【實用】上班遲到檢討書集錦九篇
在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後,為此要寫檢討書來自我悔過,在寫檢討書時要表明改錯的決心。那麼對應的檢討書到底怎麼寫呢?下面是小編收集整理的上班遲到檢討書9篇,希望能夠幫助到大家。
上班遲到檢討書 篇1
尊敬的領導:
由於上個月的多次遲到,故寫此檢討書,以表歉意和檢討,這對我來雖說是件不好的事,但對公司來說是個不好的影響。準時上下班事情雖小,但卻彰顯了立身職場的態度,和注意細節。老子有句名言:“天下大事必作於細,天下難事必作於易”。要成就一番大事業,要有所作為,要獲得碩大的勝利果實,就要從身邊的小事做起,把一個個小的勝利果實聚集起來,才能獲得更大的成功。
一。遲到原因:
我們總是把個人的困難凌駕於公司規章制度上,置廣大公司員工的集體利益於不顧,置公司領導的威信尊嚴於不顧;自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的,我應該以此為戒,努力做到不再犯這種錯誤。
1。客觀原因:由於晚上玩的太晚,鬧鐘沒調好,至於身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。
2。主觀原因:這件事,雖然是一件不太好的事情,但同時也是長期以來對自己放鬆要求,工作做風渙散的必然結果,這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面!思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足,就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。透過此事也說明我的工作態度還不夠認真,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好,只顧自己,置公司規定的原則於不顧,自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到,這樣才不會遲到。
二。後果:
1。對公司的後果無論開會上班遲到反應了對於公司規章制度的重視程度表現,對工作的認真負責程度,我這種行為在公司造成及其壞的影響,破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習,互相促進,由於我一個人的錯,有可能造成別的同事的效仿,影
響公司紀律性,也是對別的同事間接的一種不負責任,不利於公司發展。此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各個會議或工作上,大家都遲到一會兒,那怎麼能及時把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種無組織,紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的後果是嚴重的。
2。對個人的後果這種不良習慣會影響到我的積極性,因此會影響自己的前途。影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣,那我們一年的工作也就不要乾了。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無比遺憾,感到非常可恥,感到無以復加的後悔與悲痛。
三。決心:
總結下來共有以下幾點供以後改進:我決定,從思想上重視公司的規章制度,提高自己的思想覺悟,保證以後準時上下班。嚴格按照公司制度開展工作。並保證每天努力工作,做到愛崗敬業,希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意,也希望廣大員工以我做反面教材,檢查自己,在以後的工作中不要再出現類似的錯誤,並能來監督我,指正我。透過這一次遲到,我會以此次的檢討書作為一面鏡子,時時檢點自己,批評和教育自己,自覺接受監督。要知羞而警醒,知羞而奮進,亡羊補牢、化羞恥為動力,努力做到決不遲到,決不違反公司規章制度,決不做讓領導失望的事,同時提高我的思想認識,強化我的時間觀念,我會認真反省,深刻思考。四。懲罰:我現在已經從內心深處深刻認識到:我所犯的錯誤是巨大的,後果是嚴重的,教訓是深刻的,代價是慘重的!為了嚴肅法紀,殺一儆百,也為了讓公司廣大員
工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行,特地寫下這篇上班遲到檢討,唯有如此,才能夠真正做到執法公平,同時,也可以達到懲前毖後治病救人的崇高目的。最後,我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材,拿我做一面黑色的鏡子,每天對照自己、檢查自己。倘能如此,我想今後類似的悲劇就不會再上演,倘能如此,則吾幸甚,公司幸甚!五。感想:最後,我想說,我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書,表示我對遲到的不良行為,已經有了深刻認識改正錯誤的決心!在寫這份檢討書的同時,我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤,我感到非常愧疚!這次的事件我真的感到抱歉,希望領導可以原諒我,可以認可我認錯的態度,也希望同事也要引以為戒,不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了,這次的教訓真的很大。讓我感悟:細節決定成敗,態度決定一切。具體到每一件事,具體到與事有關的每一個人,滲入到我們的工作和生活之中。態度來源於個人所具備的素質,是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事,細節成就完美,態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期,需要我們每一位員工,既要樹立遠大目標,抓住機遇,又要從工作作風、工作態度上進一步提高,把每一件簡單的事情堅持很細緻地做到位,把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流,故能成其大;山不拒細壤,方能就其高”,只要我堅持下去,養成良好習慣,一定會大有作為!感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會,我會努力改進的,公司以後更高更大更強,我也會不斷進步的,請公司考驗我。
上班遲到檢討書 篇2
尊敬的店長:
您好!
非常抱歉,領導,今天早上本人遲到了!雖然這是本人來店裡上班第一次遲到,但因為本人工作崗位的原因造成的影響可太大了。對於這次的遲到,本人在此鄭重地向您道歉,希望領導您能夠給我一個改過自新的機會,讓員工我有再也不遲到了的好記錄!
對於此次本人的遲到,本人還是有很多需要說明的地方。本人是本店的營業員,而且是每天專門負責來開門開店的那一個,遲到對於本人來說,可以說是大忌。在此工作了一年多的時間裡,本人從來沒有遲過到,然而這一次又是如何遲到了呢?這事兒還得從昨天說起了。
昨天晚上本人家裡遭賊了,這件事說出來也許別人都難以相信,現在這個時代會有賊上門偷東西,還正好被主任撞見抓住的事情嗎?還真不能不相信,這件事就在我身上發生了。因為我家住在偏僻的城鄉結合部,雖然附近也裝有天網系統,可是本人所住的那個位置,正好長滿了樹木,那個小偷就藉著那些樹木的遮蔽偷溜進我家來偷東西了。
還好當時我老公正好也在家裡,不然我真是要嚇死了,家裡突然闖進來一個男的!我老公是一個做保安的,平常這個時間都還在公司值夜班,昨天正好家裡有點事就早回來了,也幸好回來了。那個賊一進來,我倆就聽見了,我倆屏住呼吸等著那個賊到我們房間來,我們好一起將他抓住。或許是那個賊察覺到我們在家還是怎麼著,他本來差點沒到我們房裡來就逃跑了的,我老公想著不能放過這個小偷,趕緊起身來,憑著做保安的那點兒能力摸黑把那個人給抓住了。
再接著我們就打電話把警察叫來了,一行人都去公安局處理這件事情去了,弄到凌晨三點才回到家裡,我倆又在家裡翻看了一個遍,思考探討了一番小偷是如何給盯上我們家的了。我倆連夜把家裡重要一些的東西都收進了保險櫃中,以防萬一以後再遭賊了,我倆卻不在家可就晚了!
之後睡下,也就導致今天上班遲到了。沒睡夠三小時,鬧鐘響了還真是起不來,我和我老公兩個人都沒有聽見鬧鐘的聲音,手機也是靜音的,等到我再一醒過來,發現手機上已經有無數個店長您的電話,時間也走到早上九點半了。
這樣的原因,不可以成為我遲到的理由,但說出來還是可以讓店長您瞭解一下詳情吧!
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年x月x日
上班遲到檢討書 篇3
尊敬的各位企業領導:
今天上午,我又遲到了,使這個月的第二次。雖然領導說,說出遲到的理由,可是我覺得現在說理由,都只是託詞,我不想為自己的失誤找任何藉口,畢竟是已經遲到了。
所以,我為上午的遲到行為表示歉意和檢討。
總結下來共有以下幾點供以後改進:
1.按時下班,做不完的工作明天再繼續,學會拒絕,那麼請明確告訴客戶已經下班時間,因為總會有做不完的工作.
2.即使已經下班晚了,那麼,請預知天氣情況,下雨天記著帶傘,因為在這個城市目前還沒有人會再晚上10鍾給你送雨傘.
3.即使已經淋雨回家了,那麼在到家比較晚的情況下,請不要再玩遊戲上網,記著吃些感冒藥,因為會錯過正常休息時間第二天會頭疼發燒.
4.即時已經錯過了休息時間,那麼記著不要把鬧鐘誤調早一個鐘頭,因為很容易早起又睡著…
這是一種非常不好的習慣。
一方面,這反應了一個員工的對於企業規章制度的重視程度,對工作的認真負責程度,另一方面,這會給同事和部門帶來了不好的影響。
其實我是一名老共青團員,更應該在工作中起模範帶頭作用,更應該杜絕遲到的行為。其實,我只要將鬧鐘調早10分鐘,就可以避免遲到,可是我卻沒有這麼做,歸根到底還是思想上的問題。
我決心,要從思想上重視企業的規章制度,保證以後準時上下班。
檢討人:XX
XX年XX月XX日
上班遲到檢討書 篇4
尊敬的領導:
今天天上午,我遲到了5分鐘,雖然領導說,說出遲到的理由,可是我覺得現在說理由,都只是託詞,我不想再為自己的錯誤找任何藉口,那隻能讓我更加慚愧。
所以,我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。
對於準時上班,我一直都沒有特別重視,常遲到幾分鐘到辦公室,覺得這沒有什麼,其實這是一種非常不好的習慣。
一方面,這反應了一個員工的對於公司規章制度的重視程度,對工作的認真負責程度,另一方面,這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個共產黨員,平時更應該在工作中起模範帶頭作用,更應該杜絕遲到的行為。其實,我只要將鬧鐘調早10分鐘,就可以避免遲到,可是我卻沒有這麼做,歸根到底還是思想上的問題。
我決心,從思想上重視公司的規章制度,保證以後準時上下班!請領導給我一次機會。
檢討人
檢討時間
上班遲到檢討書 篇5
尊重的領導以及各位同事:
公元20xx年x月x日,我沒能按照公司規定的時間(早晨9點15分前)趕到公司,拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠、身體不適、公共汽車時間不好掌握等等,我個人認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴重資產階級自由化思潮極端氾濫的結果,這種不良思潮氾濫的最直接表現就是自由散漫,把個人的困難凌駕於公司組織原則之上,置廣大公司員工的集體利益於不顧,置公司領導班子的威信尊嚴於不顧;置我們公司的企業文化宗旨於不顧;自私自利、自我放縱、丟棄原則、利慾薰心……我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無比遺憾,感到非常可恥,感到無以復加的後悔與悲痛。
此時此刻,我流著眼淚,帶著無比悔恨的心情,默默地想:我個人的這次錯誤,與其說是錯誤,不如說是罪行。是的,我是在犯罪啊!如果公司每位員工都像我一樣遲到那麼幾小時,全體員工加起來就會遲到好幾十個小時,我們一天的工作就不要乾了。如果我們每天都這樣,那我們一年的工作也就不要乾了。如果我們每年都這樣,公司也就會從地球上消失,這是多麼嚴重而可怕的後果啊!由於我個人遲到那麼幾十分鐘,就有可能導致全體公司員工丟掉飯碗,就有可能導致一個好端端的很有希望的公司垮臺,想到這裡,我的心在流血,也逾發為自己所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及。
親愛的組織,親愛的領導,我現在已經從內心深處深刻認識到:我所犯的錯誤是巨大的,後果是嚴重的,教訓是深刻的,代價是慘重的!為了嚴肅法紀,殺一儆百,也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行,我衷心懇請公司領導考慮對我進行嚴厲的懲處——罰我在家閉關思過15天並給予口頭警告的紀律處分!唯有如此,才能夠真正做到執法公平,同時,也可以達到懲前毖後治病救人的崇高目的。
最後,我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材,拿我做一面黑色的鏡子,每天對照自己、檢查自己。倘能如此,我想今後類似的悲劇就不會再上演,倘能如此,則吾幸甚,公司幸甚!
上班遲到檢討書 篇6
各位領導同事:
我今天又遲到了,對此,首先,向全體部門同仁道歉,我錯了,請大家原諒我。在此,面對諸位領導和同事,我慚愧的展開嚴厲的反思與自我批評活動。我已經深刻認識到,我的遲到行為,嚴重觸犯了內容部組織內部鐵一般的紀律,我的遲到極其嚴重的破壞了內容部同仁的工作風氣。
在XX公司這個大集體裡面,我們部門曾經是最團結,最遵守紀律的一個團隊,並贏得了各個組織團體的口碑,而我,卻做了那隻壞了咱們部門這鍋湯的黑心螞蟻,如果不引以為戒,不知道我的壞思想會把我帶到怎麼樣的反動路線上。
對於我已經犯下的罪行,請大家積極展開批判教育活動,當眾怒斥,指桑罵槐對我都是輕的,當頭棒喝,背後悶棍也一點不為過。請大家以我為鑑,不要向我一樣在日後革命的路上再發生類似遲到這種嚴重的錯誤,另外也請大家監督我,不要拋棄我這樣一位思想落後的同志,我想,我一定要以實際行動來摘掉思想落後的帽子,成為一個思想進步的有理想有紀律的新人!
檢討人:
時間:
上班遲到檢討書 篇7
尊敬的領導:
由於上個月的多次遲到,故寫此檢討書,以表歉意和檢討,這對我來雖說是件不好的事,但對公司來說是個不好的影響。準時上下班事情雖小,但卻彰顯了立身職場的態度,和注意細節。老子有句名言:“天下大事必作於細,天下難事必作於易”。要成就一番大事業,要有所作為,要獲得碩大的勝利果實,就要從身邊的小事做起,把一個個小的勝利果實聚集起來,才能獲得更大的成功。
一、遲到原因:我們總是把個人的困難凌駕於公司規章制度上,置廣大公司員工的集體利益於不顧,置公司領導的威信尊嚴於不顧;自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的,我應該以此為戒,努力做到不再犯這種錯誤。1、客觀原因:由於晚上玩的太晚,鬧鐘沒調好,至於身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。2、主觀原因:這件事,雖然是一件不太好的事情,但同時也是長期以來對自己放鬆要求,工作做風渙散的必然結果,這種不良思潮的'最直接表現就是工作生活中的細節方面!思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足,就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。透過此事也說明我的工作態度還不夠認真,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好,只顧自己,置公司規定的原則於不顧,自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到,這樣才不會遲到。
二、後果:1、對公司的後果無論開會上班遲到反應了對於公司規章制度的重視程度表現,對工作的認真負責程度,我這種行為在公司造成及其壞的影響,破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習,互相促進,由於我一個人的錯,有可能造成別的同事的效仿,影響公司紀律性,也是對別的同事間接的一種不負責任,不利於公司發展。此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各個會議或工作上,大家都遲到一會兒,那怎麼能及時把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種無組織,紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的後果是嚴重的。2、對個人的後果這種不良習慣會影響到我的積極性,因此會影響自己的前途。影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣,那我們一年的工作也就不要乾了。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無比遺憾,感到非常可恥,感到無以復加的後悔與悲痛。
三、決心:總結下來共有以下幾點供以後改進:我決定,從思想上重視公司的規章制度,提高自己的思想覺悟,保證以後準時上下班。嚴格按照公司制度開展工作。並保證每天努力工作,做到愛崗敬業,希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意,也希望廣大員工以我做反面教材,檢查自己,在以後的工作中不要再出現類似的錯誤,並能來監督我,指正我。透過這一次遲到,我會以此次的檢討書作為一面鏡子,時時檢點自己,批評和教育自己,自覺接受監督。要知羞而警醒,知羞而奮進,亡羊補牢、化羞恥為動力,努力做到決不遲到,決不違反公司規章制度,決不做讓領導失望的事,同時提高我的思想認識,強化我的時間觀念,我會認真反省,深刻思考。
四、懲罰:我現在已經從內心深處深刻認識到:我所犯的錯誤是巨大的,後果是嚴重的,教訓是深刻的,代價是慘重的!為了嚴肅法紀,殺一儆百,也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行,特地寫下這篇上班遲到檢討,唯有如此,才能夠真正做到執法公平,同時,也可以達到懲前毖後治病救人的崇高目的。最後,我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材,拿我做一面黑色的鏡子,每天對照自己、檢查自己。倘能如此,我想今後類似的悲劇就不會再上演,倘能如此,則吾幸甚,公司幸甚!
五、感想:最後,我想說,我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書,表示我對遲到的不良行為,已經有了深刻認識改正錯誤的決心!在寫這份檢討書的同時,我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤,我感到非常愧疚!這次的事件我真的感到抱歉,希望領導可以原諒我,可以認可我認錯的態度,也希望同事也要引以為戒,不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了,這次的教訓真的很大。讓我感悟:細節決定成敗,態度決定一切。具體到每一件事,具體到與事有關的每一個人,滲入到我們的工作和生活之中。態度來源於個人所具備的素質,是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事,細節成就完美,態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期,需要我們每一位員工,既要樹立遠大目標,抓住機遇,又要從工作作風、工作態度上進一步提高,把每一件簡單的事情堅持很細緻地做到位,把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流,故能成其大;山不拒細壤,方能就其高”,只要我堅持下去,養成良好習慣,一定會大有作為!感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會,我會努力改進的,公司以後更高更大更強,我也會不斷進步的,請公司考驗我。
此致
敬禮!
xx年x月x日
上班遲到檢討書 篇8
尊敬的公司領導:
今天上午,我遲到了5分鐘,雖然領導說,說出遲到的理由,可是我覺得現在說理由,都只是託詞,我不想再為自己的錯誤找任何藉口,那隻能讓我更加慚愧。
所以,我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。
對於準時上班,我一直都沒有特別重視,經常遲到幾分鐘到辦公室,覺得這沒有什麼,其實這是一種非常不好的習慣。
方面,這反應了一個員工的對於公司規章制度的重視程度,對工作的認真負責程度,另一方面,這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個共產黨員,平時更應該在工作中起模範帶頭作用,更應該杜絕遲到的行為。其實,我只要將鬧鐘調早10分鐘,就可以避免遲到,可是我卻沒有這麼做,歸根到底還是思想上的問題。
我決心,從思想上重視公司的規章制度,提高自己的思想覺悟,保證以後準時上下班。並保證每天努力工作,做到愛崗敬業,希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意,並能來監督我,指正我。
如果再出現類似遲到的事情,我甘願受到公司規章制度的處分。
檢討人:XXX
XXXX年XX月XX日
上班遲到檢討書 篇9
尊敬的領導:
您好!
今天上午,我遲到了5分鐘,雖然領導說,說出遲到的理由,可是我覺得
現在說理由,都只是託詞,我不想再為自己的錯誤找任何藉口,那隻能讓我更加慚愧。
所以,我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。
對於準時上班,我一直都沒有特別重視,經常遲到幾分鐘到辦公室,覺得這沒有什麼,其實這是一種非常不好的習慣。
一方面,這反應了一個員工的對於公司規章制度的重視程度,對工作的認真負責程度,另一方面,這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個共產黨員,平時更應該在工作中起模範帶頭作用,更應該杜絕遲到的行為。其實,我只要將鬧鐘調早10分鐘,就可以避免遲到,可是我卻沒有這麼做,歸根到底還是思想上的問題。
我決心,從思想上重視公司的規章制度,提高自己的思想覺悟,保證以後準時上下班。並保證每天努力工作,做到愛崗敬業,希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意,並能來監督我,指正我。
如果再出現類似遲到的事情,我甘願受到公司規章制度的處分。
檢討人***
*年*月*日