董事長講話稿15篇
在日新月異的現代社會中，越來越多地方需要用到講話稿，講話稿透過講話人口頭表達後，可以起到傳播真理、經驗，抒發感情，發表意見的作用。怎麼寫講話稿才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的董事長講話稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
董事長講話稿1
尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友：
大家好！
今天，我們在這裡熱烈慶祝邯鄲商務酒店、邯鄲美食城隆重開業，值此慶典之際，我代表酒店和美食全體員工向參加慶典活動的各位領導、各位來賓，表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意！
酒店和大融合美食是我們全體員工經過兩年多的精心籌建，投資近千萬元的智慧結晶，裝飾精典高雅、寬敞舒適，地理位置優越，交通方便，能夠為消費者提供最舒心、最愜意、最周到、最完美的優質服務。
酒店主樓七層，建築面積20xx平方米，各類客房60多間，集住宿、餐飲、棋牌、茶藝和商務服務於一體，設施齊全，冷暖自如，提供24小時淋浴、直飲水，自助早餐等，可提供團隊入住。美食城擁有30多箇中餐包房，提供中華傳統美食、地方特色名菜及大眾喜歡的家常菜。擁有可容納300多人同時就餐的多功能大廳，可提供婚宴、生日宴、滿月酒等多項服務。
酒店和大融合美食的順利開業，得到了各位領導、各界朋友的大力支援和幫助，得到了銀行界、的鼎力相助，我們再次表示衷心的感謝。為回報大家的厚愛，我們將以溫馨的服務、特色的餐飲、專業化的運作，為消費者打造一個吃、住、娛樂的優質環境。
各位來賓，酒店、美食剛剛起步，開業之後，仍需要各位朋友和社會各界的大力扶持和幫助。我們誠懇的歡迎大家、邀請大家多提寶貴
意見，給予我們更多的支援、關心、重視和理解。同時，我們也將加強管理，規範運作，熱忱服務，努力把酒店做成邯鄲有品味、有檔次、有影響、有效益的一流酒店。相信有大家的支援和幫助，我們的明天一定會更好！
最後，衷心的祝願各位領導、各位嘉賓，身體建康、心想事成、萬事如意！祝酒店開業大吉，生意興隆，鵬程萬里！
謝謝大家！
董事長講話稿2
尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友，大家好：
今天，我們在這裡熱烈慶祝邯鄲商務酒店、邯鄲美食城隆重開業，值此慶典之際，我代表酒店和美食全體員工向參加慶典活動的各位領導、各位來賓，表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意！
酒店和大融合美食是我們全體員工經過兩年多的精心籌建，投資近 千萬元的智慧結晶，裝飾精典高雅、寬敞舒適，地理位置優越，交通方便，能夠為消費者提供最舒心、最愜意、最周到、最完美的優質服務。
酒店主樓七層，建築面積7000平方米，各類客房60多間，集住宿、餐飲、棋牌、茶藝和商務服務於一體，設施齊全，冷暖自如，提供24小時淋浴、直飲水，自助早餐等，可提供團隊入住。美食城擁有30多箇中餐包房，提供中華傳統美食、地方特色名菜及大眾喜歡的家常菜。擁有可容納300多人同時就餐的多功能大廳，可提供婚宴、生日宴、滿月酒等多項服務。
酒店和大融合美食的順利開業，得到了各位領導、各界朋友的大力支援和幫助，得到了銀行界、 的鼎力相助，我們再次表示衷心的感謝。為回報大家的厚愛，我們將以溫馨的服務、特色的餐飲、專業化的運作，為消費者打造一個吃、住、娛樂的優質環境。
各位來賓，酒店、美食剛剛起步，開業之後，仍需要各位朋友和社會各界的大力扶持和幫助。我們誠懇的歡迎大家、邀請大家多提寶貴意見，給予我們更多的支援、關心、重視和理解。同時，我們也將加強管理，規範運作，熱忱服務，努力把酒店做成邯鄲有品味、有檔次、有影響、有效益的一流酒店。相信有大家的支援和幫助，我們的明天一定會更好！
最後，衷心的祝願各位領導、各位嘉賓，身體建康、心想事成、萬事如意！祝酒店開業大吉，生意興隆，鵬程萬里！
謝謝大家！
董事長講話稿3
尊敬的各位來賓、各位員工:
大家好!
“華僑團聚迎新春”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，XXXX年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人--致以新年最完美的祝福和最誠摯的問候!
這天，我們以無比喜悅的情緒，在那裡齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的XXXX年而慶賀;是為充滿生機與期望的XXXX年而祝福。
回首往事，點滴精彩。XXXX年，是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得讚賞的故事。所以，XXXX年，效率來自全體員工的激情，成績屬於全體員工的努力。
新的XXXX年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規範內部運作管理，進一步堅實基矗
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在XXXX年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我期望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、紮實工作，不斷開創節日燈產品和led新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最後，祝大家春節快樂，豬年吉祥，萬事如意!
請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、完美的明天而乾杯!
董事長講話稿4
尊敬的各位來賓，各位同事、各位朋友，女士們，先生們:
大家晚上好!
很高興在此與各位歡聚一堂，分享我們過去一年的收穫和喜悅，共同展望我們正在開創的XXXX年!
我們很榮幸的邀請到政府相關部門領導、xxx等合作伙伴，xxx、xxx等供應商代表及xxx的員工家屬代表、親朋好友。在此，我代表XXX全體員工並以我個人的名義對各位的到來表示熱烈的歡迎!向長期關心和支援我們的各界朋友表示誠摯的謝意!向獲獎的優秀員工和供應商表示衷心的祝賀!向默默無聞、不離不棄、風雨與共的支援、期待和鼓勵我們的家人、親朋致以崇高的敬意!
我們一起走過的XXXX年，留下了太多的記憶和感慨。
XXXX年是xxx在創業歷程中初具雛形、羽翼漸豐前驚心動魄、濃墨重彩、全力以赴的一年。
去年的同一場合，我們為XXXX年提出了“順勢飛奔，大幹、實幹、巧幹，構建更高、更堅實的創業舞臺”的年度目標和方針。
現在來看，在XXXX年我們基本實現了覆蓋xx核心商圈、輻射xx、布點xx的網店拓展目標，達到了營業規模、團隊力量、盈利能力翻番的預期效果。在x月份以前，公司整體保持了良好、快速的增長勢頭，連續多月重新整理月度總營收及單店營收的記錄，並打出了連開x店的拓展高潮。同時我們對內部管理及組織機構也進行了有效的最佳化、創新和疏理，加強了後臺職能管控和服務支援力度，提升了前臺區域、門店的整體運營作戰水平。
總體來講，在XXXX年，我們基本上堅持了“全力以赴的大幹、腳踏實地的實幹、精心籌劃的巧幹，更不乏日以繼夜的苦幹!”達到了“鍛鍊隊伍、提升管理、成熟商業模式、促進營銷創新”的目的，實現了公司經營格局和品牌影響力整體提升的年度目標。
當然，XXXX年仍然有很多的不足和遺憾。
在下半年，房地產市場的宏觀調控，工業原材料上漲、採購成本上升、毛利空間縮水、員工薪水預期提升、人員規模擴充困難，客觀地影響了我們下半年發展的速度和業績水平，預期的“十一”高潮和秋冬旺季沒有如期而至，為我們的庫存積壓和資金週轉帶來一定的困難。
在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支援。相信過去的每一次付出、包容都會成為今後我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。XXXX年我們更加深刻的理解“誠信、互利、開創、共贏”的合作理念，讓我們收穫了越來越多的支援和信任。
眾所周知，XXXX年的春節就像所有的春天一樣，萬物復甦，春暖花開，這也是我們新財年全新的開始。
XXXX年，我們將按照從深圳逐步推向一線城市、滲透二線城市和立足核心商圈、覆蓋次中心商圈、滲透成熟社群的雙通道區域和網點發展模式，加大拓展力度，將經營規模在XXXX年的基礎上整體提升一倍，實現業績的倍增。
同時，我們將更加註重門店、品牌、商品以及服務的質量，關注單店效益，關注品類業績價值和貢獻，推行組合營銷，提升整體效益。
我們也將加大戰略人才的引進力度，完善員工“選、育、用、留”系統，加快制度化、流程化、規範化的建設和推行步伐，從而全面落實“質量、效益、管理”主題。
xxx創業近x年以來，一直堅持艱苦創業、銳意創新、細分市場、穩步發展的整體思路，網聚行業精英、借鑑近業經驗、重視管理積累、推行組合營銷、建設系統的物流資訊軟硬體平臺、構建人才培訓培養體系。
今天我們已初步建設成型了能滿足近百家直營門店正常營運的總部後臺管理、服務支援系統。在XX及XX市場已基本實現了管控有效、支援有力、覆蓋全面、佈局合理、形象標準的品牌推廣平臺和快捷的連鎖分銷網路終端。
相信憑藉強有力的分銷和品牌推廣能力，在合作伙伴的有力支援和信任下，共擔責任、共拓市場、共享發展、共贏未來，必將提升我們的整體擴張能力和市場競爭能力。
xxx開創的生活家居連鎖行業在國內市場仍處在發展的初期，特別是以折扣、特賣起步為XXX的生存發展降低了門檻，贏得先機。目前，國內家居市場還缺乏有效的整合和高效的細分。大型一線品牌缺乏對細分市場的關注，不能有效覆蓋和服務日益旺盛的生活家居市場，為我們的生存提供了巨大的空間。而小型家居連鎖又過於熱衷於高階市場，曲高和寡，尚未形成一定的氣候。
xxx以品牌、品質、低價的市場定位，以細分市場、整合產品、靈活深入、充分營銷的推廣模式，以“沒有什麼不能賣”的廣闊產品組合，以“為愛家的人創造驚喜”的優質體驗、以為到店的人帶來“每週一個新感覺”的營銷感受，相信XXX可以成功開創中國日益成熟的生活家居細分市場。
隨著xxx的管理和服務支援系統的逐步完善，透過和社會精英及資本市場的有效融合，在公司成立X到X年內實現成熟、快速的複製和擴張，力爭實現x年營收過億、x年網點過百、x年成功上市的戰略目標。
xxx尚處在發展的初級階段，所從事的生活家居連鎖行業潛藏著巨大的機遇，我們將繼續高舉創業的旗幟，朝著致力於“立志生活家居連鎖第一品牌”的目標，與“激情、永動、堅韌、精進”的xxx同仁、與心手相牽的各位合作伙伴、與關注、關心、關照我們的社會各界、與默默奉獻、無怨無悔、支援期待我們的家人和朋友一起努力、一起成長，一起分享，相信我們可以同行大運、共贏未來!
