有關諮詢合同彙總五篇
隨著人們對法律的瞭解日益加深，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那麼常見的合同書是什麼樣的呢？以下是小編為大家收集的諮詢合同5篇，歡迎閱讀與收藏。
諮詢合同 篇1
甲方（委託方）：
乙方（被委託方）：
簽訂地點：
簽訂日期：
雙方經過平等協商一致簽訂本合同，以確認各方權利與義務並共同遵守。
一、甲方委託乙方服務事項
甲方因融資 萬元事宜，委託乙方就融資方式、物件選擇、操作辦法、風險防範措施等事宜，委託乙方提供諮詢服務。
二、乙方服務內容
1、幫助甲方聯絡或者尋找適合甲方融資需求的物件；
2、對甲方擬進行的融資方案進行可行性論證；
3、幫助或代理甲方與潛在的融資物件進行初步的商業談判或者協商；
4、根據融資意向雙方的具體情況，為甲方擬定融資參考方案；
5、幫助或指導甲方準備融資方案執行過程中所需的基本資料。
三、諮詢服務費
就乙方提供的諮詢服務，甲方向乙方支付的報酬為：甲方按實際取得融資額的 %向乙方支付服務費。服務費在融資透過審批並取得前一次性向乙方支付。
四、乙方服務期限
乙方收取甲方按本合同約定支付的服務費後，為甲方提供的服務至以下條件之一出現時止：
⑴ 甲方與合作對方實現成功合作，即甲方與合作對方主要合作合同簽訂；
⑵ 甲方以書面形式通知乙方放棄融資計劃；
⑶ 甲方已經實際失去融資條件；
⑷ 甲方三次以上放棄與乙方聯絡的客戶進行實質性談判。
五、保密
為履行本合同，甲方向乙方提供的融資資訊、關於主體與資信情況的資訊，經甲方特別明示為保密資訊的，乙方應承擔保密責任，未經甲方書面許可不得擅自向第三人提供或者洩露，但為履行本合同所必需的除外。
六、風險承擔
1、乙方為履行本合同向甲方提供的所有資訊、資料、方案與措施等均供甲方參考，對甲方使用後可能產生的風險不承擔任何責任。
2、乙方對幫助或者指導甲方所取得的合作對方的調查資料的真實性，對合作物件資信狀況與承擔責任的能力不作任何保證。
3、乙方對所提供諮詢服務是否能使甲方實現擬融資目的不作任何保證，甲方支付費用後，不得以任何理由要求乙方全部或者部分返還。
4、對甲方與合作對方之間的合作合同的履行，乙方不承擔任何責任。
七、違約責任
1、甲方逾期支付費用的，乙方有權在收到費用前暫停履行本合同約定義務。
2、甲方逾期支付服務費的，應按逾期支付金額每日千分之二向乙方支付違約金。
3、乙方收到甲方費用後拒不提供本合同約定服務的，應全額退還甲方已支付服務費。
八、爭議解決方式
因履行本合同發生爭議雙方不能協商解決時，任何一方認為需透過訴訟方式解決的，由乙方所在地人民法院管轄。
九、其他
1、對本合同的修改需以書面方式進行，並且簽名代表人及印章應與本合同簽名與印章相符。
2、本合同一式貳份，雙方可執一份具有同等法律效力。
3、本合同經雙方簽章生效。
本合同簽訂於 年 月 日
甲方：
代表人：
日期：
乙方：
代表人：
日期：
諮詢合同 篇2
專案名稱：
建設地點：
合同編號：
諮詢型別： 預算稽核
中華人民共和國建設部
國家工商行政管理總局 制定
第一部分 建設工程造價諮詢合同
經過雙方協商一致，簽訂本合同。
一、委託人委託諮詢人為以下專案提供建設工程造價諮詢服務：
1、專案名稱：
2、建設地點：
3、資金來源：
4、工程用途：
5、工程規模：總投資額萬元，建築面積
6、諮詢業務範圍及內容：
二、本合同的措詞和用語與所屬建設工程造價諮詢合同條件及有關附件同義。
三、下列檔案均為本合同的組成部分：
1、建設工程造價諮詢合同標準條件；
2、建設工程造價諮詢合同專用條件；
3、建設工程造價諮詢合同執行中共同簽署的補充與修正檔案。
四、諮詢人同意按照本合同的規定，承擔本合同專用條件中議定範圍內的建設工程造價諮詢業務。
五、委託人同意按照本合同規定的期限、方式、幣種、額度向諮詢人支付酬金。
六、本合同的建設工程造價諮詢業務自 20xx年月 日開始實施，至 20xx年月 日終結。
七、本合同正本2份，委託人、諮詢人各執一份，副本2份，委託人、諮詢人各執一份。
委 託 人：（蓋章） 諮 詢 人：（蓋章）
法定代表人：
委託代理人：
住 所：
開戶銀行：
帳 號：
郵政編碼：
電 話：
傳 真：
電子信箱：
年 月
法定代表人：（簽字）
委託代理人：（簽字）
住 所：
開戶銀行：
帳 號：
郵政編碼：
電 話：
傳 真：
電子信箱：
年 月日 （簽字） （簽字）日
諮詢合同 篇3
技術服務協議
合同號：
本協議由
地址：
電話：
和 乙方：
地址：
電話： 傳真： 郵編：
共同簽訂。
甲、乙雙方就乙方向甲方提供技術服務的各項事宜，依照中華人民共和國相關法律法規及工作規範，本著平等互利的原則，簽訂協議如下：
一、工作內容
乙方按本協議為甲方提供技術服務，在甲方的配合下，指導甲方完成相關檔案的編寫，人員的培訓，指導甲方………………….
