,控制難度,落實考點,掌握方法規律。

  第二輪複習:專題複習階段,20xx年3月上旬—4月中旬

  突出專題,夯實基礎,構建網路,強化考點,培養綜合能力。

  第三輪複習:模擬訓練階段,20xx年4月下旬—5月下旬

  套題訓練,鞏固應用,總結方法,查漏補缺,積累考試經驗。

  第四輪複習:高考衝刺階段,20xx年5月25日—6月5日

  休整調適,自主整理,指導點拔,處理資訊,達到最佳狀態。

  2、聯考、統考、模擬考試大致安排:

  考試型別 時間 目的

  聯考 20xx年9月22、23日 摸底比較

  期中考試 20xx年11月中旬 階段複習效果檢查

  聯考 20xx年12月底 摸底比較

  期末市統考 20xx年2月初 第一學期複習效果檢查

  3、早晚自習與下班輔導安排

  ①晨讀 星期 一 二 三 四 五 六 日

  理科 語文 英語 語文 英語 聽力 生物 自由安排

  文科 語文 英語 語文 英語 聽力 自由安排

  ②晚自習下班輔導

  星期 一 二 三 四

  理科 數學 物理 化學 生物

  文科 數學 政治 歷史 地理

  備課組務必統一安排,各位任課教師要按時到位,全心全意為學生指導、答疑、服務。

  4、臨界生輔導安排

  從20xx年12月開始到20xx年元月

  星期日晚 數學 星期五晚 物理(理) 地理(文)

工作計劃 篇4

  為了貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,強化安全生產目標管理。結合工廠實際,特制定20xx年安全生產工作計劃,將安全生產工作納入重要議事日程,警鐘長鳴,常抓不懈。

  一、全年目標

  全年實現無死亡、無重傷、無重大生產裝置事故,無重大事故隱患,工傷事故發生率低於廠規定指標,綜合粉塵濃度合格率達80%以上。

  二、指導思想

  要以公司對20xx年安全生產目標管理責任為指導,以工廠安全工作管理制度為標準,以安全工作總方針“安全第一,預防為主。”為原則,以車間、班組安全管理為基礎,以預防重點單位、重點崗位重大事故為重點,以糾正崗位違章指揮,違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口,落實各項規章制度,開創安全工作新局面,實現安全生產根本好轉。

  三、牢固樹立“安全第一”的思想意識

  各單位部門要高度重視安全生產工作,把安全生產工作作為重要的工作來抓,認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,進一步增強安全生產意識,出實招、使真勁,把“安全第一”的方針真正落到實處,透過進一步完善安全生產責任制,首先解決領導意識問題,真正把安全生產工作列入重要議事日程,擺到“第一”的位置上,只有從思想上重視安全,責任意識才能到位,才能管到位、抓到位,才能深入落實安全責任,整改事故隱患,嚴格執行“誰主管,誰負責”和“管生產必須管安全”的原則,力保安全生產。

  四、深入開展好安全生產專項整治工作

  根據工廠現狀,確定出20xx年安全生產工作的重點單位、重點部位,完善各事故處理應急預案,加大重大隱患的監控和整改力度,認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查,車間每週進行一次安全檢查,班組堅持班中的三次安全檢查,並要求生產科、車間領導及管理人員加強日常安全檢查,對查出的事故隱患,要按照“三定四不推”原則,及時組織整改,暫不能整改的,要做好安全防範措施,尤其要突出對煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防範,做好專項整治工作,加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學品的管理工作,要嚴格按照《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》強化專項整治,加強對崗位現場的安全管理,及時查處違章指揮,違章操作等現象,最大限度降低各類事故的發生,確保工廠生產工作正常執行。

  五、繼續加強做好員工安全教育培訓和宣傳工作

  工廠採取辦班、班前班後會、牆報、簡報等形式,對員工進行安全生產教育,提高員工的安全生產知識和操作技能,定期或不定期組織員工學習有關安全生產法規、法律及安全生產知識,做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育,提高員工安全生產意識和自我保護能力,防止事故的發生,特種作業人員要進行專業培訓、考試合格發證,做到100%持證上崗。認真貫徹實行《安全生產法》,認真學習公司下發的“典型事故案例”和《鈦粉廠安全生產緊急會議紀要》不斷規範和強化安全生產宣傳工作,深入開展好“安康杯”競賽活動,充分利用好6月份的全國安全生產月活動,透過貼上安全生產標語、安全專題板報、發放安全宣傳小冊子、樹立典型等開展形式多樣的安全生產教育工作,加大宣傳力度,達到以月促年的目的。提高員工遵紀守法的自覺性,增強安全意識和自我保護意識;引導車間、班組建立安全文化理念,強化管理,落實責任;將安全生產與保工廠穩定、和諧、發展緊密結合起來,做到安全生產警鐘長鳴。

