工信局領導幹部述職述廉報告範文
工信局是工業和資訊化部的地方機構名稱，以下是中國人才網的小編給大家分享的關於工信局領導幹部述職述廉報告範文，一起來看看吧！
工信局領導幹部述職述廉報告範文一
20XX年，市工信局黨組在市委的領導下，始終圍繞認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會以及中央紀委第三次全會精神，狠抓黨風廉政建設，為營造風清氣正的政務環境提供堅實的組織和紀律保證。現就工信局黨組20XX年落實“兩個責任”及黨風廉政建設情況報告如下。
一、班子履行主體責任情況
（一）統籌謀劃部署
一是明確目標，著力解決“抓什麼”的問題。局黨組圍繞認真落實20XX年黨風廉政建設工作目標，先後召開X次專題會議進行深入研究，明確了圍繞加強黨風廉政建設工作，要著力抓好作風建設，解決好保持黨同人民群眾的血肉聯絡問題；要著力狠抓紀律建設，不斷增強黨員、幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力問題；要著力嚴格執行民主集中制、黨內組織生活制度等黨的組織制度問題；要著力加強監督，從源頭預防發生腐敗問題。
二是周密部署，認真落實黨風廉政建設工作任務。為認真落實20XX年黨風廉政建設工作任務，局黨組對照市委20XX年黨風廉政建設工作任務，對牽頭和協辦的工作任務按照班子成員分管工作進行分解，明確了責任人和責任主體，確保了各項工作有序推進。
（二）健全工作機制
一是落實責任，搭建領導班子。透過召開專題會議，建立健全了黨風廉政建設組織機構，成立了以“一把手”為組長、其他班子成員為領導小組成員的組織機構，明確了“一把手”為第一責任人、其他班子成員為分管範圍內的責任人的工作體系，形成了一級抓一級層層抓落實的工作格局。解決了黨風廉政建設“怎麼抓”的問題。
二是強化整改，形成共抓局面。針對在教育實踐活動中查擺出的問題以及透過收集信訪反映的問題，局黨組透過認真研究後製定了黨的群眾路線教育實踐活動問題整改工作方案及正風肅紀整改工作方案，明確了責任領導、整改時限、工作措施。
三是注重長效，建立管理機制。局黨組在教育實踐活動中，針對在“四風”、履行黨建、黨風廉政建設等方面存在的問題，為透過制度的建立和實施形成長效管理機制，建立健全了機關管理制度，把黨風廉政建設“兩個責任”納入班子建設，制定了班子成員“一崗雙責”工作機制。
二、班子成員履行主體責任情況
（一）班子成員遵守紀律情況
工信局班子成員嚴格按照黨風廉政建設及《廉政準則》有關要求，遵守黨的紀律，沒有違紀違法行為發生。
（二）班子成員履行“一崗雙責”情況
一是“一把手”帶頭示範。局黨組書記、局長認真履行黨風廉政建設主體責任第一責任人的職責，先後組織召開了X次有關黨風廉政建設專題會議，開展了X次“以焦裕祿精神為標杆、做'五好乾部`”的黨課教育，及時與班子成員開展了黨風廉政建設專題約談並簽訂了廉政承諾書，組織開展了廉政教育警示教育活動X次，並圍繞廉政風險點的防控工作，結合工信局職能職責對工信局廉政風險點、風險源開展了全面的'排查，建立健全了廉政風險點、風險源管理臺賬；結合黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，圍繞透過建立健全長效管理機制，按照“廢、改、立”的要求，主持擬定了各項工作制度，把黨風廉政建設納入機關績效考評，與中心工作同考核。
二是分管領導層層抓落實。各分管領導按照對分管範圍工作的黨風廉政建設負主體責任的工作要求狠抓落實：先後親自組織分管科室進行學習教育活動X次，圍繞落實黨風廉政建設工作任務開展X次專題討論，及時與分管科室負責人開展了黨風廉政建設專題約談並簽訂了廉政承諾書，組織分管科室參加廉政教育警示教育活動X次，積極組織分管科室對職責範圍內的廉政風險點和風險源進行全面排查並加強日常的監督檢查。
（三）班子成員廉潔自律情況
工信局班子成員嚴格執行工作紀律，熱心服務企業，沒有借服務企業之名搞“吃拿卡要”，更沒有以為企業辦實事而搞攤派。一年來，沒有接受過服務物件的旅遊、娛樂、健身、宴請等；沒有收受過服務物件的紅包禮金、有價證券、支付憑證、會員卡等；沒有多佔福利房、違規購買經濟適用房、違規自建房等情況；配偶和子女沒有經商辦企業、違規投資等情況；配偶和子女沒有移居國（境）外。
