有關工作計劃模板彙總七篇
時間過得飛快，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，來為以後的工作做一份計劃吧。那麼你真正懂得怎麼寫好工作計劃嗎？下面是小編精心整理的工作計劃7篇，歡迎閱讀與收藏。
工作計劃 篇1
一、指導思想
以踏實的工作作風，進一步加強學校技術裝備的維護與管理。根據學校經濟條件爭取在本學期再更新一批教室終端顯示裝置，以適應新的教育技術要求。要不斷學習兄弟單位的先進管理經驗，結合本校實際在教育技術裝備工作中形成新的管理模式，為學校的教育教學工作做好強有力的支撐。充分利用現有的技教手段，突出學校的形象，展示學校的辦學特色，創設師生良好的教學與學習環境，為學校的發展，師生的成長作貢獻。
二、主要目標
(一)進一步推進學校的教育裝備現代化建設
繼續推進學校資訊化建設的步伐，逐步打造全市一流的資訊化設施。計劃本學期完成更新十二臺班級終端顯示裝置，以適應新時期教學的需求。加強資訊裝備平時的應用和管理，利用集中學習對教師進行使用電教裝置使用的培訓，尤其是對智慧化一體機的操作培訓。對於學校的資訊化裝置要勤於檢查，勤於維護，提前發現和排除故障的隱患，減少的裝置的故障率。強化規範管理，提高使用效能，充分發揮教育技術裝備保障教學、服務教學、促進教學的功能，全面提升學校教育技術裝備的建設、管理和應用水平。
(二)推進數字化校園建設
進一步發揮現代教育技術在教育教學中的作用。進一步加快推進數字化校園建設。進一步開發利用學校網站的宣傳教育作用。在師德師風建設中注入正能量，起到引領作用。初步設想設立星小榮譽欄，師德師風展示窗，虛心聽取學生、家長對我校的訴求。
進一步提升學校資訊化硬體水平。平時做好網站、電子屏的管理、維護和使用，對師生的上網行為進行監管，過濾不良資訊。對本校的活動、通告等資訊透過網站、電子屏及時傳播，不斷提高學校的知名度，使學校網站、電子屏成為社會了解我校的一個重要視窗，成為學生、家長與老師資訊交流的一個重要平臺。期初要完成教師資訊的更新工作，保證家校路路通的資訊正確送達。
根據市局要求，本學期要完成全市教育系統視訊會議的硬體安裝。今年暑期我校已完成了初步的安裝，待開學初的全市聯調，再正式啟用。
(三)建好教學資源庫
為一線教師提供直接的服務。繼續充實學校教學資源庫、完善學校網站、特色網站和主題網站，整體提升我校的網站建設維護水平，爭取在全市中小學網站評比中取得更好的成績。讓軟硬體達到蘇州市教育資訊化示範學校的標準。
(四)加強圖書館的建設與管理。
按照蘇州市一級圖書館的標準做好工作。做好各類教學教育資料的歸類整理工作，根據教學需求及時充分地組織優質圖書資源，配合教師的在職進修，遠端教學學習，以及學生的課外閱讀考級，做好圖書館在這方面的配合工作。進一步發揮圖書館在學校教學中的作用。引導學生讀好書，到喜歡書愛讀書。繼續開展各類讀書活動、新書介紹活動、讀書心得交流活動，結合科技節開展讀一本科技書的活動，擴大學生的閱讀量。繼續添置紙質圖書。逐步提高科技類圖書的比例。結合學生的讀書活動，撰寫好讀書筆記。加強圖書館的管理，完善圖書總括登記與剔舊登記、及圖書館各項統計，記好日誌，制訂好圖書館工作計劃，寫好總結。
(五)加強骨幹教師的引領作用。
利用教育技術裝備提升教科研的水平，特別在微課研究中發揮應有的作用。透過新一輪現代資訊科技培訓提高教師的資訊科技操作水平。市學科帶頭人、市教學能手要繼續完善自己的教學部落格，製作優質的教學課件，能起到示範和引領作用。能及時完成上級要求的資料上傳任務，並繼續開展對青年教師的幫輔結對，進一步提升團隊水平。
三、具體任務
(一)開展校本資訊科技培訓。尤其是涉及到安裝智慧化一體機的班級的相關教師必須熟練地掌握智慧化一體機的操作技能;
(二)多媒體教室、計算機教室使用率達到xx市教育局規定的標準;
(三)提高網路教室的使用率，逐步達到xx市教育局規定的要求;
