關於勞務協議書彙總5篇
現如今，越來越多人會去使用協議書，簽訂協議書能夠最大程度的保障自己的合法權利。那麼你真正懂得怎麼寫好協議書嗎？以下是小編精心整理的勞務協議書5篇，歡迎閱讀與收藏。
勞務協議書 篇1
甲方：_______ 乙方：_______
因甲方位於南寧市……新廠房專案建設需要，聘請乙方擔任甲方預結算管理員。甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守。
第一條 協議期限：本協議自20xx年4月1日起生效，至該專案建設透過全部工程驗收合格結束之日後的三個工作日內終止。
第二條 勞務內容：乙方充分利用自己的業餘時間，稽核甲方位於南寧市經開區國凱大道的所有工程標底(含工程變更部分)、稽核各單項工程完工結算，具體包括：
1、熟悉施工圖紙、設計施工方案、施工改變、施工檔案及施工合同、相關費率法則，參與圖紙會審和技術交底，充分掌握專案工程承包合同檔案的經濟條款和分承包檔案。
2、實時掌握有關的經濟政策、費率的轉變，如人工費、資料費等費用的調整，實時剖析供應調整後的資料。
3、施工程序中要實時蒐集技術改變和簽證單，並順次進行登出編號，實時做好增減帳，作為工程決算的根據。
4、協助專案經理做好各類經濟估算任務，供應有關測算材料。
第三條 勞務報酬
甲方將支付乙方勞務費人民幣6000元/月（含稅）。在專案結束後，甲方視上述工資結算情況酌情對乙方進行獎勵。甲方支付乙方的所有勞務費，將依法代扣代繳個人所得稅。甲方不負責乙方相關社會保險金的交納。
第四條 乙方在服務期間，須遵守甲方的各項管理制度，並負有保守甲方商業秘密的義務。如因乙方原因洩露甲方商業秘密而造成甲方經濟損失的，甲方有權利取消支付乙方所有報酬，並要求乙方賠償所造成的一切損失。
第五條 協議的終止。發生下列情形之一，本協議立即終止：
1、本協議規定的期限結束的；
2、甲方專案因天災或人力不能抗拒的原因無限期推遲的；
3、雙方就解除本協議協商一致的；
4、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的'；
5、乙方不能正確代表甲方利益行使職權的。
第六條 協議的解除
甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前30天通知另一方即可。
第七條 本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予相應賠償。
第八條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第九條 依據本協議第六條、第七條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請南寧市仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十一條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：（簽字）_______________ 代表： 身份證號碼：
通訊地址： 通訊地址：
聯絡電話： 聯絡電話：
日期：______年______月______日 日期：______年______月______日
勞務協議書 篇2
甲方：
地址：
乙方： 性別： 出生： 年 月 日
身份證號：
住址：
甲方與乙方為建立勞動關係、明確權利義務，依據《勞動法》等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條：勞動合同期限
本合同為有期限的勞動合同，自 年 月 日起至
年
第二條：工作崗位
甲方根據需要，也可以調整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交 元的風險保證金，解除合同時退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動法自定的各項法律條款。
第三條：勞動報酬
甲方為乙方每月所付工資為 元。
第四條：勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同。
①嚴重違反勞動紀律或規章制度的。
②被依法追究刑事責任的。
3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動合同的，應當提前一個月書面通知甲方，否則應承擔給甲方造成的損失。
第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。
第六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方： 唐山市灤南縣倴城鎮
乙方：
簽定時間： 年 月 日
勞 務 合 同 書
甲方：
地址：
乙方： 性別： 出生： 年 月 日
身份證號：
住址：
甲方與乙方為建立勞動關係、明確權利義務，依據《勞動法》等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條：勞動合同期限
本合同為有期限的勞動合同，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條：勞動報酬
甲方為乙方每天所付工資為 元。工作時間為每天 小時，加班每小時 元。甲方應每月支付乙方生活費 元，其餘工資到年底停工後一次性結清。
第三條：誤工
因停電、下雨、材料不到位等原因造成停工的，甲方應照常支付乙方工資。
第四條：勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致，可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同。
①嚴重違反勞動紀律或規章制度的。
②被依法追究刑事責任的。
3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動合同的，應當提前一個月書面通知甲方，否則應承擔給甲方造成的損失。
第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。
第六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
簽定時間： 年 月 日
勞務協議書 篇3
甲方（僱主）
單位名稱：
經濟型別：
