就業推薦簡報（通用15篇）
在快速變化和不斷變革的今天，簡報使用的頻率越來越高，簡報的寫作既不同於文字作品，也不同於評論文章。想學習擬定簡報卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的就業推薦簡報（通用15篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
就業簡報1
為進一步做好就業困難人員就業援助工作，集中幫扶各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業創業，xx街道xx社群開展了就業援助月專項活動。
在轄區內大力宣傳，使轄區內居民瞭解就業援助政策，社群工作人員到小區內的企業網點走訪，宣傳就業援助優惠政策，開發適應性崗位。走訪就業困難人員，摸清各類就業困難人員的基本情況和就業服務需求，進行一對一就業幫扶。在社群舉辦就業援助月專場招聘會，參會的用工單位15家，提供用工崗位40多個，轄區內很多就業困難人員透過參加招聘會找到適合的工作崗位。在活動期間未能實現就業援助的困難人員，社群將進一步調整和完善就業援助方案，登記備案並納入後續的就業援助工作，確保在不挑不揀的基礎上，讓就業困難人員都能實現就業。
就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊，透過就業援助月的專項活動，希望能夠幫助更多就業困難人員實現就業。
就業簡報2
黨的二十大報告指出，要實施就業優先戰略，強化就業優先政策，健全就業公共服務體系，加強困難群體就業兜底幫扶，消除影響平等就業的不合理限制和就業歧視，使人人都有透過勤奮勞動實現自身發展的機會。
近年來，xx區緊盯就業與穩定，不斷探索解決社群居民就業新路，把建立充分就業社群作為推動就業工作的重要抓手，切實把穩就業、保民生落實到具體實踐中。
“社群就業平臺讓我切切實實感受到了黨和國家對我們的關懷。”xx社群居民舒開豔說，“社群知道我家庭困難就給我推薦了工作，現在每個月都能拿到2000多塊錢工資，生活好過多了。”
據瞭解，為及時幫扶就業困難群體，xx街道xx社群為就業困難人群搭建起就業服務平臺，建立起社群居民臺賬，對就業困難群體實施“一人一檔”，有針對性地制定幫扶措施。今年以來，xx社群共為300多名就業困難群眾提供就業技能培訓，推薦就業80%以上。
作為全國充分就業社群，xx街道xx社群以黨建為引領，整合轄區資源，依託“網格化服務”，透過開展職業技能培訓，向轄區物業公司、商超等推薦學員上崗，並對接區就業局，積極推薦學員參與招聘會等方式，解決困難群眾就業難題。
“自打造充分就業社群以來，我們一直在探索推進社群居民就業創業的好方法、好路徑。目前，透過加強與企業的溝通合作、組織技能培訓等方式，已完成了消除零就業家庭的目標。接下來，我們將繼續加大對困難群眾的關注力度，把充分就業社群建設到群眾心坎上。”xx社群黨總支部副書記xxx說。
就業簡報3
xx日清晨，當陳xx冒著寒風踏上上班的路，心裡卻是暖呼呼的，如今她已成為xx物流公司的一員，有著一份穩當的工作。
陳xx是xx區xx社群的一名普通居民，幾年前因為家庭原因失業在家，一直沒有工作。總這麼下去也不是辦法，這個時候陳xx想到了貼心的社群幹部。前段日子陳xx抱著試一試的態度到社群反映，自己小孩已經上初中，想就近找一份工作，但脫離社會已久，年齡偏大，朋友又少，就業很困難，只好到社群尋求幫助。