二、服務範圍
1 服務費用： 萬仟佰 拾 元（￥ .00 元）
2 付款方式：甲方應於 年 月 日前一次性支付給乙方。
三、雙方的責任和權利
1、 乙方承擔的諮詢服務包括與上述服務相關的所有工作；
2、 乙方負責指導甲方服務過程所需資料收集以及提供適當的培訓；
3、 乙方派出的技術服務人員應嚴格執行國家有關法律和工作紀律，甲方若在接受服務過程中對
其工作不滿意，可向乙方提出投訴或異議，乙方將酌情調整；
4、 乙方技術服務人員負責擬訂諮詢工作計劃，並須告之甲方，服務工作計劃執行過程中的任何
調整應及時以書面形式通知對方。收到通知的一方如在三日內無書面異議，視為認可；
5、 乙方對甲方工作而涉及的商業秘密承擔保密責任；
6、 甲方提供乙方技術服務人員在服務期間的交通、食宿條件及相關資源；
第 1 頁 甲方： 傳真： 郵編：
7、 甲方應指定專人作為聯絡員配合乙方技術服務人員的工作。
四、違約責任
1、 甲乙雙方任何一方違反本合同或擅自提前終止本合同均應承擔違約責任；
2、 違約方除承擔本合同規定的全部諮詢服務費外，還應支付給守約方違約（按合同金額的25%）
以彌補給其造成的損失；
3、 違約方必須明確責任後一個月內結清所有違約費用，否則，每月按總金額的1.5%交付滯納金。
五、爭議解決法律適用
1、 本合同受中華人民共和國法律約束，有關本合同的效力、解釋和履行過程中的一切糾紛均由甲
方所在地的中華人民共和國法院管轄處理；
2、 雙方所達成的任何其它一致均構成本合同不可或缺的一部分，與本合同具有同等的法律效力，
其中若有衝突之處，以最後達成的為準。
六、合同文字、文字及生效
1 本協議自雙方代表簽字並加蓋公章之後生效；
2 本協議一式貳份，雙各方執壹份。
甲方代表簽名（蓋章）乙方代表簽名（蓋章）
年 月 日 年 月 日
諮詢合同 篇4
第_________號專案名稱：_________甲方（顧問方）：_________
法定代表人（或負責人）：_________ 乙方（委託方）：_________
法定代表人（或負責人）：_________
丙方（主管單位）：_________合同鑑證單位：_________合同有效期限：________年____月____日至________年____月____日
第一條 合同主要內容與技術經濟效果
_________
第二條 甲乙雙方（他方）應承擔的工作內容與責任
_________
第三條 進度與要求
_________
第四條 成交金額與付款時間、付款方式
_________
第五條 保密條款
_________
第六條 違約責任
_________
第七條 組織協調有關內容與其他事項
_________
第八條 解決爭議的方法
_________甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日
________年____月____日
諮詢合同 篇5
甲方：
乙方：
本著誠信合作、共同發展的原則，經友好協商，雙方就人力資源管理諮詢服務專案達成以下協議：
一、服務範圍
乙方為甲方的 設計和指導實施人力資源管理系統，具體包括以下內容：
1.1人力資源管理現狀的調研分析
1.1.1透過標準問卷、現場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。
1.1.2透過系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。
1.2組織職位體系
1.2.1梳理並編制襄陽地城房地產開發有限公司的組織結構。
1.2.2設計符合甲方發展戰略要求的組織結構。
1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發展矩陣。
1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。
1.3績效管理體系
1.3.1編制績效管理手冊。
1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。
1.4薪酬福利體系
1.4.1編制薪酬福利管理手冊。
1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。
1.4.3設計各職族職等的寬頻薪酬體系。
1.4.4對各崗位人員的薪酬資料進行重新定位。
1.5建立員工培養和發展體系
1.5.1設計滿足甲方發展戰略的員工素質模型。
1.5.2設計持續不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。
1.6建立人力資源流程和制度
1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。
