組長崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是小編為大家整理的組長崗位職責，歡迎大家分享。
組長崗位職責1
1、負責辦公室裝修方案敲定及跟進現場;
2、協助村民接待，活動舉辦;
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、管理好員工行政檔案材料,建立、完善員工行政、工商檔案的管理，嚴格借檔手續;
5、負責員工值班、辦公文具及酒水採購、申領、資產管理、車輛管理、費用管理等日常行政管理工作;
6、負責公司行政管理制度的貫徹落實;
7、負責製作年度行政預算費用、月度製作行政執行費用情況表，嚴空行政費用支出;
8、完成上級領導交辦的其他任務。
組長崗位職責2
一、餐廳組長崗位職責
一、 協助部門經理具體進行餐廳後勤保障管理，確保部門對客服務的後勤需求。
二、 主持分管部（組）餐前會，合理安排當天工作。
三、 負責指導督促傳菜部整個工作流程，及時協調、解決廚房、前廳對客服務中菜品的相關問題。
四、 負責指導督促吧檯整個工作流程，檢查吧檯員工的服務和原材料及酒水的庫存、保管。
五、 負責指導督促保安組整個工作流程，定期檢查保安員在車場及各崗位的工作情況。
六、 配合行政辦對員工宿舍的管理和檢查。
二、餐廳領班職責：
1. 自檢儀容儀表，保持精神飽滿； 瞭解當餐預訂情況及特殊要求。
2. 檢查本區服務員的儀容儀表及出勤情況。
3. 將當日的訂餐預訂情況並向本區員工傳達並佈置工作，合理分工調配人力。
4. 帶領本區員工做好開餐前的各項準備工作，檢查各包房的衛生及餐前準備質量
5. 向部門經理彙報人員出勤和餐前準備檢查結果，以及早到客人的茶水娛樂服務提供情況；落實執行客人的預訂特殊要求。
6. 做好餐前接待工作和迎客氛圍，確保無客投訴。
7. 負責本區客人用餐情況，及時解決出現的問題和客訴；並及時將問題反饋給部門經理，如遇重大問題，必須等經理來處理，不得擅作主張。
8. 控制好報單、買單，禁止出現錯報單漏報單現象。
9. 督導好為客人打包及送客服務，做好節能減耗管控工作，杜防浪費。
10. 向部門經理彙報當天工作中存在的問題及解決措施，對本區員工的績效進行評估，提出獎懲建議，並予以記錄在冊。
組長崗位職責3
崗位職責：
1、按企業管理標準要求，負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。
2、按企業作業計劃書和應知應會要求，負責制定和修訂倉庫收發存作業程式及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、根據工作分工，制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、倉別要合理化佈局和管理，負責制定各倉別的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。
7、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。
8、定期對倉庫人員進行考核。
9、負責監督處理不良物料和呆滯料。
10、對各倉庫、收發區進行現場監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況並進行檢查記錄。
組長崗位職責4
1、熟悉瞭解各個產品質量標準，負責主持組內會議，安排qc工作，並向qc講述產品質量要求及容易出現問題所在。
2、負責對查驗的大貨不合格產品，進行相關資料記錄，並告知其責任部門，跟蹤處理，確認改善效果。對於重大品質異常時，有責任第一時間通知其責任部門暫停生產，及時上報，並跟蹤處理。
3、對qc現場進行巡檢管理，每日不定時按一定比例對組員所檢合格產品及不合極產品進行復檢，如有問題，及時提出告知，指導qc檢查方法標準。
4、對新進qc和組員進行培訓，包括產品檢驗規範、責任感培訓、產品意識培訓、現場管理培訓以及廠規等。
5、負責組織對客戶投訴進行原因分析，制定糾正和預防措施，並組織進行改善確認。
6、整理、彙總日常相關資料，按廠規定，按時上交相關報表。
組長崗位職責5
