單位人才工作述職報告
搭建青年人才成長成才的有效平臺，搭建實踐展示平臺。今天，小編為您帶來的是單位人才工作述職報告，感謝您的閱讀!
單位人才工作述職報告【1】
今年以來，我局高度重視人才工作，進一步強化領導，狠抓人才目標責任制的落實，緊緊圍繞全市經濟社會發展目標，堅持黨管人才原則，解放思想，創新機制，採取“送出去學、請進來教、用考試引”的辦法，積極開展人才工作。
一、堅持黨管人才原則，加強黨管人才工作。堅持黨管人才原則，市統計局黨組始終把人才工作擺在突出位置，牢固樹立人才資源是第一資源的理念，定期召開黨組會議，安排部署人才工作。透過召開幹部職工學習會、專題討論會、座談會等，深入貫徹落實我市中長期人才發展規劃綱要，明確人才工作的重點任務和具體措施
二、積極參與全市人才隊伍建設中長期規劃和政策的制定，認真做好相關統計調查。按照《**市人才工作領導小組及成員單位工作職責》的要求和職能分工，結合本單位的工作性質，狠抓貫徹落實。積極發揮統計部門專業特長，認真蒐集人員統計相關資料，為全市人才隊伍建設中長期規劃和政策的制定提供參考。根據國家及省統一佈置，在20xx年首次在全市20家企業開展了企業用工調查工作，並在調查的樣本選定、宣傳動員、人員培訓、問卷填報等環節，結合各環節特點狠抓工作質量，圓滿完成20xx年全市企業用工調查工作任務。
三、引進清華博士協助專案。利用清華大學博士研究生來黃山參加社會實踐活動契機，申報探索服務業統計調查工作體系專案，借力高層次人才對服務業統計進行深層次的科學研究，為服務業統計工作提供有力的智力支援。
四、不斷充實統計人才。繼去年公開招聘2名工作人員、1名選調人員後，今年我局又透過全市公開招聘了3名工作人員，招才引智，為統計工作注入新的血液。不斷充實統計隊伍。
五、以培訓教育為保障，切實提高統計人員素質。我局制定和下發了《關於加強統計業務培訓工作的管理意見》，規範培訓流程，嚴格培訓紀律，拓寬培訓內容，加強培訓管理，完善培訓監督。開展培訓效果測評，確保參訓人員能夠真正掌握培訓內容;建立統計業務培訓備案機制，定期對各區縣(科室)業務培訓情況進行檢查、通報。
單位人才工作述職報告【2】
20**年，市婦聯堅持改革創新，狠抓工作落實，大力加強女性人才隊伍建設，為女性更全面、更廣泛地參與黃山經濟建設，奠定了堅實的組織保障和人才支撐。
一、領導重視，宣傳到位，女性人才隊伍建設的社會氛圍進一步最佳化。
一是加大對男女平等基本國策的貫徹力度。藉助新聞媒體和網路平臺，大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳廣大婦女在經濟社會發展中的重要作用，為推動國策意識進入決策主流打下了良好的思想基礎。
二是加大對女性人才隊伍建設的領導力度。市及各區縣將女性人才培養工作納入本級黨建帶婦建工作的年度考核目標。
三是加大對女性人才宣傳力度。各級婦聯與各相關部門密切配合，抓住重大節日和紀念日，廣泛宣傳在各個領域作出突出貢獻的女性人才的先進事蹟，透過表彰或文字宣傳等形式，切實提高社會各界對女性人才的評價。
二、科學選拔，規範管理，女性人才隊伍建設的機制進一步健全。
一是女性人才庫動態管理機制。市及各區縣婦聯分層級設立黨政領導人才、經營管理人才、專業技術人才和鄉土特色人才四類女性人才庫。並採取 “年年更新、滾動管理”的辦法，使人才庫管理機制更趨科學合理。二是聯絡關懷女性人才制度。建立了女性人才聯絡關懷制度，以談心、談話或聯誼會的`形式，及時掌握女性人才的思想、生活狀況，幫助解決實際問題。
三、開展活動，不斷提高女性人才的綜合素質。
一是透過開展各種競賽評比活動，發現女性人才、挖掘女性人才，透過活動影響婦女，透過活動教育婦女，激發廣大婦女的奉獻熱情和創造潛能，充分發揮她們在人才隊伍建設中示範、輻射和激勵作用。在城市，圍繞國家服務業發展示範區建設，深入開展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”活動為載體，透過行業亮牌服務活動和技能競賽活動，引導廣大在職女職工崗位建功，崗位成才。在農村，圍繞農業產業結構調整，深入開展“雙學雙比”活動，以“巾幗科技致富工程”為抓手，培養更多的農村專業婦女人才和致富女能手。
二是以推薦為切入點，搭建女性人才參與社會的舞臺。為給經營管理女性人才、專業技術女性人才搭建發展、聯誼、合作的平臺，積極向省婦聯推薦經營管理女性人才為省女企業家協會會員，推薦女性技術人才參加全國婦聯的課題研討會。抓住各級黨委、人大、政府、政協屆中調整和換屆選舉的契機積極舉薦優秀婦女幹部，切實提高各級黨委、人大、政府、政協領導班子中女性人數和比例。
三是強化婦聯幹部自身素質的提高，將對女性人才的培訓納入全市幹部教育培訓整體計劃中。透過舉辦不同層次，不同類別的培訓班，不斷加大對婦聯幹部教育培訓的力度。全市各級婦聯組織利用“婦女之家”陣地，以管理技術、實用技術、科技知識等為主要內容，自辦聯辦各類、各層次培訓班近百場次。市婦聯機關選派1名婦聯幹部到最基層掛職村第一書記，提高市婦聯幹部自身的工作能力和業務水平。