【必備】解決方案8篇
為了確保事情或工作紮實開展，時常需要預先制定一份周密的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等專案。你知道什麼樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編精心整理的解決方案8篇，歡迎大家分享。
解決方案 篇1
有子女的夫妻離婚必然會牽涉子女撫養費問題。那麼，根據我國婚姻法相關規定，離婚子女撫養費問題應當怎麼解決呢？現在，我們將在下文就離婚子女撫養費問題為您做一個詳細解答，希望能夠幫助大家解決相關地法律問題。
離婚後子女撫養費問題
夫妻即使離婚，不管子女由哪方撫養，夫妻雙方都應盡對子女的的撫養義務。對子女的撫養，最重要的是承擔子女的生活費和教育費等費用，也就是子女的撫養費。
一、支付撫養費的義務
《婚姻法》第37條明確規定：“離婚後，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部分或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。”
《最高人民法院關於適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(一)》第二十一條規定：“婚姻法第二十一條所稱“撫養費”，包括子女生活費、教育費、醫療費等費用。”從這一規定可以看出以下幾點：
1、離婚後雙方對子女的撫養責任是相同的，在子女由一方撫養的情況下，他方應當負擔必要的費用，只有這樣才能使子女的合法權益不會由於父母離異而受到損害。
2、撫養費通常包括生活費、教育費、醫療費等。
3、離婚雙方確定撫養費的方法有兩種，即協議和判決。協議的內容是撫養費的多少和期限，以及付給撫養費的方式。夫妻雙方達不成協議時，由人民法院判決。
二、撫養費的確定
人民法院在處理子女撫養費案件時，要考慮以下幾個因素：
①撫養費的數額應根據子女的實際需要和父母雙方的給付能力和當地的實際生活水平來確定。
②既要保障子女的健康成長，又要便於在離婚後執行。
③撫養費的期限，應當由夫妻離婚時起，到子女能夠獨立生活時止。給付撫養費的方式，應視給付者的具體情況而定，有的可給付現金，有的可給付實物。
④撫養費雖然是夫妻雙方的義務，責任是相同的。但不應理解為絕對相同，應當根據具體情況，確定夫妻雙方的責任大小。
《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第八條規定：“有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。”
三、撫養費的增加
《婚姻法》第三十七條第二款規定：“關於子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。 ”
《最高人民法院關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第18條規定：“子女要求增加撫育費有下列情形之一，父或母有給付能力的，應予支援。
(1)原定撫育費數額不足以維持當地實際生活水平的;
(2)因子女患病、上學，實際需要已超過原定數額的;
(3)有其他正當理由應當增加的。”
根據上述規定，子女在必要時可向父母任何一方提起增加撫養費的訴訟請求。
以上就是我們對“離婚子女撫養費問題”所做的詳細解答。綜上可知，無論子女歸離婚雙方哪一方撫養，另一方都有義務向子女支付撫養費。關於撫養費的數額和支付方式、支付期限等問題既可以有夫妻雙方約定，也可以由人民法院判決。此外，撫養子女一方或子女可就自身實際情況要求另一方適當增加撫養費數額，若不能達成一致意見，可就此單獨提起訴訟。如果您對子女撫養費問題還有其他問題，請您及時聯絡，我們將盡快為您提供相應地法律服務。
