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上半年工作總結簡單

上半年工作總結簡單

  總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它是增長才乾的一種好辦法,因此十分有必須要寫一份總結哦。你所見過的總結應該是什麼樣的?下面是小編收集整理的上半年工作總結簡單,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

上半年工作總結簡單1

  川氣東送自控系統管理按照天然氣分公司、川氣東送管道分公司的工作部署,對照年初制定的生產設計,加強對標、追標、創標,深化“三基”工作,推進“四化”(精細化、規範化、標準化、科學化)管理,不斷擴充套件、最佳化、完善自控系統控制功能,加強系統相關培訓工作,不斷提升自控系統執行管理及維護水平。上半年自控系統總體執行平穩、可靠,為管道執行提供了良好的保障,現將自控專業上半年主要工作情況及下半年工作計劃簡要彙報如下:

  一、上半年主要工作:

  1、完善自控系統管理體系

  自控系統管理體系得到進一步完善,自控管理基礎不斷夯實。進一步完善自控系統管理規定,三月份生產執行部下發了《天然氣川氣東送管道分公司自控系統管理辦法》、《天然氣川氣東送管道分公司自控系統軟體管理規定》和《天然氣川氣東送管道分公司ESD系統管理規定》,透過管理規定的修訂,規範了自控各系統、現場儀器儀表、控制裝置、ESD系統投產測試及軟體的版本控制等管理。

  2、自控系統月度、春季檢維修工作

  做好自控系統執行維護檢查工作,確保自控系統執行可靠,避免自控系統出現異常對執行造成不良的影響。透過開展自控系統的月度和春檢工作;結合裝置的檢維修規程進行執行維護、保養、維修等工作,及時消除裝置故障隱患、延長裝置執行週期。這些故障的排除確保了自控系統裝置的遠端可控和資料實時採集功能,為生產執行和排程指揮提供了準確、可靠的資料資訊來源,從而保證了管道夏季的安全生產。

  3、新建、擴建站場SCADA系統整合工作做好新建、改擴建站場的系統整合,實現調控中心級遠端監視及控制。上半年完成了五里界輸氣站、上海輸氣站嘉善分輸、潛江二期壓縮機擴建等工程的資料接入、資料庫組態、HMI畫面製作和除錯等工作;完成仙桃輸氣站自控系統投產前的除錯工作。宣城輸氣站合能分輸工程的資料接入、資料庫組態、HMI畫面製作已完成,但現場裝置不滿足除錯條件未進行除錯。

  4、現有系統缺陷技術改造工作

  對現有自控系統存在的問題進行技術改造,最佳化系統執行。今年計劃對全線PLC和ESD系統進行供電改造,對原設計20座RTU閥室ESD功能進行改造,對全線站場故障的通訊伺服器進行軟硬體升級、對RTU閥室第三方裝置通訊迴路進行技術改造。各項工作開展進度如下:

  (1)20座RTU閥室ESD功能改造工作進度:對管道沿線的20座RTU閥室氣路改造進行了詳細的論證,並委託設計院出具了改造施工圖,編制下發了具體的施工方案,宜昌維搶修中心、嘉興維搶修中心正在準備施工。

  (2)控制系統機櫃供電改造工作進度:所有的站控系統、ESD系統機櫃供電改造目前已經完成了設計方案的編制和審查,等投資下達後可進行施工改造,提高站控系統、ESD系統供電可靠性,消除自控系統供電的安全隱患。

  (3)全線通訊伺服器軟硬體升級工作進度:完成了調控中心通訊伺服器的軟硬體升級改造工作;等全線輸氣站場硬體升級投資下達後可進行所有輸氣站場通訊伺服器的軟硬體升級改造工作。

