2021年勞動保障工作計劃範文（通用5篇）
時間過得飛快，我們又有了新的工作，現在就讓我們好好地規劃一下吧。說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧！以下是小編為大家收集的2021年勞動保障工作計劃範文（通用5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
勞動保障工作計劃1
一、全面落實積極的就業政策，努力擴大就業再就業
落實工作責任。把就業再就業工作擺在經濟社會發展更加突出的位置，把增加就業和控制失業作為構建社會主義和諧社會的優先目標。嚴格實行目標管理責任制，落實就業再就業工作任務，保持就業和再就業人數穩定增長。全年按區就業局下達的工作目標任務新增就業再就業要達到900人，其中城鎮下崗失業人員再就業300人，“困難人員安置100人”，農村勞動力轉移就業要達到550人，其中有組織的236人。職業培訓達到320人，技能鑑定27人，安置公益崗位24人，新辦網點16戶，納人員29人，用工資訊採集80條320崗。推薦有創業培訓意願的人員32人，小額貸款推薦72人，失業擴面120人，創業示範社群1個，充分就業社群1個。用工資訊採集80條320崗，資訊釋出400條1600崗。
二、突出重點，做實各項工作
（一）認真稽核和辦理《就業失業登記證》工作。
（二）紮實開展基礎性工作，建立建全各類工作臺帳及系統軟體資料。認真做好勞動保障服務平臺基礎臺賬，臺賬資料及時更新，按時上報各類統計報表。
（三）及時辦理市、區兩級下崗失業人員的社保補貼返還工作。
（四）繼續做好城鄉居民社會養老保險工作。加大城鎮居民養老保險和新型農村養老保險工作徵繳宣傳，做好參保和續保工作；並嚴格核查掌握享受待遇人員異動情況，及時做好變更。
（五）配合市、區兩級做好發放小額擔保貸款工作
（六）努力做好勞動執法“兩網化”建設工作。配合我區勞動執法隊分月分行業走訪監察工作。發放工資集體協商協議、審查意見書等。透過開展多項勞動保障監察執法活動，糾正違法違規行為，宣傳勞動法律法規。
（七）努力完成城鎮居民醫療保險新型農村合作醫療保險徵繳基金工作。
（八）抓好全街道轄內離退休人員登記認證工作。包括社群居民和農村失地人員兩大塊。
（九）做好軍隊退役人員轉崗上崗工作。
（十）積極做好各項培訓工作。
勞動保障工作計劃2
今年社群以實現“4050”人員全就業為核心，以強化平臺建設為保障，以開發崗位為重點，以完善服務為手段，大力開展建立充分就業社群活動，實現社群有就業能力和就業願望的失業人員全部再就業。
一、工作目標
1、積極做好社群就業再就業工作。全年完成街道下達的就業工作目標，努力實現社群有就業願望的失業人員再就業。
2、積極為失業人員提供就業資訊。社群將定期或不定期地利用宣傳欄和宣傳陣地、採取上門服務、打電話等形式，向失業人員提供就業資訊。全年聯合其他社群開展2場就業專場招聘會。
3、積極為失業人員開展再就業政策宣傳、勞動法律法規的諮詢服務。
4、大力開展建立充分就業社群活動，實現社群有就業能力和就業願望的失業人員全部再就業。
二、主要工作措施
1、進一步完善基礎臺帳。做到失業人員臺帳內容細、實、活。做到“五清”、“七有”：即“五清”失業原因清、家庭情況清、擇業意向清、技能水平清、安置去向清。“七有”有失業人員臺帳、有再就業優惠發放臺帳、有用工資訊臺帳、有求職安置臺帳、有職業培訓臺帳、有社群就業人員社會保障臺帳、有活動資訊臺帳。
