【精華】做好通知四篇
在發展不斷提速的社會中，很多情況下我們需要用到通知，通知大多屬於知照性的下行公文。那麼一般通知是怎麼寫的呢？以下是小編為大家收集的做好通知4篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
做好通知 篇1
各省、自治區、直轄市教育廳(教委)，新疆生產建設兵團教育局，部屬各高等學校，部內各司局，各直屬單位：
做好20xx年春季開學工作，要認真貫徹落實第一批教育實踐活動整改要求和第二批教育實踐活動安排部署，緊密結合教育工作實際和學期工作特點，轉變作風，真抓實幹，突出重點，注重實效，在新學期展現新氣象新風貌。現就有關工作要求通知如下：
一、及時全面落實開學條件保障。各地各校要結合實際，全面梳理排查各項開學條件保障情況，突出問題導向，深入查詢問題，實行臺帳管理，採取有效措施及時解決，堅決杜絕因辦學條件不足或不到位而影響正常開學。要完善師生按時返校組織工作體系，密切與師生和家長的聯絡，確保教職員工及時到崗，以飽滿的精神狀態投入到新學期工作；確保學生按時返校，不因家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學。
二、高揚主旋律深入開展開學教育。以新學期開學為契機，突出主題，精心設計，科學安排，生動活潑地組織好開學教育。大力宣講社會主義核心價值觀，深入開展“愛學習、愛勞動、愛祖國”教育活動，著力加強優秀傳統文化教育，深化中國夢宣傳教育活動；堅持不懈地推進“節糧、節水、節電”教育，深入開展“光碟行動”，大力營造節約光榮、浪費可恥的校園文化氛圍，大張旗鼓地宣傳表揚節約典型，及時曝光批評浪費現象，努力建設節約型校園，模範踐行勤儉節約的良好社會風尚；著力加強師德教育，引導廣大教師準確把握師德禁行性規定，切實肩負起立德樹人、教書育人的光榮使命和神聖職責。要透過學生黨團組織和班級活動等多種形式，組織學生結合假期社會實踐、志願服務、社會調查，暢談國家和家鄉新變化新面貌，增強“三愛”意識，激發報國情懷。
三、強化安全措施確保師生平安。各地各校要牢固樹立安全意識，常抓不懈，進一步完善學校安全工作體系，健全工作機制，明確責任分工，強化責任追究，不折不扣地落實安全管理各項措施。要組織開展以校舍安全、消防安全、校車安全、飲食衛生安全、實驗室安全、校園周邊安全為重點的學校安全排查，落實人防、物防、技防措施，消除事故隱患。加強校園出入管理，嚴防校外無關人員進入校園滋事和干擾校園秩序。做好春季傳染病與人感染H7N9禽流感防控工作。加強校園網路管理。要將安全教育作為開學工作的重要內容，組織開展應急演練活動，提高師生應對突發事件的能力。
四、著力推進重點工作落實。要認真學習領會黨的十八屆三中全會精神和黨中央、國務院關於教育工作的指示精神，按照《教育部20xx年工作要點》的部署，結合實際確定新學期重點工作任務，進一步改進工作作風，以抓鐵有痕、踏石留印的力度和勁道，狠抓工作落實。要增強改革創新意識，從本地本校實際出發，找準突出問題和關鍵環節，著力推進教育教學改革，以改革推動發展、提高質量、促進公平、增強活力。著力改善薄弱學校基本辦學條件，加快推進中小學學籍系統建設和應用，健全小升初制度，大力推進義務教育均衡發展。及早部署和全力做好高校畢業生就業創業工作，千方百計幫助高校畢業生就業。要始終把師生安心工作、專心學習和舒心生活擺在突出位置，想方設法幫助師生解決實際困難。努力辦好學生食堂，關心關愛少數民族和家庭經濟困難等學生群體。
五、嚴格禁止違規違紀辦學行為。要認真執行和落實中央關於轉變作風、厲行節約、反腐倡廉等一系列新規定新要求，嚴格規範辦學行為，堅決治理和嚴肅查處亂辦學、亂招生、亂收費以及極少數教師存在有償補課、傷害學生等社會高度關注、群眾反映強烈的突出問題。全面推行校務公開，讓辦學行為在陽光下執行。對違規違紀行為要發現一起、查處一起、通報一起，不搞例外，不姑息遷就。
六、加強組織領導和督促檢查。各地各校要把做好春季開學工作作為當前的重點工作，主要領導親自抓，制訂專門工作方案，全面部署，精心組織。自2月中旬至2月底，在全系統內組織開展春季開學專項工作檢查，各級各類學校都要深入開展自查，縣級教育行政部門會同教育督導機構開展專項檢查，組織責任督學對行政區域內所有學校進行檢查；省、地（市）教育行政部門要組織抽查，教育部將對部分省（區、市）進行督查。專項檢查要轉變作風，改進方式，深入實際，聽真話、查實情、促實效，敢於堅持原則，敢於動真碰硬，堅決防止形式主義和走過場。要積極主動做好宣傳工作，充分利用廣播、電視、報刊和新媒體透過多種形式集中展示教育部門和學校轉變職能、改進作風、服務師生和社會的新舉措、新氣象，宣傳解讀教育改革發展的重大政策措施，及時回應群眾關切，爭取社會支援。
