【精品】公司的通知3篇
在發展不斷提速的社會中，我們需要用到通知的情形越來越多，法規性檔案經有關部門制定以後，需要用通知的形式予以釋出。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的公司的通知3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司的通知 篇1
為了做好安全管理工作，貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，有效防止事故的發生，保障員工的生命和財產的安全，我站任命王慶元為專職安全管理人員，負責加油站的安全管理工作。
撫寧縣盧王莊鄉第二加油站
二0xx年五月四日
公司的通知 篇2
各位員工，青年朋友們：
血，是生命的源泉;愛，是生命的曙光。為響應政府號召，為社會獻上一份愛心，體現仙琚製藥“責任”的企業理念，公司團委聯合仙居縣衛生局獻血辦公室定於10月31日上午(星期一)8:30在公司廣場進行無償獻血活動，請志願者屆時務必帶上本人身份證，縣衛生局憑身份證辦理無償獻血證明(有獻血證的請帶上獻血證)。獻血是愛，是奉獻。請伸出您的手臂，獻出您的.愛心!
公司團委
20xx年10月21日
公司的通知 篇3
為保證旺季生產，鼓勵工人堅守工作崗位，感謝所有工人在此期間的努力與付出，基地特設定全勤獎勵，具體情況如下：
1、發放時間：20xx年12月10日——20xx年01月31日
2、發放物件：基地所有在職工人(含實習生、臨時工及當月入職人員，不含當月離職人員)
3、發放標準：150元/人、月(當月入職人員無請假及曠工者，按入職後當月在職天數×5元/天折算，月標準不超過150元)
4、發放條件：發放期間無請休任何假別及曠工者皆可享有全勤獎，請假(含任何假別)或曠工者不予發放全勤獎
5、月公休安排的基本要求：
a、一定是因為公司的原因才能安排員工公休;
b、一定要在滿足完成生產計劃任務為前提下，由各部門主任根據人員出勤狀況作出合理安排人員輪流公休;
c、不能超過2天且不能連續公休;
d、人事部門與生計部計劃組主任監督其合理性;
e、影印員、押車工、土建質量監督員、代理職崗位除外，按排班執行;
6、補充說明：為避免重複獎勵，在20xx年12月及20xx年1月設定“全勤獎”期間取消《基地工人績效考核作業細則》檔案中關於工人出勤率100%給予的績效獎勵。