社群勞動保障專幹瞭解情況後，馬上為其辦理了就業失業登記證，並介紹了相關的惠民政策，告知她如果有合適的工作會及時電話通知她。
社群勞動保障專幹一直把這事放在心上，上個月在就業群上看到了xx物流的招聘分揀員的簡章後，就立刻聯絡了陳xx，通知她前去報名，之後一直保持電話聯絡，跟蹤服務。
就業簡報4
為順利開展就業援助月宣傳活動，進一步做好轄區失業人員的就業援助工作，幫助各類就業困難人員實現就業願望。近日，xx區xx街道xx北街社群的志願者開展了“就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊”主題活動。
據瞭解，此次就業專項援助宣傳活動針對就業困難人員、零就業家庭成員、殘疾登記失業人員和符合就業困難人員認定條件的去產能職工、困難企業職工等相關群體。透過本次志願宣傳活動，志願者們積極聯絡協呼叫人單位，瞭解崗位需求，幫助5名就業困難人員在合適崗位上班，併發放宣傳彩頁100餘份。同時，透過現場講解國家對失業人員創業的扶持相關政策，激發了他們主動融入社會的熱情和勇氣。
本次活動的開展，使符合條件的援助物件能充分享受到就業扶持政策，營造鼓勵失業人員就業的良好氛圍，得到了社群群眾的認可。“社群再就業將不斷探討完善就業援助方式和手段，建立健全就業援助長效機制，積極為失業人員服務。”社群負責人介紹說。
就業簡報5
xx月xx日下午，天氣寒冷，雨下不停。在xx鎮xx村黨群服務中心會議室坐滿了群眾，一場就業招聘會正在舉行。鎮社保所工作人員向與會者推送崗位資訊，提供就業指導。參加招聘會的大多是來自該村的脫貧戶，他們仔細聆聽就業崗位介紹，不時與介紹人互動交流，氣氛熱烈。
“招聘會很接地氣，經推薦，我在本鎮的一家企業找到了崗位，月薪4000多元，又能照顧到家庭。就業幫扶活動，是送給我新年最好的禮物！”脫貧戶劉女士很開心。劉女士和丈夫都身患癌症，丈夫還在治療之中，需要人照顧，她本人經治療後，病情較為穩定，想在本鎮找一份工作。
為進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫扶困難群眾儘早實現就業，今年xx月以來，xx鎮開展以“就業幫扶，真情相助”為主題的就業援助月專項活動，將就業困難人員和城鎮零就業家庭成員、殘疾登記失業人員、困難企業職工、脫貧人口等作為本次活動重點服務物件，集中幫扶困難群眾就業，兜牢民生底線。
全面摸排人員資訊。按照基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清“四清”要求，透過資料比對、上門走訪、電話調查、入戶走訪等方式，走訪調查127戶家庭，全面摸排轄區內服務物件的就失業狀態和就業創業需求，建立幫扶清單。
廣泛拓展就業崗位。動員經營業績好、社會責任感強的企業，積極提供無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，依託村（社群）開發保潔、護林、秸稈禁燒等公益性崗位，建立崗位資訊庫，廣泛向就業困難群眾推送。動員轄區企業11家，提供崗位100多個，新增公益性崗位27人。目前，已舉辦就業幫扶專項活動6場次，幫助42位就業困難群眾與企業簽訂了用工意向協議，這不僅幫助困難群體實現了就業，還一定程度上解決了企業招人難、用工難的問題，惠企惠民。
就業簡報6
1、認真落實學院招生就業處下發的畢業生就業跟蹤調查表，將學生的資訊統計好後，逐一填寫，做到了每名畢業生有跟蹤檔案，並下發給全體教師，要求全體就業指導教師與畢業生保持聯絡，瞭解每名畢業生的現狀及就業發展變化情況，並做好詳細登記。