  20xx年安全生產工作將繼續本著“安全第一,預防為主。”的方針,按照“誰主管、誰負責”的原則,進一步分清責任,從維護工廠發展的大局出發,保持鈦白人艱苦奮鬥、吃苦耐勞的工作作風,嚴格履行公司的安全生產工作部署,控制指標,積極行動,把安全生產工作抓緊、抓好,為工廠經濟發展做大做強做出新的貢獻。

工作計劃 篇5

  新的學期又開始了。隨著素質教育的深入開展,教育形勢趆來趆好,社會對合格人才的要求也趆來趆嚴格,這就要求我們必須大面積提高教學質量,促進全體學生的德、智、體、美、勞等方面全面發展。因此,培優補差工作就顯得非常重要示,根據學校實際,經研究,特制訂培優補差工作計劃如下:

  一、指導思想:

  學生的個體差異是一個客觀存在,因此培優補差是教學工作不可少的一環。為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發展,體驗學習的快樂,進步的樂趣,達到全面提高學生素質的目的,我們根據教育理論中“因材施教,量力性原則”,實施特殊教育計劃,分層教學,在班級中挖掘學生的個體差異,做好拔尖補差工作,從而讓優生更優,差生不差,共享成功。

  二、摸清底子,做到有的放矢。

  學校要求各班班主任和各任課教師根據上期學生的學習情況,摸清底子,對班上按學生成績分開類別,以做到對培優補差工作心中有數,為此項工作的開展奠定良好基礎。

  三、紮實做好培優工作

  1、切實利用好培優記錄進行培優。對於優良學生在時間上把好關,課堂內他們能吃飽,但不會吃好,因此要求各任課教師利用好記錄,給予“精科”,也就是精心挑選一些拔高題,題型要多種多樣,這樣能給他們新鮮感,然後透過各種形式的活動來提高他們的學習積極性,從而逐步提高優良學生的學習成績。

  2、做好優良學生的“補差”工作

  因為優良學生中還存在個別科目比較差的現象,所以他們的補差科問題也是非常重要的,為此,我們要求各任課教師做好這部分學生的思想工作,使他們喜歡這一科目,循序漸進,不斷提高,從而使他們優上加優,不優創優,真正成為優秀的接班人。

  四、認真落實補差工作

  1、幫助他們樹立自信心。後進生形成的原因是多種多樣的,有的是一時的貪玩使功課脫了節沒有趕上去,有的`是家庭困難思想負擔過重造成的,有的是學生一時衝動犯了錯誤,老師或家長批評教育不當造成的等,所以,我們教師首先應該幫助他們分析查詢落後的原因,然後對症下藥,幫助他們克服心理障礙,樹立戰勝困難的自信心,再根據具體情況把比較差的功課補上去。

  2、教會他們正確的學習方法,使學習變被動為主動,具體有三個環節:課前預習、課堂聽講、課後複習。課前預習時,要把透過查詢資料仍不明白的問題標出來,課堂聽講時要帶著問題聽講,及時做好記錄,課後及時解決課堂遺留問題,這樣在課堂上聽課時就比較主動,有的放矢,聽課的效果就會比較好。

  3、利用好“學困生輔導記錄”做好輔差工作,透過減少作業量,認真查漏,專項訓練。訓練中選取後進生普遍不懂的問題,作為專項訓練內容,做到有的放矢。訓練中讓成績好的學生髮揮幫助作用,要求學生課內完成作業,並及時講評。

  4、堅持不懈地關愛後進生。

  (1)、多鼓勵少批評。後進生普遍自信心不強,學習生活習慣無規律,所以在教學工作中必須多關愛他們,多鼓勵他們,多和他們談心。只要發現他們有進步,哪怕是很小的進步,也要及時表揚他們,鼓勵他們再接再厲。只有主觀積極性調動起來了,才能更好地發揮他們自己的潛能,使他們很快地步入中等生甚至是優等生的行列。

  (2)、組織互助小組進行幫助。本學期,學校計劃繼續以班級為單位,組織互助小組,舉行一幫一活動,對生活和學習上有困難的學生給予幫助。

  五、具體要求:

