中學教師值日管理制度
在社會一步步向前發展的今天，很多地方都會使用到制度，制度泛指以規則或運作模式，規範個體行動的一種社會結構。我敢肯定，大部分人都對擬定製度很是頭疼的，下面是小編精心整理的中學教師值日管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第一章 總則
1、為增強全體教師的主人翁意識，充分發揮教師參與管理的積極性，結合學校管理實際，制定本制度。
第二章 值日管理
2、全體行政領導、教職工都有做好值日工作的義務，任何人不得以任何理由拒絕接受值日工作。
3、值日教師如果因公、事、病、函授等原因無法履行值日職責的，應事先向值日組長請假，並自行與其它教師調換並交接好值日有關崗位和相關工作後，方可離崗，不得私自調換值日工作。如確有特殊原因，需要長期與其他教師調換值日工作的，必須本人申請，徵得雙方當事人與辦公室主任同意後，報校長室同意。
4、每天值日教師共4人。值日組長1人，由行政（科室）領導和年級段長等輪流擔任；教學樓值日1名，實驗樓及流動值日1名，校門口值日一人。
5、值日時間：值日教師應於7：10之前到崗，下午5：15（夏、秋季5:30）方可離校。
6、值日老師應有一定的時間意識和高度的責任意識。值日教師應佩帶值日標誌，認真履行相關職責。離校前，應將當天值日記錄送交值日組長，以便於值日組長總結並填寫《每日反饋》。
7、值日組長的崗位職責
（1）7：10前到校，負責落實好組內值日人員的分工，督促值日人員及時到崗並積極履行職責，負責值日教師檢查及考勤工作；
（2）上午7：10-到早自修上課前、中、下午放學後，需在學校門口巡邏；午間要對整個校園進行巡視；及時處置偶發事件，排除安全隱患，整治校園環境衛生；早自修時間，檢查班主任及相應老師下班情況，同時巡視檢查班級紀律，並做好監督和記錄；
（3）中餐時間，負責對學生食堂進行巡視，檢查值日教師是否到位，食堂工作人員是否到位，以及學生文明就餐情況；
（4）負責偶發事件的處理，遇重大問題及時向校長請示彙報；
（5）做好一天內崗位值日工作情況總結，認真填寫《值日反饋》二份，並在次日8：30前一份上交辦公室存檔，另一份貼上在公示欄。
8、實驗樓與流動值日教師崗位職責
（1）上午7：10-7：30、中、下午學生放學後，需在學校實驗樓與操場附近巡邏，維持好學生的秩序；
（2）上午、下午對全校進行各1次巡視，並做好記錄，尤其要加強實驗樓、運動區和食堂區的巡視；對發現的問題及時處理，如不能處理應及時上報值日組長；
（3）協助維持廣播操、晨會或其他大型活動的進出場秩序；
（4）午間應重點做好小賣部附近的巡邏，督促值日班學生做好小賣部附近區域的衛生清掃；
（5）協助值日組長處理臨時性偶發事件。
9、教學樓值日教師崗位職責
（1）午自修時間，檢查班主任及相應老師下班情況，同時巡視檢查班級紀律，並做好監督和記錄；課間操要到操場巡視檢查班級紀律；
（2）做好食堂用餐的秩序管理和紀律維護工作；
（3）在課間，對各自年級區域進行巡視管理，督促學生文明休息；
（4）在指定崗位做好學生課間操、升旗儀式管理；
（5）午間管理期間，要在指定區域做好巡查工作，及時排除偶發事件；
（6）午間、下午放學後兩次檢查各班教室及公共場地的衛生情況，教室衛生包括門窗、黑板、講臺、地面、課桌椅擺放、衛生用具、飲水機、門口垃圾桶及周邊衛生；
（7）遇學校大型活動，要協同有關人員做好安全保衛和秩序維持工作；
（8）要做好偶發事件的處理工作，遇重大問題要及時向值日組長請示彙報。
10、學校門口值日教師崗位職責
（1）上午7：10-7：30、中午放學後的20分鐘內，下午放學後到5:15（夏、秋季5:30）需在學校門口巡邏，維持好學生上下學的秩序；及時勸離無關人員入校或在學校附近逗留；
（2）課間操時間，檢查班主任及相應老師下班情況（表格登記），同時巡視檢查班級紀律，並做好監督和記錄；
