查文庫>檢討書> 上班時間看手機檢討書

上班時間看手機檢討書

上班時間看手機檢討書

  在有過錯的情況下,為了避免今後再出現此類事件,往往要寫檢討書來自我悔悟,在寫檢討書的時候要注意語言真摯。那麼問題來了,到底應如何寫檢討書呢?以下是小編精心整理的上班時間看手機檢討書,希望對大家有所幫助。

上班時間看手機檢討書1

尊敬的單位主管:

  首先,身為一名職工,必須嚴格遵守自己的工作規章制度,而我卻將其視為兒戲,這無疑是對公司制度的忽視,在領導的批評下我深刻認識到自己行為的嚴重性。“國無法而不國,家無法而不家。”公司是一個大家庭,一個大團體。在這樣的一個大團體,大家庭中,只有擁有嚴緊的工作規章制度才能使其凝聚成一個和睦的團體,才能擁有和其他國際大公司有巨大的競爭力,我無視規章是我還沒有完全將自己從一個學生的身份轉化成一個工作人員而造成的,依然在放縱自己,這表明我還沒有意識到自己已經踏入社會,是一種不成熟的表現。我現在十分後悔。

  其次,是一個優秀的團隊,在這裡有一股良好的工作精神,而我在上班時候玩手機是一種無組織,無紀律的表現,併為其他員工帶來了歪風邪氣,這是給自己的團體摸黑,根本對不起優秀團體的牌子,領導及時的阻止了我,是對我的挽救與幫助,我應該感謝領導對我的拯救,領導說這是給我的最後一個機會,我十分感謝領導對我的寬大處理,自己的這種行為本身就是不可饒恕的,應該受到更加嚴厲的處分,可見領導對我還是相當寬容的,至少願意給我一個改進的機會。我也一定會珍惜這個機會。

  同時,我在工作中玩手機是對工作的不負責任以及對自己工作的藐視,這是一種極其錯誤的工作態度,員工應該為公司產生利益,而上班時間玩遊戲本身就是在虛度自己的年華,拿著工資做不符合公司利益的事,這就是在造成公司利益的流失,對於自己這種不成熟的行為,我此刻追悔莫及。

  並且,在進行黨的先進性教育時候,領導曾說過,希望新進大學生具有事業心,責任心;工作有大局觀,整體觀;要不滿足現狀,積極進取,俗話說:“玩物喪志。”我這種不思進取的行動完全辜負了領導對我的期望與栽培。

  最後,我要感謝領導對我的寬大處理,並且保證絕不會再今後的工作中再出現類似的惡劣行徑。我一定會將今天的錯誤引以為戒,深刻接受教訓。同時要在今後的工作中鑽研技術,提高業務水平。希望領導能夠原諒我這次不成熟的行為,我將在以後的.時間裡以煥然一新的面貌,抖擻的精神狀態投入到緊張而又有序的工作中,希望公司領導加以督導。

檢討人:

xx年x月x日

上班時間看手機檢討書2

尊敬的經理:

  您好!

  對於我今天中午外出而未及時到崗的情況,我做出檢討並致以誠摯的歉意。雖說一個美麗的髮型對女孩子是很重要的,但我也不應該因為這個而佔用了上班的時間,辜負了同事們的期望,也辜負了經理您的信任。我會吸取這一次的教訓,以後一定嚴格律己,不遲到早退(無論早晚),不無故曠工,上班就做上班的事,積極完成經理交代的任務,協同幫助其他的同事,為了把c3部門建設成一個人見人愛,花見花開的優秀集體而努力!

  古人云:知錯能改,善莫大焉!希望我的這封檢討信能對其他同事起到鞭策的作用,讓我們一起努力!

檢討人:

xx年x月x日

上班時間看手機檢討書3

尊敬的單位領導:

  我在工作上存在夜班早退的情況,實在屬於是對工作的不負責任。現在我懷著深深懊悔的心情向您遞交這份檢討,以深刻反省我的錯誤。

  作為一名工人,我的工作就是在上班8小時的時間裡勤勤懇懇、踏踏實實地做好工作。可是我卻違反了單位規章,做出了夜班早退的錯誤。分析我的錯誤成因,由於最近我在私人問題上存在一些困難,導致我心情不好。

  可是我也很清醒地意識到我不應該讓自身的私人問題影響到工作上來。一來我的夜班早退行為觸犯了公司規章制度,二來我的行為也直接給同學樹立了不良範例。總而言之,我是做錯的了,而且做得非常不對。

  這次領導願意原諒我不給我嚴重處分,我感到很感激領導。為此,我一定要從中自身方面尋找原因,在今後相當長的時間裡努力工作,不再做出任何觸犯單位規章制度的行為了。同時,我也要清醒意識到目前工作上出現的一些問題,這些工作任務是很緊迫的,急需我拋開其他紛擾,認認真真地投身到這一段工作當中。

  最後,我還是要向領導懇求原諒。

  此致!

檢討人:

xx年x月x日

上班時間看手機檢討書4

領導:

  我因某月某日上班吃東西,而違反了公司條約。當時我抱著僥倖心裡,以為此事小,不太會追究我的責任,可我並不知道的是,公司紀律嚴格,一切都是以公司紀律處事為本。

  我承認,這一次的事件我可能會讓職員們學著我做榜樣,並且會影響管理,使得差的風氣會影響很大。

  這次的檢討,我充分體會到了事情的嚴重,並且認識到了自己的不足。

  所以我以後堅決不會再犯同樣的錯誤,並且踏踏實實的工作,忘領導能夠寬容我,給我此次改過的機會。

檢討人:

xx年x月x日