(四)完善學校主頁，要求做到實用、美觀、更新及時，充當好教師、學生、家長間的橋樑作用，在全面完善的基礎上逐步提高各類主頁的應用功能，加大主題網頁、特色網頁的建設步伐;
(五)利用計算機和校園網路進行學校內部的各項管理;
(六)強化教師的資訊化應用意識，促資訊化應用技能的提高。要求40週歲以下的青年教師每學期至少自制一個高質量的多媒體課件，35週歲以下每週至少上一節高質量的多媒體課，並把資訊化的使用率及使用質量納入學期業務考核中;
(七)做好圖書館的建設。進一步發揮圖書館的作用。
(八)積極引導教師使用好市“小學教學資源庫平臺”和“影片點播”資源。
(九)對於學校的資訊化裝置要勤於檢查，勤於維護，排除故障的隱患。定期對學校資訊化裝置的使用和維護作檢查。做好資訊裝置的維修、保養、安全工作，做好防火、防潮、防盜工作。
工作計劃 篇2
一、制定崗位職責、完善業務操作規程、加強各項制度落實工作
1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規程
今年，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計、出納工作實際，結合省聯社下發的各項制度檔案，制定出適用於我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程在財務管理和支付結算上，最佳化會計、出納操作的各個環節，使各項操作統一口徑，統一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入規範化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現況。另外，我們還著重抓一個試範點，由我們財務科牽頭，現場指導，及時解決信用社在執行過程中的實際問題，待規範化之後，再組織信用社會計、出納人員進行學習和交流，從而，徹底統一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發展。
2、建立信用社業務操作考核辦法，完善獎罰制度
為進一步加強信用社措施落實力度，提高內勤員工業務操作能力，切實促進員工按操作規程辦理業務，今年，我們財務科將全面建立、健全信用社業務操作考核辦法，將日常業務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規程進行業務操作意識，確保我轄各項業務的正常運轉和全年業務操作安全無事故，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實。
3、建立信用社內勤各崗位職責
為了使信用社財務管理工作更加規範、財會人員崗位職責更加明確，今年，我們財務科將依照市辦精神，制定出《農村信用社內勤員工崗位職責》，職責中，對會計、儲蓄、微機、出納等內勤崗位制定出明確的權責範圍，規定出各崗位的業務範圍，同時在崗位職責中對各崗位的協同操作提出要求，以此，進一步規範了會計操作、統一了操作口徑；提高員工的職責意識和思想覺悟，指導員工按權操作、按規定辦理業務，提高了內勤員工的自律性
二、搞好信用社費用核定，繼續做好信用社各項常規檢查
信用社費用指標及各項財務經營指標核定是否科學、合理，直接關係到信用社全年目標的完成。今年，我們將按照上級行和聯社辦公會要求，認真測定、科學核算各項財務費用指標。為此，我們財務科將著重從以下兩方面入手：
1、以年終決算報表數字為基礎，認真分析上年財務資料，合理核定當年各單位費用支出。
2、組織信用社進行一次全年經營情況預測，並結合有關金融。
工作計劃 篇3
20xx上半年白布社群黨支部工作在街道黨工委的正確領導下，深入貫徹黨的十八大精神，以科學發展觀為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，全面開展黨支部各項工作，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作密切，為推進社群發展提供強有力的思想和組織保證，促進各項工作等方面取得了明顯成效。現將上半年工作情況總結如下：
