人事任命通知錦集六篇
在我們平凡的日常裡，我們都跟通知有著直接或間接的聯絡，通知適用於批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的人事任命通知6篇，歡迎閱讀與收藏。
人事任命通知 篇1
因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公佈：
1. 原dj部主管劉瓊離職，現由樓面主管陳明慧兼管dj主管一職，並履行該職務全部職責
2. 原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作
3. 樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作
備註：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)
以上任命決定自發布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支援配合。
特此通知
xxx公司
年月日
人事任命通知 篇2
為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公佈如下：
______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。
以上任命決定自本通知釋出之日起開始執行。
特此公告!
________有限公司
20___年____月____日
人事任命通知 篇3
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公示：
任命 宋川 先生為公司常務副總經理，負責公司日常的運營管理，協助總經理對公司計劃制度的實施和檢查；
任命 易鋅權 先生為公司副總經理。
以上任命決定自10月08日起即開始執行！
特此公告！
香港綠華電子科技國際有限公司
20xx年10月08日
人事任命通知 篇4
根據公司發展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。做更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：
任命_______做公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行並監督好總經理安排的各項任務。
任命_______做公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行並監督好總經理安排的各項任務。
任命_______做公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
任命_______做公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
任命_______做公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的稽核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指匯出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬於總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
人事任命通知 篇5
為實現公司 “xxxx”的`戰略目標，經公司決定，茲任命如下：
（1）xxx：xx區區域銷售經理兼建築塗料新產品產品經理，負責江、浙、滬等xx區域的銷售工作；向總經理彙報工作。
（2）xxx：xx區區域銷售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新彙報工作。
（3）xxx：xx區區域銷售主管，負責京、津、冀、魯等xx區域的銷售工作；向總經理彙報工作。
（4）xxx：西南區區域銷售主管，負責雲、桂、川、黔等西南區域的銷售工作；向總經理彙報工作。
（5） xxx：xx為一區區域銷售主管，負責深、湘、莞、廣州等xx一區的銷售工作；向總經理彙報工作。
（6）xxx：xx為二區區域銷售主管，負責中山、佛山、江門等xx二區的銷售工作；向總經理彙報工作。
本任命書自xx年x月x日起生效。
特此通知。
xx有限公司
20xx年 xx月 xx日
人事任命通知 篇6
公司各部門、各分公司：
根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：
任命______女士做總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。
任命______先生做______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。
以上任免調整自通知釋出之日起開始執行。
二〇____年____月____日