員工打架調查報告
在現實生活中，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編收集整理的'員工打架調查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工打架調查報告1
一、事件描述：
20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。
二、事件調查：
20xx年9月1號下午，焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠房兩器成型888處借，由於膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨後88就在QQ上發表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機評論與888對質，當時8888不與理睬，8888先動手打架，後被同事888等人拉開，組長得知情況後進行調解，並安排8888日休息，調理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班後去888宿舍對質，路上遇到勸架員工888，並邀請一起去對質（因為888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打，聽到這樣的話888心裡就有氣），於是三個人一同去宿舍找888，在對質的過程中由於雙方的言辭過於激烈，互相廝打在一起，隨後宿管及部裝班組
長到現在處理調解。
三、處理結果
1、雙方互相道歉承認錯誤，並寫下保證書不在相互追究；.
2、根據部裝車間《員工行為規範》第13條規定現對事故責任人考核如下：
88888 -100元 並留崗檢視1個月
88888 -200元 並留崗檢視1個月
88888 -100元 並留崗檢視1個月
88888 -100元 並留崗檢視1個月
3、留崗檢視期間如再次發生打架鬥毆事件，根據公司管理制度給予開除處理、扣發未發放工資，並視情節移交公安機關處理。
特此通報！
xxx
二○xx年x月x日
員工打架調查報告2
20xx年2月18日，晚上下了晚自習(9點鐘下)以後,同寢室的XXX、XXX、XXX、XX洗漱完在寢室裡面聊天。9點30分左右隔壁寢室(1-3)的XXX就走到(1-2)寢室的桌子裡去翻。XXX就說：“進別人的寢室要徵得寢室成員同意才可以進來”。XXX聽了就和XXX吵起來了，XXX看完就往(1-1)寢室走去。回來路過(1-2)寢室又和XXX吵，後來XXX就罵了XXX一句髒話，XXX聽了很生氣，就從床上站起來和XXX辯論，兩人越吵越激烈XXX動手推了XXX一下，XXX的頭撞在了床的欄杆上，兩人就拉扯起來。因晚上XXX從教室帶了兩把削筆刀在玩，所以就拿起刀往XXX的身上劃了一下，就這樣兩人就打起來了。後來寢室長XX看見打起來了就過去把他們拉開並順手就把XXX手裡的刀奪過來從窗戶扔了出去。
報告人：XXX
二零XX年X月X日