HIS資料探勘統計的醫院管理決策意義論文
【摘要】目的：分析HIS資料的挖掘與統計對醫院管理決策的意義。方法：首先對我院的管理人員和臨床一線醫護人員進行調查，並對HIS資料的挖掘統計實施前和實施後的評價進行統計，最後記錄各項資料結果。結果：透過調查後發現，實施HIS資料的挖掘統計後，管理人員對醫院管理的評分較比實施前更高，組間資料經驗檢驗P<0.05差異具有統計學意義。比對工作人員對醫院管理的評分，實施後較比實施前更高，組間資料經驗檢驗P<0.05差異具有統計學意義。另外，比對實施前和實施後的優良率，前者低於後者，組間資料經驗檢驗P<0.05差異具有統計學意義。結論：HIS資料的挖掘統計可以使醫院的管理決策得以改善，醫院整體水平也會明顯提升，可進一步實踐和普及。
【關鍵詞】HIS資料探勘與統計；醫院管理決策；意義分析
近年來，醫院資訊系統被廣泛應用，同時將諸多歷史重要資訊進行回顧與收集，這些資訊在醫院日常工作中起著舉足輕重的作用，同時也是醫院管理決策的重要資源。通常情況下，人們透過分析大量的資料資訊，對其進行整理和歸類，在結果中找出醫院經營與醫療業務的規律，在一定程度上對醫院管理者決策有著重要意義[1]。鑑於此，此研究分析HIS資料的挖掘統計的價值，對我院的管理人員和工作人員進行調查，現將具體流程和研究結果進行以下表述。
1物件與方法
1.1基礎資訊選擇2015年5月至2017年5月的各部門領導和工作人員作為此次研究調查物件，調查方式以調查問卷為主，2015年5月至2016年5月期間為HIS資料的挖掘統計實施前，2016年6月至2017年5月為HIS資料的挖掘統計實施後。調查研究人員中，院領導5名，職能科室負責人5名，臨床醫技科室主任6名，臨床醫技科室護士長5名，臨床醫技科室主治醫師職稱20名，護理人員30名。1.2方法HIS資料的挖掘統計主要流程為：①明確挖掘的最終目的，同時對醫學領域和相關知識經驗進行掌握。隨後明確需要處理的問題，利用使用者的角度，制定醫學資料探勘的最終目的，同時還需將結論的判定依據進行擬定。②掌握資料探勘所需的內容，同時將醫院包含物件的基本情況進行查閱，將資料的初步收集過程予以實施。在此期間，還需將原始資料的實施情況予以保留，並對資料的屬性予以明確[2]。③資料的準備。通常情況下，醫學的資料較多，且具有複雜性，因此需事先整理原始資料，隨後進行分析。對資料不同種類實施針對性方法進行預處理，隨後依據資料探勘的最終目的和自身特徵將適宜的模型進行選擇，讓資料之間進行相互轉換。④資料的挖掘。首先分析資料，利用科學合理的演算法進行，同時該步驟在醫學相關知識的探索中至關重要。實施該流程需事先描述相關概念，隨後採用關聯分析進行分類和預測，隨後採用聚類分析和趨勢分析，還可以利用孤立點分析和偏差分析等。值的注意的是，需證實挖掘的資料結果，讓其合理性得以保證。⑤總結結果。首先講述搜尋到的醫學知識，將其和最初的目標進行比較，這樣可以保證實施期間的合理性。⑥知識的同化和具體應用。首先整理挖掘到的相關結果，並運用到HIS醫學中，在此期間需進行計劃性實施，並加以控制。1.3判定依據[3]將管理人員和臨床一線醫護人員對醫院的管理評分進行評價。結果超過90分，表示評價結果為優，結果介於70至89分之間，表示評價結果為良，結果低於70分，表示評價結果為差。1.4資料檢驗及分析此次研究中涉及的所有資料均選擇（SPSS19.0）進行檢驗和分析，各項管理評分以均數（±）表示，組間行T值檢驗，管理效果以（%）表示，組間行卡方檢驗，組間資料經驗檢驗P<0.05差異具有統計學意義。
2實驗結果
2.1實施前和實施後管理人員對醫院管理的評價結果比對實施前和實施後不同管理人員對醫院管理的評價，實施後的各項評分較比實施前明顯較高，組間資料經驗檢驗P<0.05差異具有統計學意義。2.2臨床工作人員對醫院管理的評價結果比對實施前和實施後臨床一線醫護人員對醫院管理的評價，實施後的各項評分較比實施前明顯較高，組間資料經驗檢驗P<0.05差異具有統計學意義。詳情資料結果由表2所示。2.3實施前和實施後的管理效果評價結果實施前，管理效果評價優良率經統計後為84.5%，實施HIS資料的挖掘統計後，管理效果評價優良率經統計後為98.6%，兩組間資料經驗檢驗P<0.05差異具有統計學意義。詳情資料結果由表3所示。
3討論
近幾年，HIS系統的應運而生，對醫院的管理和工作起到促進作用，不僅使醫院各個崗位的工作效果進行提高，同時加強了衛生資源的使用水平[4]。與此同時，HIS系統還可以使醫療差錯的機率顯著降低，患者的就醫體檢得以改善，規範醫院的各項管理，從而使百姓對醫院的信任度提升。除此之外，該系統的運用可以最佳化工作流程，加大醫院管理力度的同時提升管理水平，從而提高醫院核心競爭力[5]。決策系統屬於全新的管理系統，其主要是解決半結構化決策問題，提升管理者的決策能力，使決策的質量進一步加強，將資訊資源充分利用後將醫院的.整體管理水平得以改善[6]。從此次資料結果可以看出，透過實施HIS資料的挖掘統計後，不同管理人員和臨床一線醫護人員的各項評分較比實施前更高，組間資料經驗檢驗P<0.05差異具有統計學意義。這一研究結果說明，透過實施該系統後，可以將服務措施變得更加針對性，醫院的組織結果也可以進行最佳化。與此同時，還可以使醫院的工作效率進行提升，有助於和諧醫患關係的構建。另外，從管理效果評價結果來看，實施後的優良率98.6%明顯優於實施前的84.5%，這一研究結果充分體現了HIS資料的挖掘統計的應用可行性和優勢。綜上可知，HIS資料的挖掘統計可以使醫院的管理決策得以改善，醫院水平也會明顯提升，具有較高的實踐意義。
參考文獻
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[6]沈明霞,林雨芳,章光華等.中醫院HIS系統資料的挖掘和應用[J].中國數字醫學,2011,06(4):81-82,85.
作者:陳帥 單位:滄州市人民醫院醫務部