一、主要工作和成效
1、黨建工作
黨員轉正1人，培養入黨積極分子11人，組織黨員學習十八大會議精神，每一位黨員都寫了一篇心得體會。在社群黨支部的組織領導下，黨員均能自覺參加組織生活，完成組織交辦的各項任務，自覺接受黨組織的教育和培訓，並按期按規定交納黨費。
2、社會保障
辦理續保城鎮居民養老保險88戶124人，併為12人新增養老保險居民辦理了養老保險。為失業人員辦理失業登記證25人次。年初為返鄉就業人員提供工作崗位15人次，使居民更好的享受政府的各項優惠政策
3、綜治工作方面
成功調解糾紛5起，比較大的有熟皮坑的治理工作、下坡街路面的硬化工作，以及洪濟橋廁所問題。社群年後成立了10人的義務巡防隊，並配備了巡防專門制服，安排了具體的巡防值班表，不定期開展了保衛社群安全的義務巡防。
4、建立工作方面
開展居民組長、黨員幹部、居民代表、環衛隊伍環境衛生專題會議共計5次;發放整治社群環境衛生居民告知書200份;環境衛生日掃日清，門前五包責任制，做到了無裸露垃圾的標準;上半年共進行2次環境衛生檢查評比，共評出14戶最清潔戶。配合街道辦隨手拍與數字城管平臺共處理小廣告100餘次，清理佔道經營、沿街晾曬50多次，大大改善了居民的生活環境。
5、民政工作方面
透過請各街道包保人員、社群監督委員會成員來社群召開了民主評議會議，對社群原有的32戶享受城鎮低保戶逐一進行了評議，對不符合享受低保待遇要求的10戶共21人直接取消城鎮低保。城市公租房的申請工作共為21戶46人申請了城市公租房手續。併為6名80歲以上的老年人申請了老年補助。
6、計生工作方面
完成網格化人口管理的資訊錄入工作，對流動人口管理進行及時上報;組織了女性防癌檢查，查環孕檢工作積極性非常好，二季度社群對參與透環的育齡婦女每人發放涼拖鞋一雙。查環孕檢全部到位，無任何違反計劃生育行為出現，年初為12對夫妻辦理了身體免費檢查。
7、網上辦事方面
自市政府推行網上辦事以來，社群共辦理案件216件，完成率達到100%，對於老弱病殘的居民，社群到戶全程代理其申請各項服務，並主動將各種證件送到居民手中，網上辦事得到居民群眾的肯定和認可。
二、下半年工作總體思路
我們將緊緊圍繞黨的群眾路線實踐教育活動為契機，踐行三言三實，搶抓機遇，不斷創新，攻堅克難。我們將重點做好以下工作：
1社群黨支部全面貫徹落實中央有關黨風廉政建設暨反腐敗工作會議的新部署新要求，以加強制度學習教育為基礎，以貫徹落實黨紀條規和規範權力執行制度為重點，以推進制度建設規範化、程式化、科學化為目標，以開展制度執行效果評估為手段，以強化監督檢查為保障，切實加大制度執行力度，充分發揮制度的治本功能、防範功能和保障功能，為深入推進反腐倡廉“清風淨土”工程提供有力的保證。
2、繼續加強基層組織建設。
進一步深入開展“在職黨員迴歸社群報到”活動，進一步發揮黨員先進模範作用，充分發揮黨支部的作用，不斷把黨建引領型黨組織和服務型黨組織建設推向深入。
3、提前謀劃，周密部署，立足“早”字，積極為換屆選舉做好準備工作，確保換屆選舉工作順利完成。
4、繼續做好計劃生育工作，做好單獨政策的宣傳與登記工作，進一步完善服務陣地建設，夯實社群計生工作基礎、深化居民自治、完善利益導向、開展生殖保健綜合服務，努力開創計生工作新局面，建立和諧社群營造良好的人口環境。
5、民政工作。認真開展社群公租房申請服務，形成確保居民應保盡保;努力做好大病醫療救助工作，為社群弱勢群體提供醫療保障。努力搞好社群殯改工作，擴大宣傳力度，及時反饋社群殯改工作資訊;
6、做好上級安排的其他工作。
