計劃生育責任書14篇
時光飛逝，時間在慢慢推演，又迎來了一個全新的起點，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編整理的計劃生育責任書，歡迎閱讀與收藏。
計劃生育責任書 篇1
甲方：
乙方：
為了切實加強專案部的計劃生育工作，杜絕計劃外生育，落實責任制，特簽訂本計劃工作責任書。
一、乙方計劃生育工作責任：
1、確認 同志為 專案部計劃生育責任人。
2、專案部指定專人負責管理計劃生育工作，並作為聯絡員。
3、認真貫徹執行上級和公司的有關計劃生育管理規定和實施辦法。遵守籍地和專案部所在地政府和計劃生育管理規定。
4、專案部的所有人員(含隨行家屬)必須持有符合要求的計劃生育證明，新進場的施工人員必須經查驗過計劃生育有效證明後，方可進現場施工和收留住宿。所有持證有員應及時去駐地鄉(鎮)人民政府、街道辦事處查驗計劃生育證明，驗證全格率達到100%。
5、專案應及時做好來工地新家屬的登記和檢查持證工作，不留宿無登記、列證人員。專案部應與施工現場帶小孩的家屬簽訂《家屬監護責任書》。
6、經常向職工作計劃生育的中策宣傳教育，及時向甲方彙報工作，接受甲方的檢查臨督。
二、甲方應不定期的檢查乙方的計劃生育工作，及時監督、指導。
實行年終總結評比，實放獎罰，向乙方發放有關計劃生育工作和檔案、規定、宣傳計劃生育的重要性、必要性。
三、本責任書一式二份，甲、乙雙方各持一份，村責任書自簽訂之日生效。
甲方：
乙方：
代表：
代表：
簽訂日期： 年 月 日
計劃生育責任書 篇2
根據《人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》的要求，為完成今年區委、區政府下達我鎮的人口與計劃生育責任目標，濰坊外商投資開發區黨工委、管委會與
村黨支部、村委會簽訂《20xx年度人口與計劃生育目標管理責任書》。
一、責任目標
（一）人口控制目標
1、出生人數控制在
人以內；
2、計劃生育率達到100%；
3、女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；
4、避孕節育措施落實率、及時率均達到100%；
5、計劃生育統計合格率達到100%；
（二）工作指標
1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀案件發生；無集體上訪、越級上訪案件發生，信訪工作達標。獨生子女父母獎勵費全額落實。
2、推進綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；資訊化建設在應用和提高方面有所突破；積極推進其他各項綜合改革，實現既定目標。
3、村民自治、知情選擇執行質量提高。進一步強化村級管理，完善村級計劃生育村規民約和自治章程，實行政務公開，定期張榜公佈計劃生育工作情況，提高其執行質量，令群眾滿意。
4、落實《計劃生育技術服務管理條例》，年內無計劃外大月份流引產和安排生育計劃人員私自流引產現象，群眾滿意率達95%以上。已婚育齡婦女透查率達到100%。
5、建設社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標要求。
6、協會組織健全，經常性開展工作。
7、加強流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發證率、籤合同率、聯絡率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發證率、審驗率、籤合同率、聯絡率均達到100%。
8、加強特殊人群的計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責任，定期走訪，對管理責任不落實出現超生的個案納入考核。
9、加強村級計生隊伍建設，按要求配備好計生幹部，並按規定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。
（三）工作發展指標獨生子女父母光榮證領證率、自願退掉二胎生育指標人數、一孩婦女比、雙女戶佔二孩比例比上一年度均有所提高。
二、考核辦法
1、開發區管委會責承計生辦定期對各村的計生指標完成情況進行檢查考核，其考核結果納入年終綜合考核。
2、第四季度對《責任書》指標全面考核，半年進行一次全面評估，平時對《責任書》部分內容進行專項檢查，檢查結果按一定權值記入《責任書》考核成績。
3、具體考核辦法和記分標準由計生辦另行制訂。
三、獎懲辦法
1、調查考核實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達到910分不滿960分的獲二等獎，達到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責任目標，一票否決，實行重點管理，並通報批評，追究責任。
2、凡當年出現計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負責人工資獎勵掛鉤。
3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執行公務時配合不力或進行人為干擾及發生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節嚴重的依法追究刑事責任。
4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現場的村適當加分。
計劃生育責任書 篇3
為了有效落實計劃生育目標管理責任，現由學校（甲方）與________ （乙方）簽訂計劃生育管理責任書如下：
一、乙方計劃生育任務：
1、每位教職工都要實行計劃生育，育齡員工要及時領取準生證書或獨生子女證，杜絕計劃外生育。
2、強化計劃生育孕前管理，杜絕大月引產。已婚育齡婦女（不含結紮一年以上和計劃內懷孕者），每年應主動到計劃生育服務所查環查孕三次，並做好登記，妥善保管好《計劃生育服務證》，以備隨時檢查。
3、所有臨時聘用人員都要求持有《流動人口婚育證明》或《未婚證》，並在每學期初與學校負責人簽訂勞動傭工合同由學校辦公室同意驗證，並保留影印件。
4、在辦理非深圳戶籍兒童入學手續時，班主任和教導處必須稽核居住地計劃生育部門出示的計劃生育證明後，方能給予辦理入學手續，驗證率要達100%，並保留原件，由計生專幹統一保管。
5、每一位教職員工都有責任和義務及時向學校舉報各類違反計劃生育政策的事件。
6、學校校醫要結合相應課程，及時對學生進行各種形式的有關健康、衛生方面的教育。
二、每年5月份和10月份，由學校按照《責任書》進行檢查，對不完成相應任務的給予通報批評，對違反計劃生育的實行“一票否決”。
三、本責任書一經簽訂，乙方要採取有效措施，堅決貫徹執行，以確保本單位對計劃生育管理工作任務的完成。
四、此責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，由簽訂之日起生交效。
____學校（甲方） ____學校教職工（乙方）
簽名：________ 簽名：________
____年____月____日
計劃生育責任書 篇4
根據《山東省人口與計劃生育條例》和市委、市政府與市教體局簽訂的《平度市20xx年人口和計劃生育齊抓共管責任書》，結合我市教育系統實際，特制定《平度市教育體育系統20xx年人口與計劃生育目標責任書》。
一、責任指標
1. 符合政策生育率100%，嚴禁計劃外生育。
2. 已婚育齡婦女避孕節育措施落實率100%。
3. 已婚育齡婦女一年兩次環孕情監測率100％。
二、保障措施
1. 健全計生組織機構。學校主要負責人要對計生工作負總責，確定分管領導和專（兼）職人員，依法落實本單位應當履行的計劃生育責任和義務，負責本單位教職工（包括正式在編職工、病休人員及臨時用工）、男職工家屬（家屬為農業戶口或沒有職業的）、單位空掛戶及流動人口的計劃生育管理與服務工作。要與每名教職工簽訂《人口與計劃生育目標責任書》。學區小學計生工作由小學教育單元中心校負責管理。
2. 落實計生管理制度。嚴格落實教職工請銷假制度，規範教職工請假審批手續，切實加強在職已婚女職工請銷假管理。請假2個月以上的，要先到鎮（街道）計生辦接受孕檢，持孕檢證明（有技術人員和主管領導簽字，並加蓋公章或技術服務專用章），到單位辦理請假手續，並報市教體局審批。從休假之日起每過3個月，當事人必須到指定地點接受一次孕檢。對於政策外妊娠的，要出具指定地點終止妊娠的證明材料，方可批准休假或銷假。
3. 加強計生工作日常管理。按時做好計生工作月報、季報、年報以及環孕情監測工作。建立教職工人口和計劃生育檔案，保證育齡婦女個案資訊變動準確、及時，嚴禁漏登、漏管。嚴格落實環孕情監測制度，每年5月和11月份組織已婚育齡婦女（含在職女職工、病休女職工、無單位的男職工配偶、流動人口中的育齡婦女）進行兩次環孕情監測，確保環孕情監測率達到100%。發現計劃外懷孕的，要立即報告當地計生部門，迅速採取措施制止。
4. 抓好特殊人群的管理。抓好單位40週歲以下在職及病休已婚育齡女職工的管理；抓好單位男職工的計劃生育管理，尤其是配偶為下崗、無業或待業人員的管理；抓好新錄用、調入人員的計劃生育管理，及時與當地計生辦交流相關人員的婚孕育資訊；對因辭退、辭職、自動離職、解除勞動合同等原因離開本單位的職工，要在30日內將其婚育情況通知當地計生辦，並辦理人口和計劃生育檔案交接；抓好離婚尤其是辦真離婚手續但不離家“假離婚”人員的管理，並及時上報當地計生部門和市教體局。
5. 加強計生政策宣傳工作。採取宣傳欄、集體學習等多種形式，及時向全體教職工傳達國家、省、市各級的計劃生育政策，掌握準確的計劃生育政策規定。以符合受教育者特徵的適當方式，有計劃地開設人口及青春期、性健康教育課程。
三、責任追究
1. 市教體局負責對各單位的人口與計劃生育目標完成情況進行監督，將其納入目標管理考核。
2. 凡單位出現違法生育的，對單位、主要負責人和分管領導實行“一票否決”，取消年度內評先選優資格，年度考核為不合格等次；單位主要負責人和分管領導降職使用，情節嚴重的，予以免職。對違法生育本人，視情節依法處理直至開除公職。
本責任書一式兩份，中心校與學校各執一份
計劃生育責任書 篇5
為認真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖南省人口與計劃生育條例》，有效地控制人口增長，提高人口素質，特簽訂如下責任狀。
一、計劃生育工作學校一把手親自抓，負總責，分管校長具體抓，負直接責任。
二、實行目標責任制，做到責任到人，政策生育率100%，杜絕違法生育現象發生。
三、堅持“宣傳教育為主、避孕為主、經常性工作為主”的“三為主”工作方針。
四、加強規範化、制度化、法制化的管理。
1、堅決按縣局下發的請假批假要求報送請假資料（含請假協議、查環查孕證明、醫院檢查化驗證明材料）。
2、簽好學校臨聘人員流動人口管理協議書 。
3、計劃生育常識課（初中學校）每期不少於3次（有教案備查）。
4、抓好本單位教師農村配偶育齡婦女（45歲以下）的查環查孕工作。
5、認真參加育齡女職工每年3月、9月的查環查孕工作，對不查環查孕者堅決實行“雙停”（停工作、停工資）措施。
五、凡出現一例違法生育，願承擔相關責任。
責任人簽字：
目標責任書安全責任書範本農機安全生產責任書
計劃生育責任書 篇6
根據中央國家機關和民航總局空管局計生委工作要點的安排，為確保20xx年民航總局空管局人口和計劃生育各項任務的完成，做到責任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責任書。
一、部門計劃生育人口控制目標
1、建立員工婚育情況檔案，實行目標管理與考評獎懲相結合的管理模式。
2、公司各部門計劃生育人口控制目標應達到符合政策生育率100﹪，晚育率高於98﹪，節育措施落實率100﹪，無違法生育。
3、積極參加上級計生委組織各項活動，參加人數率95﹪以上;並根據公司實際情況組織活動。
二、考核與獎懲
公司各部門員工對違反規定超計劃生育的人員，應按照《北京市人口與計劃生育條例》規定，對當事人進行處理。對於黨員和黨員領導幹部，按中央有關規定執行，對每年完成目標的部門，給予表彰和獎勵(每人4000元人民幣)，對未完成目標的部門，給予通報批評和罰款(每人500元、當事人XX元人民幣)。
部門負責人：
部門員工：
20xx年4月
計劃生育責任書 篇7
一、本單位計劃生育率達到100%，出現一例計劃外生育（含抱養），實行“一票否決”。
二、出生統計符合率100%。
三、綜合節育率達到100%，及時率達到98%。
四、參檢率達到100%，各單位要及時將本單位參檢物件名單如實向中心學校審報，認真動員、組織育齡婦女到計劃生育技術服務站參加健康檢查。參檢率低於98%的，對單位予以通報批評；發現一例漏管物件的，給予單位"一票否決"。
五、晚婚率、晚育率均達到100%。
六、進一步加強全民性的計劃生育國策教育與計生基礎知識教育，抓好育齡人群的“六期教育”，即：青春期、婚前期、孕產期、育兒期、中青年期、老年期。不斷加大宣傳教育力度，已婚育齡婦女參學率達到90%以上。
七、加強對本單位流動人口管理工作。流動人口中育齡婦女辦證率、驗證率、康檢率、簽訂合同率達到100%。
八、大力加強基層計劃生育基礎工作，狠抓計生臺帳管理制度的落實。基礎建設發揮作用達到“五有一能”，即：有房子、有牌子、有人員、有制度、有計生檔案、版面，能開展經常性工作。
九、認真做好生育證的發放和管理。嚴格執行《條例》，依照審批程式，做到指標到人，措施到人，領導把關，張榜公佈，群眾監督，實現發證規範化。
十、認真做好新生兒入戶工作。做到當月出生必須上報，對出生雙胞胎的物件，單位必須寫出調查報告，領導簽字，方可辦理入戶手續。
十一、按時完成報刊、雜誌徵訂任務，積極向市以上新聞單位上報資訊和稿件，全年2篇以上。
十二、加強統計例會制度，每月28號為統計例會。認真做好月報、季報、半年報、年報工作，確保統計符合率達100%。
十三、按時參加會議和全市統一組織的計生宣傳活動。
十四、加強計生協會工作，做到有組織、有制度，能開展工作。
十五、加強法制建設，積極配合計生職能部門處理好信訪案件，結案率達到100%。
十六、認真落實計劃生育職責分工制度，做好本部門職責範圍內的計劃生育工作，形成職責明確、齊抓共管的局面。
十七、認真落實對本單位獨生子女的獎勵政策，獨生子女保健費落實率達到100%。
十八、已婚育齡婦女對計生工作的滿意度達到95%。
十九、如完不成上述目標，願承擔相應的責任追究。
XXX
20xx年3月
計劃生育責任書 篇8
根據《廣東省人口與計劃生育條例》、《**市計生部門與部分兼職單位協調工作制度》以及《20xx年**市衛生系統計劃生育綜合治理工作目標管理責任書》規定，為切實加強我院計劃生育綜合治理工作，醫院與各相關科室簽訂20xx年**市**醫院計劃生育責任書如下：
一、乙方必須認真履行如下計劃生育職責：
（一）積極支援配合政府職能部門做好計生“四術”工作，在接收孕產婦時，必須查驗其《計劃生育服務證》或《流動人口婚育證明》，並填寫記錄相關資訊；對無《計劃生育服務證》或《流動人口婚育證明》進行產前檢查、待產、生育的，必須1小時通知本醫療機構所在地計生部門；無《計劃生育服務證》或《流動人口婚育證明》的急產孕婦，要在接生後24小時內將情況通知本醫療機構所在地計生部門。
（二）對非法接生、搞假手術、假證明、假醫學鑑定、擅自作胎兒性別鑑定、保胎結紮的醫務人員以及相關人員，交由衛生行政部門或計生行政部門處理。
（三）凡接收懷孕十三週以內要求終止妊娠的孕婦，必須憑鎮（街）以上計生部門出具的證明；政策外懷孕十四周以上，需做人工終止妊娠的物件（含未婚先孕）必須憑鎮（街）以上計生部門出具的證明，方可施術；政策內懷孕十四周以上需要人工終止妊娠的物件，必須憑縣計生局出具的證明，方可施術；本省內流動人口，懷孕十四周以上需要做人工終止妊娠的，必須憑《廣東省計劃生育服務證》到現居住地縣計生局出具的證明，方可施術；外省流動人口（指夫婦雙方戶籍在外省）懷孕十四周以上需要人工終止妊娠的，必須憑現居住地縣計生局出具的證明，方可施術；緊急情況下的人工終止妊娠，按《廣東省人口與計劃生育條例》規定執行，並及時將孕婦的家庭住址等詳細情況提供醫療保健機構所在地計生部門。
（四）每月將孕檢、接產、補辦《出生證》和計生手術的準確資訊提供給當地計生辦。
（五）協同當地計生部門做好計生技術指導、質量監督及技術
人員的培訓工作，做好組織節育手術併發症的.鑑定與治療工作，施行計劃生育手術，須遵守《計劃生育服務管理條例》的有關規定，對計生“四術”物件因各種疾病原因暫不宜施行手術的，應做好耐心細緻思想工作並及時通報當地計生部門。做好避孕節育、優生優育、生殖保健知識的宣傳和技術服務工作。
二、乙方制訂的有關規定要有利於計生工作的開展，不能與計劃生育政策法規相牴觸。
三、乙方必須切實加強領導，加大工作力度，採取有力措施，完成本責任書規定的任務。如簽訂責任書的主任工作變動，新任主任自然成為履行責任書職責的第一責任人，承擔和履行分工職責。
四、甲方根據責任書對不履行職責、把關不嚴的科室或經辦人，視其情節輕重，給予責令檢討、通報批評、提醒注意、黃牌警告；造成嚴重後果的，對科室主任給予一票否決，相關責任人年度考核不得評為稱職或合格等次，扣發年終獎金。
五、此責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，並從簽訂之日起生效。
甲方：（蓋章） 科室主任簽名：
法定代表人簽名：
**年**月 日 **年3月 日
計劃生育責任書 篇9
為了更好地穩定低生育水平，促進出生人口性別比結構平衡，提高出生人口素質，推進計劃生育體制創新，加快實現工作新思路和新方法的轉變，根據主管部門下達的責任目標和要求，結合我局實際情況，特制定二0xx年度計劃生育目標管理責任書：
一、責任目標
1、堅持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達100。
2、流動人口符合政策生育率達到95以上，流出人口登記率達到98以上，流出人口辦證率達到95以上，流入人口持證驗證率達到95以上。
3、各單位、部門對計劃生育工作要做到一把手(或法人代表)親自抓，負總責，分工一名領導具體抓計劃生育工作，並配備一名專兼職計劃生育幹部；要保障計劃生育所必須的經費投入，確保計劃生育工作順利開展。計劃生育協會要經常開展活動，按時繳納協會會費。
4、深入開展《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》的宣傳教育工作，對已婚育齡婦女開展生殖健康知識教育，知識普及率達到95以上。
5、對已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節育方法知情選擇，搞好優質服務工作：
(1)定期對重點物件開展“三查”服務，一年不少於xxx次，“三查”率均達到100。
(2)對當年懷孕、生育和節育手術物件及使用藥具避孕物件隨訪服務率達90。
(3)當年生育物件採取長效節育措施比例達到65以上。
(4)全面開展生育物件優生檢測。一、(二孩生育物件優生檢測率達到95以上v。
6、離職下崗的已婚育齡婦女有明確的主管機構，落實責任人和管理措施，離職下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節育和生殖保健服務。
7、對本單位轄區內的孕婦定人包保，簽訂計內孕婦正常分娩責任書，懷孕三個月登記上報，建立月訪制度，實行跟蹤管理，堅決禁止非醫學需要鑑定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為發生，落實引產報批制度。
8、出生嬰兒實行七十二小時申報制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生後二十四小時內向所在單位申報，單位負責計生的幹部四十八小時內向單位所在社群居委會和女方常居地居委會申報，最後由社群居委會申報到街道計生辦。
9、按時參加月報例會及計劃生育活動，按要求填寫上報各種計劃生育資料資料。
二、一票否決指標
1、因工作方法等原因，引發計劃生育惡性案件、重大案件的。
2、出生瞞報漏報嚴重，出生性別比上報弄虛作假的。
3、在省市抽查、年度考核發現問題嚴重，被通報批評或被列入重點管理的。
三、考核辦法
本責任書的執行情況，將由街道計劃生育辦公
室負責組織年度檢查考評。經考核不合格的，將根據有關檔案精神，擬定出給予該單位及有關責任人實行“一票否決”和經濟處罰、紀律處分。
局領導簽字：
二級單位領導簽字：
二0xx年月
計劃生育責任書 篇10
為加強本單位計劃生育管理工作，根據學校計劃生育目標管理有關規定要求，特制定本單位20___年度人口和計劃生育目標管理責任書。
一、責任指標
1、切實加強人口和計劃生育工作管理，堅持一把手負總責，明確分管領導和專兼職幹部親自抓，確保計劃生育工作隊伍穩定，做到有人管事、有章理事。
2、定期召開專題會議，研究解決人口和計劃生育工作中的困難和問題，開展經常性的宣傳教育活動，認真貫徹落實《湖北省人口與計劃生育條例》。
3、負責本單位幹部、職工(含正式職工及臨時工、戶口掛靠戶和流動人口)的計劃生育日常管理工作，接受學校計生辦的業務管理，配合學校計生辦和社群計劃生育辦公室開展人口與計劃生育工作。
4、杜絕戶口掛靠。因戶口掛靠出現的任何問題視同違規生育予以懲處。
5、本單位及下屬單位幹部、職工、流動人口、戶籍人口(含下崗職工、戶口掛靠戶等)符合政策生育率達到100%。
6、對流入本單位或租用本單位門店的成年流動人口(職工、臨時工)，應查驗其《流動人口婚育證明》，驗證率達到100%，管理合同簽訂率100%。
7、對本單位辦理計劃生育相關證件物件進行審查並出具證明，做到持證率100%。
8、全面開展生殖健康服務，每年協助校計生領導小組辦公室，組織本單位已婚育齡婦女開展兩次“一檢三查”工作，參檢參查率達到100%(含家屬、戶口掛靠、聘用人員)。
9、加強孕情管理，對懷孕3個月以內的孕婦及時到校計生辦登記;對懷孕三個月以上的孕婦，實行隨訪服務，落實包保責任人，簽訂包保服務合同。
10、建立和完善《湖北省全員人口個案資訊採集核查卡》、《湖北省基層人口和計劃生育工作手冊》、《已婚育齡婦女卡片》和《流動人口登記卡片》，及時向學校計生辦核查反饋出生、懷孕等資訊;定期向學校計生辦報送計劃生育報表，統計準確率100%。
11、認真落實晚婚、晚育、獨生子女保健費和獨生子女父母退休獎勵等各項計劃生育獎勵政策;嚴格按照黃髮【20xx】23號檔案“四個一律”的規定和黃髮【20xx】7號檔案“一票否決”的規定，對政策外生育的個案，協助相關部門進行黨紀政紀處理到位，協助足額徵收社會撫養費。
12、按照部門職責有關要求，對人口和計劃生育工作實行齊抓共管，為人口和計劃生育工作提供政策支援。
二、考評與獎懲
1、負責本單位對目標管理責任書的執行情況接受學校計劃生育領導小組組織考評。
2、按照學校計劃生育目標責任管理工作要求，與管理責任人年度評優評先掛鉤，進行獎懲。
黃州校區綜合管理辦公室 管理責任人
簽字：______ 簽字：______
20___年___月___日 20___年___月___日
計劃生育責任書 篇11
為進一步落實計劃生育責任制，責任到人，確保我校計劃生育目標任務的完成，xxx小學(以下簡稱甲方)與已婚的育齡教職工(以下簡稱乙方)簽訂本責任書，責任如下：
1、必須嚴格遵守上級計劃生育的有關規定，自覺履行計劃生育義務。
2、杜絕計劃外生育和非婚生育。堅持憑證經批准方能生育，計劃外懷孕及非婚懷孕不得隱瞞不報，要採取人流引產等補救措施。
3、提倡晚婚晚育。新婚夫婦未達到生育年齡懷孕或已達到生育年齡但懷孕後未有在規定時間內領取準生證的，要及時向甲方報告並迅速採取補救措施。
4、節育措施必須在市計生部門規定的時間內完成，確實不宜節育的，必須持有市計生技術鑑定小組證明，交甲方查驗並交一份影印件，否則按未落實措施論處。
5、生育一個孩子的，要在孩子出生兩個月內領獨生子女證。
6、定期進行B超孕情檢查。生育一孩及兩孩未結紮的育齡婦女每年進行三次B超孕情檢查;男職工妻子在農村或是下崗、待崗的，每年進行三次B超孕情檢查，結果或其影印件交甲方歸檔。
7、乙方違反上述目標責任，除按上級計生部門的有關規定處罰外，當年年終考核、職稱評定“一票否決”。
甲方：xxxxx小學
乙方：xx
二Oxx年xx月
計劃生育責任書 篇12
為切實加強教育系統幹部職工、流動人口（指外出培訓進修、停薪留職、職工家屬、聘用臨時工、租用學校門店等人員）計劃生育工作的管理，全面實現教育局與縣政府簽訂的計劃生育管理目標，提高教育系統計劃生育工作的整體水平，特制訂《xx年度教育系統計劃生育工作目標管理責任書》。
一、責任指標
1、當年計劃生育率100％；
2、持證生育物件一年四次等時距到縣計劃生育服務站婦檢，參檢率100％；
3、在孕女王女合同簽訂率100％；
4、孕婦上報與出生情況相符，對懷孕物件跟蹤服務率達100％；
5、當年生育一孩婦女上環率90％以上（皮埋、結紮參與上環率計算）（考慮知情選擇因素）；
6、已婚育齡婦女避孕措施落實率100％；
7、已婚育齡婦女避孕節育知情選擇物件合同簽訂率100％；
8、一年兩次育齡婦女婦檢參檢率100％；
9、當年生育的二孩婦女結紮率90％以上（考慮知情選擇因素）；
10、持證率100％（身份證、結婚證、準生證、出生證、獨生子女光榮證、流動人口生育證明書）；
11、流動人口計劃生育率100％；
12、女性流動人口中當年生育的人員避孕措施落實率100％；
13、流入人口驗證率100％；
14、女性流動人口合同簽訂率1 00％；
15、出生嬰√l性別比達到國家科學測算正常比例：107（男）：100（女）。
二、綜合管理
1、成立計劃生育工作領導小組，堅持網路管理，中心校與各學校簽訂責任書，層層明確責任，做到責任到人。
2、按計生工作要求及檔案規定的程式按時辦理一切手續。
3、搞好對育齡婦女的優質服務和生殖保健服務工作（對49歲以上婦女進行一次婦科病檢查），開展“婚育新風進萬家”、“關愛女孩”、“預防艾滋病”等活動。
4、繼續加強完善計生檔案管理工作（其中要特別注意掌握人員的變動情況，做好9月中旬的更卡工作）；按時報送計劃生育的表、冊、卡、單及相關材料，要求準確可靠，差錯率為零。
5、隨時掌握計生工作的新要求，並做好學習、宣傳、貫徹工作。抓好育齡物件的培訓工作。
三、獎勵和懲罰
責任書的執行情況年終由中心校織檢查結帳。
1、總分達90分以上，且無惡性案件、“兩非”案件、計劃生育率達100％的單位為達標單位。
2、對未達標單位的領導班子實行誡勉，並按羅發[xx]7號檔案進行否決，取消參與評選先進單位的資格，並對違反計劃生育的單位和個人按有關政策進行行政處分或經濟處罰。
計劃生育責任書 篇13
同志們：
這次會議是全鎮人口與計劃生育工作的一次總結分析會議，也是一次部署動員、鼓動加壓的會議。剛才，邢鎮長分析了當前的人口形勢，對下一步工作講了很好的意見。永生書記通報了全鎮育齡婦女進站查體進度，同時鎮黨委、政府與各工作區、村、單位、有關部門簽訂了20xx年《計劃生育六保證、三落實責任書》，下面，我再強調三點：
一、正確分析形勢，進一步增強抓緊抓好計劃生育工作的責任感、緊迫感
近年來，我鎮各級認真貫徹落實中央、省、市、縣關於加強計劃生育工作的指示精神，領導力度不斷加大，工作措施不斷強化，低生育水平持續穩定，整體工作在鞏固中有了很大的提高，呈現出良好的發展局面。
一是領導高度重視，工作力度加大，齊抓共管的局面更加鞏固；
二是村民自治和優質服務工作穩步推進，基層基礎工作不斷加強；
三是計劃生育隊伍建設和行業作風取得進展，一支思想好、作風好、懂業務、會管理的計生隊伍正在壯大；
四是優質服務“三大工程”全面啟動，政策推動利益導向機制進一步完善，群眾對計劃生育滿意度普遍提高；
五是管理、服務工作機制進一步完善，各村一把手親自抓、負總責，各部門齊抓共管、綜合治理的格局更加完善。
在充分肯定成績的同時，我們也要全面準確地把握當前計劃生育工作面臨的形勢。
一是要看到，落後的婚育觀念這一制約計劃生育工作的最大的困難還沒有發生根本性改變，穩定低生育水平依然是今後一個時期計劃生育工作的主要任務。從總體上看，實行計劃生育還沒真正成為人們的自覺行為，目前的低生育水平是靠強有力的行政制約措施取得的，基層基礎還不夠牢固，個別地方問題還比較嚴重，計劃生育外出躲藏、私自流引產等現象還不同程度的存在，低生育水平的背後還存在著巨大的反彈壓力，工作稍有放鬆，就有可能導致生育率的回升。
二是要看到，各級對計劃生育工作的要求越來越高，在嚴格控制計劃外生育的同時，依法管理、村民自治、優質服務已成為新的工作重點。當前的計劃生育工作同過去相比，內容了，標準更高了，任務更艱鉅了。今後，衡量計劃生育工作水平的高低，低生育率是一個重要指標，依法管理、村民自治、優質服務搞得好與壞，同樣也是重要的衡量標準。而目前我鎮計劃生育依法管理工作才剛剛起步，許多方面還不規範完善；村民自治工作開展的不紮實，甚至在一些地方走了過場，村級自治自控能力薄弱；優質服務工作正處於實踐探索階段，一些優質服務措施沒有完全落實到位，群眾滿意率還不高。因此，鎮黨委、政府已將這三項工作列入了今年全鎮計劃生育工作的重點，各級一定要充分發揚求真務實的工作作風和改革創新的精神，紮紮實實地把這三項工作做好。