  (4)RTU閥室第三方裝置通訊迴路改造工作進度:完成了川渝段座RTU閥室、鄂西段6座RTU閥室加裝光電隔離裝置工作,確保了閥室資料的正常上傳。

  5、做好主備調控中心SCADA系統穩定執行工作

  調控中心SCADA系統是全線各站場資料匯聚中心,是實現全線各站場遠端監控和實時採集的中樞。主備調控中心裝置正常穩定與否,直接影響著調控中心排程指揮工作。備用調控中心(荷田會所)投用已有4年多,由於機房條件所限外部供電不太穩、空調時常出現故障,因此一方面對UPS不間斷電源、保溫裝置進行維護,提高巡檢頻次,增加維護保養次數,另一方加強機房的管理工作,對SCADA系統伺服器執行情況每天早晚各1次進行巡檢,發現軟體故障或問題及時完善處理。

  6、自控系統培訓工作

  開展自控技術人員的交流及培訓工作。根據各管理處的實際情況上半年制定了自控系統培訓計劃和培訓方案,針對崗位人員設定應知應會內容,分類製作培訓課件,如基礎知識、系統專項知識、簡單故障處理案例和事故案例等;建立員工學習檔案,將人員、學習課程和考核統一考慮。

  7、備品備件保障工作

  四月份與物資部門溝通聯絡,做好易損件及到貨週期長的備件的儲備,掌握相關備件的庫存及使用情況,及時補充相關備件,為故障處理做好物資保障。

  8、其他主要工作

  (1)完成了江蘇管理處監控終端的搭建和除錯工作。

  (2)完成了站場調壓撬的維護合同談判,確保調壓撬安全工作。

  二、下半年工作計劃:

  1、完成RTU閥室氣路改造工作,避免RTU閥室由於供電系統出現問題而導致的故障關斷,確保閥室的安全可靠工作;

  2、等投資下達後完成管道沿線所有站場控制系統機櫃供電改造工作,提高系統工作的可靠性,消除安全隱患;

  3、等投資下達後完成全線輸氣站場的通訊伺服器升級改造工作,提高通訊系統的穩定性,確保調控中心對全線自控系統裝置的遠端可控、資料實時採集。

  4、繼續做好新建擴建站場資料的整合、HMI畫面調整及除錯工作;

  5、完成新建擴建站場在調控中心的資料上傳工作,實現調控中心級遠端監視及控制,同時確保SCADA系統資料安全可靠地傳輸給有需求的使用者。

  6、按照自控系統培訓計劃和培訓方案,完成全線員工的自控培訓工作,提高員工的理論和現場實際動手操作的水平。

  7、做好自控系統秋檢工作,確保冬季安全生產。

上半年工作總結簡單2

  回顧這半年來的工作,我在公司領導及各位同事的支援與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。透過半年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現將半年來的工作情況總結如下:

  一、思想上緊跟公司發展步伐。

  4月份接到任命企管科副科長的通知,對我來說是一個全新的工作領域,自己清醒地認識到,企管科是總經理室直接領導下的綜合管理機構,是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯絡四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。企管科的工作千頭萬緒,在檔案起草、提供資料為決策提供一些資料,資料。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,基本做到了事事有著落。

  二、積極進行管理創新和技術創新,全面提高企業現代化管理水平。

  企業的發展不僅需要技術,更需要管理來支撐和提升,公司上半年董事會提出將“精細化管理”模式作為今年的重點,做出全力推進精細化管理,向管理要效益、向質量要增長的新思路。如何使企業站穩腳跟,實現可持續發展,就要在苦練內功,提高競爭能力上下功夫。管理是提高企業核心競爭力的關鍵,切實加強管理,必須從規章制度、工藝技術、質量標準、生產定額、操作規程等基礎工作做起。這為新時期推進我公司管理創新工作提出了明確要求。

