補簽證明合同
篇一：合同遺失證明範文
一、
還有一個月合同就到期了，公司通知我合同期滿後籤勞務派遣。現在需要籤一份協議。可是我感覺這份協議有些問題，但不知道該不該籤這份協議。下面是協議內容。協 議 書 甲方： 有限責任公司
乙方： 身份證號：
甲乙雙方簽訂的勞動合同將於 年 月 日到期，雙方權利義務隨之終止。經甲方提出，乙方同意，在乙方勞動合同到期後繼續與甲方委託的勞務派遣公司簽訂勞動合同。經甲乙雙方協商一致，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、 甲乙雙方終止勞動關係後，乙方透過勞動派遣方式服務於甲方，約定如下：
1、 乙方工資待遇不變，工資及福利的發放方法仍然按照甲方規章制度執行。
2、 甲方承認乙方的連續用工，如發生糾紛，遇到需計算用工起始時間的，均以乙方在甲方的入職日期為準。
3、 甲方承認乙方在本年度累計的年假未休完、加班未倒休等情況。
二、 本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，與勞動合同具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
二、
在你原用人單位和你的檔案裡還各有一份，可影印並由出具原
件供您影印的單位加蓋證明章。 雲南省用人單位解除（終止）勞動合同證明書
編號：
因 原因，
依據《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規定和勞動合同第 條 項之約定，雙方於 年 月 日簽訂的勞動合同即行解除（終止）。解除（終止）勞動合同的經濟補償金按 月發給，計人民幣 元。
甲方（用人單位） 乙方（勞動者）
蓋 章 籤 章
法定代表人（委託代理人）
籤 章
勞動用工登記機關蓋章
勞動用工登記日期
年 月 日
雲南省勞動和社會保障廳印製
本證明書一式三份
甲乙雙方各執一份
存入乙方檔案一份
三、
1，《勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。所以單位違法。
2，勞動合同一般是一式兩份，你的丟了，單位還有一份存檔，可以找單位補籤合同或開遺失證明。
3，影印件不具有原件全部的法律效力，就算加蓋公章以後亦是如此。所以，還是讓單位重新為你辦理勞動合同為好。
4，影印件不具有遠見全部的法律效力，也就是影印件與原件還是有差別的。單位無權私自篡改合同，修改合同的，必須要有你的`簽名同意才可以。
5，產假期間，不能隨意辭退職工，但是雙方協商同意的，也可以解除合同。至於續約，只要你願意單位願意就可以續約。單位不同意續約的，在你產假期滿之後，單位可以解除合同。 6，，你說的是無固定期限的勞動合同吧，你現在的情況還不屬於能簽訂無固定期限勞動合同的情形。除非單位願意與你簽訂無固定期限合同。
7，，最好的情況就是找到合同或者補籤合同。不行的話，以後真的鬧到仲裁或者法院，也只好參照本單位與你相似崗位的職工，作為對你工作的參照標準。但是不得低於本地的最低工資標準。
篇二：合同遺失說明
致信託公司：
我司作為貴公司信託計劃（以下簡稱“該信託計劃”）的財務顧問，在該信託計劃發行過程中向貴公司提供了居間服務。
由於我司工作人員在向貴公司提供服務過程中，將貴公司與 簽訂的編號為 的《 信託合同》遺失，特向貴司作此說明，提請貴司及時進行補籤事宜。
北京恆天財富投資管理有限公司
年 月 日
篇三：關於補籤勞動合同
沒簽勞動合同 是否可以補籤，補簽有什麼賠償嗎？
20xx—6—30 16：06
提問者：xaogl
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在單位工作將近一年，一直沒簽勞動合同，請問可以要求單位補籤嗎？補籤要賠之前未籤的雙倍工資嗎？
20xx—6—30 16：19
最佳答案
可以補籤，你有權要求公司支付沒簽勞動期間的雙倍工資。但是補簽了之後，對於你維權要求支付雙倍工資會有不利，關鍵是無法證明合同是補籤的
1、“公司要補籤勞動合同”，從用工之日到補籤之前扣除一個月後，按《勞動合同法》應支付雙倍工資。
2、“如果員工拒絕籤合同”，可按《勞動合同法實施條例》規定書面通知本人：“XX日前來人力資源部簽訂勞動合同，如逾期不籤，勞動關係自動終止”。（送達本人並由本人簽字收到）
3、如果以後此人“就此事索賠雙倍工資”，本人簽收之日之後的不必支付雙倍。
4、一般來說，願在公司乾的員工不會不籤合同（因為保障了他的合法權益），也不會向公司索賠補籤前的雙倍工資（因為人是講道理的，自己並沒有付出雙倍的勞動）。
5、不排除一些頭腦簡單的貪心者惡意不籤合同，等著索賠雙倍工資。可按第2、第3兩條處理後與其終止勞動關係！
以上是我在百度搜索時在北京勞動爭議諮詢中心（bjlaodongfa）看到的關於沒簽勞動合同後期補籤相關賠償的解釋，複製主要部分供樓主參考，詳細還有關於沒簽勞動合同雙倍工資如何舉證你可以到他們中心網詳細檢視，希望能幫你解決問題。