三是要看到，真正實現工作思路、工作分法“兩個轉變”，是做好當前計劃生育工作的關鍵所在。對當前計劃生育工作面臨的情況、新問題、新要求，有些同志感到困惑，無所適從，個別同志在困難面前產生了畏難發愁情緒，甚至在個別單位，計劃生育工作力度有所放鬆。問題的關鍵在於，我們有些同志已經習慣了過去的工作方式，對如何實現“兩個轉變”沒有深入進去，相反，對行政性的硬措施產生了依賴心理。搞好依法管理、村民自治、優質服務，解決好當前的熱點、難點問題，必須真正從傳統的工作思想、工作方法中解脫出來，切實走上依法管理的軌道，寓管理於服務之中。
二、明確重點，加大力度，確保高質量地圓滿完成當前計劃生育工作任務
（一）要認真開展春季計劃生育集中整治活動。
當前，計劃生育面臨的形勢非常嚴峻，計劃外生育費難以徵收、節育措施難以落實難以解決，這些問題已嚴重影響了全鎮計劃生育工作的開展，這些問題不解決，勢必會影響低生育水平的穩定，影響我們整體工作的開展。各工作區、各村、各單位必須高度重視這個問題，抓住全鎮集中整治活動的有利時機，集中領導，集中人力物力，集中時間，認真組織，精心安排，迅速開展一次計劃生育集中整治活動，對出生人口瞞報、漏報，節育措施，計劃外懷孕，外出躲藏，社會撫養費的徵收等進行集中清理、集中解決，切實堵塞漏洞，加強管理。這次活動開展中，鎮黨委、政府要經常進行檢查排程，活動結束後要進行檢查驗收，對活動開展不認真、走了過場、效果不明顯的工作區、村要責成重搞，要透過這次活動，切實解決計劃生育工作中的難點問題，進一步鞏固低生育水平成果，為今後全鎮計劃生育工作向高水平邁進奠定堅實的基礎。
(二)要深入貫徹實施《人口與計劃生育法》，牢牢把握穩定低生育水平工作核心不動搖。
一是要繼續堅持黨政一把手親自抓、負總責不動搖，加快推進理論創新、觀念創新、機制創新和服務創新，在優質服務“三級聯創”、孕情管理、性別比控制、屬地化管理、行風建設和社會保障等方面實現重大突破，努力把全鎮人口與計劃生育工作提高到一個新水平。具體目標是：人口出生率控制在10‰以內，自然增長率控制在6‰以內，出生嬰兒性別比控制在108：100以內，合法生育率保持在98%以上，綜合統計合格率達到100%，避孕節育措施落實率達到98%以上，村“兩組一會”組織建設、“兩室一校一環境”陣地建設基本達到模範村的標準。
二是要將清理出生漏報作為計劃生育工作的重點。市、縣兩級的計劃生育工作獎懲兌現大會已經結束了，從會上，我們可以看出，市委、市政府對我們蒼山縣的計劃生育工作的高度重視，縣委、縣政府春節過後也多次召開計劃生育工作專題會議，研究部署今年的計劃生育工作，這充分說明我縣計劃生育工作所面臨的嚴峻形勢和存在的諸多問題，因此我們要迅速掀起春季計劃生育集中活動的高潮，以育齡婦女的進站促節育措施的落實，以宣傳教育促育齡群眾生育觀念的轉變，以社會撫養費的徵收促出生漏報的開展，各村、各部門要一個不少的將以往的出生漏報清理出來，誰在這方面弄虛作假，出了問題，鎮黨委、政府就毫不客氣的追究誰的責任。
三是特殊人群中超生現象時有發生，比如學校裡的個別教師，請了假超生躲生，有些未婚女青年非婚生育，部分幹部非法抱養，這些問題都比較突出。各工作區、各村、各部門不同程度地存在計劃外生育，違法抱養等問題，可以說管理成失控狀態。造成這些問題的主要原因是，村幹部抓計劃生育工作的思想鬆懈，工作不夠主動，措施不夠到位，個別村兩委負責同志總是滿足現狀，忽視領導，工作徘徊不前；還有的思想浮躁，工作浮漂，急功近利，搞短期行為，不願意撲下身子做紮紮實實的工作，對出現的問題不是採取積極的態度著手解決，而是矇混過關，迴避矛盾，敷衍了事；更有甚者，計劃外超生、抱養是我們村幹部的親屬，村幹部身邊不清的問題是造成計劃生育工作被動的主要原因。這也充分說明個別村幹部思想認識不到位、不端正，工作不主動，針對這些情況，鎮黨委、政府下一步要對存在問題較多的村納入重點管理。以上，在不同會議上，我多次強調，計劃生育工作就是高壓線，誰在計劃生育工作中不警醒，誰就會吃大虧，誰就會受到嚴肅處理。象車輞的問題，雖然涉及面並不太大，但在我市造成的影響卻是十分惡劣的，必須引起我們的高度重視，要引以為戒，在新的一年裡，我們必須下大決心，有針對性地解決計劃生育工作中存在的突出問題。採取有效措施，平抑第四次人口高峰，穩定低生育水平，努力爭創市級優質服務先進鎮。
（三)要著力加強基層基礎工作。要繼續實行工作重心下移和強根固本戰略，切實調動村級領導幹部抓好計劃生育工作的積極性。
大力推行計劃生育村民自治，重點加強班子、隊伍陣地、制度四項建設，真正做到“有人管事、有錢辦事、有章理事”。村級計生隊伍要在“三化”的基礎上，重點抓好培訓和規範管理，努力提高整體素質和工作能力。要十分重視鎮直部門計劃生育工作，按照有關管理的要求，進一步健全網路、理順關係、完善體制。要進一步落實部門職責，強化部門責任，切實形成齊抓共管、綜合治理的工作機制。
（四）要紮實推進計劃生育優質服務。