  一是進一步認識到加強管理的重要性。企業發展必須依靠兩個輪子,一個是技術,一個是管理。實踐證明,“企業一年成功靠促銷,十年成功靠產品,百年成功則靠管理”。只有切實加強管理,才能逐漸培育出企業核心競爭力,提升企業素質,才能確保企業長盛不衰。二是持之以恆地強化基礎管理。“基礎不牢,地動山搖”。基礎管理是企業管理的根基,必須日復一日年復一年的堅持做好。加強企業管理,提升企業素質必須從基礎工作抓起,就是要充分認識基礎管理的重要性,探索新時期適應市場化、資訊化、人文化的現代基礎管理經驗。結合生產實際,不斷完善各項規章制度,實現基礎管理的標準化、規範化和智慧化。抓好現場管理,著力改善生產和工作環境,以促進生產的安全有序進行。抓好班組建設和員工隊伍建設,以人文管理來激發員工的工作熱情,保證各項基礎工作的鞏固和落實。三是重視各種管理體系和管理方法的融合。重新對各生產線謀篇佈局,轉方式,抓創新,強管理,創新意識已深入人心。培育了員工“每天進步一點點、精益改善無極限”的精益意識,以及“人人都是人才、崗位造就人才、成果檢驗人才”的人才意識。

  三、加強自身學習,提高業務水平。

  由於感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累,已具備了企管科工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過半年的鍛鍊都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常執行,能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質,爭取工作的主動性,具備較強的專業心,責任心,努力提高工作效率和工作質量。

  四、工作中存在的問題:

  本人能敬業愛崗、創造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現在:第一,企管科副科長對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊幹邊摸索,以致工作起來不能遊刃有餘,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,一些工作協調的不是十分到位,不能很好的對自己定位;第三,自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在下半年裡,自己決心認真提高業務、工作水平,為公司經濟跨越式發展,貢獻自己應該貢獻的力量。

  五、上半年目標責任完成情況:

  上半年認真履行工作職責,嚴格按照工作標準,克己律人,及時瞭解生產經營情況,為領導決策提供依據;積極響應公司號召,深入開展工作;認真做好公司的日常考核工作;配合制訂、補充、完善公司各項規章制度;及時傳達貫徹公司有關會議、檔案、批示精神;組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作。六:下半年及今後工作打算:

  面對著機遇和挑戰和公司發展的形式,我想我應努力做到:第一,加強學習,拓寬知識面。努力學習企業管理知識,加強對黃金冶煉行業發展脈絡、走向的瞭解,加強周圍環境、同行業發展的`瞭解、學習,要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;第二,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報,真正做好領導的助手;第三,注重本部門的工作作風建設,加強管理,團結一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。遵守公司規章制度,維護公司利益,積極為公司創造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

上半年工作總結簡單3

  回望即將過去的20xx年上半年,這半年裡在公司領導的關懷與指導下,基本完成了公司交付的各項工作任務。

  在小區客服中心工作期間,我透過學習掌握了怎樣去做好服務,怎樣去處理客戶提出的問題。在這半年來,帶領客服中心員工認真學習貫徹公司關於開展綜合素質教育,提高服務水平。始終將安全管理放在首位,具體總結如下:

  一、具體的工作

  1、做好保安隊日常安全管理業務的培訓工作;

  2、組織學習和演練提高消防預防和應急處理能力;

  3、做好設施裝置的日常檢查和外判單位的監督管理工作;

  4、做好保安隊日常安全管理業務的培訓工作;組織學習和演練提高消防預防和應急處理能力;做好設施裝置的日常檢查和外判單位的監督管理工作;對住戶違章裝修的監管和跟進處理。

  5、努力配合公司將小區打造成一個和諧文明小區,經常帶領員工上門瞭解小區孤寡老人的住居和生活情況,這一舉動得到了住戶的一致好評。

  6、帶領員工發揚敬業奉獻精神。

  7、嚴格要求自己努力做好服務工作,認真瞭解小區住戶反映的問題,實地察看發現問題,堅持以人為本,用心服務的原則,以積極認真的態度跟進、落實、解決每一個問題。

  二、存在的問題

  半年多來在公司提高綜合素質教育的影響下,員工對服務意識有了轉變,但是在工作中等工派的現象依然存在,員工在工作中不會主動去發現問題,有一定的依賴性。文明禮貌、服務用語還沒有養成習慣,工作效率低,領導不在就鬆散。要解決以上存在問題,加大執行力,是我們下一步提高綜合素質教育的重點,透過業績考核,崗位問責制度來遏制員工鬆散和混日子的不良習慣。小區服務工作使我深深的體會到,高效、認真、情切、用心的服務,才能在現代日益競爭的服務行業中站穩腳跟,才能滿足現代人們對現實生活的服務需求。