解決方案 篇2
每到新學期，許多孩子出現“開學綜合症”的表現，比如厭學、焦慮、上課走神、情緒不穩定等，嚴重的還出現失眠、嗜睡及一些查無明確原因的頭暈、噁心、腹痛、小便失禁、疲倦、食慾不振等病症。這些問題都讓很多家長困惑不已。
“開學綜合症”主要集中表現在四類孩子身上：
其一，適應新環境能力較弱，比如幼升小，小升初，初升高的孩子；
其二，經常被老師批評的孩子，比如特別頑皮的，有不良習慣的孩子；
其三，學習成績不好的孩子；
其四，過於追求完美的孩子，比如三好生。
“開學綜合症”輕則體現在心理上，重則體現在生理上，這就要求我們的家長細心對待。以下是專家給我們的一些建議。
1、如何解決心理上的“開學綜合症”？
首先，家長應該幫助孩子樹立信心，這樣可以緩解孩子內心的脆弱和不安，建立自己比別人強的信念。這樣就能對學習抱有更積極的態度，更能適應新環境。
其次，不要有過高的期待，不要用理想化，完美化的眼光去期待新的環境。要讓理想和現實處於平衡的狀態。
其三，培養獨立的自我意識。比如，要多和同學在一起。這樣你才不會被孤獨感所包圍，不會被懷舊情緒所左右。
要常與老師、父母溝通、交流。只有在相互溝通、交流的基礎上，大家才能相互理解、相互諒解，也能為你營造良好的學習生活環境；培養更多的興趣愛好。這樣不僅會使你結交到更多的朋友，更會使你在興趣愛好中暫時了卻對家的思念。
2、如何解決生理上的“開學綜合症”？
生理上出現的“開學綜合症”症狀就比較嚴重了。除了從精神上給予引導和舒壓，家長還應多陪伴孩子，或者去專業的教育諮詢機構幫助孩子共同解決這些症狀。專業的教育諮詢機構，既能用專業的方法幫助孩子解決“開學綜合症”的問題，同時，也能彌補孩子學業問題，可謂一舉兩得。
解決方案 篇3
1、開機按F8進入安全模式後在退出，選重啟或關機在開機，就可以進入正常模式(修復登錄檔)。
2、如果故障依舊，請你用系統自帶的系統還原，還原到你沒有出現這次故障的時候修復(如果正常模式恢復失敗，請開機按F8進入到安全模式中使用系統還原)。
3、如果故障依舊，使用系統盤修復，開啟命令提示符輸入SFC /SCANNOW 回車(SFC和/之間有一個空格)，插入原裝系統盤修復系統，系統會自動對比修復的。
4、如果故障依舊，在BIOS中設定光碟機為第一啟動裝置插入系統安裝盤按R鍵選擇“修復安裝”即可。
5、如果故障依舊，建議重灌作業系統。
隨身碟插入電腦，電腦提示“無法識別的裝置”故障診斷方法如下：
第1步：如果隨身碟插入電腦，電腦提示“無法識別的裝置”，說明隨身碟的供電電路正常。接著檢查隨身碟的USB介面電路故障。
第2步：如果隨身碟的USB介面電路正常，則可能是時鐘電路有故障(隨身碟的時鐘頻率和電腦不能同步所致)。接著檢測時鐘電路中的晶振和諧振電容。
第3步：如果時鐘電路正常，則是主控晶片工作不良。檢測主控晶片的供電，如果供電正常，則是主控晶片損壞,更換即可。
另外還有一種原因， 就是USB介面供電不足，可能是USB介面連線的外設太多造成供電不足。建議使用帶電的USBHUB或者使用USB轉PS/2的轉接頭。還有可能WindowsXP預設開啟了節電模式，致使USB介面供電不足，使USB介面間歇性失靈。右擊我的電腦/屬性/硬體/裝置管理器，雙擊“通用序列匯流排控制器”會到好幾個“USB Root Hub”雙擊任意一個，開啟屬性對話方塊，切換到“電源管理”選項卡，去除“允許計算機關閉這個裝置以節約電源”前的勾選，點選確定返回，依次將每個USB RootHub的屬性都修改完後重新啟動電腦。USB裝置就能恢復穩定運行了，頻率儘量設低一些。
如果是有磁碟機代號而沒有顯示出來的，解決方法：