回顧半年以來的工作，我們社群雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題，一是社群兩委會成員忙於事務較多，有些工作還抓得不夠深入紮實；二是社群工作者責任意識、服務意識和業務素質有待進一步加強，這些問題有待社群在20xx年下半年的工作中予以落實和解決。
白布社群黨支部
工作計劃 篇4
今年以來，在縣委、縣政府和省、市中小企業主管部門的正確領導下，我局認真貫徹落實科學發展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“發力趕超，開拓奮進，加快建設經濟強縣文化名縣生態美縣”的戰略目標，大力實施中小企業成長髮展戰略，深入開展“轉調創”活動，創新理念，強化服務，推進中小微企業轉方式、調結構、擴總量，全縣民營經濟、中小微企業實現快速健康發展，取得了較好成績。
一、工作總結
20xx年，全縣累計完成工業總產值687。7億元，同比增長0。3%；銷售收入680。4億元，同比增長0。4%；利稅48。1億元，同比下降5。1%；利潤33。4億元，同比下降6。8%。預計20xx年，全縣民營企業累計完成工業總產值745億元，銷售收入740億元，利稅52億元，利潤36億元。
目前，全縣個體工商戶發展到20060戶，中小微企業6332家，新增768家；規模企業達到275家，各類獨立合作社達到XX59家，新增312家。
（一）建立企業培育庫，對小升規企業進行精準培育。
年初，根據市局安排部署，制定了全縣中小企業培育實施方案，分門別類，進行全面排查摸底，重點選取了全縣極具成長潛力的50家中小微企業，作為重點培育物件，建立了全縣“小升規”企業培育庫。縣局明確責任領導和責任人，各鎮街安排專人負責企業培育庫的資訊收集和跟蹤指導，定期上報培育企業生產經營情況，力爭年內新增規模以上企業30家以上。目前，已與統計局組織30家企業上報相關認定材料，等待省市統計系統稽核認定。
（二）實施科技創新計劃，推動企業創新發展。
一是大力培育“一企一技術”研發中心和創新企業。今年策劃包裝興泉油脂、信發磨料磨具、巨強生物等5家企業成功認定為市級“一企一技術”研發中心；巨強生物、真源觀光農業科技、美達電力和賽博特4家家企業成功認定為省級“一企一技術”研發中心。二是鼓勵中小企業與科研機構、高等院校開展產學研合作。組織百特新材料、綠地食品、巨強生物等6家企業申報併成功認定為市級“專精特新”企業；百特新材料、巨強生物和真源觀光農業科技3家企業申報併成功認定為省級“專精特新”企業。三是積極培育創業輔導（孵化）基地。依託**縣電子商務產業園規劃，圍繞創業孵化、電商交易、展覽體驗、會務培訓等孵化內容，大力推進魯東南電子商務孵化基地建設，搞好策劃包裝，加大爭取力度，**縣電子商務產業園成功被認定為市級小企業創業輔導基地，中資上元創客空間被認定為第一批**創客空間。
（三）紮實推進企業公司制改制和掛牌上市工作。
下半年以來，把推動規模以上中小企業規範化公司制改制、掛牌上市作為各項工作重中之重來抓。截止目前，已篩選了35家企業列入全市中小企業規範化公司制改制企業儲備庫，已有20家企業基本完成規範化公司制改制，同時勇進集團、碧海機械、金磚物流等8家企業列入全市中小企業掛牌上市儲備庫。其中新**、天獅木業、賽博特三家中小企業已成功在齊魯股權交易中心掛牌上市，還有2家企業已進入實質性操作掛牌上市階段：一是**勇進集團有限公司正在操作新三板掛牌上市工作，公司制度、財務審計等各項工作已經基本完成，預計明年完成新三板掛牌上市；二是**碧海機械有限公司正在操作中小板上市工作，公司的各項審計、稽核工作接近尾聲，預計明年在中小板掛牌上市。**富華集團、臨沂金磚物流有限公司、**凱利化工有限公司等幾家企業都有迫切上市意願，目前正按照掛牌上市有關要求，認真做好上市前各項籌備工作。
（四）以推進產業集聚發展為抓手，加快產業叢集和特色產業鎮培植壯大提升。