2、10月31日配合招生就業處組織畢業生參加長春工業大學主辦的招聘會。並在參會期間積極聯絡用人單位，把與專業相關的就業資訊拍照後，發到就業資訊群裡，做到資訊共享。
3、安排七名大四同學分別在我係推薦的單位——淨月區人民法院和淨月區人民檢察院處實習。
4、根據我係實際情況，輔導員深入到寢室對未就業的學生做思想工作，對考研，考證、考公務員同學進行指導。16級有8名同學通過了本次司法考試，對於有就業意願的同學，積極督促他們走進就業市場積極的參加就業招聘活動。
5、12月4日在教二204召開考研同學座談會，臨近考試系主任李國富教授、黨總支書記莊慶華老師進行考研前準備的動員，徵集並解答考研學生的困難，力求他們解決實際困難，幫助他們提高考研成功率。
6、輔導員及系內就業小組成員對自己負責的畢業生進行就業指導，幫助學生明確職業生涯發展規劃做好畢業生髮展方向指導工作，瞭解學生考研人數和狀態以及希望就業人數和期望。針對考研的學生進行鼓勵，督促其學習狀態，並隨時溝通，瞭解學生複習情況以及自身狀態。另外作為輔導員我們會透過多種渠道獲得包括我校本部在內的研究生計劃計劃招生專業和人數，並向大家及時釋出資訊，以便考研的學生有自己明確的方向。
7、對於打算就業的學生輔導員督促學生英語過關和其他沒及格的課程補考，從十月份開始，高校的就業工作全面展開，各大企業陸續到校園內舉辦招聘會，這是我們畢業生輔導員本學期開展的工作重點。我們在加大力度搜集各種就業資訊的同時，一定要做好學生的就業指導工作，針對學生的想法、自身特點以及其所困惑的問題進行分析和解答。在宣傳好本學校的招聘會的同時，鼓勵學生走出去，引導學生去任何可以提供就業機會的招聘會、展覽會、實習機會等等。我們也應積極聯絡用人單位，與各用人單位建立起良好的合作關係，向用人單位推薦我們的學生。總之應想盡辦法幫助學生就業。
就業簡報7
1、20XX年9月20日，藝術設計系全體教師在J2-208召開了20xx屆畢業生就業工作部署會，成立了藝術設計系就業工作領導小組，王明時主任任組長，陳思陽為副組長，全系教師為組員。會上王主任強調了當前就業形勢以及今年就業工作的重要性和緊迫性。
2、按照學院招生就業處要求，確保每名就業指導教師與對接學生建立互通機制，每名教師對所負責的學生就業情況進行及時瞭解，對學生日常學習和工作中遇到困難進行解決，透過電話、微信、QQ等方式對就業情況進行了解，鼓勵學生積極就業，把握就業黃金月，並做好學生的思想工作，並認真記錄畢業生就業跟蹤調查表，發現問題及時彙報。
3、20XX年11月，由副組長陳思陽老師對所有負責就業指導的教師進行了統一培訓，使各位老師對於就業工作有了更深刻的.認識和了解。
4、20XX年9月19日和10月31日，學院組織各系輔導員分別參加了吉林大學就業雙選會和長春工業大學就業雙選會，輔導員及時採集與本系專業相關的就業資訊透過學生微信群第一時間釋出給同學們。
5、藝術設計系20xx級學生134人，其中考研學生16人、報考公務員1人、未就業10人，其他同學目前都處於實習就業階段。目前，簽約23人，大多數同學屬於對口簽約，今年就業情況與去年同期相比有所降低，其主要原因為學生對就業更加理性，選擇專業對口崗位更加明確。
6、20XX年12月25日，召開系級就業指導會議，針對各種就業問題進行培訓。
就業簡報8
一、學生就業動員
為穩步推進畢業生就業工作，商務管理學院市場營銷、工商管理、財務管理專業分別召開了20XX屆畢業生畢業設計、就業動員大會，學院全體領導班子、輔導員、畢業班導師及全體畢業生參加了動員會。
二、校企對接，深度融合，開展校企合作企業走訪
為了加強校企合作的深度融合，提高應用型人才培養質量，拓寬學生就業渠道，商務管理學院開展了企業走訪，洽談校企合作就業與實踐基地。學院先後走訪了萬科物業，德邦物流，興奇集團等知名企業。
三、名企合作
與知名企業（上市公司）合作是商務管理學院就業工作的重要策略。上市公司具有規模大、品牌響、平臺大、行業積累深、實力雄厚等優勢，受疫情等突發事件影響小，畢業生髮展前景好，校企合作也能起到強強聯合的品牌效應，故而商務管理學院選擇了名企合作策略。先後與聚思鴻、百勝餐飲、用友網路、金蝶國際、廣發銀行等企業的佛山分公司簽署了校企合作協議，建立了學校就業和實踐基地。比如百勝餐飲是擁有肯德基、必勝客等國際著名品牌的餐飲公司，公司在美國和香港上市，隨著業務擴張，需要大量管理類人才。公司人才需求與商務管理學院財務管理、工商管理、市場營銷三大專業的人才培養十分吻合，因此與學院簽署了校外實踐與就業基地合作協議書。同時南海獅山各餐廳面向東軟學子開放，讓學生在校期間即可透過面試到餐廳各類崗位開展實習鍛鍊。
四、企業專場招聘會
商務管理學院開展名企就業計劃。先後組織了用友網路、金蝶國際、德邦物流、萬科地產、興奇集團、百勝餐飲等企業來校開展專場招聘，40名學生進入名企就業。
商務管理學院就業工作考慮到疫情影響的不確定性，早做規劃，主動擔當，勇於作為，走出校門，引進知名企業，簽署實踐就業基地，為學生提供了優質的就業資源，提升了學生的就業質量。
五、20XX屆就業工作總結
促進高校畢業生就業創業，既是國計，也是民生。突然而至的新冠肺炎疫情使今年的就業形勢更加嚴峻，商管學院按照學校各項部署要求，結合自身專業特色和優勢，克服各種困難，不斷提高就業工作的針對性和實效性，取得了顯著成效。
我院20XX屆畢業生共362人，截止11月30日，本科生就業率為87.2%。為幫助畢業生就業，學院領導高度重視，採取了四大措施想方設法促進就業：
一、抓責任落實，促進形成合力
二、抓一人一策，促進精準就業
三、抓就業跟蹤，促進渠道拓寬
四、抓朋輩輔導，促進心態調整
就業簡報9
根據《XX省人民政府辦公廳關於做好20XX年全省普通高等學校就業創業工作的通知》（陝政辦發[20XX]65號）和XX市人力資源和社會保障局關於印發《20XX年XX市人力資源和社會保障事業發展計劃》的通知（商政人社發[20XX]248號）的檔案精神，我中心對20XX年高校畢業生就業見習工作高度重視，積極落實完成目標任務。
20XX年XX市分配我中心高校畢業生就業見習任務310人，為了更好的完成目標任務，從20XX年元月起就開始為有見習意願的畢業生進行登記錄入，並按照專業情況為其推薦就業見習基地。為了給高校畢業生提供更多的見習崗位和見習機會，我中心在原有的9家就業見習基地的基礎上經過嚴格甄選和多次實地考察確定了洛南縣坤元生物科技有限公司作為新增高校畢業生就業見習基地。為了更好的做好今年的就業見習工作我中心在七月份組織召開了個就業見習基地供需見面會印發了《洛南縣高校畢業生就業見習工作實施方案》，並表彰了在2015年度就業見習工作先進單位（洛南縣醫院、洛南縣中醫院、洛南縣花石浪物流中心）。
20XX年有意願並在我中心申報就業見習的畢業生有四百餘人，經過見習條件篩選，資料嚴格稽核後暫定310人。就業見習人員按照專業對口，雙方自願的原則下前往各見習基地單位報到進入崗位見習。隨後我中心工作人員在中心領導楊主任的帶領下，每月至少前往見習基地兩次進行監督考核見習人員的見習情況，凡是發現不在崗位見習或其他不符合就業見習管理辦法的見習人員，一律取消見習資格，從有見習意願的人員中重新篩選見習人員進行替補，一定要把就業見習工作落到實處，避免見習工作出現誤差。
截至目前，20XX年高校畢業生就業見習工作第一季度各項考核達到要求，今年由於上級領導對就業見習工作的支援與關心，就業見習資金已提前到位。所以今年就業見習補貼將按季度及時發放到就業見習人員手中。
20XX年就業見習補貼為每人每月1000元，補貼時間為6個月，總共需發放補貼資金186萬元。第一季度需發放就業見習補貼資金93萬元，資金已到位，正在稽核發放之中。
就業簡報10
20XX屆畢業生臨近離校，我校就業工作有條不紊，不斷開拓工作思路，積極創新服務方法，持續更新維護全國高校畢業生就業檢測系統中的就業資訊，收集、反饋畢業生派遣資訊，多角度開展畢業生離校前就業指導服務以及20XX屆畢業生求職創業補貼申請工作。
一、核對派遣資訊，確保派遣質量。為保證我校20XX屆畢業生派遣精準性，最大限度地減輕畢業階段學生的手續性負擔，本階段我校著重對20XX屆畢業生的派遣資訊進行嚴格核對、校準，為畢業生順利離校提供保障。
二、開展“開放海南，夢想舞臺”20XX年高校畢業生留瓊就業創業活動。開展三亞學院首屆職業訪談大賽，透過指導與競賽的形式，推動大學生以興趣調研、職業訪問等形式，接觸社會、認識社會，增強大學生對不同行業專業人士的職業場景和專業能力的理解，啟發大學生對自身職業方向與職業愛好的思考，有助於大學生對自身進行職業規劃，推動大學生更好地走向社會。
三、多角度開展畢業生離校前就業指導服務。20XX屆畢業生臨近離校，我校就業指導服務工作內容豐富、密切跟進。其中，人文與傳播學院為了解未就業畢業生的現實情況與實際困難，透過影片講解及相關政策的分析與解讀，幫助學生樹立積極的就業觀念；外國語學院組織召開座談會為出國（出境）交換的畢業生對於個人職業規劃做了深入交流。
四、開展20XX屆求職創業補貼的申請工作。根據國家相關政策以及我校實際情況，為幫扶低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的20XX屆畢業生就業創業，我校組織各學院積極報送符合條件的20XX屆畢業生，為我校20XX屆畢業生的就業創業保駕護航。
就業簡報11
1、製藥工程系高度重視畢業生就業工作，透過多項舉措，積極為畢業生創造更多的就業機會，取得了良好的效果。12月份陳曉光主任和畢業班輔導員XXX老師針對就業工作召開了兩次專題會議。針對就業困難和考研同學兩項內容入手。
2、12月4日召開了全系12月份的第一次會議，陳曉光主任強調各個就業指導老師的就業工作職責，務必認真指導、督促、瞭解自己組內學生動態，每月要與學生溝通2次以上，對考研同學要時刻掌握複習進度和心理狀態，對未就業的同學加以指導和幫助，留意就業資訊，及時幫學生推薦工作。
3、12月18日召開了全系12月第二次就業工作會議，德育辦主任、畢業班輔導員XXX老師強調本週末是研究生考試，我係163名畢業生中有120人參加研究生考試，研究生報考比例為73.62%，請就業指導老師分別與考研學生談心，緩解考研壓力，給予考研的同學支援和鼓勵。
就業簡報12
幫助轄區內就業困難群體儘早實現充分就業和穩定就業，開年以來，xx社群深入開展以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，採取了一系列有效措施，取得明顯成效。
