聘請合同模板合集五篇
現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編整理的聘請合同6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
聘請合同 篇1
甲方(聘用單位)：
乙方(承包方)：身份證號碼:(受聘人)：身份證號碼:
茲有甲方決定聘請乙方從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：自年月日起至年月日止。
二、乙方應服從甲方工作安排，乙方同意由甲方根據工作需要安排工作，在聘用期內履行以下義務：
1、工作崗位：安排入職部門：組別：
2、職責範圍和要求：
三、乙方達到本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以(現金或銀行轉賬)的方式(日期)支付乙方工資，時薪為人民幣________元/小時;
2、是否包飯餐:是□否□(元/餐)
3、是否包水電費:是□否□(元/餐)
4、其他
甲方(簽章)：乙方(簽字)：
年月日年月日
聘請合同 篇2
甲 方：__________
地 址：__________
郵編：___________
電話：___________
法定代表人：_____
職務：___________
乙 方：__________
地 址：__________
郵編：___________
電話：___________
法定代表人：_____
職務：___________
甲方因業務工作需要，聘請乙方擔任經濟和法律顧問。經雙方協商，特訂立本合同。
一、乙方接受甲方聘請，指派_______________擔任甲方常年經濟和法律顧問。
二、法律顧問的工作方式
經濟、法律顧問應每月與甲方聯絡_____次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙方聯絡。
三、法律顧問的工作範圍
1 經濟和法律諮詢，就甲方決策、經營、管理中的重大事項提供法律意見和建議；
2 應甲方要求草擬、審查、修改法律事務文書；
3. 指導或代理甲方參與經濟、貿易、科技等專案考察、論證、商務談判、簽約；
4. 代理甲方參與調解、仲裁和訴訟活動；標的數額3萬元以上的，應另訂委託合同，乙方按規定收費；
5 幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經營和管理水平，為甲方培養合同和其他法律人才。
四、顧問費
為每年________元
支付方式按照雙方當事約定的方式。
五、本合同有效期_________年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿，甲方需繼續聘請法律顧問，經雙方協商同意可續訂合同。解除合同，須經雙方協商同意。
六、本合同一式_______份，雙方各持______份。
甲方（蓋章）__________
法定代表人：__________
乙方（蓋章）__________
法定代表人：__________
______年______月____日
聘請合同 篇3
甲方:
乙方：
簽訂日期：年月日
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條：甲方法定代表人註冊地址經營地址
第二條：乙方性別出生日期民族戶籍型別(城鎮、農業)居民身份證號碼家庭住址郵政編碼居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)緊急聯絡人姓名：與乙方關係：聯絡電話：
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。具體條款如下：
二、聘用崗位及職務
第三條：甲方因工作需要，且因乙方在其他單位存在勞動關係，故甲方聘用乙方為甲方計劃外用工。乙方根據甲方任職要求，擔任_____________崗位(工種)工作。
第四條：甲方對於乙方實行兼職工作的方式。甲乙雙方可以透過郵件、微信、QQ、電話等方式聯絡工作事宜。
第五條：乙方在甲方聘用期內應按甲方規定履行規定的責任和義務。
第六條：乙方按規定需及時完成甲方給予的工作安排，無特殊原因不能超過協商好的任務單所安排的時間。如果沒有經過商議，由於乙方的過錯和拖延時間給甲方造成嚴重損失，甲方將依然擁有追究賠償的權利。
三、勞動合同期限：
第七條：本合同為________期限勞動合同。本合同於年月日生效，本合同於_____年月日終止。
四、勞動報酬
第八條：甲方每月日前以轉賬形式支付乙方工資，乙方每月工資為：元，(大寫：元)。
五、保密規定
第九條：乙方對其在甲方任職期知悉的甲方秘密資訊或者雖屬於他人但甲方負有保密義務的秘密資訊負有保密責任，包括但不限於以下秘密資訊：
1、影響經營和發展的事項;
2、影響甲方技術進步的事項;
3、影響甲方經營活動的事項;
4、使甲方在商業競爭中處於被動或不利的事項;
5、使甲方直接或間接的經濟利益受到損害的事項;
6、影響甲方對外交流和商業談判順利進行的事項;
7、影響甲方穩定和安全事項;
8、影響甲方對外承擔保密義務的事項。
第十條：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何書面的或非書面的保密規章、保密制度，履行與其工作崗位相應的保密責任。
