哺乳假請假條標準範文
哺乳假請假條標準範文：
公司領導:
本人妻子分娩在即，生育年齡為28週歲，根據《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》的相關規定，屬於晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受15個工作日的看護假。為了便於照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自20XX年5月22日到20XX年6月10日共計15個工作日(中間去除週末節假日)，請領導體諒批准。
特此申請!
申請人:XXX
xx年x月x日
拓展閱讀：哺乳假工資待遇
請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。
請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資並計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。
1、雙生以上的女職工，可實行產後休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80%發給。
2、哺乳時間：對撫育未滿週歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工餵養)，每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合併使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發。
3、嬰兒滿週歲後，確診為體弱兒，可適當延長哺乳期，但最多不超過六個月。
4、確診患有更年期綜合症的.女職工，症狀較重，每月可給予公假休息1-2天。
5、女教師產假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。
6、實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動合同。
9、男女雙方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的護理假。