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8月份公司工作總結

8月份公司工作總結

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,快快來寫一份總結吧。總結怎麼寫才不會流於形式呢?以下是小編為大家收集的8月份公司工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

8月份公司工作總結1

  時間過的飛快,轉眼8月份過去了。可能是這個月做的工作不夠,總是覺得這個月過得最快。回顧8月份,第一週參加xx中心展會,本次活動取得了一些收穫。也是我來公司參加展會第一次現場交定金。第二週的工作重點就是消化展會上留下的B類客戶,以及客戶的分類存檔及管理。還有電話邀約客戶參加家裝夜市。由於多種原因,效果也不太理想。第三週是風水設計諮詢的一個邀約。客戶來的不多,大多也都是老客戶來看方案。第四周的主要工作也是電話營銷,還有小區調研。

  對於8月份工作的得失,我總結了兩個方面的問題。

  第一、怎樣調整心態,讓自己在工作中有一個最佳狀態,首先我們要理清自己的價值觀,對自己的人生和事業做一個規劃。到底什麼才是我們內心深處真正的渴望和追求。每個人都有自己的價值觀,不同的客戶也有他們不同的價值觀。我們對自己的價值觀都不是很瞭解,那怎麼去了解客戶呢?信心、勇氣、勤勞和恆心都是人的心態。我們要讓自己成為真正的家裝顧問,成為客戶心中的專家。並且建立一個幫助客戶的心態。客戶大多數都是不太明確他們真正的需求,而我們就是幫他們尋找到它在幫他們得到它。這就是我們的.工作,也是我們存在的價值。

  第二、電話營銷缺少技巧。對客戶不能做很好的引導,不能深入的溝通。實際上我們通常都是隻能向客戶問一些平常的問題,不能夠論述自己的觀點,也沒有給他們灌輸消費觀念。為什麼呢?是因為我們對公司的產品和竟爭對手的產品都不夠了解。對自己公司的產品不夠自信。當我們十分自信地告訴客戶,選擇我們是非常非常好的選擇。客戶通常也被我們的熱情所感染。而我們經常卻用一種懇求的口吻和語氣去聯絡客戶,因此也就不夠乾脆,也就不夠熱情。

  我們通常知道的很多,可是做到的卻很少。我要在以後的工作中不斷鞭策自己,希望在第三季度中的最後一月能有質的飛躍。

8月份公司工作總結2

  八月份以經結束,現將本月我店所取得的成績,所存在的問題,作簡單的總結:

  我店八月份人員配備不斷增加,至現在已有經紀人三名,文員一名。門頭、電話安裝都已到位,工作順利展開。八月份的銷售業績:實收佣金xx元,成交租賃客戶三家,已交二手房買賣訂金x家,在九月中旬將陸續過戶,合計訂金額是xx元佣金。其中一套買賣房屋是同xx合作,訂金交付到xx處,未統計在內,下月十號左右過戶。目前,我店和有效房源xx個,經紀人手中較準客戶x位。

  從上面的銷售業績上看,我們工作做的不是很好,銷售的並不成功。可是長風破浪會有時,直掛雲帆濟滄海。實力創造價值,激情成就未來,我相信透過這些日子的學習、實踐,經紀人都累了積了不少的經驗,只要我們共同努力去做就一定會有收穫。

  九月工作計劃:

  1、抓好培訓。一切銷售業績起源於有一個好的銷售人員,建立一個具有凝聚力、合作精神銷售團隊是企業的根本,因此在九月我將抓好培訓,著眼根本,突出骨幹、整體提高。

  2、客戶資源全面跟蹤和開發。對於老客戶要保持聯絡,潛在客戶要重點挖掘,捨得花精力,在擁有老客戶的同時,不斷從各種渠道挖掘眾多的客戶。

  3、九月我們的目標是最基本做到x元。把任務分解到每週、每日,分解到各個銷售人員身上,每個經紀人總佣金定在xx元上。

8月份公司工作總結3

  飽含酷暑的8月份似乎在我的眼前消失的如此倉促,似乎還沒有太多的準備便宣告著這個月工作的結束,回想起這個月的工作似乎總能從中找出讓人意味深遠的事情,於我而言自然是希望自己能夠透過這個月的經歷獲得一些有用的成長,但是具體的過程還是需要我對這個月的個人工作進行一個總結才行,這樣得來的工作經驗才能夠如同雕刻一般銘記在腦海之中。

  自己的工作職責雖然相比於身邊的同事來說並沒有什麼特殊的地方,但是這並不代表著自己在平時的工作中沒有花費精力,正因為明白自己的工作的重要性才會讓我選擇在這段時間的工作中兢兢業業,有的時候腳踏實地對待工作也正說明了自己在工作中的成長與蛻變,這是相對於以往來說更能讓自己有所感悟的工作方式,實際上正是因為自己這樣去做才能夠圓滿地完成自己8月份工作任務,即便這樣平凡的工作對自己來說只要稍微用心一些就能夠完成得很好,但是誰又不希望自己能夠透過工作的努力程度來獲得領導的賞識呢?

  至於自己在工作中所獲得的的成就也是因為能夠貫徹能者多勞的道理,即便是已經完成了現有的工作也不會讓我滿意於準時下班,因為我知道對於還算年輕的自己來說最為缺少的便是各種學習的機會以及相應的實踐經驗,如果一到下班就馬上離開公司的話又能夠在平時的工作之中學到什麼呢?因此在這個月的工作中我會經常請教那些自願留下來加班的老員工,一方面來說兩者都有著一段可以自由發揮的閒暇時間,另一方面則是自己將態度擺正並且和對方有著共同話題的話,很大程度上自己能夠透過這樣的方式在工作中獲得許多的知識。

  其實仔細回想的話也能夠發覺自己這個月的工作也存在著一些地方需要改進,最主要的問題還是因為資歷尚淺的自己在工作積累方面存在著不足,關於這樣的問題並不是能夠透過短時間的方法得以改善的,因此我在明白這一點的問題以後便更加註重工作的實踐性,如果說自身積累不夠的話就需要透過平時閒暇時間的學習來保證自己的進步,只有這樣才能夠在效率之上有著超越其他員工的可能性。

  雖然說此刻自己對於已經過去的8月份工作感到唏噓不已,但是有些時候時光的流逝並不會留給人們太多感嘆的時間,如果自己想要在工作中收穫更多的經驗還是應該將目光放長遠有些才行,過去的工作已經成為消化完畢的經驗儲存在了自己的腦海之中,當務之急應該是根據下個月的工作安排來制定相應的工作計劃才行。