  1.培優主要以擴大學生知識面,培養學生靈活的思維及發展多種能力為目標,為一些特別聰明的學生提供專門的學習資源,以滿足他們特殊的發展需要;補差則重在幫助一些學習有困難的學生提供特殊幫助,採取分層、分組的方式,幫助他們查漏補缺,彌補基礎知識的不足,在補差的同時提高學生的分析能力和理解能力。

  2.開學初各班制訂培優補差計劃,確定培優補差的學生名單和輔導時間。

  3.精心準備培優補差的輔導內容,保證每次的輔導質量。同年級段老師可以經常交流培優補差心得,共同提高。

  4.及時做好培優補差本的記錄,學校將每月對內容做一次檢查。

  5.期末學校將對培優補差效果做全面檢查。

  六、逐月安排

  二月份:

  1.制定計劃。

  2.確定培優補差物件,落實輔導時間、地點,開始正常活動。

  三月份:

  1.查閱培優補差記錄。

  四月份:

  1.查閱培優補差記錄。

  2.召開學生座談會,瞭解培優補差情況。

  五月份:

  1.查閱培優補差記錄。

  六月份:

  1.查閱培優補差記錄。

  2.培優補差情況總結。

  九月份:

  1.制定計劃。

  2.確定培優補差物件,落實輔導時間、地點,開始正常活動。

  十月份:

  1.查閱培優補差記錄。

  十一月份:

  1.查閱培優補差記錄。

  2.召開學生座談會,瞭解培優補差情況。

  十二月份:

  1.查閱培優補差記錄。

  元月份:

  1.查閱培優補差記錄。

  2.培優補差情況總結。

工作計劃 篇6

  20xx年就是我工作的第三年了,在這三年裡,我成長了,病人在一輪輪的換著,科室裡也在這幾年中離開了不少老護士,又迎來了好多新同事。不過相處的歲月中,工作的協調與配合中依然那麼的井然有序。

  在這一年工作中我認真負責始終堅持慎獨的態度,以優質護理服務來服務病人。生活中與同事和睦相處、互相幫助,在這一年中二甲複審已迫在眉睫,全院上下全力以赴備戰,我們科室醫生護士,攜手並進。護士長利用晨會時間佈置相關迎評內容進行提問,從各類規章制度、各級各類人員職責,患者十大安全目標及醫院院感等,是每個人必須透過的,在我看來其實二甲複審過關不是最終目的,重要的是透過複審讓我們的工作在上一個臺階,工作質量在提高一個檔次,病人能得到更優質的服務,這才是複審的終極目標。

  20xx年對我來說,這一年並不太完整,三個月的產假,讓我對工作多了一份陌生,但我並不懼怕,只要我對工作仔細、認真、不出差錯,還是會得心應手的。希望在今後的工作生活中,各領導、各同事對我工作還是一語既往的給予指導和支援,在工作中做得不妥之處請於原諒和理解。在新的一年裡,我相信我會更加成熟,讓我高興的是我已經當媽媽了,生活中又多了一份責任,但我相信這並不影響我的工作。20xx年領導又給我安排了新任務,這是一份壓力,俗話說壓力會給人帶來動力,同時我也會更加珍惜這種磨練的機會

  20xx年已過去,感謝護士長對我的信任及栽培。在即將迎來的20xx年我會繼續不斷努力,向護士長及高年資的護士學習。每一年都應該有自己的進步,每一年都會有自己的成長,畢竟現在的我還年輕需要更好的奮鬥,在年輕的時候多拼一拼,努力提高自己的思想素質和工資能力,我相信只要我做到這一切就會迎來一個美好的未來!

工作計劃 篇7

  1、加強思想教育工作,穩定員工隊伍

  我們連鎖店要進一步加強思想政治工作,針對員工的思想問題進行教育,幫助員工解開思想疙瘩,提高員工的政治思想覺悟,熱愛企業,熱愛工作崗位。同時加強對員工的關愛,透過擴大食品、百貨商品銷量,提高員工待遇。透過以上工作,穩定員工隊伍,促進連鎖店銷售工作發展。

