降薪通知書範文
在當下社會,需要使用通知的場合越來越多,通知是向特定受文物件告知或轉達有關事項或檔案,讓物件知道或執行的公文。那麼問題來了,到底應如何寫一份恰當的通知呢?以下是小編為大家收集的降薪通知書範文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
降薪通知書範文1
親愛的(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業績及出現的問題,給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響,並給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:職位調整為:職位薪資調整為:x元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以後的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發展添磚加瓦!特此通知!
直接上級:
總經理:
任職人:
降薪通知書範文2
___________先生/小姐:
鑑於_______________________________________________________________,經公司研究決定,從_____年_____月_____日,您的職級調整為___________________。同日起您可享受本公司規定的相應的福利待遇。
希望您為公司做出更大的貢獻!
__________________
授權簽署人
20xx年x月x日
降薪通知書範文3
致員工:
依公司管理規定,對20xx年x月—x月xx部所有員工進行業績考核。經考核,你未完成相應崗位的'業績要求,依據公司《薪資管理規定》的規定,對你的具體工作及薪資進行調增。具體調整為:。此調整自20xx年xx月起執行!下調基本工資不是最終目的,希望你能理解公司的行為,更加努力,爭取完成業績任務。
x有限公司行政人事部
20xx年x月x日
降薪通知書範文4
根據公司《關於市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條:客戶經理名下客戶在交易/託管資產累計總量(m)達到80萬以上,確認為客戶經理級別,享受正式員工待遇。
三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/託管資產累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標。若9月份完成目標,工資將於10月份恢復。
博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實行。
被通知員工:
執行部門:
通知下達時間: