人事專員加薪申請書
現今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書使用的次數愈發增長，透過申請書，我們可以提出自己的請求。寫起申請書來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的人事專員加薪申請書，希望對大家有所幫助。
尊敬的公司領導：
您好！
自xx—x開業以來，轉眼間來公司工作已經有兩年多了，首先感謝公司的重視，為我提供了這麼好的工作環境，再次要感謝公司給我這麼好的工作機會。
在公司領導的關心和幫助下，不斷成長，在專業知識和認識工作方面積累了一定的工作經驗。兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，涉及的工作內容範圍不斷拓寬，承擔的工作責任日益重要。以下我兩年來所涉及到的主要工作內容：
一、組織制定各類人事類規章管理制度，並督促、檢查制度的貫徹執行：
（一）制定《員工宿舍管理制度》，完善員工宿舍管理。
（二）制定《關於員工用餐管理的若干規定》，完善員工用餐管理。
（三）制定《工作證管理規定》，完善工作證管理。
（四）修改彙編《員工管理條例》（2015年7月版），完善員工管理。
（五）修改制定《員工手冊》（2015年4月版）。
（六）修改制定《員工考勤管理制度》。
（七）制定《招聘、入職、轉正、調動、離職管理制度》。
（八）制定《員工社會保險管理辦法》。
（九）制定《緊急事故處理程式》。
（十）制定《合理化建議及申訴制度》。
（十一）制定《異常打卡情況說明表》。
（十二）制定《員工試用通知書》。
（十三）制定《新員工入職須知》。
（十四）修訂《求職申請表》。
（十五）制定《試用同意書》。
（十六）制定《新員工試用期考核表》。
（十七）制定《員工自願不購買社保申請書》
（十八）制定《員工調動申請表》。
（十九）制定《調令》。
（二十）制定《離職人員調查表》、《離職人員面談記錄表》。
（二十一）制定《員工離職工作交接表》。
二、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
三、組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規範，建立健全崗位責任制。
四、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
五、負責人員招聘，聯絡各大高校或參加人才市場等多種渠道為公司尋求合適的人才：
（一）累計參加各類招聘會近10場；
（二）聯絡重慶三峽醫藥高等專科學校、重慶醫藥高等專科學校等高等院校，招聘應屆畢業生近10人；
（三）透過重慶醫藥衛生人才網、重慶趕集網、重慶聯英人才網、重慶山城人才網等網站，招聘人才近30人；
六、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
七、負責組織實施績效考核，統計考核結果。
八、負責核定各崗位的工資標準，編制薪資調整方案，制定與核算每月員工的工資。
九、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
十、負責社會保險及商業保險的辦理。
十一、負責建立健全員工的人事檔案。
十二、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
十三、負責員工考勤管理和紀律監察。
十四、負責協調員工關係，解決勞動糾紛。
十五、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關係。
十六、負責組織企業文化建設。
十七、負責公司人力資源資訊的上傳下達工作。
十八、會議、活動組織：負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。
十九、制定會議記錄，上報領導稽核，下發各部門。
二十、制定各類公文（上行類、平行類、下行類）：共計77份。
二十一、代表公司收其他單位公文。
二十二、負責全院員工及老人電腦硬體、軟體及網路系統建議維修與保養：60次以上，市場均價每次50元，為公司節省3000元。
二十三、醫院管理軟體日常簡易系統維護：
（1）及時增加、減少人員操作許可權。
（2）為電腦預裝操作軟體。
二十四、負責聯絡廣告公司，設計製作院內廣告、標識、橫幅、名片。
二十五、負責辦公室鑰匙的管理與配置。
二十六、證照年檢：每年負責辦理公司營業執照年檢、組織程式碼證年檢。
二十七、負責員工入職、轉正、晉升、調動、降職、調薪、定級、離職的人事類手續設計與完善。
二十八、維護院QQ群，官方QQ，微博等網路推廣平臺，及時更新相關內容。
二十九、維護更新趕集網、重慶醫藥衛生人才網、聯英人才網、山城人才網、58同城等網路招聘平臺招聘資訊與企業資訊。
三十、事務性工作：
（1）負責交納每月辦公室水費，保證辦公室飲用水供應。
（2）負責每月繳納醫院醫療廢物垃圾報表至巴南區環保局。
（3）負責每季度交醫院放射科放射劑量檢測資料至巴南區疾控中心。
（4）負責每月考取員工社保扣費回盤。
（5）負責每月辦理當月員工社保業務。（增加、減少、列印員工《養老保險接續卡》）
（6）每週更新一次院LED螢幕。
（7）每月月初或月底錄取新員工指紋考勤。
（8）每月月初或月底充值維護員工餐卡。
（9）每月核算制定全院員工工資表
三十一、領導交代其他工作任務。
以上是我目前所有的工作，但還未包含完。
然而現在本地經濟發展迅速，加上我剛結婚，今年即將得子，對於我來說生活費等種種都極大提升，在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。
據我瞭解，目前我的工作量與我實際所得已明顯不符，我身兼行政人事專員（2000~3000）、網路維護員（2500~3500）、廣告設計員（2500~3500）等職位工作，同等條件下的薪資待遇已達5000元/每月以上。
另加上我日常的工作要求，需每月出差辦理業務，加上交通費每月約208元以上，每月電話費已達80元，均為任何報銷。
我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進，希望公司領導能夠基於對內的公平性，對外具有競爭力的薪酬制定政策，考慮我兩年的工作成績，為了能更好的.為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪到3500元/月的申請！
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的請求，我誠懇的盼望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的
方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！
此致
敬禮
申請人：
時間：