今年以來，在積極做好現有產業叢集、特色產業鎮服務平臺日常排程和跟蹤服務同時，加大培植和申報力度，先後組織磨料磨具產業申報併成功認定為市級產業叢集，相溝飼料加工申報併成功認定為市級特色產業鎮，合興磨料磨具公共技術服務中心申報併成功認定為臨沂市中小企業示範服務機構，金豐花生加工技術公共服務中心、萬里達物流平臺被認定為市級公共服務示範平臺。截至目前，我縣省級“一企一技術”研發中心7個；省級“一企一技術”創新企業7個；市級“一企一技術”研發中心15個；市級“一企一技術”創新企業8個；省級專精特新中小企業13個；市級專精特新中小企業XX個；**省創客空間1個。
（五）加強企業管理者培訓、推介宣傳，提升中小企業管理水平。
實施中小企業“十百千”培訓計劃，全年計劃培訓企業管理者800人以上。今年以來先後組織電子商務培訓班、安全生產法規專題培訓、中小企業掛牌上市培訓班、經濟形勢分析與企業發展戰略培訓班、**省第三屆網際網路大會和中小微企業運營管控與創新發展待各類培訓班12期，共培訓近1000名企業管理人員。先後組織10多家企業參加省局組織的“一企一策”專家診斷。完成上海交通大學臨沂市新生代民營企業家創新領導力提升研修班招生工作。積極組織企業參加第十三屆中博會、**省第三屆網際網路大會、海峽兩岸中小企業展覽會等各類博覽會。藉助各類展會進一步宣傳推介企業和產品，拓寬了企業營銷渠道。
（六）重點專案資金爭取工作成效顯著。
積極組織金豐集團、金豆子花生2家企業申報臨沂市食品行業創業創新專項資金扶持專案，爭取專項扶持資金分別為110萬元和40萬元。組織巨強生物、信發磨料磨具、興泉油脂3家企業申報臨沂市“一企一技術”創新研發平臺專案，各申請補助資金20萬元。
（七）堅持走出去請進來，推進“三引一促”工作。
一是走出去。先後去徐州、蘇州、濟南、青島等地為企業聯絡合作院校和企業，引進專案、資金和人才，促進企業產學研合作和強強聯合；二是請進來。先後為金豆子、亞新塑膠2家企業成功引進專家2名，引進專利專案3項，引進各類資金3000萬元，新註冊成立公司1家。透過積極對接爭取，5月份，**農科院、青島農業大學、**花生研究所在**金豆子有限公司成功舉行博士後工作站掛牌儀式。
（八）紮實開展“結親連心”和企業扶貧工作。
一是“結親連心”活動。今年以來，根據“三問三清”工作要求，組織幹部職工透過入戶、電話、簡訊等方式與592名群眾聯絡了6次，詳細瞭解群眾生產生活狀況及存在問題，並認真幫助解決有關問題。二是企業扶貧工作。我局負責全縣40家企業與村居的扶貧對接協調工作，多次排程企業扶貧開展情況，參與全市扶貧現場觀摩會準備工作，企業扶貧工作正有序開展。目前企業扶貧已到位扶貧款10多萬元，為貧困戶提供就業崗位200多個。
（九）自身建設不斷強化。
一是紮實開展“”專題教育活動。二是高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程。建立主要領導負總責，分管領導抓各科，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
二、工作計劃
（一）工作目標任務：
預計20xx年全縣工業總產值完成796億元，銷售收入790億元，利稅58億元，利潤42億元。
（二）主要工作措施
1、全面推動中小微企業扶持政策落實。積極打通政策落實“最後一公里”，確保各項優惠政策真正惠及全縣廣大中小微企業。
2、加快中小微企業培育提升。精準篩選50家中小微企業列入“小升規”培育計劃，明確責任領導和責任人，加強跟蹤指導服務，幫助企業解決培育過程中遇到的困難和問題，力爭年內新增30家規模以上企業。
3、實施科技創新計劃。一是培育“一企一技術”研發中心和創新企業4家以上。鼓勵企業加大研發投入，積極爭取省、市“一企一技術”創新資金扶持，增強自主創新能力，開發新產品，提升市場競爭力；二是開展“產學研”合作。鼓勵引導中小企業與科研機構、高等院校開展產學研合作，發揮各自優勢，形成研究、開發、生產一體化，構建產品技術創新戰略聯盟，推動企業產品向高、精、尖領域發展，重點培育“專精特新”企業8家以上。