各地各校在工作中遇有重要情況，請及時報告。
教育部
20xx年2月14日
做好通知 篇2
各部門：
隨著員工陸續到院，全院培訓工作拉開了序幕。醫院將在6月份安排一次有關醫院管理和執行力方面的中層幹部培訓，以醫院發展前景、醫患關係、提高醫院管理質量為主要內容的全院性培訓將在8月份開展。現就有關中層幹部培訓工作通知如下：
一、中層幹部培訓的目的
1、管理者是組織的發動機，醫院的發展與管理者的發展思路、管理能力以及個人素養密切相關。透過培訓，加強管理者開拓創新，廣納讕言，知人善用，以身作則等素養，有效地與員工溝通，最終形成有特色的制度文化和醫院文化。
2、透過對中層領導管理能力的培訓，將醫院戰略與執行力文化深入貫徹到每一個醫院中層管理人員心中，透過向執行要效益理念的強化和具體辦事能力的全面提升，培養讓上級“省心、放心、稱心”的.“三心”人員，進而提高醫院管理工作的績效。
3、透過對中層領導執行力的培訓，樹立醫院品牌，提高中層領導者的意識，做好日常的管理工作，提高管理水平，更新管理理念。
二、參訓人員
駐院集團領導、院領導、全院中層幹部。
三、培訓形式
集體講座、現場模擬與演練、學員互動交流。
四、培訓內容、時間及授課者安排
時間內容授課者
6月12日
（週四）9：00―10：00中層培訓動員講話xxx
10：10―11：30xxxxxx醫院發展初探xxx
14：00―21：00醫院管理者的角色扮演xxx
6月13日
（週五）8：30―11：30市場營銷基本原理及實踐xxx
14：00―21：00管理者的素質及技能xxx
6月14日
（週六）8：30―17：00日常交往禮節、商務與會務禮儀xxx
xxx
6月15日
（週日）8：30―10：00醫院開院所應具備的條件省xxx領導
10：10―11：30部分醫院制度解讀有關職能科
時間內容授課者
6月15日
（週日）14：00―17：30分組討論、演練、考核
6月16日
（週一）8：30xxx醫院參觀考察
五、培訓工作要求
1、思想要求
各領導及中層幹部必須高度重視本次培訓的重要性，認清醫療行業發展形勢，正確處理工學矛盾，自覺服從培訓安排，學以致用，不斷提高自身素質與工作能力。
2、時間要求
凡集中培訓時間，全體參訓人員均不得無故缺席。若要請假，須經領導小組書面批准。
3、效果要求
人力資源部建立員工培訓記分系統，培訓時間、考核成績全部錄入系統。對於培訓成績不合格者，醫院有權作出不上崗、降級等相應處理。全體人員要集中精力，按要求完成任務，反對搞形式或走過場。
做好通知 篇3
20xx深圳人社局關於做好失業保險支援企業穩定崗位有關工作通知
各有關單位：
為貫徹落實《國務院關於進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》（國發〔20xx〕23號）、《廣東省人民政府關於進一步做好新形勢下就業創業工作的實施意見》（粵府〔20xx〕78號）、《人力資源社會保障部 財政部 國家發展改革委 工業和資訊化部關於失業保險支援企業穩定崗位有關問題的通知》（人社部發〔20xx〕76號）精神，更好地發揮失業保險預防失業、促進就業的作用，鼓勵企業誠實守信經營、穩定就業崗位，經市政府同意，現就發放穩定崗位補貼（以下簡稱“穩崗補貼”）、做好失業保險支援企業穩定崗位有關工作通知如下：
一、享受穩崗補貼的物件與條件
對在本市依法參加失業保險並足額繳納失業保險費，且上年度未裁員或裁員率低於該年度本市城鎮登記失業率，財務制度健全、管理執行規範的企業，由失業保險基金（以下簡稱“基金”）給予穩崗補貼。
上述企業包括註冊登記未滿一年的企業。
國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、城鎮個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位不適用本通知。
足額，是指企業上年度按照規定的繳費基數和費率，繳納失業保險費。
裁員率，是指企業年領取失業保險金總人數與年平均參保人數之比。
年領取失業保險金總人數，是指企業在該年度1月領取失業保險金人數與2至12月新增領取失業保險金人數之和。