1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。
1.7諮詢方案的指導實施
1.7.1對專案設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。
1.7.2指導甲方對專案設計的各種方案進行實施。
二、專案預期目標
透過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發和管理，吸引並留住優秀人才、激發員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實現提高甲方人力資源競爭力和長期穩定發展的目標。
三、專案時間計劃
3.1本專案方案設計階段的時間為十二個月，內容分為五大部分：
3.1.1第一部分：完成專案啟動和現場診斷調研工作。
3.1.2第二部分：完成調研分析報告的釋出，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為30個工作人日。
3.1.3第三部分：完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為60個工作人日。
3.1.4第四部分：員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為20個工作人日。
3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為20個工作人日。
3.2本專案實施階段的時間為十二個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方十個月，對專案設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協助甲方推動諮詢方案的深入實施和有效執行。
四、專案培訓計劃
4.1第一部分諮詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
4.2第二部分諮詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《目標績效管理》。
4.3第三部分諮詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《如何進行崗位價值評估》。
4.4第四部分諮詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，透過培訓使學員瞭解並掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫方法等。
五、雙方的權利和義務
5.1雙方共同的義務
嚴格遵守本協議各項條款規定的內容，並協商解決合作中出現的有爭議的問題。
5.2甲方的`權利和義務
5.2.1為保證諮詢專案工作得以順利進行，甲方應就本專案成立獨立的專案組，同時委派一名專案負責人，負責協調乙方和甲方專案組及各部門人員的溝通，並代表甲方組織進行內部研討、審批確定諮詢工作計劃和工作過程中所交付的各種諮詢成果。
5.2.2為保證專案按期完成，甲方應對專案進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種諮詢方案和文字及時反饋意見。在乙方交付各種階段性諮詢方案和文字後的二週時間內，甲方應向乙方發出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的諮詢成果。
5.2.3甲方應提供乙方因諮詢工作需要的相關資訊資料，並積極配合乙方專案顧問按計劃進行培訓、討論等工作。
5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網路、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。
5.3 乙方的權利和義務
5.3.1為保證諮詢專案工作得以順利進行，乙方應就本專案成立專案組，專案負責人及專案成員應經過甲方專案組的認可。
5.3.2乙方應按照協議的要求，根據專案計劃保質保量完成服務範圍所規定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種諮詢成果及培訓資料。
5.3.3乙方應及時向甲方通報專案的進展情況，根據甲方對專案執行及提交成果的意見及時進行修正。
六、專案費用
本專案的費用包括兩項，分別是諮詢服務費和差旅費，其中：
6.1專案費用的第一項為諮詢服務費，諮詢費用為人民幣壹佰萬元整(￥1000000.00元)按照專案進度，甲方分次支付給乙方：