4、開展中小企業電子商務推進活動。一是繼續完善中小企業****網內容，加大對外宣傳推介力度，計劃在成長型企業和龍頭企業、產業叢集等板塊新增加30家企業資訊、圖片等內容；二是充分利用電子商務示範企業的帶頭作用，加大宣傳力度，引導企業積極參加省局的易商網交易活動。努力配合有關部門搞好魯南電子商務孵化創業基地建設工作。
5、推動特色產業鎮、產業叢集建設。在積極做好現有產業叢集和特色產業鎮日常排程和跟蹤服務同時，加大培育和向上爭取申報力度，力爭省市級產業叢集、特色產業鎮、公共服務平臺申報認定取得大的突破。
6、加強培訓和宣傳推介，提升中小企業管理水平。力爭培訓企業管理者1000人次，組織企業家到外地知名企業參觀學習、借鑑成功經驗；邀請專家教授為企業家講授企業管理先進模式、經營理念，提升我縣企業管理者經營管理水平。積極組織企業參加各類展會，加大對外宣傳推介力度。
7、加強自身建設。結合專題教育活動，深入企業、群眾徵求意見，深刻查擺自身存在的問題，認真進行整改，嚴格按照有關規定來約束自己，從嚴要求自己，健全完善各項規章制度，切實糾正“四風”，密切聯絡群眾，多深入基層，為基層人民群眾辦實事、辦好事、解難事，想群眾之所想、急群眾之所急。立足職責服務企業，服務群眾，為促進**縣域經濟又好又快發展，實現“提質增效謀發展，爭先進位建強縣”的戰略目標貢獻力量！
工作計劃 篇5
本學期工作指導思想是：以馬克思主義教育理論和黨的'教育方針為指導，堅持‘實事求是’的思想路線，積極探索高中班主任工作規律。依據黨的“全面發展”的教育方針、上級教育行政部門和學校關於‘重視學生德育，抓好智力開發’的精神，結合班級實際，根據學生年齡特點，制定本學期的工作目標。
本班共有學生50人，其中男生25人，女生25人。班集體建立之初，培養全班同學集體榮譽感，形成一種“班榮我榮，班辱我辱。我榮班榮，我辱班辱”的思想。促使他們積極參加社會、學校公益勞動。發展學生個人特長，培養一支有較強的活動能力的班幹隊伍。提倡班級的民主管理，提高學生的自我管理能力，在良好的班風建設中，形成一種濃厚的學習氛圍，銘記班訓：“學勤慮深志恆願臻”，建立快樂學習班集體，爭取在全級1個班的各項評比中贏得前四名的好成績。
具體工作措施與安排
註冊前與學生電話聯絡，做好學前調查。主要是假期的學習生活狀況，並瞭解學生擔任班乾的意向，還有學生的身高、視力情況。
按成績與高度，結合視力情況編排座位，讓個大組成績平均分一致，為開展分組管理做準備。
擬製臨時和將來的班幹名稱與名額。
月日註冊當天，發調查表，召開班會，定好座位，做好學前動員，注入集體榮譽感。
任命臨時班幹，逐個電話通知，在家長會後，召開臨時班幹會議，討論軍訓工作：管理、學習、娛樂。
月日家長會。主要講一下學生的學習生活情況要開始調整，做好迎接艱鉅學習任務的準備。會後是臨時班幹會議。
月1日軍訓動員會後，召開班會，做好分組情況及提出要求。
月15-1日軍訓期間，遵守紀律及各項規章，全班保證不出大事，儘量保證出勤率的100%。給教官留下美好的印象。在訓練保證吃得苦，耐得艱，在表演中爭取好成績。辦好一期班報做為創刊號，宣傳在軍訓中表現突出的人和事。
開學一週後，民主選舉班幹。實行競爭上崗。
(一)、一學期整體規劃：
A、培養一支強幹精明的班幹部隊伍。
B、多巡班、聽課，瞭解和掌握本班學生的思想、品德、學習、生活和身體情況，深入細緻地對學生進行思想政治教育，使學生在教育、智育、體育幾方面都得到發展。
C、透過對學生家訪、召開學生家長會等形式，與學生家長保持經常聯絡，互相配合，共同教育學生。
D、經常與各科教師勾通情況，採取恰當措施，因材施教，使智力發展強的學生，多學些知識，耐心幫助後進學生補課。
E、組織和指導本班學生參加學校的勞動和各項活動。
F、指導本班學生自學和開展課外活動。鑑於本班入學成績全級最後一名，爭取在學習上至少進步一名。
(二)、一學期主要教育措施與安排：