註冊號：
地址：
聯絡電話：
乙方（僱員）
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯絡電話：
鑑於甲方工作需要，聘請乙方從事________________推廣勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，以資共同遵守。
第一條、本協議期限為______月。本協議於_______年___月___日生效。
第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：
（一）甲乙雙方同意：乙方在____________遊戲線上線下發展使用者。
（二）乙方承諾在推廣期，配合甲方進行宣傳，具體推廣資源由乙方安排執行。後期推廣資源乙方可自行調配安排，如乙方開展線上或者線下活動，甲方將予以一定配合，配合內容包括但不限於物料提供，賽事組織，官方新聞釋出，GM配合等。
（三）甲方將向乙方平臺提供推廣所需的相關接入工作。
第三條、乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第四條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間：
（一）勞務費______________________________元整（_________元）/月；
（二）勞務費用的支付方式：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開戶行：_______________________；賬號：______________________________。）
（三）乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第五條、工作紀律和規章制度
（一）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，並保守甲方商業秘密。
（二）乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本協議。
（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務協議的，乙方應當按照勞務協議的約定向甲方支付賠償金：
1、乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
3、乙方被依法追究刑事責任的。
第六條、雙方義務責任
（一）甲方：
1、甲方應當依據協議約定按時支付乙方勞務費用；
2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
3、甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
4、雙方都有權簽署本協議並已經獲得履行本協議所需要的全部許可和授權；乙方保證採用正規推廣方式推廣甲方的網路遊戲__________，如果甲方發現乙方存在有惡意修改充值金額行為，視為乙方違約，甲方有權拒付乙方推廣費用及單方面終止本協議。
（二）乙方：
1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規定的行為進行 處罰，對於產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。
2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞動費時將扣減相應的勞務費。
3、乙方在簽訂本協議前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務單位的商業秘密。
4、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或洩露商業秘密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。
第七條、保密義務
（一）乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業洩密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，並要求乙方予以經濟賠償。
（二）保密約定乙方在甲方就職期間獲取的檔案、資料、表格等資訊，包括但不限於有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子檔案形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方協議期內及協議終止後均必須遵守保密約定，不得向外透露，並絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失，並承擔賠償。
第八條、發生下列情形之一，本協議終止：
（一）本協議期滿的；
（二）雙方就解除本協議協商一致的；
（三）乙方由於健康原因不能履行本協議義務的；
（四）因乙方個人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。
第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前______天通知另一方即可。
第十條、本協議終止、解除後，乙方應在______天內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條、違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。
第十二條、糾紛解決方式
因履行本協議發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、附則
（一）勞務協議一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
（二）本協議自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（簽字）
_______年___月___日
勞務協議書 篇4
甲方：
乙方：
甲方因生產需要，依據勞動法法規，本著平等協商，自願合作，願意接受乙方所派遣的社會務工人員進入工廠安排就業事宜，為明確雙方責、權、利關係，經雙方自願協商簽定本協議，勞務工協議書。
