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兒科護理工作計劃

2022年兒科護理工作計劃(通用7篇)

  時間過得可真快,從來都不等人,又解鎖了新的工作,來為以後的工作做一份計劃吧。說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧!以下是小編為大家收集的2022年兒科護理工作計劃(通用7篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

  兒科護理工作計劃1

  一、一般護理

  (1)按中醫兒科一般護理常規進行。

  (2)發熱、咳喘期,應臥床休息,減少活動。喘憋明顯者,取半臥位,經常給予翻身,變換體位。

  (3)保持呼吸道通暢,痰多時,輕拍背部,促使痰液排除。

  二、病情觀察,做好護理記錄

  (1)觀察體溫,呼吸、咳喘、痰喘、腹部脹氣、神色、汗出、二便和重症患兒的生命體徵。

  (2)出現面色灰暗、煩躁不安、肢冷汗出、呼吸急促、脈細微時。應報告醫師,並配合處理。

  (3)出現體溫驟降或超高熱,心率超過140次/分或間歇脈時,應報告醫師,並配合處理。

  三、給藥護理

  中藥宜溫服或頻服,藥後可給予熱粥、熱湯、以助藥性,微汗而出。

  四、情志護理

  穩定患兒情緒,避免煩躁,積極配合治療。

  五、辯證施護

  (一)風寒閉肺

  (1)中藥煎劑要趁熱服用,服用後以微汗出為佳。或用蔥、薑湯以助汗。

  (2)針刺定喘、豐隆、平喘、肺俞,可控制呼吸急促。

  (二)風熱閉肺

  (1)高熱時積極採取退熱措施,如針刺大椎、風池等穴或點刺放血。保持呼吸道通暢,及時吸痰。

  (2)煎劑宜稍涼服。多飲水或清涼飲料,如梨汁、藕汁、蘿蔔汁以生津止渴。

  (三)痰熱閉肺

  (1)飲食宜清淡,忌食油膩煎炸食品。

  (2)針刺尺澤、合谷、肺俞、足三里。

  (四)毒熱閉肺

  (1)本證病情重,辯證護理注意病情變化,應特護觀察,發現病情加重,採取搶救措施。

  (2)中成藥可給清開靈注射液。

  (五)陰虛肺熱

  (1)乾咳者,可用川貝母粉蒸梨,或百部、杏仁、麥冬煎水頻服。

  (2)盜汗可用五倍子研末醋調貼神闕。

  (3)多食牛奶、雞蛋、瘦肉、鮮魚及蔬菜。常食百合粥、梨汁以養陰生津止渴。

  (六)肺脾氣虛

  (1)症狀護理:自汗者,用黃芪、浮小麥、麻黃根煎水代茶。

  (2)飲食宜易消化,定時定量。可用黃芪、浮小麥煮粥食以增強體質。

  六、健康教育

  指導家長加強患兒營養,增強體質,多進行戶外活動,教育患兒養成良好的衛生習慣,少到人多的公共場所,及時治療營養不良、佝僂病等疾病,教會家長呼吸道感染的處理方法。

  兒科護理工作計劃2

  一、一般護理

  1、保持室內空氣新鮮,溫溼度適宜,保證充足的水分及營養,保持口腔清潔。

  2、降溫低熱不需特殊處理,體溫超過38。5時給予物理降溫或藥物降溫,防止高熱驚厥的發生。

  3、保持呼吸道通暢指導並鼓勵患兒有效咳嗽,經常更換體位,拍背,提高病室溼度,保持在60%左右,也可採用霧化吸入或蒸汽吸入,及時清除痰液。

  4、病情觀察注意觀察咳嗽、咳痰情況及呼吸變化,若有呼吸困難、發紺,應予以吸氧,協助醫生積極處理。

  5、用藥護理注意觀察藥物療效及不良反應,口服止咳糖漿後不要立即喝水,咳必清不能常規用,只有咳嗽影響小兒休息時方可用。

  二、辯證施護

  1、風寒咳嗽

  (1)飲食宜清淡,易於消化,可給米粥、麵條、青菜、豆腐等。

  (2)中藥湯劑應熱服,曾加衣被,使微汗出。

  (3)多飲熱水或薑糖茶等,趁熱服下。

  (4)針刺天突、曲池、內關、肺俞,每天取一組,交替使用,每日1次。

  2、風熱咳嗽

  (1)禁用辛辣食物,防止特殊氣體刺激,可服清涼飲品。

  (2)鴨梨一個去核,杏仁9克,冰糖15克,水煎服。用於咳嗽痰粘著。

  3、痰熱咳嗽

  (1)多飲清熱解毒及生津之品,如鮮荸薺、甘蔗汁。忌食煎炸油膩食品。

  (2)大生梨一個,切去蓋,挖去核,加入川貝母3克,加梨蓋,蒸一小時,喝湯吃梨,每日一個。用於痰多黏稠難咳者。

  (3)可針刺洩熱,取商陽、內廷、關衝。

  4、痰溼咳嗽

  (1)病程多較長,服中藥應堅持到病情得到控制。燥溼化痰藥易耗津傷液,運用要注意,防止出現傷陰乾咳。