一是企業結對幫扶，崗位匹配推薦。開年以來，xx社群透過摸底排查，有針對性的為就業困難群體提供就業幫扶等服務。透過線上線下相結合的方式，與企業結對開展招聘活動，宣傳企業招聘崗位，為就業困難群體推薦匹配崗位，並帶領崗位匹配成功人員，實地走訪、熟悉工作環境。
二是就業創業培訓，提升技能上崗。透過技能培訓、創業培訓等活動，為就業困難人員出謀劃策，鼓舞他們重拾再就業的信心，為他們優先推薦公益崗位和普工工作，並幫助個體工商戶進行創業培訓，申請創業擔保貸款，為其再就業創造有利條件。
三是宣傳扶持政策，促進靈活就業。透過宣傳靈活就業人員社會保險補貼、公益性崗位補貼等相關政策，幫助符合條件的靈活就業人員申請社保補貼並告知相關申請流程。對符合公益性崗位安置條件的就業困難人員，幫助他們申請公益性崗位就業援助。同時，社群進行定期跟蹤回訪，記錄其就業最新進展，做到深入瞭解，及時幫助就業人員解決實際困難。
就業簡報13
隨著城市結構調整與升級，全力做好轄區穩就業、保就業、促就業工作，20xx年xx月xx日下午，xx社群聯合xx市xx區xx社會工作服務中心在社群會議室開展了“民生微實事”就業幫扶指導職業技能培訓系列活動。此次民生微實事就業幫扶專案是以就業專業培訓為切入口，以周邊工業園區企業就業為資源手段，為xx街道居民建立“社群搭臺-社會組織培訓-企業提供就業”的轉移農民就業幫扶模式，整合轄區各類資源，促進失業居民參與，從而激發就業活力。
培訓結束後，學員們表示“從未想過整理收納也能成為一種職業！原來不是家裡的房子不夠大，而是我們不會整理，小小的收納也是一門大學問。這樣貼近生活的課程很接地氣，很實用，希望以後能多開展類似培訓！”還有學員說“衣櫃整理好了，心情也變得更好了。”
透過此次培訓，不僅讓學員學會了家庭空間管理的魅力，同時也為居民提供能力技能的提升，為居民解決實際就業問題，改善居民生活，提高居民生活幸福感。今天的培訓僅僅只是開始，後續專案還會有職業規劃、創業就業指導、創客輔導孵化、就業資源對接會等一系列幫扶活動將會展開為更多有需求的群眾提供幫助和服務。
就業簡報14
走進xx紡織科技有限公司就業幫扶車間，130餘名工人正在自己的工作崗位上認真工作，緊張忙碌地進行著流水作業，一派忙碌的景象。
這些工人大多是當地家庭婦女，她們透過勞務移民搬到縣城生活，從村裡到社群，從山上到樓房，曾經的貧困群眾走出了邁向美好生活的第一步。由於日常需要照顧家裡的老人小孩，無法到離家遠的地方打工。現在社群設定了就業幫扶車間，工作內容簡單易上手，工作時間靈活易安排，很好地解決了她們之前既想照顧家庭又想增加收入的矛盾。
和豐xx一樣在幫扶車間工作的勞務移民還有很多，他們透過自己的勤奮努力改變著生活，用辛勤的汗水換來了這份擁有穩定收入的工作，同時也在悄然改變著自己的精神面貌。
為做好脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，做好政策性移民後續扶持工作，政府街社群緊盯移民就業和增收問題，始終把為移民群眾辦實事、解難題作為工作重心。為徹底解決移民戶中青年婦女就業問題，今年xx月建成xx縣棲鳳小區就業車間，成立了xx紡織科技有限公司，主要生產、銷售戶外紡織、包袋等產品。
目前，政府街社群就業幫扶車間已有300多名婦女簽訂了就業協議，累計報名參訓人員210人，車間已經投入生產，能夠穩定解決就業崗位200多個，透過“自己掙、政府補”，每人每月收入穩定在2500元左右，讓移民群眾在家門口就能實現穩定就業、穩定增收。
就業簡報15