（四）班子成員加強作風建設情況
工信局班子結合黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，針對查擺出的“四風”方面存在的如創新能力不強、工作不深入等立行立改，強化了自身學習，轉變了工作方式，加強了企業服務，堅持把“走基層，辦實事”作為中心工作來抓，工作作風較以前有明顯改進。
三、強化宣傳教育情況
（一）紮實開展黨風黨紀教育和警示教育
2015年，工信局黨組開展涉及廉政建設的專題學習共X次，開展全域性性警示教育活動X次，觀看警示教育片X部，組織觀看勵志影片X部，開展專題討論活動X次，開展交心談心活動X人次，開展廉政專題約談X人次。
（二）積極推進反腐倡廉輿論宣傳
2015年，工信局集中開展廉政教育宣傳活動X次，透過資訊化手段搭建了宣傳平臺，局機關中層以上幹部開通了廉政攻略及微信。
（三）營造崇廉尚潔的廉政氛圍
工信局透過對黨風廉政建設的宣傳教育活動，圍繞依法行政工作的推進，營造了風清氣正的工作氛圍。各領導按照“走基層”工作安排，積極組織開展惠民生、解難題、辦實事活動，在下企業服務中嚴格執行廉政要求，沒有參與企業請吃和吃請活動。杜絕了“吃、拿、卡、要”的腐敗現象。
四、深化作風建設情況
（一）落實八項規定、深化正風肅紀
一是認真落實“八項規定”。局黨組認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“十項規定”及成都市、彭州市實施辦法，嚴格執行厲行節約，收到較好的效果。2015年1—X月，“三公”經費支出與去年同期相比下降了X℅。
二是深化正風肅紀。全面開展“走讀”專項整治工作。針對機關值班中存在值班不在崗現象開展了專項治理，制定了工作制度，糾正了遙控指揮現象；集中開展亂髮錢物問題專項整治工作，對發放機關幹部職工工資及獎金福利進行全面的清了，沒有違法規定的現象；紮實開展“政績觀不正確“的問題專項整治。針對在統計經濟執行資料中存在企業虛報、瞞報現象，透過強化對執行情況的監測工作，杜絕了虛報、瞞報現象的發生，提高了經濟執行分析質量。
（二）開展黨的群眾路線教育實踐活動情況
工信局黨組從X月啟動集中開展為期X個月教育實踐活動以來，把中央提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求貫穿於教育實踐活動全過程。透過學習教育，提高了認識，透過查擺問題找準了在“四風”等方面存在的問題，其中班子“四風方面”的問題X個，關係群眾切身利益X個，聯絡服務群眾“最後一公里”X個，其他問題X個，並針對查擺的問題制定了整改工作方案，對涉及關係群眾切身利益的十項具體問題作出了公開承諾，目前，班子及班子成員各項整改工作正按照整改方案逐一落實。
（三）建立長效機制情況
在教育實踐活動中，局黨組著力於透過建立健全長效管理機制規範行為，按照“廢、改、立”的總體思路，強化了制度建設，透過多次集中討論，形成了《機關內部管理六項規定》、《規範化服務型機關建設五項措施》及《密切聯絡基層服務群眾兩項規定》。
五、選好用好乾部情況
（一）加強幹部教育培養情況
先後請市委黨校常務副校長及市委黨校副教授圍繞貫徹落實黨的十八大精神給機關全體黨員幹部及系統非公企業負責人作了專題輔導；集中觀看典型人物事蹟影片和影片X場、開展廉政警示專題教育X次；圍繞開展“書香飄機關”活動，透過“讀一本好書”、“看一部好電影”活動的開展，強化黨員幹部的學習意識和能力；組織機關X名幹部到省委黨校業務提升學習，X名班子成員參加市委組織部組織在北大及浙大學習、組織機關全體黨員幹部參加網路線上系統學習了黨的十八大精神。
（二）規範選人用人及實施監督情況
局黨組結合近X年科室執行情況，針對內設科室存在職能有交叉，工作中時有出現推諉扯皮現象，在年初推進了機關機構改革工作，整合了職能，重新科學地設立了內設科室，在中層幹部配設中嚴格按照中層幹部競爭上崗有關規定選舉產生了科室領導，與此同時，按照一般幹部雙向選擇的辦法，配設了科室工作人員。在整個工作中，局監察室全程參與，沒有發現有違反《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的現象。
六、維護群眾權力情況
（一）踐行群眾工作方法情況