2、強化服務質量。本著全心全意為人民服務的宗旨，瞭解失業人員的擇業願望，拓寬就業渠道，想方設法完成全年就業各項工作任務。
3、強化用工資訊的收集。做到對轄區內單位用工資訊的收集和記
錄，同時與其他社群多聯絡、多溝通，開闢社群就業宣傳欄，及時向社群失業人員分佈用工資訊，以便使有就業願望的失業人員實現再就業。全面建立充分就業社群。
三、著力抓好社群勞動服務站的建設
強化對失業人員的動態管理；加強與社群轄區單位和個體工商戶聯絡，並對他們的用工情況進行調查；多渠道開發社群就業崗位。有針對性地開展再就業援助，促進社群下崗失業人員及困難群體再就業，維護社群穩定。
四、紮實做好社群退管工作
按照企業退休人員社會化管理服務的要求，社群退管工作做好、做實。利用社群資源，努力實現企業退休人員在社群老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂。社群將對進社群的退休人員，做到及時上門、發放聯絡卡，開展特色活動，認真做好對退休人員的服務工作。
勞動保障工作計劃3
一、加強就業培訓，增強就業能力。
透過大力開展失業人員的技能和創業培訓，增加他們的就業能力。
二、拓寬就業渠道，加大就業力度。
多方聯絡就業單位，千方百計為下崗失業人員提供推薦就業服務，一方面從街道勞動保障站和區就業局網站及時瞭解就業資訊，另一方面對轄區內用工單位經常進行溝通和聯絡，及時瞭解他們的用工資訊、空崗情況，並建立長期有效的聯絡機制和渠道，為下崗、失業人員儘可能就近安排工作，創造便利條件，對社群內經常需求的家政服務使用者，我們儘量推薦有工作經驗的，瞭解的，素質高的人員，達到使用者的滿意。
三、鼓勵自主創業，宣傳優惠政策。
對有條件的失業人員我們鼓勵他們自主創業，將再就業的各項優惠政策、優惠條件、就業資訊、社會保障規定宣傳材料送到沒人家中，同時瞭解她們的要求、願望，解答她們的諮詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加市、區組織的創業培訓，併為他們創業提供便利。
四、加強規範化管理工作。
貫徹全心全意為人民服務的宗旨、關心失業人員的生活、幫助再就業物件解決生活中實際困難、進一步做好失業人員再就業工作。
五、認真調查、摸清失業人員就業資訊
做到情況清楚、資訊及時全部輸入電腦、並分類建立檔案、使工作有目的。
六、認真做好失業人員再就業求職工作。
為失業求職人員提供資訊、引線搭橋、靈活多樣就業，經常走訪、瞭解家庭情況，對特殊困難家庭要儘量幫助他們，對較困難失業人員暫時無力解決的要給予適當的救濟。
七、組織開展退休人員政治文體活動。
豐富退休人員精神文化生活，對特殊困難的人員進行探訪慰問、扶貧救困，配合做好退休人員的最低生活保障工作，為他們提供信訪接待、政策諮詢等日常服務，對他們反映的問題，及時與上級有關部門做好協調解決工作。
八、及時瞭解社保新政策，做好宣傳工作。
並完善管理系統。做好城鎮居民醫療保險的參保登記，資訊採集和證卡申領工作。做好靈活就業人員社保補貼申請和《再就業優惠證》的辦理工作。
在新的一年裡要不斷總結經驗，不斷提高服務質量，著力探索和追求創新機制，緊緊圍繞建立充分就業和諧社群的`目標，落實措施，完善各項工作，把勞動保障工作做好、做細、做實。
勞動保障工作計劃4
夯實基礎、開拓創新，不斷地完善社會保障服務體系，切實為居民解決社會保險、就業、企退等問題。為確保下一年度各項工作目標順利完成，現根據本社群實際情況，制定20xx年度工作計劃。
一、社保工作
