如何處理好同事間關係
一、怎樣處理好同事關係
無論你在任何部門工作，處好同事關係都非常重要。相處得好，自然開心；相處不好，就很糟心。如果你能擺正五個原則就會很開心。
1、擺正上下級關係
同在一個辦公室，你是下級，要接受上級領導，就要尊重他。不能因為上級平易近人，就可以嘻嘻哈哈。當然有的領導，喜歡嘻嘻哈哈，不喜歡繃著臉幹工作。即使如此，作為下級也要有分寸。
2、擺正同事的距離
有的同事，平時與人為善，對人親熱。有的同事，表面上很好，暗地裡喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清，老少鬍子一把捋。對任何同事，都應有原則，不卑不亢大方得體。
3、擺正對事的處理
任何單位都會出現各種各樣奇怪的事情，不能什麼事，都要過問。有的事你過問人家會領你的情，對你很感謝。而有的事你就不能過問，你熱心過問，有時反而會出現令人尷尬的局面。
4、擺正好與壞界線
同事接觸，說話做事，都有到什麼山唱什麼歌的區別。有的人敢於說真話，並不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵，見人說人話，見鬼說鬼話。說真話的，當時並不一定好；說鬼話的，也許能得人喜歡。對此，你要有識別能力，分別對待。
5、擺正態度分場合
不同場合，應有不同的態度。如果你始終用一種態度，去對待不同場合的同一件事，肯定要將事情辦糟。也許你還想不通：“我並沒錯啊！怎麼會這樣呢？”這時，你可以讀讀辯證法，場合變了，就是條件變了，你還不變，能不糟嗎？
當然，事物是變化的，處好同事關係，要適時而動，因人而異，不可千人一法，萬事一方。
二、職場中男女交往的技巧
1、不搞個人崇拜
在很多年前我們國家就提倡了不搞個人崇拜意識。曾經有人曾做過這樣的調查，調查得出的結論是維繫夫妻之間感情的一個重要的因素就是相互崇拜，或者是其中的一方崇拜與另一方。
辦公室男女朝夕相處，對特別出色的`同事（異性）難免生出崇敬心情，視之為偶像，朝也思之，暮也思之，這是個危險訊號。其實你只要想想，他不吃飯啊？不睡覺啊？不磨牙啊？不上廁所啊？有笑話說，一個男孩暗戀一個女孩，怎麼看她都好，捧為仙女，為之茶飯不思。
2、說話講究分寸，玩笑適可而止
男人不愛聽嗲聲，女人不愛聽髒話，這叫蘿蔔、白菜各有所愛。沒有異性的時候，怎麼著都行，如果有異性在，說話就要講究點分寸。男人要收起滿口髒話，起碼是對女人的尊重；女人要收起嗲聲，這是對自己的尊重。否則，滿辦公室髒話嗲語地，你還想不想工作了？
3、要想讓人覺得你行得正、坐得端，必須把握好這樣一個尺度身體
上面不可以有零距離的接觸，根據美國的心理學家霍爾的研究得出：男女之間的距離想聚在46釐米之內，要被視為調情或者是表示親暱感；50-60釐米的距離是私人空間的距離，相當於是自我活動的小天地；60釐米以外的距離才是一個人與人之間的正常的交往距離。
鑑於此，身體距離應控制在60釐米開外，以不感受到對方呼吸的快慢、皮膚肌理及顏色的細微變化為標準。不管開放到哪種程度，還是保持一點男女授受不親的觀念為好。最要不得的是零距離接觸。如果有異性表示要與你零距離，不妨告訴對方，你會“金鐘罩、鐵布衫”，可御之於60釐米開外！
4、情感不超出友誼的範疇
辦公室男女在正常情況下只是同事，再進一步才是朋友，而因利益關係所限，能夠成為朋友的同事並不多見，因而友誼就可貴多了。男人和女人到底有沒有真正的友誼已經討論了好幾年了，最終也沒個結果，倒是什麼紅顏知己、藍顏知己地鬧騰了好一陣子，被很多人接受，也被很多人反對。這其中包不包括辦公室男女關係，考證起來也比較困難。但我們認為，再好的同事，情感也應到“友誼”為止。
5、心理不可有異性相吸之痼疾
常言道，同性相斥，異性相吸。這一說法在辦公室男女中尤為適用。同性之間常常存在競爭關係，而異性之間往往能互相幫助、互相合作。你沒看很多警X片裡的警察都是一男一女作搭檔而破案率極高嗎？如果兩個都是男警察，其中一個肯定犧牲得早。這種工作方式有個美名叫：男女搭配，幹活不累。到底累不累，我想誰心裡都清楚，那隻不過是給自己的好色找一個美麗的藉口而已。
綜上所述，以上就是在職場中，辦公室裡面的男女在交往時技巧，其實，不管是男人還是女人，只要放平心態，然後做事大方得體，有禮貌在與異性同事去交往，那麼就沒有什麼問題了。