讓我們共享這一美好的時刻，共度這個歡樂的夜晚
董事長講話稿5
尊敬的各位董事、各位員工及家屬：
大家晚上好！
值此金帝大酒店開業7週年之際，同時，也迎來了20xx年第四季度員工的集體生日，我謹代表董事會與本人，對大家的光臨表示熱烈的歡迎！祝你們生日快樂！身體健康！全家幸福！
七年的風雨坎坷，七年的傳承跨越，七年的並肩攜手成就了金帝的今天。成長的道路離不開全體員工的緊密合作，各位家屬及朋友的大力支援。藉此機會，對你們的努力與付出，表示衷心的感謝！
20xx年1月3日，金帝大酒店在衡陽縣盛大起航。過去的七年，是金帝人群策群力、團結奮鬥的七年。金帝人以店為家，以服務好賓客為中心，以合作全勝為榮，以努力工作為樂，創造了“我是金帝的主人，我在為自己工作”的企業文化。金帝企業文化的影響、感召、塑造了一批又一批的金帝人前赴後繼，團結拼搏，不斷為金帝的發展添磚加瓦。
昨天的光榮已經成為歷史，明天的征程在向我們金帝人招手。我由衷地希望，金帝人須以飽滿的熱情，昂揚的鬥志，科學的態度，確定新的目標，迎接新的挑戰，邁向新的第八年。
今晚是我們共同的生日，是屬於我們大家的盛會。明年的今晚我們將再次歡聚一堂，共同見證金帝的騰飛與夢想！此時此刻，我以金帝人的身份，用一顆感恩的心，向給予酒店關心、支援、付出的各位同仁們再一次表示深深的感謝！謝謝你們！謝謝大家！
20xx年1月3日
董事長講話稿6
各位XX家人：
大家晚上好！
中秋晚會意猶未盡，今晚又迎來了一年一度的員工大會，此時此刻我的內心和大家一樣非常激動，今晚，我們再次相聚在一起，一起回顧公司的發展歷程，探討公司的未來發展！在此，我謹代表公司向一直以來為公司各項事業而辛勤工作、樂於奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。
XX因為有了朝氣蓬勃的你們、有了你們的全身心投入，才顯得更加激情滿懷、意氣風發，我們也有信心、有決心、有能力，帶領大家去創造XX家居美好的未來。
事實證明，XX也正朝著職業化、標準化、規範化的“軌跡”穩健向前邁進。我們彼此感恩，彼此相互支援、鼓勵、關愛與包容。過去的終究過去了，我們無法挽留；明天充滿著變數，我們捉摸不定；我們唯一能把控的只有今天、當下。活在當下，讓生命每時每刻都煥發青春活力；活在當下，讓整個團隊都因為有我而充滿積極的正能量。活在當下是一種處世的原則和生活的態度，每個人當下的工作態度決定了整個團隊工作氛圍能否向積極的方向發展。有一句話說得好，要想今生無悔，就得當下無悔！一個人的思想覺悟和工作的自覺性源於他對整個團隊的認同有多少？
因為認同所以選擇，因為選擇所以無悔。讓我們同心同德、共創卓越！XX公司感恩大家，大家為XX鋪路前行；大家更應該感恩企業，企業給予你一個“工作的家”，一個不斷超越自我的平臺，讓你在團隊中不斷的昇華和完善，在行業中不斷的“鍍金”和提升“起飛高度”，是你人生階梯中又一個不可逾越的支點......
我們都是有夢想的個體，XX正好延續了各位的夢想，為大家創造了無限延展的“夢想空間”，在夢想的舞臺上，自覺至上、主動者優先，德才兼備、能者上位。
我們相互祝福，因為我們都在為幸福付出；作為XX人，我們每個人都是XX的“形象大使”、“宣傳使者”，我們有義務、也必須為XX傳達美和幸福！只要你相信，信念就會告訴你“沒有不可能”。只要你堅信，意志就會告訴你“有志者事竟成”！
最後我衷心的祝福大家在新的一年裡，身心健康獲平安，神采飛揚得意洋，快樂幸福心情爽、工作順心事業成！
董事長講話稿7
尊敬的各位來賓、各位同仁：
大家好!