xx縣xx鎮xx社群是一個農村棚改搬遷戶比較集中的城鄉結合型社群，轄區居民共1905戶3622人。轄區內有來自全縣18個鄉鎮的移民搬遷群眾520戶，低保、特困、孤兒、老年人、殘疾人等特殊群體共計356人。社群內農村人口多、租戶多，人員流動性強，成分複雜。目前，在社群困難人群中，多數人依靠發放低保金、救助金維持生計，如何在此基礎上透過拓展就業渠道，激發群眾內生動力改變生活困境，一直是社群基層治理中的重難點問題。
近日，為解決好群眾關心關注、社群想辦還沒辦或還沒有辦好的困難群眾就業難問題，經xx社群黨組織同意，社群協商議事會把“拓寬困難群眾就業渠道”作為協商議題，匯聚各方共商民事、共謀良策，助力解決困難群眾就業難問題，共同維護社群和諧穩定。
協商會議上，社群困難群眾代表們暢所欲言，表達了自己的想法。低保戶代表靳xx深切的表示：“像我們這樣的困難特殊群體，沒有就業渠道和門路，也不知道自己能幹些什麼活，希望能得到政協委員和社群的幫助。”殘疾人代表吳xx說：“由於身體和家庭等多方面的原因，不能赴外打工，很想在家門口找一份力所能及、技術含量不是很高的工作補貼家用，也為政府減輕負擔。”
聽了大家的想法後，社群黨支部書記、協商議事會主席王xx表示，近年來，各級政府對困難群體的就業問題高度重視並給予大力支援，透過各種渠道、各類途徑千方百計拓寬困難群眾就業渠道。在xx社群就有很多不錯的用工主體需要勞動力，如美宜家家政服務、葉波大潤發超市、東西部協作扶貧車間榕發製衣，還有勞務中介仁聯人力資源等，都可以由社群出面跟他們對接，瞭解用人動態，及時推薦大家就業。
“用政策幫扶是一種兜底保障，如何激發困難群眾內生動力，透過自己的努力改變生活困境才是問題的實質。”“在廣大困難群眾中開展艱苦創業、自食其力的思想教育，幫助他們樹立起生活的信心，在脫困致富的征程上砥礪前行。”下沉政協委員們積極發言，為社群工作建言獻策。
社群人大代表杜xx指出，“在群眾出現困難給予政策幫扶時，還要研判後期的發展，要切實改變困難群眾思想上等、靠、要的想法，讓他們自己行動起來，生活才能好起來。”
“我們服裝廠有一些用工需求，社群有意願的低收入困難群體可以透過培訓到服裝廠上班。”轄區內用工主體代表表示。
會議現場，大家各抒己見、討論熱烈。經過大家充分協商，兼顧各方訴求，最後一致達成共識：一是摸底建立困難群眾分類務工需求臺賬，準確掌握困難群眾就業需求和意向，全面瞭解用工企業用工條件和用工需求量，有針對性地推薦工作崗位；二是與轄區內家政公司、服裝廠等用工主體積極對接，最大限度爭取特殊“崗位”，並根據崗位需求，有針對性地開展家政、護理、裁縫等技能培訓，提高就業技能水平；三是有序組織困難群眾勞務輸轉，讓有勞動能力人員外出務工，實現“腦袋”“口袋”同時脫貧，讓困難群眾走得出去，穩得下來；四是建立社群困難群眾幫扶機制，設立就業視窗，為困難群眾的就業、兜底保障等建立全面、周密的長效“服務網”。
“過去社群裡的大事小事，幾個幹部就做了主，現在透過協商議事實現了民事民提、民事民議、民事民決，讓社群居民真正參與到具體的決策過程中，既為群眾解決了許多實實在在的問題，也為黨委政府分了憂、為廣大群眾解了愁。”xx社群黨支部書王xx說。
透過此次協商議事活動，已經為56名社群困難群眾就近解決了就業問題。自政協協商向基層延伸工作開展以來，xx社群依託志願者服務驛站、共享空間、心靈驛站、聚知堂、“微心願”牆等載體，將群眾的“急、難、愁、盼”問題收集起來，用政協協商、委員建言的方式幫助居民群眾解決實際困難，有效推動協商成果轉化落實，努力將政協制度優勢轉化為參與基層治理的效能，切實打通服務群眾“最後一公里”。