  在接下來的半年裡我還需要加強學習,配合發揮保安部的職能作用,主動去了解小區治安動態,瞭解員工思想動態,穩定隊伍,主動去發現存在的問題,搞好保安隊伍的建設和業務指導培訓工作,為公司的發展儘自己的一份力。

上半年工作總結簡單4

  上半年我科在局領導的正確領導下,積極開展各項工作,重點開展了“五個專項治理”活動。

  一是危化生產企業的專項治理。我於4月中旬到危化科工作,為儘快進入角色,開展好工作,我們首先對列管的危化生產企業進行了逐一檢查,先後檢查20家,下發限期整改指令19個。並對列管的10家大型企業的4家進行了檢查,下發限期整改指令2個,強措1個,處罰決定書1個。

  二是加油站、液化氣站的專項治理。我們先後對10家加油站,4家液化氣站進行了檢查,下發限期整改指令12個;

  三是建築工地專項治理。我們先後對5個建築工地進行了檢查,下發限期整改指令10個;

  四是農藥經營點專項治理。我們先後對15家農藥經營店進行了檢查,下發限期整改指令4個;

  五是嚴厲打擊非法違法行為。我們在檢查其他企業時發現一傢俬自經營液氨點,發現該處沒有取得經營許可證,按照規定對該處進行查封,並處罰2萬元。根據寧遠鎮的報告,取締了寧遠鎮南地號一非法油漆生產廠家,並處罰2萬元。在檢查唐家房鎮時,發現一碎石廠私存柴油,現在已經下達了強措決定書和處罰決定書。根據舉報取締一家非法儲存液化石油氣點,扣押氣罐89個,並下發了處罰決定書。發現福安集團增加危化生產工藝,及時向領導彙報。

  到目前,共計罰款4.8萬元,培訓203人。

  在檢查中,我們也發現一些企業安全意識不強,存在僥倖心理,安全投入不足,安全設施不完善,安全保障措施不落實,職工安全教育不到位,安全管理制度不健全、不落實,職工安全意識差、自我保護能力低的問題。

  下步工作打算:

  1、強化生產經營單位主體責任。督促各類企業及主要負責人依法履行職責,確保從業人員和作業現場的安全,(設想)在規模企業和高危行業中推行安全生產承諾制度,真正使安全生產工作成為企業生產經營活動中時刻關注的重要內容。堅持把企業尤其是高危企業安全專(兼)職人員的配備、操作規程制定落實、現場管理水平提升等方面作為檢查整改重點,促進企業主體責任的落實。

  2、紮實推進危險化學品監管基礎工作。一是試推行化工生產企業安全生產承諾活動,進一步落實企業安全生產的主體責任。要求企業主要負責人向社會、向企業員工做出公開的嚴格執行安全生產法律法規的承諾。二是嚴格執行安全專家檢查制度。聘請了化工安全專家,對企業進行了檢查指導。三是按照《生產安全事故應急預案管理辦法》(17號令)的要求,協助應急辦督促企業對應急救援預案進行重新修編或修訂。同時,對應急救援器材進行了再一次摸底調查,為事故的科學、有效應急處置提供有力保障。

  3、切實做好生產經營單位新建、改、擴“三同時”稽核工作;

  4、透過紮實開展“安全生產月”等形式多樣的宣傳教育活動,努力推進安全生產宣傳教育進企業活動,營造了濃厚的安全生產氛圍,提高了全民安全生產素質和意識,讓廣大群眾在耳濡目染中感知安全、關注安全、進而支援安全生產工作。