今天很高興大家能夠歡聚一堂，共同探討咱們酒店業未來的發展之路，受xxx的委託，現在我代表xxx片區總經理協會發言，在發言之前，首先感謝集團公司總經理協會給我們提供這樣一個相互交流，共同學習的平臺，同時也感謝一年以來致力於咱們協會發展並在各自工作崗位中默默奉獻的各位同仁，在此，請允許我致以最誠摯的問候和衷心的祝福，祝願大家身體健康、家庭幸福、事業蒸蒸日上!今天是協會一年一度的年度盛會，本著相互交流、共同學習的宗旨，在此我就以我們酒店之前所面臨的問題以及如何應對，提出幾點個人的看法與大家分享，好的地方咱們共勉，不好的地方請多多指正，特別是給出寶貴意見。
20xxx年是大力發展現代服務業的關鍵年，加上成都新機場落戶簡陽，對資陽酒店業來說，有很多機遇，同時也面臨很多挑戰，也正是看到這一商機，資陽酒店業如雨後春筍般不停地崛起，短短一年時間增長了數百家酒店，分割了我們不少市場份額，而我們酒店與市內其他酒店相比，陳舊，硬體裝置設施老化，缺乏核心競爭力;另外為響應中辦、國辦發出的通知，要求各級黨政機關厲行節約反對鋪張浪費的精神，各級黨政機關的商務宴請從一季度開始就大幅縮減，即使是我們公司內部來賓，除董事長、總經理批准的宴請外，普通的接待一律執行xxx的工作餐，加上原材料、人工成本的上漲造成酒店經營業績一度直線下滑，僅一季度就虧損xxx萬元。更讓人頭疼的是酒店營業執照換證，因硬體裝置設施的不足，沒有室內消火栓、自動噴淋系統，滿足不了新消防法的要求，無法辦理消防許可證，營業執照也因此辦不下來，儘管我們積極與有關部門協商處理，公司也在對是否投資改造進行評估，但遠水救不了近火，當時的窘況是經營業績下滑造成連續幾個月的虧損，缺乏流動資金;
1、酒店即將破產的謠言四起，對酒店造成的負面影響難以估量，好幾家原材料供應商聯名要求貨款現付，否則一概不予供貨，曾今還有好幾個人打電話問我酒店是否出售，作為酒店的總經理，當時是何種心情，相信在座的各位都難以想象;
2、酒店幾經周折，員工遭受心理打擊嚴重，有點人心渙散，缺乏對酒店的歸屬感;如此局面，不管是對酒店還是我個人，都是一次極大的挑戰，要解決目前的困境，除了依靠公司的支援，就需要我們生產自救，針對以上問題，我主要做了以下幾方面工作堅持“以人為本”的員工管理戰略，推行各項員工關愛計劃，如提高工資待遇、發放節日慰問品、外派優秀員工到省旅遊學校學習、到兄弟工廠考察等，以穩定員工隊伍，增強他們對酒店的歸屬感;
3、強化內部管理，實施酒店精細化管理與“5S”管理相結合的管理模式，建立高標準的服務體系，堅持硬體不足軟體彌補，努力貫徹“我用心服務，你放心消費。”的服務理念，加大服務質量的提升;
4、狠抓員工培訓，規範各崗位的工作流程，注重各部門的交叉培訓，培養酒店多面手，避免人員流失影響酒店正常運轉，抓好現場培訓和督導。
5、積極全面地開展市場營銷，強化客源開發，細分目標市場，提供多元化的產品，主要體現在以下幾方面
⑴、由總經理親自偕同營銷部，加強客戶之間的走訪，在穩定老客戶的基礎上，發展的新客戶;
⑵、及時調整經營思路，細分目標市場，在商務宴請大幅縮減的情況下，重新確定新的客源市場，採用以大型婚壽宴包席為主，小型商務宴請為輔的經營模式，對婚壽宴接待經過精心策劃，分高、中、低三個檔次的選單，各檔次的選單又細分三套菜系，同時還推出一系列的促銷活動，如一次性包席達多少桌後贈送相應的啤酒、飲料或禮品等;
⑶、在確保各項收入穩定提高的同時，發掘新的銷售產品，透過詳細的市場調查後，針對咱們公司內部員工，開設員工餐廳，出售工作餐，另外對分公司路途遙遠的，20人以上的人用餐，接受盒飯外送業務，所有工作餐業務只接收現金，謝絕簽單，這樣以來就加大了現金的迴流，緩解了流動資金不足的壓力;另外我們還借鑑社會特色餐飲的成功經驗，推出一雞三吃、河鮮宴、特色湯鍋等等，如今，基本上已經做出我們晨風的特色，在地方上佔有一席之地。
6、加大對酒店的風險控制，配備新型的酒店管理系統和車場收費系統，防止人為漏洞的發生。
董事長講話稿8
親愛的同事們，朋友們：
大家新年好!
zz年，在成長和收穫的喜悅中悄然而去。
xx年，在期待和奮進的激情中如期而來。
回首過去，我們滿懷豪情，碩果累累。zz年是喜獲豐收的一年，在這一年裡，無論是新客戶的開發，還是新產品的推廣;無論是銷售總量的增長，還是利潤的收入，都創歷史新高。這些成績的取得，離不開在座各位同事及全體員工的團結拼搏和無私奉獻，也凝聚著各位的勤勞和汗水。在此我向各位表示深摯的感謝和崇高的敬意!