要不斷強化人民群眾是計劃生育主人的觀念，把維護人民群眾的合法權益和群眾滿意程度作為衡量計劃生育工作的重要標準。要認真解決群眾反映的突出問題，真心真意為群眾排憂解難，多辦得民心、順民意的事情。要以技術服務為重點，繼續推進避孕節育優質服務、出生缺陷干預、生殖道感染綜合防治“三大工程”，要圍繞生育、節育、不育，普遍開展生殖保健系列服務。要透過紮紮實實的服務，塑造新時期計劃生育工作的良好形象。
（五）要不斷提高依法管理水平。
推動計劃生育各項工作，關鍵靠依法行政，各級要認真學習、宣傳、貫徹《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，切實把各級幹部和管理、服務行為和廣大群眾的生育行為統一到國家法律
法規上來，嚴格按照法律程式解決計劃生育工作中的矛盾和問題，把計劃生育管理和服務全面納入法制化軌道。
（六）加強政策推動，搞好綜合治理。政策推動、綜合治理是建立新的計劃生育工作機制的重要內容。
要繼續把《人口與計劃生育法》、《山東省人口與計劃生育條例》規定的獨生子女父母獎勵費兌現好，把技術服務免費規定落實好。進一步建立完善計劃生育利益導向和社會保障機制，落實好優先優惠政策，讓計劃生育家庭特別是只要一個女孩的家庭，在社會上有地位、經濟上有實惠、生活上有保障。要進一步建立完善部門垂直負責體系和企事業單位法定代表人責任制，各級相關部門要進一步增強國策意識、履行職責意識、綜合治理意識，對計劃生育工作做到有組織、有措施、有貢獻，與本單位的工作同部署、同落實、同檢查。各工作區、各村、各單位、各部門政策規定的出臺，都要有利於基本國策的落實；凡是涉及計劃生育的，要徵求鎮黨委、政府的意見。嚴格落實計劃生育“一票否決”的規定，在“評先樹優”、提拔任用幹部時，要徵詢計生部門的意見。
三、要切實加強對計劃生育工作的領導
一是要始終堅持一把手親自抓、負總責，進一步形成齊抓共管的合力。各級要牢固樹立可持續發展觀念，始終把計劃生育工作擺在整體工作的突出位置來抓，真正做到責任到位、措施到位、投入到位，確保計劃生育工作有足夠的領導力量和專門人員，集中精力靠上專抓，確保計劃生育工作的持續、穩定開展。各工作區、各村、各單位、各部門要切實增強全域性觀念，認真履行做好計劃生育工作的職責。對工作不積極、不配合，造成工作被動的工作區、村、單位、部門，鎮黨委、政府要追究有關領導人責任。
二是要強化督促檢查，嚴格落實責任追究制。要把計劃生育工作列入重事項督查範圍，鎮計劃生育領導小組要採取一週一排程的辦法，加大指導和檢查力度。對超生的，要嚴格按照法律程式，堅決依法徵收計劃外生育費，是黨政機關、企事業單位人員的，一律開除黨籍、公職，決不能放任。要嚴格落實一票否決等制度，嚴格考核獎懲，加大責任追究力度。對出現計劃生育問題的單位和有關責任人，要嚴格按照《蘭陵鎮計劃生育工作責任追究處理處罰辦法》嚴肅處理，特別是對已經查實、尚未追究的，有關部門要立即著手處理，決不姑息，要真正把計劃生育工作作為考核一個工作區、一個村、一個單位、一個部門、一個領導班子、領導幹部的重要內容。
三是要進一步加大對計劃生育事業的投入。計劃生育事業是一項公益事業，各級必須不斷加大投入。嚴格落實計劃生育事業“十五”投入規劃和“四術”免費資金，按進度及時撥付所需經費，保證計劃生育工作的需要。
同志們，計劃生育工作任重道遠。各級在工作中一定要高度重視人口問題，正確處理好加快發展與人口問題的關係，切實加強計劃生育工作，促進人口與經濟、社會的協調發展。
計劃生育責任書 篇14
實行計劃生育是國家的基本國策，公民有依法實行計劃生育的義務。根據計劃生育管理規定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計生管理關係，接受用工單位計劃生育的管理，用工單位依法對員工計生情況進行跟蹤管理。員工本人入職後願意按以下要求，保證落實各項計生管理措施。
一、本人遵守國家計劃生育政策，自覺接受用工單位的計劃生育管理。
二、本人入職時，如實填寫提交《民航中南空管局社會招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實有效的婚育證明或計生服務證。
三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計生情況的函調工作。員工如被舉報違反計生管理規定且不積極配合調查的，用工單位有權解除勞動合同並不需支付經濟補償金。
四、已婚女員工，採取有效的避孕節育措施，如避孕失敗導致意外妊娠的，應即時自覺採取補救措施，保證不超生、搶生。每年不少於三次查環查孕，並將查環查孕情況按時報用工單位。已婚男員工，如實反映配偶生育、避孕節育情況，不得有任何隱瞞。
五、本人結婚或生育的，要符合法律准許條件和手續，並提前一個月告知用工單位。
六、本人有收養、助養、代養情況的，必須符合法律准許條件和手續，並告知用工單位。
七、如有違反計劃生育有關規定或隱瞞違規事實的行為，本人願意接受用工單位按有關規定處理。
責任人：xxx
20xx年x月x日