1、負責公司年度財務規劃與管理的擬定：每月的財務分析，提供財務分析報告，進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析;
2、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作，職責範圍內的問題提出工作建議;
3、負責公司賬務的計算收入、費用、成本，並處理財務成果;
4、負責公司關聯資產的升值策劃與執行;
5、組織、督促相關人員及時按要求開展財產清查、盤點(含倉庫盤點)工作;
6、完成上級交辦的其它任務。
組長崗位職責6
1、及時準確進行納稅申報、優惠政策申請、稅收籌劃等工作，保證公司稅金計算的準確性、及時性，保障公司稅務利益;
2、負責公司稅務會計核算工作，憑證、報表的編制，每月按時抄報稅、發票開具、認證的管理及相關涉稅事項;
3、負責各項統計報表及工商年度報表的報送，以及和稅務機關、銀行、工商局聯絡事宜;
4、針對公司內各類業務的稅收籌劃及風險規避提出合理化意見，並對各類業務交易中涉及稅務問題進行分析，並提出具體的指導意見;
5、上級領導交辦的其他工作。
組長崗位職責7
崗位職責
一、經常瞭解本小組教職工的思想、工作、學習、生活等各方面的情況，協助黨總支書記、黨支部書記做好教職工的思想政治工作，搞好本小組內教職工的團結。
二、協助黨組織教育、引導本小組教職工積極開展社會主義勞動競賽活動，搞好本小組的創先評優工作。
三、組織本小組教職工開展生活互相活動，負責討論困難補助、發放福利勞保用品、探視慰問年老體弱和傷病住院教職工的工作。注意發揮女教職工的作用，關心女教職工的工作和生活。協助做好計劃生育工作。
四、動員帶領本小組教職工積極參加學校和工會組織的各項活動，組織本小組的教職工文化、體育、娛樂活動，豐富教職工的課餘文化生活。
五、經常徵求和聽取教職工對學校和工會工作的意見、建議和要求，及時反映教職工關注的熱點和難點問題，維護教職工的合法權益，為學校領導的正確決策提供依據。
六、積極參加工會委員會召開的有關會議，認真貫徹落實會議精神。
組長崗位職責8
職責描述:
1.與美術主管、遊戲策劃進行設計溝通,完成專案風格概念設計(角色、裝備、武器、NPC、怪物等),制定標準工作流程;
2.根據制定的標準流程合理分配工作內容,確保專案進度;
3.負責部分的製作並參與對覺得原畫設計稿件的稽核工作;
4.進行遊戲背景圖、loding圖、KV、遊戲宣傳圖等圖示的設計製作與稽核;
5.如有外包,需負責外包對接
任職要求:
1.3年以上原畫經驗;
2.溝通能力強;
3.能適應偶爾的加班。
組長崗位職責9
值長組組長崗位職責
1.協助執行副總工程師，對執行系統安全經濟執行的管理工作負責。
2.負責貫徹落實上級有關安全生產規定，嚴格執行排程命令完成發電、供熱工作。
3.負責調整和批准執行方式，領導和指揮執行中突發性事故的處理工作。
4.負責對執行系統崗位人員的安全技術培訓與考核工作。
5.負責編制經濟執行計劃，調整最佳執行方式，確保安全經濟執行。
6.經常深入生產現場，瞭解各專業裝置執行、備用及安全裝置投運情況，參加重大的裝置試驗和反事故演習活動。
7.負責對執行系統發生的事故調査處理工作，提出改進措施並督促實施。
組長崗位職責10
1、安排本部門員工根據生產計劃，完成所負責的生產任務。
2、負責培訓和指導員工按規定操作，確保品質。
3、有計劃培訓員工技能，提升生產效率和員工收入，維護凝聚力，提高生產能力。
4、現場抽查，檢查員工所生產的.半成品是否符合要求，改善品質。
5、嚴格執行廠紀廠規，監督考勤，公平處理，維護整體利益。
6、根據每天生產計劃安排，做好產前準備工作。
組長崗位職責11
1、在銷售經理領導下負責具體銷售工作。
2、根據公司整體經營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。
3、定期組織彙報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經理。
4、主持週會和每日例會。
5、每日確認各業務員當日業績。
6、根據銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略),並負責具體銷售方案實施。
7、銷售現場日常管理工作。
8、根據公司規定,定期對業務員進行考核。
任職資格:
1、全日制本專科及以上學歷;
