醫院崗位責任制度
在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到制度，制度泛指以規則或運作模式，規範個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其執行表彰著一個社會的秩序。那麼什麼樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的醫院崗位責任制度，歡迎閱讀與收藏。
院長工作職責
一、全面領導醫院工作，包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務、基建和總務等工作。
二、領導制定醫院發展規劃、改革方案和工作計劃，按期佈置、檢查、總結工作，並向領導機關彙報。
三、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，並採取積極有效措施，不斷提高醫療質量。
四、負責組織、檢查臨床教學、人才培養和業務技術學習。
五、負責領導、檢查醫院重要科研計劃的擬定和開展情況，採取積極措施，支援新技術新專案的引進和應用。
六、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度，開展優質服務，促進醫院精神文明建設。
七、經常督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
八、根據國家人事制度，組織領導對醫院工作人員的考核、任免、獎懲、調配及提升等工作。
九、加強對後勤工作的領導，檢查督促財務收入開支，審查預決算，對開支較大的物資採購計劃要嚴格審查把關，關心職工生活，創造條件，改善生活和福利設施。
十、及時研究處理職工及人民群眾對醫院工作的意見。
十一、因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代行院長職權。
業務副院長工作職責
一、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。
二、督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。
三、深入科室，瞭解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危患者的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，採取措施，不斷提高醫療護理質量。
四、領導制定臨床教學計劃和人才培養計劃，組織全院醫務人員的業務技術學習，經常檢查教學工作的完成情況及掛鉤醫療機構的業務指導工作。
五、負責領導全院的醫學科學研究工作。
六、領導醫療業務資訊及病案統計工作。
七、負責組織檢查門診、急診工作，以及重病患者的入院情況。
八、負責組織檢查本院擔負的臨時性醫療工作。
九、組織檢查本院門診和住院患者的轉診、會診、疫情報告及醫療預防和衛生宣教工作。
行政副院長工作職責
一、在院長領導下，分管全院的'行政、基建和總務工作。
二、負責組織擬定醫院各項工作制度，並經常督促檢查執行情況。
三、負責督促總務部門保證醫療所需物資供應工作。
四、負責督促檢查本院治安、保衛工作。
五、負責審查基建、維修工程專案預決算，醫院財產物資的管理工作。
六、負責督促、檢查醫院的基建、維修工程專案的進度、質量及管理工作。
七、負責督促、檢查全院工作人員的生活福利工作。
八、負責督促檢查全院的清潔衛生和環境綠化工作。
醫院辦公室工作職責
一、在主管院長領導下，負責綜合擬定工作計劃規劃，起草工作總結及院長交辦的其它檔案。
二、負責全院的文秘工作和行政公文的稽核、收發、登記、傳遞傳閱、立卷歸案、保管、利用等工作。
三、協助院長、副院長處理全院日常院務行政工作。
四、負責醫院質量管理體系檔案的總體控制。
五、在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，擔負人事工作，包括培訓和日常管理工作。
醫務科工作職責
一、擬定醫療工作計劃和進行醫療工作總結。
二、協助主管院長對診療工作計劃組織實施和檢查各級醫、技人員執行規章制度和技術操作規程等工作情況。
三、教育與組織各級診療人員認真貫徹執行國家政策和法規，提高職業道德水準和服務質量。
四、採取有效措施，防範醫療事故及差錯的發生，對發生的醫療糾紛和醫療差錯、事故進行調查、報告和處理。