第十一條：乙方承諾未經甲方同意，任職期間不得以洩露、告知、釋出、出版、傳授、轉讓或在其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本合同規定的秘密資訊。
第十二條：乙方違反本合同規定的保密義務或侵犯甲方秘密資訊的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括經濟賠償責任、刑事責任等。由此產生的損失費、調查取證費用、仲裁費用、訴訟費、律師費等相關費用均由乙方承擔。
六、利益衝突
第十三條：乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他與商業秘密資訊，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵犯指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
第十四條：未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或在為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關係的'單位擔任任何職務。
第十五條：乙方不得利用甲方的資源謀取個人利益，包括自辦與甲方業務型別和經營模式相似或存在競爭關係的單位。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條：有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同辦理變更手續：
1、甲乙雙方協商一致的;
2、訂立本合同時依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;
3、訂立本合同時所依據的法律、法規、規章、政策發生變化的。
第十八條：乙方具有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合同，無需提供通知，且無需承擔任何補償或賠償責任，乙方對此理解並同意：
1、三次或三次以上未按照規定時間內完成甲方委託的工作事宜的;;
2、失職、過錯或營私舞弊，給甲方造成損害的;
3、消極怠工，不服從甲方管理的;
4、不能勝任工作的;
5、故意侵害甲方或客戶利益的;
6、存在違法違規行為或依法追究刑事責任的;
若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客戶損失的，甲方還可以要求乙方給予相應賠償。第十九條：甲乙雙方對本合同“不能勝任工作”的理解約定為下列情形之一：
1、不能完成工作任務或勞動定額的;
2、工作中出現非故意的較大差錯的。
第二十條：若乙方有下列情形之一，即使已離職離崗，甲方也有權繼續鑄就乙方的違約及賠償責任：
(一)乙方給甲方造成的經濟損失或責任事故尚未處理完畢;
(二)乙方不配合辦理移交手續;
(三)存在其他問題增在被審查期間。
第二十一條：甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地政府有關規定及甲方規章制度、有關手冊等之規定執行。
第二十二條：在本合同解除或者終止時，乙方應當按照甲方規定的時間及地點，辦理完畢工
第二十三條：若乙方存在違法本合同約定的情形，甲方有權給予乙方經濟扣發(可從乙方工資報酬中直接扣除)、解除合同、追究經濟及法律責任等處罰。
第二十四條：本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭或書面的協議、檔案等都被本合同取代。
八、勞動爭議處理及其它
第二十五條：雙方因履行本合同發生爭議，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
第二十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘請合同 篇4
聘請方： （以下簡稱甲方）
應聘方： （以下簡稱乙方）
甲方聘請乙方擔任甲方經營的AA酒店的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容
甲方聘請乙方擔任甲方 大酒店總經理。
二、聘用期限
自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。
三、權利義務
（一）甲方行使下列職權
1．酒店的經營方針和投資計劃；
2．制訂酒店的年度財務預算方案、決算方案；
3．制訂酒店的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4．決定酒店內部管理機構的設定，決定公司的基本管理制度；
5．監督乙方的工作
（二）乙方的權利、義務：
1．對甲方的生產經營管理負全面責任，行使生產經營管理職權，並接受甲方的監督。保證甲方安全經營，長效管理，保值增值。
2．遵守法律法規和財務會計制度，擬訂酒店內部管理機構設定方案，擬訂酒店的基本規章、管理制度；
3．不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍；
4．對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；