2、3年以上房地產行業銷售經驗,或2年以上大型房地產專案銷售經驗;
3、擁有較多客戶資源,客戶群體清晰,具備客戶管理能力;
4、具有優秀銷售人員所具備的親和力、氣質和出色的溝通能力;
5、具備客戶資源,金融、私人會所、大宗消費品(如汽車、遊艇、旅遊度假、奢侈品等行業)3年以上經驗從業人員。
組長崗位職責12
1、合理安排操作人員，保證生產線平衡；
2、根據生產計劃，確保物料到位、首件製作完好、機臺運轉正常；
3、監督操作員生產、勞動防護用品佩戴、機臺裝置使用等，順利完成生產計劃；
4、實時監控產量達標狀況，不達標時應及時反饋，並協助有關人員處理問題；
5、負責班組人員的技能培訓，工作等持續改善，確保產品品質達標；
6、協助建立健康、安全、衛生工作環境，確保生產與人身安全；
7、現場生產績效持續改善；
8、及時、正確地記錄生產報表；
9、理解公司，向員工宣導並答疑；
10、維持生產現場秩序，及時與員工溝通，解決員工疑問與處理員工間衝突。
組長崗位職責13
1、協助部門經理工作
（1）協助部門經理制定本領域相關的規章制度及標準，協助健全規範化體系建設；
（2）協助部門經理完成組內人員的考核、培訓及團隊文化建設工作；
（3）協助部門經理制訂本領域產品測試計劃，並組織人員實施；
（4）協助部門經理制定本領域的技術專案測試計劃、並組織人員實施、協助管理工作成果；
2、開發測試過程管理
（1）根據機電測試計劃合理分派組內人員，確保按時完成工作任務；
（2）參與需求及設計評審工作，整理、彙報評審結果；
（3）對產品機電測試過程進行監督、控制，確保產品開發過程符合技術質量要求；
（4）對本領域產品機電測試過程進行管理，按時、保質、保量完成開發任務；
（5）對機電測試過程進行成本管理，確保測試過程中成本控制符合產品計劃；
（6）組織智慧財產權申請報批等工作；
3、指導下屬工程師
（1）定期檢查測試人員的工作，防止其偏離既定方向；
（2）幫助測試人員解決測試中出現的難題；
（3）及時就下級人員在測試工作中的爭議做出裁決；
（4）編制機電測試領域測試指導手冊並監督下屬工程師實施；
任職要求：
1、精通硬體測試原理，熟練使用各種測試儀器和測試工具；
2、熟悉emc/emi測試規範、安規測試規範、環境測試標準；
3、機電測試過程中資源協調能力，確保機電測試按照計劃執行，控制機電測試進度及風險預防；
4、機電產品關鍵質量問題跟蹤及解決，確保產品質量；
5、機電領域測試規範、測試指導積累；
6、機電測試團隊領導力，可開展能力提升、人才培養和人員梯隊建設；
7、具有10年以上相關工作經驗，3年以上測試管理經驗
8、獨立承擔過大型專案的機電測試管理工作，具備機器人專案經驗優先
組長崗位職責14
1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。
2、負責制定和修訂倉庫收發存作業程式及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、倉別要合理化佈局和管理，負責制定各倉別的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。
7、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。
8、定期對倉庫人員進行考核。
9、負責監督處理不良物料和呆滯料。
10、對各倉庫、收發區進行現場監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況並進行檢查記錄。
11、簽發倉庫各級檔案和單據。
12、接受並完成上級交辦的其他工作任務。
組長崗位職責15
1、對分管經理或主管負責，在其指導下全面開展收銀工作。
2、切實保證公司的各項規章制度在收銀部能夠貫徹落實。
3、制定收銀工作計劃，並落實、總結。
4、對收銀員進行管理和培訓，對收銀員的操作進行指導，對其差錯進行分析，提高收銀員的操作技能及準確性。
5、確保本部門所有人員為顧客提供良好的顧客服務，樹立本公司的良好形象。
6、有效控制現金差異。
7、負責收銀臺的商品促銷。
8、負責與各部門進行溝通與配合。
9、按工作需要，合理調配本部門員工，做好本部門的排班工作。
10、做好監督工作，防止商品從收銀通道流失及收銀機內的現金安全。