組織活動。如中秋和教師節搞一個燈謎會，給任課教師送上一件小禮物。培養學生的尊師之情和友誼之情。如國慶期間組織一次登白雲山活動，增進師生、生生感情。視校運會成績組織一次表彰大會及知識競賽。
設立思想交流本子：‘我以我手寫我口’。有什麼要說的話就寫到上面，大家傳閱。可簽名可不。
開展一週‘最優秀組’評比活動。每週一次。由紀律委員和評比干部實施。透過對考勤、衛生、午休、課堂紀律、自習、競賽、課前準備、作業、作弊、考試等專案進行評比，最後得分最高的為本週最優秀的組。由後三名的組提供獎勵。
家長會時展示學生最好的一面。如我最得意的作業，我最滿意的作文，我的專長作品等。出一期家長會專欄報。
開一次家長學生聯誼會。各小組和家長組成對抗組進行比賽。內容等定：普通話比賽或者知識競賽等。
舉行每天放學後的“三個一”：一道數學題，一次十分鐘的英語朗讀，一次十分鐘的語文朗讀，間或加一道物理或化學題。
舉行一次卡拉OK比賽。
參加學校運動會。
積極進行宣傳建設。至少出五期以上牆報。
預期效果：
本計劃可以完成百分之九十五以上。
工作計劃 篇6
一、指導思想
為了實施素質教育、面向全體學生，就必須做好後進生的轉化工作。在後進生的轉化工作中，班主任除了傾注愛心，發現閃光點，因材施教，抓好反覆教育外，還要注重後進生非智力因素與智力因素的的培養。本學期，根據學生的特點制定如下計劃：
二、學生名單：黃俞晴（三年級）
黃明勇（五年級）
三、學困生形成原因情況分析
1、後進生形成的家庭原因
父母的不良言行舉止直接影響著孩子的健康成長。
2、後進生形成的學校原因
教師思想教育不力以及片面追求成績。對後進生輔導不及時。
3、後進生形成的社會原因
人們的人生觀、價值觀隨著潮流在不斷變革，思想意識使部分學生受到金錢至上、享樂主義、讀書無用等錯誤思潮的影響，偏離了健康成長的道路。
四、轉化學困生措施
1、培養後進生的自信心。只有樹立起後進生的自信心，我們的轉化工作才找到了起點。
2、要用科學的方法教育後進生。
3、對後進生多寬容，少責備。要做到“三心”：誠心、愛心、耐心。
4、注意培養後進生的學習興趣。注意培養其興趣的穩定性和集中性，使後進生有恆心、有毅力，在學習中專心致志，精益求精，從枯燥中尋樂趣，於困難中求喜悅。
5、想方設法培養學具有堅強的意志。
6、輔導要及時。
7、家庭的配合是轉化後進生的外部條件。父母在學生成長過程中的影響是很明顯的，也是極為重要的。可透過家長學校、家長會議、家訪等多種形式與家長相互交流，溝通訊息。
總之，只要我們共同努力，堅定信心，科學教育，把轉化後進生作為素質教育的一個重要方面和教師義不容辭的責任，這些遲開的花朵將絢麗多彩。
工作計劃 篇7
一、工作目標
1、打造“誠信安徽電力”品牌，樹立誠信服務形象。
2、爭創安徽省文明行業建立先進單位。
3、客戶隨機抽測滿意率不低於85%，縣行風測評前三名。
4、進一步加大供電所規範化管理力度，XX年實現供電所規範化管理達到100%。
5、積極推動示範視窗建設。6、規範**縣供電公司的客戶服務中心。
二、工作任務
1、深入開展公司服務文化建設。（思政部、營銷部）
2、深化“誠信進萬家，服務進社群”活動。（營銷部、思政部）
3、繼續完善客戶服務中心建設，確保95598服務熱線的暢通。（營銷部）
4、抓好供電所“綜合管理資訊系統”微機管理。（營銷部）
5、服務農村客戶，堅持做到“四到戶”服務。（營銷部）
6、組織好明查暗訪，重點檢查抄表人員和檢修人員兌現承諾和服務質量情況。（監察室、思政部）
7、繼續開展供電所規範化管理和示範視窗建設活動，並開展檢查和複查工作。（監察室、思政部、營銷部）
8、加強員工隊伍的業務學習和技能培訓。（營銷部、辦公室）
9、定期召開客戶座談會、行風監督員會議，定期向人大、政協徵求意見。（營銷部、監察室）
10、推行供電員工聯絡客戶制度。（營銷部）
三、工作措施
