培訓班結業式上的講話
同志們：
經過大家的共同努力，歷時6天，今天就要結束了。大家一致感覺收穫很大、受益匪淺。培訓班開班以來，大家能夠珍惜學習機會，克服種種困難，圓滿完成了預定的學習任務，取得了較好的成效。我向在座各位學員表示熱烈的祝賀！同時，向給予本次培訓班大力支援的省委黨校表示衷心的感謝！下面，我對本次培訓班作個簡要的小結，並對大家提幾點要求。
一、這次培訓的主要特點
一是學習內容比較豐富。6天的學習時間雖然不長，但這次培訓的內容卻比較豐富。我們按照“重在培養，同等使用”和“學以致用”的原則，結合後備幹部的特點，科學設定了9個專題講座，涵蓋了科學發展觀，生態文明建設，領導方法與藝術，公共管理，廉政建設及心理調適等，內容豐富，針對性較強。在教學師資安排上，校派出了優秀教師給大家上課，保證了培訓效果。培訓班還組織大家進行了討論交流。總的來看，培訓班取得了圓滿成功。
二是學習態度比較端正。從這次培訓情況來看，大家在工作任務重、事務多的情況下，能夠把學習放在首要位置，克服困難，準時參訓，以飽滿熱情投入到學習中，體現了良好的個人素質和團隊精神。本次培訓，內容多，課間休息時間短，學習比較辛苦，但大家都能自覺遵守培訓班的規定和課堂紀律，學習熱情高，求知慾強，在學習過程中都能集中精力，專心聽講，認真思考，課餘時間也能相互交流，共同探討，學習氣氛濃厚，體現了大家作為後備幹部的政治意識和責任意識，體現了很強的組織紀律觀念和學習積極性。學習中，大家都能勤做筆記，有的同志在下課後，還相互校對筆記，交流學習心得。班委認真負責，為組織好培訓工作發揮自我管理作用。同志們的這種學習熱情和態度，值得肯定，也值得我們學習。
三是培訓成效較為明顯。透過大家的共同努力，這次培訓取得了比較理想的效果。首先，理論素養得到進一步提高。大家比較系統地學習了科學發展觀、後危機時代的中國經濟形勢等知識，彌補了平時缺乏全面、系統學習理論知識的缺憾，提高了理論素養；其次，領導能力和技能得到進一步提升。透過學習“領導方法與藝術”、“建設服務型政府，提高政府公共服務水平”、“公共政策與行政執行力”、“生態文明建設”、“提高拒腐防變能力”和“領導幹部行政壓力及其心理調適”等知識，掌握了領導方法和領導技能，拓寬了知識面；第三，團隊精神顯著提升。大家透過6天的集體生活和學習，充分感受到了團隊的溫暖，同時也結下了深厚的友誼。
二、提幾點希望和要求
這次培訓結束後，大家又將投入到緊張的工作中。
下面，就如何把這次培訓作為新的起點、新的動力，在各自的工作崗位上更好錘鍊自己，做一名合格的後備幹部，我代表省局提四點希望和要求。
（一）要勤於學習，努力提高自身綜合素質
培訓只是督促學習的一種形式，培訓的目的是要提高素質、提升基本技能。要從根本上解決素質和能力的問題，還需要大家平時自覺加強學習、再學習。希望大家要牢固樹立終身學習的理念，始終堅持把學習作為一種工作責任、一種精神追求、一種生活習慣，開闊思路、提升素質，努力為我省地稅事業的發展作出新的更大的'貢獻。我們所處的時代是日新月異的時代，每一名幹部都面臨著加強學習的緊迫任務。首先，要堅持學習理論知識。
重點是科學發展觀，這是在座每一位幹部必備的素質，只有保持理論上的清醒，才能做到政治上的堅定；其次，要學習現代經濟、科技、金融、法律等方面的知識。堅持向書本學習，向實踐學習，向群眾學習。要多思考、多探索、多積累，從而認清世界發展大勢，瞭解現代化發展程序，掌握經濟發展規律，更好地理清思路，增強做好各項工作的本領；再次，要學崗位技能和業務領域所需要的知識。能否出色地完成好分管工作，除了要有良好的領導能力，業務能力也是關鍵。你們當中有些學員已經是單位的業務骨幹，得到了領導和群眾的認同，但是還要更加努力，再進一步。業務能力較弱的同志，要透過持續不斷地學習業務知識，來努力縮小和消除差距，把自己提升到骨幹能手同一水平線上，做某一領域的專家、專才。