  (2)飲食調養,不宜過於滋補,少食油膩、甜食。

  (3)食療可用橘皮少許,小米煮粥經常服用。

  5、氣虛咳嗽

  (1)飲食調養是重要環節,防止飲食不當而腹瀉、嘔吐,增強患兒消化能力,必要時可用中藥調補,經常服用山藥粥。

  (2)針灸:天突、內關、曲池、豐隆,針後加灸,每日一次,10—15次為一療程。

  6、陰虛咳嗽

  (1)飲食應清潤,可用羅漢果止咳糖漿,梨汁等調護。忌用辛辣、炙煿之品,多食甲魚、銀耳、蜂蜜、冰糖等。

  (2)有咳血患兒可用白茅根煎水代茶飲。

  三、健康教育:

  指導家長加強患兒營養,增強體質,多進行戶外活動,教育患兒養成良好的衛生習慣,少到人多的公共場所,及時治療營養不良、佝僂病等疾病,教會家長呼吸道感染的處理方法。

  兒科護理工作計劃3

  一、指導思想

  以建立×××附屬醫院和三級醫院為契機,以人為本,以人民群眾滿意為出發點和落腳點,積極應對衛生工作面臨的新形勢、新任務,解放思想,深化改革,全面提升我科的服務能力和自主創新能力,紮實推進醫院科學發展。

  二、目標計劃

  業務工作量:診療人次25000人;出院病人4350人。

  業務工作效率:住院病人平均住院天數≦6天;床位使用率≧90%;病床週轉次數≧58次/年。

  醫療技術水平及質量:進一步加強醫療質量,特別是基礎醫療質量,加強醫患溝通,保證醫療安全、減少醫療糾紛;繼續加強醫療技術水平的提高,努力完成三級醫院評審標準要求的技術專案。

  業務收入達到1500萬元,藥品收入佔總收入比≦50%

  三、規範醫療質量管理,提高醫療技術水平:將醫療質量、安全、服務的持續改進和提高作為今後長時間的工作重點,進一步提高醫療質量、保證醫療安全、加強醫患溝通,減少醫療糾紛。

  1、注重人才隊伍建設

  我科由於人員少,無法派人赴上級醫院進修學習,利用早班交班時間、休息時間,集中或自主學習專業知識,利用病歷討論,院、科業務講座、上級醫師查房積累臨床經驗,不斷提高業務水平。

  2、強化規章制度的落實

  規範各項操作規程,認真落實16項核心制度。科內利用晨會時間,強調醫療安全,狠抓醫生、護士職責執行情況;每月安全質量檢查,對不合格表現給以徹底整改。對各類投訴進行歸因分析,從中吸取教訓,提出防範和改進措施。

  3、抓好“三個環節”的管理和監控

  (1)入院時:詳問病史、全面查體,嚴格用藥;

  (2)住院時:嚴密觀察,安全護理,文明服務;

  (3)出院時:交待事項,建立感情,定期隨訪。

  4、加大安全管理力度

  制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業務開展的重要環節,因此,每位職工必須樹立牢固的安全意識,樹立強烈的責任感和事業心。

  ①定期進行安全教育,做到制度化、經常化。

  ②定期對病歷進行檢查和評估。

  ③定期對安全隱患進行檢查和評估:

  四、加強護理質量管理

  確保各項護理質量達到標準要求。

  一是重點監督護理核心制度的執行情況,二是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核。採取各種措施認真組織落實。三是進一步規範護理操作用語、告知程式和溝通技巧,培養護士樹立良好的職業形象。

  五、加強學科建設,開展新技術、新專案,促進業務快速發展

  為保證科室科學、健康、可持續的發展,必須開展新技術、新業務

  1、兒童心理諮詢門診及矮小門診:我們要進一步做好自我營銷,加大宣傳力度,擴大影響面,努力提高業務水平,力爭成為通州人民心目中的特色門診。

  2、兒童哮喘門診

  20××年將繼續做好兒童哮喘的規範診治工作。

  3、倡導多科室的參與合作,採取協同攻關、優勢互補,推動相關學科的發展。兒科已經與五官科、皮膚科聯合開展皮膚過敏原點刺試驗專案。

  4、充分利用好我院的現有資源,尤其是輔助檢查,把兒科的常見病、多發病及時診斷清楚,讓老百姓少花錢就能看好病,從而提高科室的信譽度。

  5、進一步做好新生兒疾病的診治工作,待新病房大樓建成後成立新生兒病房。

  六、加大人才培養、加強科內外培訓,提高人才隊伍素質

  進一步加強業務人才梯隊的建設,特別是中青年業務骨幹的培養和建設,逐步構建合理的、階梯型的人才隊伍。每週一次科內業務小講座,二週一次科內業務大講座。彌補因人員不足而無法安排醫生進修機會。