xx年，我們要集全體員工之智，借行業發展之力，乘勢而上，和諧共進。新的一年裡，我們將繼續推行體制創新，機制創新，管理創新。透過創新，切實解決好影響和制約公司發展的一些瓶頸因素，進一步加強基本建設，夯實公司發展基礎。
新的一年，新的征程，新的祝福，新的期待。我相信，有我們這麼一批優秀的員工，我們xx商行一定會一步步走向輝煌!讓我們以昂揚飽滿的精神狀態，同心協力，奮力拼搏。
董事長講話稿9
各位領導、各位來賓、各位同事、各位朋友：
一年一度又一秋，在這金收季節，我們懷著喜悅的心情迎來xx開業xx週年的大喜日子。
首先，請允許我代表xx有限公司向前來參加誌慶的各位領導及來賓表示熱烈的歡迎！向在大廈建設及經營中付出辛勤努力的各位領導致以崇高的敬意！向所有幫助、支援和關心過大廈、為大廈排憂解難的兄弟單位及社會各界朋友表示誠摯的謝意！同時，向為大廈發展付出了辛勤汗水的全體員工，特別是在大廈工作了xx年以上的老員工表示最親切的問候！
從20xx年x月x日到20xx年x月x日，xx個日日夜夜，對於我們每一個x人來說，飽含了太多的感情和心血，難以用語言來形容。此時此刻，我的心情很激動。因為，正是我們這一群平凡的人，在社會各界的支援下，經歷了創業的艱辛和激烈的競爭，見證了酒店行業的波瀾起伏，並堅守信念，才能讓xx與時俱進，快速成長。
回顧xx走過風風雨雨xx週年歷程，我們始終堅持以增收增效為目標，以深化改革為動力，以加強企業管理為核心，以提高服務質量為手段，不斷調整經營思路，明確企業定位，使大廈健康而穩定的發展，總體來講為四句話：
一是經營收入逐年增加；
二是服務功能逐漸完善；
三是管理水平不斷提高；
四是企業形象不斷改善。
在收入上我們從開業20xx年的xx萬增加到20xx年的xx萬，xx年營業收入xx,上交集團公司xx，上繳國家稅金xx。在功能上我們從單一的xx間客房發展到集住宿、餐飲、娛樂、商務為一體的多功能相配套的綜合性x星級酒店。在管理水平上，我們逐漸完善各項制度，建立民主和監督管理機制，規範服務程式和標準，提高服務意識和水平。20xx年一次榮升x星級酒店，這也標誌著酒店的管理、服務開始步入一個新的階段。透過對硬體的更新、軟體的強化，我們在同行業樹立了良好的口碑。此外，我們注重同社會各界的交流和聯絡，已在x、x乃至全國各地建立了相對穩定的客源。在大家的努力下，我們先後多次榮獲“省xx先進單位”、“xx十佳衛生酒店”、“xx消防先進單位”、“xx區旅業治安先進單位”等稱號。
我記得有首歌叫“今天是個好日子”，歌詞中唱到“燭光裡跳躍著歡樂、酒杯裡盛滿了祝福”。美妙的歌詞代表全體xx人的心聲，凝聚著我們對xx的深情。在這裡，我要道一聲：xx，您好，生日快樂！
此時此刻，我們不能忘記在大廈建設初期戰酷暑、住工棚的為大廈添磚加瓦的建設者們；不能忘記曾經關心、關懷、關注大廈發展併為之排憂解難的歷屆領導、離退休人員及業內同仁；更不能忘記在大廈xx年發展過程中與我們並肩戰鬥過的新老幹部員工。沒有他們的付出就沒有大廈今天的成就，所有我還要深情的祝福：願大廈一路走好，祝好人一生平安。
彈指一揮間，xx已xx週歲。過去的xx年是難忘而精彩的，未來將迎來更大的挑戰。自xx大廈開業，我們一路走來，就如同在攀越一座座山峰，路上雖美景無限，卻也困難重重。但我們要堅信：在各級領導的幫助和指導下，在社會各界朋友的關心和支援下，在全體員工的共同努力下，xx的明天會更好！
董事長講話稿10
各位來賓、各位朋友：
大家好！
在今天這個大好日子裡，我們匯聚一堂，首先，我瑾代表公司向到會的各位來賓、各位親朋好友表示衷心的感謝！
我們四川宏盛達人力資源有限公司在20xx年7月是經過四川省人力資源與社會保障廳批准，四川省工商局正式註冊的正規合法企業。公司註冊資本（人民幣）200萬元，公司以品牌創新戰略思維兼融實戰人力資源管理策略的理念，專注於為企業提供人力資源管理策劃、人才招聘、培訓、測評、人事代理、高階就業，企業管理諮詢，勞務派遣、勞務外包等方面的服務。就是為企業從人事崗位規劃、人才招聘選拔到人事管理的整個過程提供全程人力資源顧問服務，助推企業低成本，高效率組建出一個優秀的員工團隊。一個誠信高效卓越的公司，追求燦爛的未來制定最適合本企業的團隊營運管理方案，幫助企業降低用工成本與用工風險，
實現團隊與企業的快速成長。
公司同時免費為廣大求職者提供就業與再就業平臺及職業培訓與指導服務，公司的宗旨是：幫助企業全程解決人力資源問題。促進勞動力就業與再就業，緩解企業用工壓力及人才就業壓力，幫助更多的企業及人才實現理想，邁向成功。我們不斷的創新實踐，力求為客戶提供就業市場。做到三誠心：誠信合作，誠心辦事，誠心服務，提高自我，追求卓越。以團隊核心，以誠信為生存，合作共贏，實現公司夢想。 目前我公司已與300多家事業單位、國有大中型企業、事業單位機關、民營企業、大中專院校建立了長期的合作關係，同時也與省內外多家人力資源服務業同行建立了長期的戰略合作伙伴關係。我們始終堅持“以人為本、資源整合、快樂工作、幸福生活、科學管理，和諧共贏、互惠互利”的經營理念，我們堅信憑著公司專業的團隊和優質的服務，定能為求職者創造機會，為企業創造財富，開創美好未來。我們公司的口號是：一年起步，二年發展，三年壯大，四年、