右擊我的電腦/管理/儲存/磁碟管理，然後右擊“可移動磁碟”圖示”單擊快捷選單中的“更改驅動器和路徑”選項，並在隨後的介面中單擊“新增”按鈕，接下來選中“指派驅動器號”，同時從該選項旁邊的下拉列表中選擇合適的磁碟機代號，在單擊確定即可。最後開啟我的電腦，就能看到行動硬碟的磁碟機代號了。
解決方案 篇4
為落實市委王書記對市廣播電視臺民生情況反映《我市“村醫空白村”增多，偏遠山區村看病難》的批示精神，根據我縣實際，我局制定解決方案如下：
一、基本情況
我局按照《關於開展建立六盤縣“基本醫療和基本公共衛生服務示範鎮”活動的實施方案》，加強了村衛站和鄉村醫生的管理，根據《廣東省進一步加強鄉村醫生隊伍建設實施意見》精神，對確因鄉村醫生年老離崗退養或無執業（助理）醫師資格人員等原因造成衛生站“空白村”的，遴選本縣戶籍具有國家承認學歷並立志於農村衛生事業的醫學專業大、中專畢業生（符合執業助理醫師資格考試報名條件），以勞動合同制聘入村衛生站任鄉村醫生，五年內未取得執業助理醫師資格或者鄉村全科執業助理醫師資格的，將按規定予以解聘。20xx年x月以來，已有x名具備條件的人員受聘到村衛生站任鄉村醫生，解決了x個“村醫空白村”，目前我縣仍有x個“空白村”。
二、存在困難和問題
雖然我縣目前“村醫空白村”的現象有所緩解，由20xx年5月份以前的x個降至x個，但隨著原有的村醫年齡增大退休和山區邊遠村服務人群不足，收入難於得到保障，留不住村醫，自願到村衛生站工作的年輕人不多，難於招聘醫學專業畢業生任鄉村醫生，“空白村”的數量今後又將繼續增加。
三、工作方案
我局將按照省、市的有關要求，把村衛生站和鄉村醫生隊伍的建設作為民生實事，認真抓好落實。
1、啟動村衛生站公建規範化建設，在20xx年完成x間的基礎上，20xx年完成x間，20xx年完成x間，全縣x個行政村都有一個公建規範化村衛生站。
2、繼續加大建立衛生強縣宣傳，鼓勵大中專醫學專業畢業生透過鄉村醫生執業註冊聘請到“空白村”村衛生站任鄉村醫生。
3、由衛生院負責，動員鼓勵轄區內有多名鄉村醫生的行政村的鄉村醫生到“空白村”擔任鄉村醫生。
4、由“村醫空白村”轄區衛生院選派富餘的符合條件的人選擔任“空白村”鄉村醫生，其待遇不變。
5、由轄區衛生院負責在“村醫空白村”設立巡診點，派出巡診醫生，每週三次定期到“空白村”巡診，緩解群眾看病難問題，並在巡診點公佈巡診時間和巡診醫生電話，方便群眾聯絡。
四、建議
1、為留住邊遠山區村的鄉村醫生，對服務常住人口在x人的村的鄉村醫生每月給予x元補貼，服務常住人口在x人以下的村的鄉村醫生每月給予x元補貼，補貼經費由市、縣二級財政部門按比例共同承擔。
2、為解決鄉村醫生的後顧之憂，穩定鄉村醫生隊伍，在崗鄉村醫生統一參加基本社會保險，參保辦法參照村幹部待遇繳交，經費由縣級財政負責統籌解決。
xx縣衛生和計劃生育局
20xx年6月16日
解決方案 篇5
慢就業的出現是多方面的原因造成的。
首先是宏觀上的因素。根據新華社訊息，我國目前經濟下行，很多行業不再擴張，就業崗位在減少或者保持穩定不變。然而每年的畢業生以百萬級別的人數在增長。也就是說能夠提供的就業崗位和人數是有差異的，這就客觀造成很多人畢業的時候無法就業，只能等機會第二年或者第三年就業。
第二是學生自身的問題。隨著我國經濟發展，大學的擴招，國家給每一個想要接受高等教育的人提供機會。那麼很多原本條件不具備的同學也上大學了，但是很多人上大學後並沒有徹底的透過大學教育獲得全面的提升。所以當學生畢業的時候，造成一部分人無法滿足企業的用工需求。而且有些學生雖然考入知名大學，但是就業任然困難，原因是自己經歷高考的高壓後，進入大學全面自由的環境，很多人無法把控自己，蹉跎歲月。畢業後自身條件也無法滿足企業要求，但是他們很可能對自己期望還比較高，所以無法馬上就業。
第三就是人們觀念的改變。我國經濟發展，人們的.錢包鼓起來了，加上計劃生育影響，一個家庭只有一個孩子，大學生畢業後無須馬上就業，家裡有足夠的資金支援他的生活，家庭也不需要畢業後掙錢給兄弟姐妹，客觀上造成很多人面對工作不滿意的時候，會選擇慢就業，尋找機會再就業。還有就是現在年輕人非常注重個性化，就業理念也會有差異，對企業和自己期望以及個人特質等要求更高，所以也會造成慢就業。
清楚這些原因後，我們大學生需要如何應對呢？首先大學時期要努力學習，透過各種機會提升自己，在學業和個人軟實力（美國留學方面的概念）方面提升自己，讓自己成為企業的寵兒。其次要調整觀念，大學畢業只是一個開始，相比那些在某一行業執著努力數十年的人，我們還有很多需要學習提升的地方。所以先就業，在工作中不斷提升自我。比如先進入一個小一點的企業，逐步進入大的知名的公司。
解決方案 篇6
頂膠平面軸承經常壞怎麼辦？
讀者唐先生問：汽車頂膠平面軸經常壞，請問這該怎麼辦？
回覆：如果出現這種情況，那就要對零部件質量進行確認，是否是原廠或品牌零部件，否則將會造成效能失效過快和更換頻率過高現象。其次，對於減震器壓力軸承維修案例來講，一般均是效能下降或安裝不當的原因。效能下降則屬於週期更換性質，如果安裝不當時，相對更換頻率要高一些，其間要對安裝工藝和規範進行檢查。
汽車提速越來越差是怎麼回事？
讀者張先生問：我的汽車用於上下班，行駛了快兩萬公里，但提速越來越差了，有時加油後速度都起不來，請問這是怎麼回事？
回覆：不知道車輛保養是否得當，如火花塞和汽油濾芯是否及時更換了。其次就是各部件積碳是否及時清洗了，如節氣門體和怠速閥應當每行駛10000公里清洗一次，進氣道和噴油器每行駛20000公里清洗一次，建議你定期去拉一下高速，讓車輛保持高轉速行駛一個小時。
超車加速有異響是怎麼回事？
讀者陳小姐問：近期開車超車時或急加速時，汽車有奇怪的響聲，這是怎麼回事呢？
回覆：可能是發動機存在急加速叫杆、敲缸的現象，也有可能是由於發動機機爪膠等相關部件存在效能老化或者固定裝配不良的現象從而導致的上述異響。
建議開到專修店對車輛進行更進一步的現場檢查和分析判斷。
低速剎車ABS啟動是怎麼回事？
讀者龍先生問：近期發現低速行駛時，汽車的ABS啟動了，這是什麼原因？
回覆：低速時剎車ABS就開始啟動或有兩種原因，一是有可能是控制單元接收到了不正確的輪速訊號造成的。建議開到4S店或是專修店檢查ABS輪速感測器與訊號輪之間是否堆積了鐵屑等汙物，適當做一些清理。
二是有可能是感測器本身原因造成的。
方向盤有塑膠摩擦聲正常嗎？
讀者陸小姐問：汽車正常行駛時，如突然拐彎，方向盤就會有塑膠摩擦的聲音，請問這是正常現象嗎？
回覆：對於方向盤有塑膠摩擦的聲音，這是由於轉向柱底部的防塵罩潤滑不良，從而與轉向軸發生摩擦而導致的異響。建議到4S店或是專修店，對防塵罩與轉向軸之間進行油脂潤滑就可以解決。
比亞迪s8官方的說明書對於常規保養的週期標註的還是比較明晰的。在新車累計行駛到3個月或3000公里（以先到者為準）可以享受廠家提供的免費保養一次，過期失效。
機油機濾要求在首保之後每隔5000公里或6個月更換一次，嚴酷使用條件下建議縮短至3000公里更換一次；空氣濾芯建議每隔2500公里清潔一次，每隔15000公里更換一次；汽油濾清器每隔10000公里更換一次。
全車油液方面，剎車油要求每隔4萬公里更換一次；自動變速箱油分兩種，2.0L車型均打在手動變速箱，次油液要求首次在行駛到8000公里時更換，之後每隔10000公里更換一次；自動變速箱油建議每隔1年或20000公里檢查並補充，惡劣情況下每隔4萬公里更換一次；制動液嚴格按照每隔43000公里更換；制動液每隔43000公里更換。