（3）遇學校大型活動，要協同有關人員做好安全保衛和秩序維持工作；
（4）要做好偶發事件的處理工作，遇重大問題要及時向值日組長請示彙報。
第三章 值日管理責任事故
11、值日教師因未到崗位履行職責，其行為造成下列後果之一者，為未到崗履行職責責任事故。
（1）在食堂管理崗位的值日老師，因未按時到崗或因早退而缺崗，導致管理崗位秩序混亂、擁擠、甚至出現傷害責任事故的；
（2）在規定值日工作時間內，因空崗、缺崗或其它因素未到崗位履行職責而致使該崗位學生出現混亂、擁擠、糾紛或造成傷害責任事故的；
（3）在課間操、晨間體育鍛煉等管理崗位的值日教師，在規定時間內未到達該崗位或提前離崗而造成該崗位學生出現的矛盾得不到化解、糾紛得不到平息、混亂和擁擠得不到制止，從而造成學生傷害問題或其它嚴重問題的；
（4）在午間、課間巡視管理崗位的值日教師，在規定的巡視時間內未到達指定崗位或提前離崗致使該崗位學生出現混亂、擁擠、糾紛，從而造成傷害責任事故或其它嚴重問題的；
（5）在校門口管理崗位的`值日教師，在規定的巡視時間內未到達指定崗位或提前離崗而導致該崗位學生出現嚴重問題或傷害責任事故的；
（6）遇運動會等大型活動時，輪到值日的教師應當到會議場所進行管理，組長根據學校領導或值日行政的要求，對具體的崗位作好分工安排，在會議期間，值日老師因離崗而致使會場秩序或進退場時學生擁擠、踩踏，造成學生傷害等責任事故或其它重大問題的；
（7）因當在崗而不在崗，致使學生出現的偶發事件得不到有限的轄制，從而釀成嚴重問題，對學生自身或學校榮譽造成損失的；
（8）因值日臨時調換，造成值日崗位未銜接好，致使該崗位學生造成傷害責任事故的；
（9）因忘記值日致使該崗位學生髮生傷害責任事故或其它問題的；
（10）由於其它原因值日教師不到崗，導致值日崗位內學生傷害或其它嚴重責任事故的。
12、值日教師在規定時間、規定崗位上，因未履行值日崗位職責而致使該崗位學生出現集體亂起鬨、糾紛等問題，造成學校秩序混亂，甚至出現其它嚴重問題的，為未完全履行職責責任事故；
13、值日教師在規定時間規定崗位上履行職責過程中，遇到發生較重大偶發事件或預見可能發生嚴重問題，應當立即向組長或有關領導彙報，組長或相關領導應當立即趕赴現場協助解決，並設法在第一時間內向校長報告。
14、值日教師在規定時間、規定崗位履行職責期間。因不可預見或不可阻擋的原因，致使發生惡性 事件，造成一定損失的，則不追究責任事故。
15、值日教師、組長、行政值日人員沒有履行簽到、籤離、記錄、總結（值日小結）的，值日津貼不予計發。
第四章 值日管理責任事故處理辦法
16、教師值日由於遲到或早退或私自調換值日崗位，處理辦法如下：教師值日遲到或早退5分鐘，尚未造成管理問題的，扣除當天值日津貼10元；遲到或早退20分鐘內，尚未造成管理問題的，扣除20元；教師值日遲到或早退20分鐘以上，或由於私自調換值日工作未交接妥當，上述情況且均未造成管理問題的，扣除當天值日津貼100元；曠缺半天以內扣除在當月獎勵性績效工資中200元；曠缺一天扣除300元。（時間以考勤機為準）
17、值日教師出勤在崗不履行職責，從而造成秩序混亂、學生糾紛、甚至發生學生矛盾衝突或其它嚴重問題的，扣除全部值日津貼外，根據不同情況扣除當月獎勵性績效工資。
18、教師值日缺崗或脫崗而造成管理問題的，其責任事故處理辦法如下：
（1）由於缺崗或脫崗致使該崗位出現學生混亂、擁擠、糾紛，甚至踩踏的，扣除當天的全部值日津貼，同時扣除當月獎勵性績效工資的1/2；
（2）由於缺崗或脫崗致使該崗位學生出現混亂、擁擠、糾紛，甚至傷害事故的，扣除當天的全部值日津貼和當月獎勵性績效工資以外，當年不得評先評優；
（3）由於缺崗或脫崗致使該崗位學生出現混亂、擁擠、糾紛，甚至重大傷亡責任事故的，除扣除的全部值日津貼、當月獎勵性績效工資以外，當年不得評先評優，並追究相關的其它責任。