五年贏天下。
我作為公司的董事長，在今後的工作中要從我做起、以身作則、以自己的行動為他人做出榜樣。我有信心和大家一道，廣泛聽取大家的意見，以更高的目標，更嚴格的要求，更飽滿的工作熱情和更加勤奮工作精神，求真務實、開拓創新。我公司下設業務部、人事部、安置部、培訓部、財務部、法務部、網路資訊部，業務部主要擴充套件各個學校及單位所有業務資源；人事部主要負責對公司所有員工人事擇業的管理；安置部主要對求職人員的工作安置和登記後安置統計及安置後的跟蹤服務管理；培訓部主要對求職人員業務不熟悉、技術不懂的崗前培訓和考證培訓；財務部主要掌握公司及各部門收、支情況的瞭解、統計。讓我們為公司更好的成績而努力奮鬥。
謝謝大家！
董事長講話稿11
各位同仁：
大家上午好。新年伊始，永珍更新，又是一個生機篷勃的春天向我們走來，回顧走過的一年，憑藉著大家的積極進取，艱苦奮鬥的精神，華坪縣楷瑞商貿有限責任公司走到今天已初具規模。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司董事會向在座的各位表示衷心的感謝。
20xx年，對於xxx商貿有限責任公司來說，是極其艱難的一年。一方面受我國經濟下行的影響，各行業的經營都非常困難。另一方面xxx商貿有限責任公司剛剛介入肥料行業，技術、生產、銷售都處於摸索階段，再加上較為激烈的行業競爭，致使公司經營環境較為艱難。逆水行舟，不進則退，既然選擇了xx商貿，我們就只能風雨兼程、全力以赴。20xx年已經成為過去， 20xx年是充滿希望和挑戰的一年，在新的一年裡，公司制定了新的年度工作計劃，確立了戰略目標，辦公室、財務部、銷售部都增補了工作人員。新的一年，華坪縣楷瑞商貿有限責任公司必將以全新的面貌展現在眾人面前。
根據公司的年度工作計劃，20xx年我們將從下面幾個方面開展工作：
一、指導思想和戰略目標成為貫穿20xx年公司各項工作的主線。
20xx年12月30日公司在厂部召開了幹部和員工會議，明確了20xx年的指導思想為：以“目標市場為中心，產品銷售為重點，生產管理為基礎，後勤服務為保障”。20xx年的年度生產經營戰略目標是：1、完成產品生產60000噸；2、完成銷售收入8000萬元；3、實現利稅1200萬元。4、安全0事故。指導思想和戰略目標的建立，為我們指明瞭前進的方向。公司全體幹部員工，都必須以20xx年工作的指導思想和戰略目標作為各項工作的核心，群策群力，爭取超額完成20xx年的戰略目標。
二、實行“幹部能上能下、員工能進能出的”人力資源管理模式。
公司要發展，關鍵在於人的管理。公司給了你施展才華的舞臺，那麼，在其位，就要謀其政，作為幹部就要嚴格管理，管理好自己，管理好下屬員工。作為員工，要服從公司的管理，服從部門領導的管理，在做好本職工作的同時，加強學習，不斷提高自身素質。對於不敢管理，不善管理的幹部,堅決給予淘汰, 建立“能者上、庸者下”的幹部任用制度；對於不善於學習的、不思進取的、不服從管理的員工,公司堅決給予開除或辭退，決不手軟，最終形成“幹部能上能下、員工能進能出的”人力資源管理模式。
三、規範公司內部管理，加大制度執行力度。
公司原制定了一系列的規章制度，但有些制度不適合公司的發展，而且存在著制度難以執行的問題。為此，公司辦公室對原有的制度進行了梳理和修訂。20xx年12月30日公司在厂部召開的幹部和員工會議上，對新修訂的制度進行了表決，全體通過了xxx商貿有限責任公司《勞動紀律管理》等一系列制度。今後幾個月還有新的制度出來，成熟一個，推出一個。有制度不執行等於零，違反了制度不懲罰等於零。因此，每個幹部
員工都必須以制度來規範自己的言行,在執行制度上做到人人平等、獎懲分明。20xx年1月的工作中，公司總部打卡機的使用，改變了以前散漫無序的工作作風；凡發生事故和違反管理制度的，都進行了通報和處罰，在制度執行上邁出了關鍵性的一步，這就是可喜的進步。
四、加強公司企業文化建設，不斷提高員工素質。
企業文化是公司快速發展的動力和保障。20xx年公司雖然發展較為艱難，但仍然參加了縣裡舉辦的藍球運動會，並取得了全縣第七名的好成績，展現了xxx商貿有限責任公司全體幹部員工身處逆境、仍然樂觀向上的精神風貌。新的一年我們更要注重企業文化建設，積極參加社會各界的各種活動，讓更多的有識之士認識xx商貿，瞭解xx商貿，加盟xx商貿。要在公司形成一人有難大家幫的良好風尚，傳遞正能量，對困難員工和困難家庭要進行幫扶。公司辦公室要經常組織一些有意義的文娛、體育活動。要以“走出去、引進來”的方式學習先進企業和優秀企業的文化經驗、管理理念，讓先進的思想和管理理念武裝幹部員工的頭腦，全力打造能夠讓公司不斷髮展壯大的、適合公司幹部員工的、具有xxx商貿有限責任公司特色的企業文化。
新綠破土春來早，建功立業正當時。困難總是與喜悅相伴、機遇終究與挑戰並存，與時俱進，只爭朝夕。有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，有各級各部門領導的關心與支援，有全體員工的智慧和實幹，xxx商貿有限責任公司這艘大船，必將在農資市場這片大海中乘風破浪、永往直前，開闢出屬於我們的一片新天地。