比亞迪s8的每隔5000公里必須更換的專案為機油、機油濾清器、汽油濾清器和空氣濾清器。良好的機油可以對潤滑、冷卻、密封起到更好的作用。機濾為一體式設計。機油也會不斷消耗，最後在後備箱因常備一小桶機油。空氣濾清器可以過濾吸入的空氣，將那些粉塵以及細小的顆粒拒之燃燒室之外，因為那些會嚴重磨損發動的零件與裝置。汽油濾清器可以有效的過濾掉摻雜在汽油中的雜質。
防凍液到了6萬公里也該進行全部的更換，由於平時防凍液存在這消耗，所以要經常檢查防凍液的頁面高度，即使補充防凍液。防凍液可以減少水垢，給發動機減少提供水冷卻，而且在冬季不會結冰。最好在哦車中常備一小桶的防凍液。
變速器的齒輪在執行中產生的磨擦需要潤滑和清洗，變速器油可以做到這些，每一款自動變速箱的設計都有不同的技術要求，即使是同一型號的變速箱配置在不同的車型，其扭矩、重量、轉速、結構等都會不同，因此原廠都有其自己指定的專用變速箱油。而不同的變速箱油，正是影響換檔品質的原因之一。
制動液是用精製柴油餾分加稠化劑和抗氧化劑而成的剎車液。有礦油制動液、醇型制動液和合成制動液三種類型。對制動液的要求有好的粘溫效能，能在較寬和較低的溫度下工作，具有良好的氧化安定性、抗泡性、防橡膠膨脹性、防鏽性等，提供良好的制動動力。4S店技術人員建議每隔2萬公更換一次。採用的是DOT3的級別制動液，此級別的制動液已經足以滿足比亞迪s8的使用。
解決方案 篇7
在汽車配件生產企業配件的生產經營活動過程中，從物料的採購到生產資料的加工，以及產品的最終銷售，是吸納汽車配件生產企業生產的轉化和物資的流動，這一過程中，庫存管理運作的效率直接關係到汽車配件生產企業的經濟效益的實現和提高。乾坤汽車配件生產企業配件庫存解決方案，根據汽車配件生產企業具體要求，幫助汽車配件生產企業處理日常生產經營活動中的進銷存業務，解決賬目管理混亂，庫存不準，資訊反饋不及時等問題。
汽車庫存管理軟體使一款集採購、銷售、倉存、核算、成本管理等功能於一體的典型的資料應用資訊系統，為汽車配件生產企業配件生產提供採購、銷售、庫存、訂單、成本、往來賬款、業務員、統計查詢等的管理，為汽車配件生產企業合理配置資源、監控物流動向、保證生產活動供給、提高週轉效率、降低成本，創造經濟效益。汽車配件生產企業的資訊化管理是一個漸變過程，不可能一蹴而就，首先要進行市場需求的詳細分析。
二、汽車庫存管理軟體解決方案需求分析
降低成本是汽車配件生產企業在競爭日益激烈的市場上獲得或者提高效益的關鍵之一。無論是生產型汽車配件生產企業的採購、銷售、庫存等方面的管理，以及生產、物流過程的有效控制和跟蹤，還是經銷商扁平化的渠道的趨勢，都對汽車配件生產企業庫存管理軟體開發功能的提升有更為迫切的需求，所以要求汽車配件庫存管理軟體公司在庫存管理軟體管理系統開發上投入更多的注意力。對於汽車配件生產企業配件庫存解決方案的成功實施可以幫助汽車配件生產企業有計劃的實施採購，減少盲目採購，降低採購中的成本，同時能夠最大限度地減少資金佔用，提高資金週轉運用，從而提升市場競爭力。
目前，大多中小型汽車配件生產企業或零售商為了提高管理效率，都會使用各種汽車配件生產企業庫存管理軟體，但是目前市場上庫存管理軟體公司開發的汽車配件生產企業庫存管理軟體一般只是幫助汽車配件生產企業營運賬款，且是安裝在PC端，並不能實時地反映當前銷售、庫存的資訊。汽車配件生產企業難以準確實時獲取店商、倉庫的庫存資訊，使得生產、採購、加工等部門的生產那變得時分被動，只能依賴於訂單資訊，整個汽車配件庫存管理軟體管理過程透過人為錄入資料又易出錯，大大影響了運營效率，因此市場對汽車配件生產企業庫存管理軟體開發的要求是儘快實現系統化、數字化、資訊化。乾坤透過研究市場上汽車配件生產企業生產和渠道分銷商的實際管理經驗，以及汽車配件生產企業配件進銷存管理系統市場，研討加強實時性汽車配件生產企業物料、產品出入庫資訊管理的庫存管理軟體解決方案。
三、庫存管理軟體解決方案實施評估