堅持“走基層”活動，建立完善了三本臺賬，並按照動態管理辦法對收集的問題及時做好銷賬處理工作，局班子成員先後召開了企業座談會X次，參加人數X人次，在收集到企業反映政策宣傳不到位的情況後，先後在X月組織開展了科技政策宣講培訓會，在XX月初，舉辦了政策大講堂活動，共有近XXX戶企業參加。
（二）解決群眾切身利益問題情況
一是局黨組對牽頭負責的“關於解決下崗職工戶口移交社群管理”問題。落實了專人負責落實，結合企業破產改制遺留問題的處理工作，正加緊推進，目前，尚未移交社群的X個企業的水電氣分戶工作已經完成，在資金保證的情況下計劃XXXX年X月底全面解決。
二是妥善解決信訪遺留問題。針對成都關口火電廠職工肖明科反映的涉及安置中遺留問題，解決協調相關部門妥善解決。
三是落實損害企業合法利益問題。針對天星公司反映的為政府墊支的X萬元電費問題，經過努力爭取財政專項資金已經妥善處理。
四是解決涉及民生問題。針對聯絡村桂花鎮清橋村反映的集中居住區涉及X餘戶村民天然氣開通問題，積極協調供氣公司妥善解決。
工信局領導幹部述職述廉報告範文二
XX年，縣工信局領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，全面落實年初確定的工作目標和措施，各項工作順利開展，取得了明顯成效。
一、加強學習，強化鍛鍊，領導班子綜合素質有了新提高
一是圍繞建立“學習型機關”活動，加強理論學習，不斷提高班子成員的政治理論水平。
二是強化分工協作，充分發揮領導班子的集體領導作用。堅持分工不分家，對局內重大問題堅持集體討論、集體決定，不搞一言堂。
三是注重實踐鍛鍊，充分發揮領導班子的整體效能。領導班子牽頭分組推進中心工作，形成有合作、有競爭的工作機制。
二、認真履職，強化措施，各項重點工作取得新成績
一年來，縣工信局領導班子狠抓各項重點工作的落實，取得了較好成績。我局先後榮獲XX年度工業崛起“年度貢獻獎”、工業發展先進縣（市）、市XX年度實施中小企業成長工程“先進縣（市）”、縣XX年度招商引資工作三等獎和XX年度全縣新農村建設“先進掛點建設單位”等榮譽稱號。
一是抓好執行排程，推動工業經濟速效雙增。重點做好電力供應調控和企業融資保障工作，年內新增了兩家小額貸款公司，為今後解決我縣工業企業融資擔保提供有力保障。1—X月，全縣規模以上工業企業總產值、工業增加值、主營業務收入三項工業經濟指標均提前一個月超額完成縣市下達全年目標任務，並提前一年完成三年翻番。有望進入全市工業發展強縣行列。
二是抓好招商引資工作，不斷增強工業發展後勁。X月份和廣研光電科技有限公司簽訂總投資X億元的三基色熒光粉及led稀土節能燈新光源產業化專案。
三是抓好在建專案，努力提升工業發展質量。重點推進韜略運動器材一期、明升五金工藝等2個工業專案竣工試產工作和跟蹤服務好三基色熒光粉及led稀土節能燈新光源產業化專案。
四是抓好結構調整，努力構建現代產業體系。引進的三基色熒光粉及led稀土節能燈新光源產業化和松巖冶金材料等專案，使我縣的稀土、氟化工產業鏈向終端產品延伸。
五是抓好兩化融合，加快推進新型工業化程序。企業資訊化、“數字園區”、電子監察和網上審批等工作順利推進。
六是抓好牆材革新，推進節能與資源綜合利用。加大牆革基金徵、執法與宣傳力度。七是抓好各項中心工作，切實增強發展合力。掛點金龍鎮合頭村躍前村小組新農村建設點的村莊整治工作，順利透過縣新村辦第一批驗收，“三送”活動中著重幫助群眾辦實事、做好事，得到當地群眾好評。
三、加強領導，落實責任，黨風廉政建設取得新成效
一是加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設列入重要的議事日程，切實做到同業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
二是強化教育管理，切實增強領導幹部廉潔從政意識。一年來，我局系統內未出現因廉政問題而被檢舉、投訴及查處的情況。
三是強化執行監督，認真遵守廉潔自律各項規定。規範公務用車和公務接待，進一步深化和完善了政務公開制度，主動接受社會各界監督。
一年來，縣工信局領導班子帶領全體幹部職工狠抓各項工作落實，取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，我們將在今後工作中不斷加以改進和克服，同時也歡迎社會各界進行監督，並提出寶貴意見建議。