主管崗位職責

主管崗位職責(精選15篇)

　　在日新月異的現代社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

主管崗位職責1

　　1.準時主持每天的班前例會,傳達經理的工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。

　　2.負責本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關請假、休假、遲到、礦工等一些事務，確保樓面運作所需人員充足。

　　3.準時檢查整個樓面的衛生情況，不合格的地方重新清理，並檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規範。

　　4.檢查傢俬櫃的衛生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。

　　5.安排好當天的工作計劃，並編排好當天服務員的工作區域、工作崗位及所看的房號，隨時檢査工作情況。

　　6.營業中不斷巡視各區域的運作情況，督促服務員按標準為賓客服務，並提供技術指導，不斷提高本部門的服務質量。

　　7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和諮詢，及時調解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種資訊,並及時地反饋給經理。

　　8.安排好每天的物品領用和申購，檢視要作記錄並跟進所有工作，做好營業前的一切準備工作。

　　9.做好服務員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公rJ]的一切財產，養成勤儉節約的習慣，做一名優秀員工。

　　10.安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經理審閱。

主管崗位職責2

　　1、負責內部有關網站、媒體、微信、微博等宣傳方案的策劃與撰寫;

　　2、執行相關專案宣傳推廣計劃，完成媒體釋出內容的監測與整理;

　　3、根據專案實際要求，在執行階段完成交辦的其他事項;

　　4、根據上級主管要求，及時完成工作計劃表和工作總結;

主管崗位職責3

　　1、根據招聘需求計劃，開展招聘崗位工作分析、招聘資訊釋出、匹配人選簡歷蒐集、面試安排、薪酬談判、人選錄用等招聘全過程工作。

　　2、根據公司文化及企業發展階段，梳理、提煉公司的基本人才觀念及用人標準

　　3、根據培訓計劃，組織新員工入職培訓等集團層面各類培訓活動，跟進效果分析評估。

　　4、負責公司人才的招聘、員工異動、員工關係處理工作

　　5、負責公司績效考核、薪酬核算工作

　　6、組織實施各種推動公司文化建設的工作

　　7、認真執行公司年度計劃，不得以任何介面來推諉工作;認真執行公司下達部門任務，領導團隊按年度計劃執行標準。

主管崗位職責4

　　1、負責組織開展工程部日常管理工作，保障裝置設施的正常使用和執行。

　　2、負責合理制定本部門年、季、月工作計劃，落實工作實施方案，保證裝置的安全和正常使用。

　　3、負責落實和制定本部門崗位責任，對報修服務造成的投訴做出處理和回訪。

　　4、負責制訂各類裝置更新改造、大、中修理和檢修保養計劃。

　　5、負責設施裝置的資產管理和檔案管理，建立健全裝置臺帳彙總裝訂成冊。

　　6、負責小區各項工程的實施和監督驗收。

主管崗位職責5

　　1、負責專案施工工程中土建方面的技術支援與稽核;

　　2、編制專案工程建設生產計劃、成本計劃、資金使用計劃;

　　3、協調解決或處理現場施工方案的變更;

　　4、參加土建施工的初驗及竣工驗收工作，督促施工單位;

　　5、對驗收中提出的問題實施整改，並對整改後的情況進行復驗;

　　6、領導交辦的其他工作。

主管崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、收集整理國內、外各類醫藥科研相關資訊動態，熟知新藥研發流程，能按照註冊法規要求組織開展藥物製劑研發工作；

　　2、進行新藥或仿製藥立項及成藥性評估；

　　3、可獨立完成對外委託專案的製劑研究工作管理，包括劑型設計、處方設計與篩選、小試工藝研究、中試放大工藝研究、穩定性研究等；

　　4、按照相關要求，組織相關人員，配合註冊部完成現場核查工作

　　5、解決試產、除錯、生產過程中的與產品工藝有關的難點和相關技術問題，並進行製劑工藝交接；

　　6、負責相關實驗室的常備物料、實驗儀器、耗材等的管理和維護；

　　7、對化學合成、分析等相關領域知識有充分了解。

　　崗位要求：

　　1、藥物製劑專業本科以上學歷優先，有紮實的藥物製劑理論基礎，瞭解藥物製劑研發指導原則，瞭解藥物製劑研發流程；

　　2、瞭解藥物製劑研發裝置和工作原理，瞭解藥廠生產裝置，會使用液相和常規分析儀器，熟練查閱專利和文獻；

　　3、有較強的動手操作能力，工作主動性強，學習能力強，善於自主安排工作

　　4、熱愛製劑研發工作，具有較強的抗壓能力，工作踏實專注，能吃苦耐勞；

　　5、善於溝通和協作，團隊意識強；

　　6、性別不限，3年及以上工作經驗，年齡最好25—35週歲。

主管崗位職責7

　　1、全面主持專案工作，對專案施工生產、經營管理負責；

　　2、負責組織各種資源完成專案施工合同，對工程質量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制；

　　3、主持召開專案例會，對專案的整個生產經營活動進行組織、指揮、監督和調節；

　　4、維護和保持良好的客戶關係。

主管崗位職責8

　　1、負責管理與維護公司內部區域網、無線網路、電話通訊等應用系統;負責計算機、伺服器、網路裝置、辦公裝置、常用作業系統及辦公軟體的.安裝維護與技術支援;

　　2、負責給予終端店員硬體軟體系統實施指導;

　　3、負責計算機與網路資訊保安方案的實施及日常檢查，計算機網路病毒的入侵防範;

　　4、配合公司專案中三聯絡統(類似百勝系統)的維護更新及與三聯公司技術對接;