（二）要勤奮務實，努力提高幹事創業的能力
務實、落實是成事之本，也是幹部獲得成功之本。在座的同志要帶頭樹立和落實科學的發展觀、正確的政績觀，不空談，不做秀，不作假，力戒驕躁、急躁和浮躁，防止急功近利，防止急於求成。一定要堅持將解放思想和實事求是結合起來，將上級精神和本地區、本單位的實際結合起來，將發展的熱情和科學的態度結合起來。要充分認識到學習是提高、充實自我的關鍵，是提高執行能力的前提和基礎，要把主要精力用在幹事創業上，注重真抓實幹、埋頭苦幹、少說多幹，堅持不張揚得實惠，防止圖虛名招實禍，要多做群眾急需和群眾受益的事，多幹打基礎和長遠起作用的事。
（三）要加強修養，樹立健康良好的心態
健康的心態對每個人來說都是非常重要的。有什麼樣的心態，就會有什麼樣的實際行動。首先，要正確看待參加這次培訓。你們都是今年透過民主推薦、個別考察、民主測評、公示等環節，被確定為重點培養的後備幹部的，但並不能說明水平和能力就絕對比其他同志高出許多，也決不意味著參加了一次培訓，就馬上會被提拔使用。關鍵是要看你們的工作，看你們的成績，看你們的現實表現，看你們所發揮的作用和貢獻，看群眾對你們是否認可。所以要正確認識組織上的關心和關懷，客觀評價自己的成長和進步，付出比別人更多的努力。其次，要有一顆愛心。大家來自不同的單位，在不同的崗位工作，都擔任一定的職務，必須要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，要積極投入到“之江先鋒”創先爭優活動中去，牢固樹立一心為民的思想意識，把“為民服務”作為天職。要在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，在生活上關心群眾。第三，要有樂觀向上的情趣。不要迷戀奢侈，講求排場，一味追求物質享受。要自覺做到在任何時候任何情況下，都不以聚斂個人的財富作為人生的目標，不以過豪華奢侈的生活作為人生的追求，不以擺場比闊作為人生的榮耀。學會面對種種不如意，笑對各種不順心，要多一份自勉和自勵，少一份牢騷和抱怨；要淡薄名利，陶冶情操，樂觀對待每件事，愉快度過每一天，有這樣的情趣，你就會感到充實、快樂和幸福。
（四）要敢於創新，正確處理做官和做事的關係
創新是幹部磨鍊成才的根本動力。實踐出真知，創新長才幹。創新並不神秘，別人沒有做出來，你做出來了，是創新；別人起了個頭，你有發展，是創新；把歷史的經驗和別人的經驗成功地加以綜合運用，也是創新。當前，我們面臨的新情況新問題很多，必須樹立開拓創新的精神，在加強學習、認真思考、深入調研中拿出破解發展難題的思路和舉措。當前領導幹部成功的標誌是什麼，成才的目的又是什麼？胡錦濤同志曾多次強調，“做官先做人，萬事民為先”，我們後備幹部也是一樣，要立志做大事，不要立志做大官。要追求思想上的進步、知識上的進步、能力上的進步、工作上的進步，敢於做前人沒有做完的事，做前人沒有做過的事，立足崗位，開拓創新；我們應該清醒地認識到，幹部的成長進步，第一要義是提高素質，而不是提升職級。進步成才絕不是意味著職務的升遷，而應該是思想上的進步、知識上的進步、能力上的進步、工作上的進步。只有正確地認識和把握做官和做事的關係，才能解除後顧之憂，丟掉患得患失，衝破固步自封，才能樂於堅守工作辛苦、待遇清苦的平凡崗位。