一、協議期限
1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。
2.可根據甲方的生產情況，經甲乙雙方協商同意，可以續簽協議。
二、用工條件
1.人數：經雙方協定，預計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總人數為_____ 人。
2. 年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關有效證件。
3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應給予配合，男生不可留長髮、紋身、染髮等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權不接收。
三.工資待遇
1、乙方臨時工按每小時_____元結算，每人每月工作時間不少於_____小時，少於_____小時按_____小時結算工資，超過則按實際工時計算。
2、工資定於每月_____日現金髮放上月全部薪金，因甲方託欠工人工資問題而產生的勞務糾紛與乙方無關，並賠償乙方在此期間的所有損失。
3、乙方工人工資由乙方代表代領，在甲方人員的監督下發放給乙方員工。
4、甲方須在協議期滿_____日內結清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結清工資之內，甲方要負責乙方工人的吃住問題。
5、乙方需派管理人員駐廠協助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。
6、乙方工人從進廠之日起至協議期滿止(包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期)甲方必須免費提供食宿，協議書《勞務工協議書》。如晚上：加班超過11點(含11 點) 甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。
7、乙方員工在工作期間如因事或因病(病假：需有醫院證明)請假，甲方將按實際缺勤時間在當月工資中扣除。
四、工作管理
1. 甲方根據工廠生產需要，負責對員工進行相關的企業文化教育、技能訓練、現場操作等。
2. 協議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權按規章制度處理。
3. 乙方應教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規章制度的紀律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發生安全事故均屬於工傷，甲方需要按國家社會保險規定承擔責任，與乙方無關。
4. 在甲方工廠內，甲方應要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態度等行為，應友好合作。
5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責為其購買工傷保險。
五、其他條件
1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發放工資時一併結算給乙方。
2. 甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀廠規者，須辭退人員必須提前通知乙方。
3.如甲方不給乙方臨時工按時發工資或不發工資，乙方有權交由當地勞動局處理，與乙方無關，均由甲方全部負責。
4.甲方不能按規定時間內安排乙方人員進廠，甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷往返車費。
六、協議的更正、終止、解除和生效
1. 協議簽訂後，甲乙雙方必須全面履行協議規定和義務，任何一方不得擅自變更協議，確須更改時，雙方應透過協商後簽定補充協議或解除協議。
2. 協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，協議自行終止。
3. 本協議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。
4. 本協議經由甲乙雙方簽字(蓋章)後生效，同具有法律效力。
甲方： 乙方：
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
勞務協議書 篇5
甲方：
乙方：
甲方因辦公場所清潔衛生需要從乙方輸入勞務人員，乙方願意向甲方提供勞務人員。經雙方協商，簽訂勞務輸入協議如下：
一、勞務輸入期限
自20xx年6月3日起至20xx年6月2日止（其中試用期為一個月）。
二、勞務輸入人數
乙方根據甲方的工作需要，向甲方提供經過培訓的勞務人員壹名（女性）。
三、勞務輸入費用
全年共計6960元整（包括人員工資、管理費等），由乙方負責人於每月10日前，透過工資表形式向甲方領取。
四、勞務保潔範圍
直屬分局辦公樓從二樓樓梯向上至四樓所有局長室、會議室、廁所、走廊、開水間及公共部分的地面、門窗、桌椅等衛生保潔。
五、有關說明事項
1、勞務輸入期間，甲乙雙方共同負責勞務人員的思想道德等方面的教育工作。乙方負責對勞務人員崗位技能培訓及規章制度教育、安全教育和工作安排。
2、甲方可以根據需要對乙方勞務人員的工作崗位進行調整，但應將崗位調整情況及時反饋給乙方。甲方按照相關規定安排勞務人員法定假日休息。
3、乙方輸入的勞務人員不能勝任工作或發生違法、違紀行為，甲方有權退回給乙方，但須先提供書面材料，乙方應在接到甲方書面材料後3日內予以處理。甲方將工資、費用結算至乙方收到甲方書面材料後3日止。乙方遲延確認期間的工資、費用由乙方自行承擔。
4、乙方負責勞務人員的勞動關係管理。乙方不得隨意調整勞務人員，確需調整應事先徵得甲方同意。勞務人員在甲方工作期間如發生因公傷亡事故，由乙方負責按國家有關規定處理。
5、甲乙雙方勞務輸入協議期滿，應及時按需要續簽新的勞務輸入協議。如遇特殊情況雙方需解除協議必須提前10天向對方提出，協商處理。
6、未盡事宜，甲乙雙方協商處理。
六、本協議一式肆份，甲、乙雙方各存兩份。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月