最後，再次祝願在座的各位羊年喜氣洋洋、幸福安康、萬事如意；祝願xx商貿有限責任公司事業蒸蒸日上、宏圖大展。
謝謝大家。
董事長講話稿12
大家好！
首屆文秘資源網杯籃球比賽，透過工會、團委的積極準備，周密安排和工作人員不辭辛苦的努力，各控參股公司的組織選拔、排兵佈陣、精心指揮，得以如期進行並～結束。在此，我代表集團公司領導向這次籃球賽的成功舉辦，並向獲獎的代表隊表示熱烈的祝賀！向參賽的運動員、裁判員表示崇高的敬意！
首屆“華通杯”男子籃球賽，對於發展集團公司健康向上的體育運動，活躍職工業餘文娛生活，增強員工體質和企業的凝聚力，培育優秀的企業文化，都具有十分重要的意義。在比賽中，各代表隊識大體、顧大局、遵循“友誼第一、比賽第二”和“重在參與、重在學習、重在提高、重在娛樂”的原則，賽出了水平，賽出了風格，賽出了友誼。
同志們，體育是力量的角逐；體育是智慧的較量；體育是美麗的展示。透過這次比賽，我們高興地看到，華通群眾性的體育活動又有了新的發展，又有了一個更加良好的開端。比賽雖然結束了，但運動場上大家表現出來的戰勝困難，超越自我，團結互助，奮勇拼博，勇於領先的精神要繼續發揚光大，要把在運動場上成功的體會和感受帶到我們的工作中去，要用我們的行動去追求華通的更高、更快、更強，為文秘資源網的輝煌再立新功。
謝謝大家！
董事長講話稿13
尊敬的家長、學校領導、老師，親愛的同學們：
上午好！本學期的'家長會又如期召開了，在此，我向各位家長的到來表示最真誠的感謝。感謝你們的對學校的支援、理解和信任。今天，我們歡聚一堂，共商您孩子的成長大計在這個特別的日子裡，我講話的題目是“以人為本，走和諧發展之路”。
×市××學校誕生於××年月，在上級行政部門及社會各界，特別是我們學生家長的關心和支援下，學校在短短三年間有了很大發展，同時也取得了一系列好成績。
在服務意識方面，我們讓每一位教職工都樹立起為家長和學生服務的觀念，我們的宗旨永遠是“情繫學生，服務家長”。
在教育教學方面，我們牢牢樹立教學質量第一的思想。我校首屆教師課堂教學大比武活動獲得了圓滿成功，充分體現了我校科研立校科研興校的辦學理念。
在學校管理方面，我們依法治校，嚴格按法律法規辦事。家長對學校管理和老師工作是滿意的，不少家長跟我說，董事長，把孩子送到你們這兒放心多了。
在辦學業績方面，我們不斷得到上級領導和有關專家的肯定和表揚。我們的學校、我們的老師和學生先後獲得過很多國家級、省級和市區級的表彰，尤其值得我們全體師生自豪的是：在今年月，我們被評定為區一級學校，而且是包含初中部的區一級學校，這在××區是獨一無二的，是令社會各界刮目相看的！能晉升為區一級學校，我們靠的是自身的打拼，靠的是過硬的質量，靠的是我們的三支隊伍——我們有作風優良的好領導，我們有業務精湛的好老師，我們有勤奮學習的好學生。這裡校風正，教風嚴，學風濃，我們始終堅持以人為本，決不放棄任何一名學生，極力將每一名學生雕琢成器。當然，所有這一切都離不開在座家長們的支援和鼓勵。gwku.net免費提供
學校質量上去了，我們的學生和家長是最大的受益者。在這三年來，每年的中考和小學升初中的考試中，我校均位於區民辦學校之首。從××考上重點高中的××、××等同學現在在高中的成績依然令人高興！小學、初中的基礎打好了，成績一直都會好。
家長朋友們，我們召開家長會的目的，是為了讓老師與家長共同管理教育好學生，讓學生在健康的環境中幸福成長。當今的教育，首先要教育學生學會做人，因為這是決定人生目標最根本的方向，注重人格教育，成人才能成才。時代不同了，我們教育孩子的方法也應隨著時代的變化而變化。人生大計，讀書為本。教書是教師的職業，育人是老師和家長共同的責任。老師和家長如果能配合得好、指導得當，學生成長的過程將少走彎路。希望各位家長能更新教育觀念，和學校、老師之間更好地協調教育行為，為孩子創造更加寬鬆、和諧的教育環境。gwku.net免費提供
各位家長，我們知道，我們還有很多不到之處，還有好多地方需要我們去改進，但請各位家長放心，我們會繼續努力，有家長的支援，我們一定能把××學校辦成××市一流的學校，讓您為您的孩子是××的學生而感到驕傲。
家長朋友們，感謝您對××的信任，讓我們攜起手來，共同為孩子營造一個理想的、和諧的成長環境，我很願意成為家長的朋友，實際上從您孩子入學之際，我們就已經是朋友了。
最後，祝各位家長朋友身體健康，心情愉快，家庭幸福，新年吉祥，萬事如意，好運連連！
謝謝大家！
董事長講話稿14
親愛的工作夥伴們：
大家晚上好！
20xx年即將結束，新的一年又將來臨。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向長期關心和支援我們的各位朋友、各位嘉賓致以新年的問候；向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀；向長期在幕後為公司的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝！