5．聘用經營期間，無權以甲方或酒店的名義貸款；
6．不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保；
7．應於每月 日前據實向甲方報送酒店的財務報表；
8．決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9．甲方授予的其他職權。
五、 費用指標
乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣 元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出專案為： （具體把握）
六、工資福利
聘用期間每年基本報酬為人民幣 元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年利潤額的 %分取報酬，年終結算。
七、 合同解除
乙方違反本合同約定，經甲方指出後十日內不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，並不承擔任何責任。
八、合同到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資；雙方辦理移交手續。
九、 違約責任
乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方無法定理由提前解除本合同的，乙方應向甲方償付違約金 元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十、其他事項：
十一、本合同經甲、乙雙方簽字後生效，一式 份，甲方、乙方各執 份。
甲方：
乙方：
年 月 日
聘請合同 篇5
聘用方：_____________律師事務所
受聘方：_____________
身份證號：_____________
執業證號：_____________
擔保方：_____________
聘用方聘請受聘方在_____________律師事務所執業，三方平等自願，協商一致，就相互的權利、義務、責任，訂立以下合同條款：
一、受聘方自願受聘，並在聘用方的指派下，從事《律師法》第二十五條的七項業務。受聘方非受聘用方指派，或非從事上述業務的行為，均屬非因公執業行為。
二、聘用期限：
聘用方聘請受聘方在________________律師事務所執業期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。期限屆滿前一個月內為續約期，逾期不續約的，聘用關係終止。
三、聘用期間的工資、福利和社會保險：
聘用雙方可選擇以下兩種方式支付和領取報酬及福利：
1、固定月薪制方式：聘用方每月向受聘方支付固定工資人民幣________元，並根據年終收入及受聘方的工作業績支付年終獎金。社會保險費由聘用方負責。
2、業務收入提成方式：聘用方在業務收入中扣除稅收、管理費用後，按比例付給受聘方報酬。聘用方和受聘方按規定參加社會保險，保險費由受聘方支出，法規另有規定除外。福利待遇依同行業法定標準實行。
四、聘用期間，受聘方應遵守聘用方制定的各項規章制度。自願遵守聘用方的章程。服從聘用方的管理。努力維護聘用方的形象和聲譽。自費參加律師業務責任保險。
五、擔保方為受聘方相對聘用方而言承擔連帶責任保證。
六、聘用方的權利和義務：
1、依合同約定的標準按時支付工資及獎金。
2、確定收入報酬提成的比例、合理支付報酬的方式和時間，並按本合同第三條支付給受聘方報酬。
3、監督、檢查、管理受聘方的執業活動。按許可權決定或提議對受聘方的獎懲。
4、按法律和合同承擔受聘方因執業行為的法律後果。追究受聘方因執業失誤給聘用方造成的損失。
5、保障受聘方依法執業的合法權益。
6、為受聘方的執業活動提供便利和相應的條件。
7、按規定辦理社會保險手續和執業責任保險。
七、受聘方的權利和義務：
1、依法執業，遵守職業道德和執業紀律。
2、保障業務質量，完成基本業務量。
3、不私自辦理法律事務，不私自收費，不向委託人收取委託約定之外的報酬和費用。
4、對非因公執業行為或執業行為中對外造成的民事賠償自負責任。
5、按時交納管理費、保險金、註冊費等。
6、承擔因執業失誤而給聘用方造成的損失賠償。
八、保證人的權利和義務：
1、對受聘人的執業進行監督、指導。
2、受聘人嚴重違反本合同時，向聘用方提議解除聘用方合同。但應承擔在聘用方解除合同前的保證責任。
3、督促受聘方辦理終止合同手續。
九、合同變更與解除：
受聘方在受聘期間，如因遷徙、健康等合理原因，無法繼續執業，可與聘用方協議變更或解除本合同，但須補足合同期間應交納的各種管理費、稅金、註冊費、保險費等。
十、合同期滿的結算：
聘用期滿，受聘方離開聘用方前，須辦理終止本合同手續，並交還執業證，妥善處理完畢已接受代理委託的各類法律事務。進行財務結算。
十一、違約處理：
聘用期間，如一方嚴重違約，另一方有權解除本合同，違約方須賠償另一方損失。
十二、補充條款。
十三、合同生效。本合同自當事各方正式簽字或蓋章之日起生效。
本合同一式三份，三方各執一份，具有同等法律效力。
聘用方：________________
受聘方：________________
代表：________________
擔保方：________________
________年_____月_____日