  2、抓好自身建設,提高服務水平和質量

  我們連鎖店要努力按照業務精、善經營的複合型高素質的要求對待自己,加強業務知識學習,全面提高業務和管理素質,實現日常管理規範化和精細化,做好食品、百貨商品防損工作,減少經濟損失,增加經濟效益。要加強對員工的業務培訓,增加員工的業務知識,熟悉食品、百貨商品經營。要改進和提高服務態度,熱情、禮貌、文明接待顧客,營造良好銷售環境,提高食品、百貨商品銷量,增加經濟效益。

  3、加強促銷活動,擴大百貨商品銷量

  我們要在促銷活動上,動腦筋想辦法,利用第四季度的銷售旺季,多開展一些促銷活動,要營造濃厚的促銷聲勢,運用各類促銷措施,增強對顧客的吸引力和購買慾望,使促銷收到良好成效,為完成全年目標銷售任務,奠定紮實基礎。

  我們連鎖店要在完成前三季度銷售任務的基礎上,再接再厲,加強學習,深化管理,以求真務實的工作作風,以創新發展的工作思路,奮發努力,攻堅破難,把第四季度工作提高到一個新的水平,創造良好成績,為公司的健康持續發展做出應有的努力與貢獻。

工作計劃 篇8

  一、教學工作的指導思想和目標:

  本學期在教學工作中繼續貫徹新課標理念,以提高學生全面素質為目的,同時為高考做好準備。針對學生的實際情況,實現有效教學,全面提高教學質量的教學工作目標。

  二、提高教學質量的主要措施:

  1、立足課標,明確新課標精神和目的要求。

  透過認真研讀課標,準確把握新課程的總目標和分類目標,明確新課標的目的要求,為有效地實施課堂教學提供正確的方向。

  2.真抓實幹,踏踏實實做好日常教學工作,提高課堂教學的實效。

  (1)對教材進行深入研究,處理好教材的深度,廣度和銜接,在此基礎上,制定學期授課計劃。

  (2)發揮自身教學特長,在教學過程中作適當的、靈活的處理,以提高學生學習興趣

  (3)努力提高自身素質,豐富自身文化素養,多看書,多寫文章,紮實文化基本功。

工作計劃 篇9

  為了更好地做好我們護理人員的工作,所以我們特地制定了xx年護理人員的工作計劃。護理人員是與病人接觸最多、最早,最密切的工作者,護理人員的素質和形象,直接影響醫院形象。人們都說“三分治療,七分護理”,這句話雖然並不十分準確,但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,從而受到了社會的尊敬,被譽為“白衣天使”。在xx年新的一年裡,我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”,在業務上注重知識更新積極吸納多學科知識,在隊伍建設上強調知法、守法、文明規範服務和為病人營造良好的修養環境, 逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂xx年護理工作計劃:

  一、加強護士在職教編育,提高護理人員的專業素質

  1.強化相關知識的學習掌握,定期組織護士授課,實行輪流主講,進行規章制度及專業的培訓。如遇特殊疑難情況,可透過請醫生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進,並作記錄。

  2.重點加強對護士的考核,強化學習意識,護理部計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓練為主,由高年資的護士輪流出題,增加考核力度,講究實效,不流於形式,進行排名次,成績納入個人檔案,作為個人考評的客觀依據,相互競爭,直至達標。

  3.做好聘用護士的輪轉工作,使年輕護理人員理論與實踐相結合,掌握多學科知識和能力。

  4.隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀,有計劃的選送部分護士外出學習,提高護理人員的素質,最佳化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

  二、護理安全是護理管理的重點,安全工作長抓不懈工作計劃

  1.護理人員的環節監控:對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,減少醫療糾紛和醫療事故隱患,保障病人就醫安全。

  2.病人的環節監控:新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。

  3.時間的環節監控:節假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監督和管理。

  4.護理操作的環節監控:輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,但如果一旦發生問

  題,都是人命關天的大事,作為護理管理中監控的重點之重點。

  5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,發現問題,解決問題,從自身及科室的角度進行分析,分析發生的原因,吸取的教訓,提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人,追究相關責任,杜絕嚴重差錯及事故的發生。

  三、轉變護理觀念,提高服務質量

  1.護理部繼續加強醫德醫風建設,增強工作責任心。培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一訊號,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識,質量意識,安全意識,在進一步規範護理操作的基礎上,提高護患溝通技能,從而促使護理質量提高,確保護理工作安全、有效。

  2.注重收集護理服務需求資訊,護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,發放滿意度調查表等,獲取病人的需求及反饋資訊,經常聽取醫生的意見及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調動她們的工作積極性,從思想上,行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,創造感動”的服務理念運用到實際工作中。