青年文明號制度
在社會一步步向前發展的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯絡，制度泛指以規則或運作模式，規範個體行動的一種社會結構。那麼什麼樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的青年文明號制度，歡迎閱讀與收藏。
一、主題詞：
立足本職，從我做起
二、具體要求：
1、加強素質教育，建優秀師德群體。
我園是臺東市最早獲得江蘇省“青年文明號”殊榮的團隊，要想保持成績，不斷取得新的進步，就必須在觀念上、行動上做到高標準、高要求，刻苦鑽研，做與時俱進的教工。我們要求成員努力做到“三尊重、三相信”：尊重兒童的人格，尊重兒童的特點，尊重兒童的需要，尊重兒童應有的權力；相信兒童是發展的、能動的主體，相信兒童的發展受其身心發展的'階段性制約，相信每個兒童都存在著不同於別人的生理和心理特徵。
2、踴躍爭先，發揮突擊隊員的作用。
青年文明號成員應在黨、政、工、團的共同領導與支援下，積極發揮成員年輕、敏捷、有活力、有創造性的特點，做到“積極參加，踴躍參與，全力完成”，增強集體的凝聚力，為現代化幼兒園教育工程的實施打好基礎、開創條件。
3、團結協作，爭創文明示範崗。
結合幼兒園的建立和發展目標，制定個人的建立計劃。在實現目標的過程中，善於與他人合作，發揮帶頭作用，有“吃苦在前，榮譽在後”的思想境界，引領班級整體的發展與提高。
三、青年文明號管理制度
1、文明號成員嚴格遵守制度，在各活動中做到不遲到、不早退、不無故請假，每次活動出勤率要達到98%。
2、參加文明號各項活動能專心致志、認真思考、全身心投入，個人有思想問題能主動向組織彙報。
3、文明號成員積極參加黨課演習，認真聽課、做記錄，並能積極向黨組織靠攏。
4、每位文明號成員結合實際情況制定一份小組爭創計劃，定期向領導小組彙報，學期末做爭創小結。
5、每年12月在總結文明號一年工作的基礎上評選出優秀團員和優秀青年，並向黨組織推薦入黨青年名單。