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勞動仲裁申請書

【實用】勞動仲裁申請書三篇

  在經濟飛速發展、人們往來越來越密切的今天,申請書與我們不再陌生,正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。大家知道申請書的格式嗎?下面是小編精心整理的勞動仲裁申請書3篇,歡迎閱讀與收藏。

勞動仲裁申請書 篇1

  申請人:×××(寫明姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業或者工作單位和職務、住址)

  被申請人:×××(寫明姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業或者工作單位和職務、住址)

  請求事項:

  請求人民法院對被申請人的下列財產進行訴訟保全:

  1.……

  2.(寫明財產的位置、數量、金額等情況)

  本申請人提供如下擔保:

  1.……

  2.……

  特此申請。

  此致

×××人民法院

  申請人:×××(簽字或者蓋章)

  ×年×月×日

勞動仲裁申請書 篇2

  申請人:

  身份證號:

  住址:

  被申請人:______________有限公司

  住所地:

  法定代表人:

  申請事項:

  1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金XXXXXX元(按月平均工資XXXX元計算)。

  事實與理由:

  申請人於1994年入XXXX有限公司,XXX年3月調入XXX有限公司並一直工作至今,雙方簽有勞動合同,並交納社保。自 20xx年起申請人在被申請人處擔任XXX一職,月平均工資XXXX元,並約定被申請人保證申請人的休息權利,若被申請人因生產需要,經與工會和申請人協商後延長工作時間每日不超過一小時,若因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時,並約定被申請人為申請人提供必要的工作條件。但事實上被申請人處經常加班,平均每日延長工作3個小時以上,自XXX年10月起公司經常加班到晚上十一點,有時甚至到晚上一點多(公司上下班有打卡記錄,並有影片監控,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供申請人XXX年XX月至XXX年XX月間的考勤記錄及上下班監控錄影),導致申請人出現頭暈頭疼的情況。自XXX年XX月份開始申請人頭暈頭疼現象嚴重加劇,無奈下申請人去XX市XX院檢查,醫生說頭疼頭暈現象是由於工作經常加班,勞累過度造成的,建議申請人休息幾天。申請人XXX年XX月XX日向被申請人請批病假,被申請人以種種原因推脫,只批了申請人之前沒休的存休假及20xx年的特休假,並未批病假。XXX年XX月XX日,申請人按時去公司上班,單位卻以此為由,並在未徵得申請人同意的情況下單方面擅自把申請人的職務調為XXX。申請人於XXX年XX月至XXX年XX月以被申請人經常加班,並在未徵得申請人同意的情況下擅自單方面把申請人的職務調為XX員為由向被申請人提出解除勞動關係,但被申請人不予批准,並告知申請人若解除勞動關係,理由需改為申請人個人前景發展等原因。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定,根據《中華人民共和國勞動合同法》第26條、35條、38條第1項和46條第1項的規定,為維護申請人的合法權益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委公證審理依法裁決。

  此致

XXX市勞動爭議仲裁委員會

申請人:_________________

_________年_____月_____日

勞動仲裁申請書 篇3

  申請人:銀某某,男,出生於1980年×月×日,住北京市×

  被申請人:北京某某有限公司,住北京市朝陽區

  法定代表人:×,性別:職務:電話:

  請求事項:

  1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的`工資報酬40234。80元;

  2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10058。70元;

  3、依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金12084元;

  4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17。50元。

  事實和理由:

  20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動關係,20xx年2月26日雙方續簽勞動合同,合同約定勞動期限至20xx年2月22日終止,其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔任實驗員崗位,實行標準工時制度,20xx年3月6日至今申請人擔任現場排程崗位,實行綜合計算工時制度,每天工作12小時。

  20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔任實驗員期間,被申請人要求申請人每天加班,一天工作12小時,被申請人未向申請人支付加班工資,在申請人的強烈要求下,被申請人於20xx年3月6日調換申請人工作崗位,轉為現場排程,實行綜合計算工時制度,但被申請人要求申請人一週工作六天,每天工作12小時的綜合計算工時制度,嚴重違反勞動法的規定,總工作時間遠遠超過法定工作時間,且不支付加班工資,侵犯了申請人的合法權益。

  20xx年月日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動,嚴重侵犯了申請人的合法權益,應向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金。

  基於以上事實,被申請人的行為嚴重違反了法律規定,並給申請人工作、生活造成嚴重影響,為維護申請人的合法權益,特提出申訴,請依法裁決。

  此致

  北京市朝陽區勞動爭議仲裁委員會

  申請人:XXX

  XXXX年X月XX日