公司解聘通知
隨著社會不斷地進步，用到通知的地方越來越多，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的公司解聘通知，希望對大家有所幫助。
公司解聘通知1
先生/女士
由於xxx原因，經部門主管及行政部門共同協商，最終經公司研究決定，請您於 年 月 日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知！
行政部
20xx年x月x日
公司解聘通知2
xx：
因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。
在接獲此《解聘書》的60分鐘以內，您應該依次完成下列程式：
1. 向您所屬部門的主管移交由您保管的公司的相關檔案、資料及您的工作日誌，並對必要的工作詢問做出解釋;
2. 向您所屬部門的主管繳還辦公裝置及辦公用品並獲得驗收簽字;
3. 向財務部領取您尚未兌現的薪酬。
部門經理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您並不對此次事件過於內疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今後的職業生涯中，獲取更高職業成就。
XX有限公司
20xx年xx月xx日
公司解聘通知3
xxxx先生/女士：
根據《勞動合同法》規定，現我司依照與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定與您終止合同，請您於xxxx年xx月xxxx日離開本公司。並於xxxx年xxxx月xxxx日前與我司辦理離職交接手續。
您的相關待遇按照xxxx規定辦理。
xxxx有限責任公司
年月日
公司解聘通知4
xxx先生/女士：
因為本公司的`經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支援和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxx規定和勞動合同的約定處理。
xxxx有限責任公司
年月日
公司解聘通知5
某某某同志：
因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作彙報資料，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動法》的規定決定與你解除勞動合同。本公司依據《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關係轉移手續以及為你出具解除勞動關係的證明。根據《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。
本通知書一式兩份，蓋章之後生效，單位與該職工各持一份，電子版傳送至該職工郵箱。
行政部
20xx年x月x日