年平均參保人數，是指企業1至12月參保人數的平均值。
二、穩崗補貼標準
對符合條件的企業，按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。
三、資金使用及安排
穩崗補貼所需資金從基金中列支，納入本市基金預算管理，主要用於該企業職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
四、稽核撥付程式
（一）符合條件的企業登陸市社保機構入口網站（www.szsi.gov.cn）申報系統，進行穩崗補貼申報。每年申報截止時間為6月30日，20xx年符合條件企業的申報截止時間為20xx年6月30日。市社保機構自申報截止之日起10個工作日內，通過後臺資訊比對，完成對申報企業上年度繳納失業保險費、領取失業保險金情況的稽核。
因企業資訊不準確導致系統無法自動比對稽核的，企業需持企業組織機構程式碼證，前往註冊地的社保機構修改資訊，並再次進行申報。
（二）市社保機構在其入口網站，對稽核透過的穩崗補貼企業名單和補貼數額予以公示，接受社會監督。公示期為7日。
任何組織或個人對公示情況有異議的，可在公示之日起15日內向市社保機構提出，市社保機構應在5個工作日內複核，對異議屬實的，應根據實際情況予以確定並調整。
（三）公示結束後，市社保機構將最終稽核透過的補貼企業名單和補貼金額報市人力資源保障部門審定。
（四）市財政部門根據市人力資源保障部門審定透過的補貼企業名單和補貼金額，按照基金撥付程式，及時撥付補貼資金。
（五）市社保機構在收到市財政部門的撥付資金後，於當年10月31日前，將補貼資金一次性撥付企業的社保繳費賬戶。20xx年符合條件企業補貼資金的撥付時間為20xx年10月31日前。
五、工作要求
（一）加強組織領導。發放穩崗補貼是減輕企業負擔、穩定和擴大就業的重要舉措。各有關單位要高度重視，精心組織，各司其職，認真落實。
（二）加強宣傳。利用政府入口網站、新聞媒體、資訊公開等多種方式，加大宣傳力度，幫助企業瞭解相關政策，便利符合條件的企業申領補貼，並按規定要求使用。
(三）強化基金管理。市社保機構負責將穩崗補貼支出納入基金預算管理，合理制定基金使用計劃。
市人力資源保障、財政部門負責穩崗補貼政策落實情況的監督檢查，加強監管，切實保證基金的有效使用和支付的可持續性。
市、區人力資源保障部門切實履行社保稽核、勞動監察職責，發現企業以欺詐、偽造材料或者其他違法手段騙取穩崗補貼，或未按照本通知規定的用途使用的，應當依法追回或責令改正，並按照《中華人民共和國社會保險法》、《廣東省失業保險條例》等法律法規予以處罰，將相關資訊予以公告並報送深圳市公共信用資訊管理系統；涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機關處理。
申請企業應承諾按規定用途使用穩崗補貼資金，並接受市人力資源保障、財政部門的監管和社會監督。
（四）加強跟蹤監測。市人力資源保障部門將享受穩崗補貼的企業納入失業動態監測範圍，及時跟蹤瞭解企業崗位變化，監測企業職工隊伍穩定情況，並按要求向上級部門報送穩崗補貼發放情況，評估穩崗補貼政策執行效果，根據實際，調整完善政策。
六、其他
（一）享受本市穩崗補貼政策的企業，不同時享受《深圳市失業保險浮動費率管理辦法》（深府辦〔20xx〕38號）規定的失業保險浮動費率政策。
（二）本通知自發布之日起實施，有效期至20xx年12月31日。
深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政委員會
做好通知 篇4
各物業服務企業：
近期我市受強降雨天氣影響，為做好強降雨防禦工作，避免事故發生，現將有關事項告知如下：
一、各物業服務企業及時啟動防風防汛應急預案，嚴格按照應急預案的部署和要求，一旦發生險情或災情，第一責任人要第一時間趕到現場開展搶險救災工作，及時排除險情並做好撤離和疏散工作。
二、各物業服務企業應繼續保持警惕，認真落實對各類標識標牌、樹幹、等重點部位的防風檢查，重點做好地下車庫等區域的防水防澇檢查。一旦發現險情，要及時採取措施。
三、各物業服務企業在檢查、救災的同時，要做好人員的安全防護，嚴防觸電等災害事故。
四、各物業服務企業三防工作第一責任人應密切關注天氣預報和市、區三防指揮部的通知，建立值班、資訊接收、險情排查和報送制度，若遇突發事件要及時上報。
特此通知。
xx區住房和建設局
20xx年xx月xx日