萬事開頭難，汽車配件生產企業的進銷存管理的系統化、資訊化的實現第一步要解決的就是詳細的決策評估，這是真正實施進銷存的一個難點。首先決策衡量時，需要理性思考，確定沒有偏見或者其他阻礙我們的思考，然後我們主要聚焦於三方面：緊急事件的分析，平衡選項，正確實用資訊。乾坤科技有限公司透過對庫存管理軟體開發和實施專案的研究，為需要的汽車配件生產企業提供決策評估思路：
首先，可行性分析。對汽車庫存管理軟體解決方案進行整體評估，對其進行技術、經濟、運營方面可行性的分析。對即將採用的庫存管理軟體的技術進行評估；對系統建設、實施、運營、維護費用的估算，對庫存管理軟體解決方案實施後能產生的經濟效益實施評估；最後也是決策中最重要的一點，即系統實施對汽車配件生產企業集團的影響，綜合考慮汽車配件生產企業自身產品的特點、人員、裝置、環境是否適合系統方案的實施。
其次，決策對汽車庫存管理軟體影響力的預估。重大決策對庫存管理軟體解決方案會有很大的衝擊力，可能會影響到專案方案的整體更改；而小決策就只會對有限的人力或物力產生影響。所以，為了庫存管理軟體專案的實施的順暢，首先，要對專案進行整體決策評估，對決策重要性進行有效預估。
解決方案 篇8
職場英語外教教學既要考慮到成人英語學習者的基礎技能，也要使學習者在學習後能夠與自身的生活和工作實務進行結合，靈活應用。職場白領外教輔導更注重語言的實際使用效果，因而也具有一定的難度。
透過對多年成人英語外教教學經驗的總結，上海外教網歸納出三種最為有效的教學方法：交際討論、任務體驗以及案例學習。全外教授課全英文環境。
一、交際討論
交際討論要求成人英語外教對職場交際中的各個方面都有所瞭解，這不僅限於工作和商務應用，還包括了日常交流和會話能力。日常英語溝通是商務英語應用的基礎，一般來說我們認為前者更側重於語言能力的訓練，後者更強調商務英語技能的鍛鍊，二者相輔相成，學習過程呈遞進的趨勢。在具體討論中，多樣且廣泛話題（Topic）都可以被引用，職場英語外教透過主題擴充套件的方式可以有效地涉及學生日常生活和工作環境的各個方面的英語應用。
二、任務體驗
以日常生活和商務工作中各種存在的任務為學習目的，針對成人、白領、管理層等不同的學習者，讓學生親身進入這個模擬過程，外教教學的成就也反映在學生完成任務的質量。教學和工作相結合是任務體驗的最大特點，經過情景模擬外教能夠有效幫助學生實踐性地學會職場英語溝通中的必要的語言能力。
1、情景模擬：旅行、機場、酒店、餐廳、辦公室、電話會議、觀點陳述、討論與辯論、主題演講……
2、角色扮演：外企面試、Presentation、商業談判、會議討論、提出建議、說服上司……
在現代企業中，大部分職場白領和管理層都具備了良好的職業技能，但是當用英語來進行的話，如果沒有必要的句型、詞彙、日常操練的積累那麼必然會讓客戶、同事或上級覺得業務很不嫻熟或者很不專業。任務體驗的教學方法是解決這些問題的非常理想的方法之一。
三、案例學習
對於全球化背景下的企業，跨國交流和商業談判（無論是見面、郵件還是電話）頗為頻繁，許多企業都常常需要對商業見面進行提前策劃，時間、地點、人員的協調和提前溝通都要做好工作。如何用最精簡的語言準確地將自己公司的計劃資訊傳遞給對方也是一門技術和學問，是職場白領和管理層必須熟練掌握的。
因此職場英語外教將針對學員的工作背景和語言基礎，選取真實的案例進行分析，並從中找出學生存在的問題，進行正反對比以訓練學員在真實職場環境中的英語處理能力和技巧。案例的選材應具有多樣性、真實性和實用性，對真實案例的學習就彷彿自己置身於真實情景之中，因此學習效率必將事半功倍。
資深外教
資深的職場英語外教不但具有行業背景，而且具有教學經驗，他們非常瞭解成人白領及管理層的英語學習需求、方向和目標，我們有信心能夠幫助您，讓英語成為您的職場利器。歡迎聯絡我們以瞭解更多外教細節。