首先在理念上要重視此項工作的重要性、長遠性，再次，此項工作關係到社會的穩定、經濟的發展。切實做好各項工作，城鄉居民養老待遇資格年度認證、少兒醫保參保續保、城鄉醫保參保續保、養老保險和醫療保險參保諮詢。
抓好三個點：
（1）加強宣傳，利用專業媒體平臺和走訪機制，確保宣傳到人。
（2）加強監察。
（3）強化責任。
二、就業服務工作
《失業證》、《援助證》辦理，靈活就業協議簽訂及社保補貼辦理，失業保險金髮放簽到。
1、根據勞動市場要求，定專業組織人員成批定向開設中長期培訓班，增強就業、再就業、自主創業的能力。
2、切實做好就業再就業政策宣傳工作。透過走訪各類人員，瞭解就業需求和能力，跟蹤服務，建立臺賬。
3、加強市、區勞動力市場資訊網路聯絡，及時掌握就業資訊，採取先培訓後上崗方式，將失業人員建冊造表，推薦就業。
4、積極聯絡轄區範圍內的企事業單位，促使本地居民就近就業。
5、大力開發各種公益性崗位，並推薦有就業意向的高等學校畢業生、新成長勞動力、失業人員、4050人員就業，及時掌握就業情況。
三、企退工作
1、自管小組建設。認真做好離退休人員的社會化管理工作，及時更新轄區內退休人員資料庫，完善自管小組的建設，自管小組的組織培訓，自管小組活動組織。
2、社群服務管理。節日慰問費的發放，困難補助、文娛健身活動、健康體檢服務、喪葬服務。
總之，我社群社保工作人員將齊心協力，竭盡全力做好本職工作，為社群居民提供最完善的勞動和社會保障服務，為建設和諧社會夯實民本基礎。
勞動保障工作計劃5
20xx年，我村將繼續按照鎮委、鎮政府及區勞動保障局的部署要求，深入貫徹落實科學發展觀，突出重點，統籌兼顧，紮實做好就業再就業、社會保障、收入分配、構建xxx勞動關係等勞動保障各項工作，確保各專案標任務完成，為良熟村又好又快發展作出積極貢獻。
一、做好就業創崗安置工作，確保完成全年指標任務
擴大宣傳渠道，加強對新培訓政策的宣傳力度，增加村民給類技能培訓，不斷提高失業人員的素質，力爭實現培訓後就業率達85%以上。對於村內高校畢業生，積極鼓勵他們農產業創業，主動宣傳扶持高校畢業生自主創業、支援創業載體發展、繼續延伸就業載體扶持政策等多種措施。對於村內就業困難群體，實施政策帶動就業，鼓勵他們進行就業轉移，特別是自謀職業靈活就業。充分發揮村內服裝廠多，招工多的優勢，透過村委搭橋，工廠積極幫扶配合，進一步解決就業困難群體實際問題。
二、擴大社會保險覆蓋範圍，做好社會保障各項工作
進一步做好村民基本養老保險參保工作，加強村內老年人社會保險的動態管理，使此項工作更加完善規範。做好託管中心人員和低保人員喪失勞動能力鑑定工作，對於符合要求的村民，及時維護他們的合法權益。繼續做好村民基本醫療保險參保工作。做好未納入城鎮職工基本醫療保險範圍的村民享受醫療保險待遇銜接工作。落實好失業保險促進就業的各項政策，為自謀職業、自主創業、靈活就業人員提供高效優質的服務。
三、構建xxx勞動關係，維護勞動者合法權益
繼續加強《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，督促村內服裝製造用人單位和勞動者簽訂勞動合同，指導幫助他們建立集體協商機制，簽訂集體合同。繼續指導用人單位高質量地簽訂勞動合同，不斷提高雙方當事人的履約質量，從源頭上預防勞動爭議的發生。嚴格查處故意拖欠工資、故意不參加社會保險、拒籤勞動合同、虛假招聘等違法情況，嚴厲打擊使用童工、欠薪逃匿、阻撓執法等惡劣行為。積極受理舉報投訴，及時立案，確保結案率達到95%以上。