管理合作協議書
在當今社會生活中，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。到底應如何擬定協議呢？下面是小編整理的管理合作協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：__________
乙方：__________
名流會所是一家集足浴、桑拿休閒於一體的商務性綜合場所。為樹立企業形象，發揮經營潛力，依照國家法規、政策要求來經營本場所，雙方本著友好，平等的原則達成協議如下：
一、目的
1、保證乙方人員待遇，（與業績掛鉤）與管理權的實現。
2、保證甲方期望管理質量與營業指標的達標。
二、乙方待遇及目標
1、甲方免費為乙方提供膳食與住宿。
2、乙方每月基本工資底薪
3、乙方享受會所每月__________件；話費__________元/月的報銷。__________元/鍾，沐足__________元/鍾。__________萬元。__________元/月（試用期）。__________元免費簽單權，以便於社交應酬及處理突發事
4、乙方拿取甲方專案提成保健
5、乙方每月完成雙方約定會所總營業額基本目標
6、如果乙方每月完不成約定總營業額目標乙方只享受工資底薪；如果完成總營業額萬萬之間，超出部分營業額乙方享受％的`提成；如果乙方每月完％的提成。成約定總營業額目標萬以上，超出部分營業額乙方享受
7、開業後前三個月為經營嚰合期和調整期無任務指標，乙方只拿工資。
三、乙方承諾和義務
1、在職期間必須專心工作，合法經營，如有公司外違法與甲方無關。不能利用職權收取任何財物，不能放任下屬拉幫結派，處理問題公平，公正，公開。
2、遵守公司制度，保守公司機密，愛護公司財物。
3、如乙方連續三個月營業額達不到甲方期望目標，甲方可隨時終止本協議。
4、乙方工作中有嚴重失職或因乙方管理水平低下未能達到甲方預期要求，甲方可隨時終止本協議。
5、乙方科學合理擬定各項工作計劃，經營管理戰略計劃，內部管理各項規章制度，大力拓展客戶群體，建立客戶檔案。
四、其它約定
1、乙方直接向執行董事負責，根據董事會戰略方針及總體要求來全面管理本休閒城，並努力創造最佳經濟效益。
2、公司在招聘員工時，必須經乙方面試合格後方可試用，其它任何人不得私自招聘。
3、乙方對各級人員享有行政管理權和經營建議權，但不得做任何損害公司利益的事，若乙方有損害公司利益的事，甲方有權解僱乙方並賠償甲方損失。
4、乙方辭職必須提前半個月申請由甲方批准後生效。甲方不得無不當理由解僱乙方，否則賠償乙方一個月基本工資。
本協議一式兩份，由簽約雙方各執一份簽字之日起生效本協議一式兩份由簽約雙方各執一份，簽字之日起生效由簽約雙方各執一份簽字之日起生效。
甲方：__________
乙方：__________
甲方：（法人代表）__________
乙方：（乙方簽字）__________
_____年_____月_____日
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