1、抓好“誠信”主題教育和服務文化建設。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》和中央文明委《關於深入貫徹黨的十六大精神，進一步加強公民道德建設的意見》，按照省公司大力開展“誠信安徽電力”主題教育和服務文化建設的要求，在工作實踐中強化“盡心服務，盡力先行”的企業精神，不斷提升“以客戶滿意為標準”的服務意識。建立公司優質服務理念，著力從理念、行為和視覺三個層面上打造“誠信安徽電力”服務品牌。
2、加強員工技能培訓。重點加強對視窗單位和檢修人員、抄核收人員、用電檢查人員和計量檢定人員以及農電工的業務技能培訓和行為規範培訓。認真貫徹落實國家電網公司《供電服務規範》，認真執行《供電營業職工文明服務行為規範》，透過建立學習型企業，不斷增加員工的知識儲備，最佳化知識結構，提高創新能力。
3、加強資訊披露和社會宣傳。主動向縣委等上級機關彙報工作，加強與工商、物價、技術監督、消協、新聞單位等方面的聯絡和溝通。建立供電資訊披露制度，定期向社會發布電力供應形勢、電力價格政策、供電服務承諾、需求側管理狀況、服務投訴等資訊，樹立誠信服務形象。4、加大先進典型的宣傳推廣力度。進一步加強宣傳策劃，大力宣傳在優質服務、確保供用電中湧現出的先進集體和先進個人的感人事蹟，用典型推動工作，透過精神激勵、物質激勵等方式，不斷深化優質服務工作。
5、積極探索擴充套件優質服務的新渠道和新品牌。認真執行和完善對大客戶和重要客戶開展的走訪制度。不斷拓展服務內容，開展多樣化、個性化的特色服務，規範延伸服務行為，推行上門服務、員工聯絡客戶制度等多形式的服務措施。力爭為形成安徽電力的優質服務系列服務品牌做出努力。
6、繼續加強建立文明行業工作力度。繼續加強和深化行業作風建設，建立健全行風建設責任制，在堅持走訪調查、明查暗訪制度的同時，完善行風監督員會議制度，及時召開客戶座談會、行風監督員會議，主動接受社會監督。對查訪出的問題要嚴肅處理，對客戶、監督員反映的問題，要及時進行通報和整改，堅決杜絕各種影響行業聲譽的事件發生。要認真處理好客戶的投訴和舉報，嚴格責任追究，使投訴舉報儘量解決處理在基層，避免越級舉報的發生降低投訴舉報率。要繼續深入開展雙文明單位建立活動，不斷提高公司的整體文明水平，樹立良好的社會形象。
7、加強優質服務和行風常態機制建設。以完善客戶服務中心建設為主要載體，堅持“首問負責制”，確保95598服務熱線的暢通；以提高營銷服務部門的運作效率為目標，最佳化業務流程、簡化業務手續和規範服務行為，加快建設和積極推進營銷技術支援系統的實用化程序，利用計算機資訊科技提高服務水平，強化制度的執行和考核硬度；要對各單位優質服務工作進行隨機抽查和年終評價，建立優質服務、行風建設常態執行機制。
8、進一步規範收費行為。要積極宣傳服務方針和有關規定，界定有償服務和無償服務的界線。加強電費電價的執行監督管理，著重宣傳同網同價政策，確保同網同價的正確實施，維護髮供電企業及用電客戶合法權益。嚴格執行制度規定，規範管理，確保不發生違規違紀問題；嚴格執行國家電價政策，認真落實責任制，堅決杜絕“三亂”，進一步規範涉農收費行為，防止損害農村客戶利益的事件發生。
9、完善農電行風建設工作標準和考核標準體系建設。按照《農村供電營業規範化服務標準》、《農村供電所規範化管理標準》的要求，促進農村供電所管理進一步規範化、制度化、資訊化。規範當塗縣供電公司客戶服務中心時，要加快“客戶服務支援系統”建設，為優質服務常態執行機制提供物質和技術保障。要嚴格《農村供電服務“四到戶”責任制》，建立健全並切實實行“四到戶”責任制，嚴格責任追究，進一步規範農電服務和管理，提高農電服務水平，確保100％鄉鎮供電所實現規範化管理，完成當塗縣供電公司規範客戶服務中心的目標。
10、加大明查暗訪力度。要加大明查暗訪工作力度，重點抓好“薄弱時段”、“薄弱環節”、“薄弱崗位”的管理。加強重大節日期間的供電服務，春節、“五·一”、“十·一”等重要節日期間，認真組織明查暗訪，嚴格值班制度，加強搶修工作安排和管理，確保重大節日期間安全、優質供電。