即將過去的一年，是公司實施五年戰略規劃的第一年，是繼往開來、穩固基儲搶攻市場的要害一年。全體員工緊緊圍繞“以市場為導向的產品、技術及服務領先”戰略，艱苦創業，高歌猛進，鑄就新的輝煌：20xx年，公司共生產各類產品近xx萬臺。共推出和改善電能表、終端產品及主站系統軟體產品xx餘種。20xx年，公司實現銷售收入突破xx億，比20xx年的億增加收入xx億，增幅高達xx。完成外貿出口xx萬美金。至此，公司連續4年增長率超過40，實現了跨越式發展。公司榮登美國福布斯中文版雜誌20xx年中國潛力100榜。20xx年，我們還會繼續榮登20xx年中國潛力100榜。公司銷售市場繼續擴大，已在全國21個省建立了駐外銷售辦事處，20xx年，市場競爭異常激烈，產品價格非凡是電能表價格大幅下降，業內同行經營業績普遍不佳，公司取得的這一成績，來之不易，它凝聚著我們公司全體員工的辛勞和汗水。我們向工作戰鬥在銷售、產品推廣、專案工程、市場服務第一線的同仁們致敬，我們向工作戰鬥在車間生產第一線的同仁們致敬，我們向技術中心、銷售中心、產品技術部、工業設計部、生產製造部、品保部、檢測中心、企業治理部、採購部、財務部、辦公室、人力資源部、車隊等所有從事技術、治理、行政的同仁們致敬。在即將過去的一年裡，我們業已取得的這些成績，必將振奮人心，鼓舞鬥志，為公司新的一年的發展奠定堅實基矗。
20xx年，是我們實施五年戰略規劃第一階段的最後一年，做好20xx年工作，對公司發展極為重要。20xx年，國家宏觀能源政策走勢及國家xx公司、南方xx公司電力營銷工作安排對公司產業發展十分有利。
一是兩步制電價的執行範圍會擴大到除居民和農村外的所有動力使用者。
二是國家xx和南方xx十分重視電能計量工作，將繼續加大對電能計量裝置的投入。
三是電力營銷現代化建設工作程序加快。
這將為我們公司的電能表、用電現場服務與治理系統等產業帶給一個難得的發展機遇，我們要緊緊抓住這一機遇，實現公司健康、穩定、持續發展。困難與期望相伴，挑戰與機遇並存。20xx年，在公司內部，多年來的高增長產生和積累了很多問題和矛盾。我們急需解決這些問題和矛盾。在公司外部，低價無序的市場競爭將會更加激烈，電力採購集約化步伐加快將會影響市場格局，市場需求多樣化需要更多品種、更多規格產品的支撐。業內大企業大競爭局面已經構成。要實現公司做專做強，我們任重道遠。
20xx年，我們要以戰略的思路把握時代賦予的新機遇，我們要以全面的目光審閱新的市場變局，我們要以堅定信心，再創輝煌！
董事長講話稿15
尊敬的各位來賓、各位朋友們！
大家好！感謝大家在百忙之中來參加今天xx農業、大健康產業的招商研討會，十分榮興地邀請到各位尊貴的朋友，很高興有機會與大家溝通與交流增進·彼此的瞭解，我們能夠一起共同攜手前行，在此我代表xxxx農業股份有限公司的全體員工們向大家表示熱烈的歡迎，及衷心的感謝！
xxxx農業股份有限公司，是一家集現代生態農業、富硒米生產加工、富硒水生產、富硒茶葉、富硒菜籽、芝麻油加工、富硒米白酒釀造、生豬、土雞養殖場，康養、養老、保健服務；會展、賓館、餐飲服務、生態物流園區等、產品研發、線上商城、健康消費群體、產、供、銷為一體的智慧生態農業·大健康產業的綜合性公司。
公司致力打造實體+新零售執行平臺，我們跟著國家·“數字中國”大健康產業的政策，建設大健康產業率先要把新零售+大健康產業的消費增值服務模式真正運作落地到全國的市場範圍中，透過全新的方式把實體+新零售+大健康產業的人脈無縫對接，完美融合，讓大健康產業的消費者真正成為公司執行平臺的主人，創造生態農業·大健康產業的無限價值。
我們xx農業股份有限公司的特點是：遵循國家三農政策發展行業，安全、穩健、持續、長遠的運作大健康產業。不但能助力扶貧，為更多的人提供就業崗位，增加每個人的收益。真正做到互幫·互助的快速步伐，帶動營銷團隊，不斷的發展壯大！
公司因有產、供、運、銷一條龍運營的優勢，所以有持續的發展潛力和強大的造血功能，更有廣闊的發展空間！
公司的核心價值觀是：“以人為本，報國為民，重信守諾，互利共贏”。“務實，創新，誠信，統一”是公司的企業文化，即：用務實的態度來創新產品，用誠信的服務打造一流的生態農業企業。將“利用現有天然資源，因地制宜的大力發展大健康產業，為客戶提供全方位現代化服務”的企業願景。“讓人類健康長壽，實現百歲常態化”為公司使命。“打造高品質健康新生活”是公司的宗旨。“立足引領，追求卓越，團結合作，共同發展”是公司的經營理念。“時間就是資源，時間就是效率”。堅持“建設成為客戶滿意，行業一流的三農生態產業”的發展理念；堅持“互相信任、團結奮進”的合作理念。透過消費服務，公司以與消費者合作為紐帶，以實體產業為依託，以技術研發為先導，以提供轉化消費服務為導向。“用科學方法助理人類延年益壽”的企業精神。“打造三農生態行業的領先品牌，展現一流的社會責任形象，開拓創新，努力成為受重視，受尊敬的三農生態企業”。
隨著xxxx農業股份有限公司各實體企業及大健康產業的不斷髮展壯大，必將成為xx縣、xx市乃至全國民營智慧生態農業的領X企業！
謝謝大家！