6.2專案費用的第二項為差旅費和食宿費用為人民幣壹佰陸拾捌萬元整(￥1680000.00元)按照專案進度，甲方分次支付給乙方：
顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
此份合同總金額為人民幣貳佰陸拾捌萬元整(RMB:2680000)。
七、保密
7.1本專案中所涉及的雙方的內部資料、資料和其他商業資訊，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用於合同之外的目的，不得以任何形式向其他方洩露。
7.2本專案成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方洩露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。
八、違約責任
8.1甲方應按合同約定向乙方支付專案諮詢費。
8.2乙方應按專案工作計劃提供階段諮詢結果。若乙方提交的諮詢成果，經甲方稽核後未被認可，且經三次修改後仍未被認可，甲方有權終止本協議。
九、爭議處理
甲乙雙方如對協議條款規定的理解有異議，或者對與協議有關的事項發生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協商。協商不能解決的，則任何一方均可向當地仲裁委員會申請仲裁。
十、不放棄條款
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，並不意味著該方放棄了任何應有的權利。
十一、協議的完整及其他
11.1本協議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，並取代之前就本專案所做出的一切口頭或其他書面協議。
11.2本協議自雙方簽定之日起生效。
11.3本協議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意後，可簽定書面補充協議，補充協議同本協議具有同等法律效力。
十二、協議效力
本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
(蓋章)
委託代理人(簽字)：
日期： 年 月
乙方： 委託代理人(簽字)： 日期： 年 月 日 (蓋章) 日
管理諮詢服務合同2
甲方：__有限公司
乙方：__有限公司
甲、乙雙方根據《 合同法 》和其它相關法律、法規，就乙方代甲方編制《__建設專案》的可行性研究報告事宜達成一致，訂立本合同。
一、 服務範圍
甲方聘請乙方在為甲方《__建設專案》編制可行性研究報告事宜提供諮詢服務，並出具可行性研究報告。
二、 服務期間(專案完成期限)及收費
1.委託服務期間自__年_月至__年_月止。
2.本項服務的收費標準為人民幣_元。
三、 甲、乙方的基本義務
(一) 甲方的基本義務
1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料。
2.如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方。
3.按照約定支付乙方服務費。
4.向乙方提出的要求不應與法律及會計職業道德和職業紀律的規定相沖突。
(二) 乙方的基本義務
1.必須遵守職業道德和執業紀律。
2.應當勤勉盡職，依法在合同約定範圍內維護甲方的最大利益，充分利用其專業優勢、技術技能，完成約定的工作，按時提交可行性研究報告。
3.對工作中知悉的甲方商業秘密或個人隱私應當予以保密。
四、其他約定事項
1.雙方之間發生爭議的，應當進行協商或由第三方調解，在無法透過協商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。
2.本協議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決。
3.本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，效力相同。
甲方：__________________ 乙方：_______________
管理諮詢服務合同3
甲方：______________________
乙方：______________________
依據《中華人民共和國合同法》和有關法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就甲方向乙方提供企業管理諮詢服務的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：
第一條 服務範圍
乙方聘請甲方在下列第______項(以下簡稱專案)為乙方提供管理諮詢服務：
1.日常會計帳務處理諮詢及稅法諮詢。
2.制訂財務核算制度。