　　5、協助公司其他部門完成有關的工作任務;

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

主管崗位職責9

　　1、負責設計部專案的施工圖深化，專案施工跟進管理；

　　2、把控專案關鍵節點，合理分配組內人員工作，對設計各階段圖紙的質量進行把關；

　　3、與其他專業進行配合，組織並參加各階段設計協調會議；

　　4、在專案全過程中提供設計和技術支援，解決存在的問題；

　　5、獨立進行方案彙報，反饋、落實客戶的修改意見；

主管崗位職責10

　　1、進行各項施工現場管理工作，跟進各項工程進度、質量、成本控制、安全文明施工等措施；

　　2、編制施工方案、施工組織設計的編制、交底及實施過程中的檢查工作；

　　3、掌握集團材料進場週期，編制材料計劃，確保材料按時進場；

　　4、掌握介面劃分，及時提交分包申請並追蹤；

　　5、完成領導交辦的其他工作及配合各部門工作。

主管崗位職責11

　　負責擬定裝修材料採購招標計劃、採購資金預算;

　　負責組織編寫招標檔案，組織實施招標過程，參與所屬專業的招標;

　　監督計劃執行，及時糾偏;

　　負責裝修材料採購成本估算，編制採購目標成本;

　　協助工程管理部門制定各項裝修材料施工工藝，開發新材料、新工藝;

　　參與專案後評估工作，提出採購成本最佳化建議;

　　處理裝修材料質量事件和廠商服務投訴，供應商考評;

　　負責下屬績效考核，有針對性地對下屬進行培訓;

　　根據集團需要協助上級進行採購隊伍建設;

　　負責裝飾材料的採購計劃和預算編制;對價格資訊進行管理;

　　組織和落實採購招標;

主管崗位職責12

　　1、組織本部門人員進行現場銷售、簽約等工作，並保證明源軟體中的對應操作無誤;

　　2、協助營銷總監進行集中開盤準備工作，集中籤約工作及後期銀行按揭的手續辦理等工作;

　　3、房屋交付階段前期工作準備及產權證辦理等相關專項工作處理;

　　4、負責《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作，包括建委網認購、簽約以及合同變更等事項，並完成日常合同管理、歸檔等管理工作;

　　5、對銷售資料、報表、明源軟體的準確性進行把關;

　　6、稽核營銷代理費、佣金、獎金等的合規性;

　　7、稽核專案退換房、特價折扣審批流程的上報、備案;

　　8、負責辦公用品申請及入庫手續及其他領導交辦業務;

　　9、對接集團，處理完成集團要求的各類臨時性工作。

主管崗位職責13

　　職責：

　　1、做好公司各類案件的訴訟和應訴工作，降低公司仲裁、訴訟損失，負責處理各項法律糾紛、訴訟及仲裁案件，切實有效維護公司權益；

　　2、負責公司對外合同、協議等相關法律文書的審查和修改，並根據公司或業務部門的需要擬定或修改合同模版，有效控制合同風險；

　　3、對公司專案建設、招投標、採購及其他重大經營行為的提供法律支援；

　　4、參與公司有關重大決議、規章及其他重要法律檔案的合法性審查；

　　5、對公司重大決策提供法律風險評估，並出具書面法律意見書；

　　6、負責解答、協助諮詢公司及各部門法律事務，並完成法律意識培訓等工作；

　　7、完成部門及公司領導臨時安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1、法律專業，透過國家司法考試A證，或持有律師執業資格A證，2年以上大中型企業法務工作經驗；

　　2、精通辦公自動化軟體，工作有條理，計劃性，原則性強，正直、踏實、具有良好的職業操守，辦事沉穩、細緻、溝通能力強；

　　3、具有良好的語言表達能力及書面寫作能力，能獨立辦理訴訟案件；

　　4、根據公司工作需要安排出差；

　　5、能承受較強的工作壓力，應變能力強，能快速合理的處理公司突發事件。

主管崗位職責14

　　職責：

　　1、負責公司品牌商標的註冊和維護；

　　2、建立品牌維權機制，維護公司品牌合法權益；

　　3、實施具體的智慧財產權保護措施，例如商標的管理、處理侵權訴訟和行政執法案件等；

　　4、負責健全各部門和員工法律諮詢流程制度（法律政策、經濟事務、人事、勞動關係等）；

　　5、為公司經營行為提供合規和風控建議以及法律知識諮詢；

　　6、負責處理其他有關法務的臨時性工作。

　　任職條件：

　　1、國內統招本科學歷，法律相關專業；

　　2、透過國家司法考試，A證水平；

　　3、有兩年以上律所或者3年以上公司法務工作經驗（教育培訓行業優先）；

　　4、瞭解工商系統和司法系統職能部門運作方式；

　　5、擅長公司法、勞動法、合同法、智慧財產權法等民法領域；

　　6、溝通能力強、處事穩重，思慮周全。

主管崗位職責15

　　1、 研究國內外保險市場業務發展方向和趨勢;

　　2、 追蹤學習方法分析同業市場開拓策略;

　　3、 根據公司戰略，開展客戶與市場細分研究，確定公司市場開拓策略;

　　4、 研究分析同業及公司的市場開拓模式，建立公司業務拓展規範;

　　5、 根據市場狀況，分析公司業務能力，制定公司中長期業務規劃;

　　6、 根據市場變化，追蹤業務完成進度，調整公司業務規劃和年度任務;

　　7、 制定公司業務開展相關費用等業務政策;

　　8、本社資料報表規則的擬定與管理;