3.制訂財務管理制度。
4.制訂企業內部控制制度。
5.受託財務分析，出具財務分析報告。
6.投資融資諮詢。
7.制訂人力資源管理工作手冊。
8.制訂企業總務管理工作手冊。
9.代辦一般納稅人臨時認定手續。
甲方應當對乙方企業所處的內外部環境進行深入的訪談、調研，客觀中立地審視，提出有前瞻性和建設性的基礎建設變革思路，制定切實可行的計劃方案，從而強化高、中和基層管理人員的管理意識、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。
第二條 服務期間
1.本協議約定的諮詢服務期間自______年______月至______年______月止。
2.其中集中諮詢時間(包括企業調研診斷、專案方案規劃設計、專案推動實施和專案執行)為12周(3個月)，自______年______月至______年______月。甲方諮詢顧問應保證每週有2-3天在乙方所在單位辦公，乙方也可以根據實際情況與諮詢顧問協商調整工作時間。
3.除集中諮詢期間外，甲方諮詢顧問可以透過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向乙方提供不定時服務，具體服務時間和方式由諮詢顧問與乙方協商確定。
第三條 諮詢費用及支付方式
1.本協議約定的專業諮詢專案總費用為人民幣______元(大寫______)，乙方透過銀行轉賬的方式匯至在甲方指定賬戶。
開戶銀行：
銀行賬號：
2.專業諮詢專案費用從簽約之日起計算，合同簽訂之日起7個工作日內，乙方即支付第一期費用______元，從諮詢服務期的第二個月起，應於每月10號前向甲方支付______元整，直至本合同履行屆滿或者終止。
3.諮詢顧問服務期間，乙方應當派遣車輛負責接送，若乙方不能派車接送，則諮詢顧問往來車費實行實報實銷。
第四條 諮詢專案工作要求
1.為保證本專案的順利進行，乙方應確定1位主要聯絡人，負責與甲方和諮詢顧問進行專案日常工作的接洽與溝通。
2.甲方諮詢顧問在乙方所在地的工作期間，乙方應提供完善的辦公條件，包括提供食宿和辦公室。
3.乙方應給予甲方諮詢顧問適當的授權,即甲方諮詢顧問對認為與本專案有關的企業資料有知曉的權力,並可要求乙方配合提供有關資料。如乙方無法提供部分資料,應與甲方進行溝通,協商解決的辦法。
第五條 雙方權利義務
(一) 甲方的權利義務
1.必須遵守職業道德和執業紀律。
2.應當勤勉盡職，依法在合同約定範圍內維護甲方的最大利益。
3.應當及時向乙方發表顧問意見;按時完成提交專案報告。
4.對乙方的商業秘密或個人隱私應當保守秘密。
(二) 乙方的權利義務
1.與甲方誠信合作，為甲方開展工作提供便利，向甲方提供與服務事項相關的情況和資料，並保證其真實、合法、有效。
2.如有關的情況和事實發生變化，應及時告知甲方。
3.按照約定支付服務費。
4.向甲方提出的要求不應與法律及會計職業道德和職業紀律的規定相沖突。
第六條 合同的終止
1.因客觀情況發生變化，甲乙雙方協商終止合同。
2. 甲方向乙方提交的方案與約定的有較大差距，而甲方拒絕按照乙方意見做出修改的，乙方有權終止合同。
3.合同因以上原因而終止的,對於甲方提交的方案，乙方應支付相應階段的諮詢費。
第七條 違約責任
1.乙方逾期付款，應向甲方支付每日萬分之六的違約金。逾期一個月，甲方除可終止合同，已收取的費用不予退還，並支付相當於總費用10%的違約金;對於逾期期間內甲方所提交的經乙方簽字認可的方案，乙方應支付諮詢費。
2.因甲方原因造成未按時完成工作超過1個月，乙方除可以終止合同、收回已付的費用外，甲方還應向乙方支付相當於總費用10%的違約金。
3.乙方延遲向甲方提供材料或未及時對甲方提供的方案提出修改意見，甲方完成本專案的時間也應當順延。
4.甲方將在乙方瞭解到的有關情況、乙方向甲方提供的材料及本專案方案洩露給第三人，造成乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。
5.乙方擅自變更或解除本合同，甲方不退還乙方已支付的費用;甲方擅自變更或解除本合同，應退還已收取的費用。
第八條 其他事項
1.本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
2.雙方之間發生爭議的，雙方應當進行友好協商解決，在無法透過協商解決的情況下，任何一方均可申請仲裁處理。
3.本協議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決，並達成書面的補充協議。
4.本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。 甲方： 乙方：
授權代表人： 授權代表人：
______年______月______日 ______年______月______日