  科室應進一步加強醫、教、研工作。努力帶教好實習、進修生。

  七、加強績效管理,建設節約型科室

  開展科室預算管理,增強科室每位成員的成本意識和節儉意識,為病人提供更加優質、高效、價廉的服務。

  八、切實關心科室每位成員,穩定職工隊伍

  要在工作上、生活上關心科室每位成員。在工作上,力所能及提供各種支援,如職稱評定、外出學習、參加學術交流;在生活上,給予各種關心,真正做到以事業留人、以感情留人。

  九、需要院部解決的難題

  1、今年我們申請進四名兒科醫生,要求為:男女不限,本科以上學歷,能吃苦耐勞。希望院部協助。

  原由:

  (1)由於多種原因,兒科醫師人數從最多時的17人減少到目前的××人,兒科實際開放的床位數由43張變成現在的83張。現在是到了“一個都不能少”的地步,無法派人外出進修。

  (2)20××年新病房大樓建成後成立新生兒病房,仍需要人。

  (首都兒科研究所所長羅毅說,“兒科醫生不是當前大多數醫學院畢業生的首選志願,主要有三個原因:工作量大、工作風險大、收入低。”“一個醫學院畢業生成長為能夠獨當一面的兒科醫生,至少需要10年。目前全國性的兒科醫生的短缺可能還會持續一段時間,不太可能很快就得到解決,不僅如此,醫患關係在兒科顯得更加緊張”。20××年我們申請要男性,本科以上學歷,並不是我們重男輕女,而是要早點把人用起來。結果沒進到人。)

  2、20××年新病房大樓建成後成立新生兒病房,必備的一些裝置,望院部購買協助。謝謝!

  兒科護理工作計劃4

  洩瀉病因不外乎外感和內傷兩個方面。外感以風寒溼熱內犯腸胃較為多見,內傷則有飲食所傷、肝脾不和、脾胃虛弱以及腎陽虛衰等。治療洩瀉的.同時進行飲食、情志等護理,會使病程縮短,療效提高。總結如下:

  一、一般護理:保持病室空氣新鮮、陽光充足、通風良好。如系傳染病應嚴格執行消化道隔離或床邊隔離,以防止交叉感染。急性期應臥床休息。注意保暖,按摩腹部,避免壓迫和其他增高腹壓的機械性刺激。恢復期和慢性期可以適當活動,但應注意勞逸結合。

  二、情志護理:加強心理疏導,保持心情舒暢。

  三、病情觀察:觀察瀉下物的顏色、氣味、形態、量、混入物,以及排便次數、時間和進食關係。以辨洩瀉的寒、熱、虛、實。若大便清稀甚至呈水樣,腹痛腸鳴為感受寒溼,糞便黃褐而臭,瀉下急迫為感受溼熱,暑溼瀉下如敗卵、洩後痛減為食滯腸胃,洩瀉以情緒波動時加重為肝氣犯胃,黎明前洩瀉為腎陽虛衰,瀉下水谷不化為脾胃虛弱。觀察並且記錄體溫、舌苔、脈象、神志的變化,有無口渴、口唇黏膜乾燥、皮膚彈性下降、尿量減少等脫水症狀,有無肌肉軟弱無力、腹脹、腸麻痺、心律不齊等低血鉀表現,一旦出現及時報告醫生,並且採取積極措施。

  四、飲食調護:飲食以清淡、少油、容易消化流質或半流質為宜。宜食菜湯、果汁、熱粥、焦米湯。生冷、多纖維、不容易消化等食物大量攝取可以造成機械性刺激,故應忌食。應避免食生冷、甜膩、含碳酸的產氣飲料。

  五、給藥護理:中藥湯劑一般溫服。

  六、辯證施護:

  (1)寒溼洩瀉證侯為洩瀉清稀,甚至如水樣,來勢較急,腸鳴腹痛,納呆脘悶,或伴惡寒發熱,頭身疼痛,舌苔薄白,脈濡緩。選藿香正氣散加減以芳香化溼,解表散寒,適宜飯前熱服。寒重可用理中湯,腹痛可按揉腹部或推磨氣海、關元、長強穴,或用熱水熱敷腹部。飲食適宜溫熱清淡,忌食肥厚、生冷、油膩食品。

  (2)溼熱洩瀉證藥物選葛根以清利溼熱,適宜飯前涼服。可推磨中脘、天慪、氣海、脾俞、足三里穴。飲食適宜清淡爽口,多給予水果汁或以瓜果煎湯飲,忌食辛辣、油膩、菸酒等助熱生溼之品。

  (3)食滯洩瀉證藥物選保和丸以化積導滯,適宜飯後服。推磨上脘、中脘、天慪、氣海、關元等穴位。飲食根據病情給予細軟或半流質飲食,少量多餐;洩瀉重者,控制飲食。忌生冷,肥肝厚膩食品。

  (4)肝氣乘脾證選痛瀉要方以和中止瀉,適宜飯後溫服。腹痛時可指導患者推磨中脘、天慪、氣海、關元穴等。飲食適宜素食,清淡,少食多餐,常吃蘿蔔、菠菜、番茄、山藥、冬瓜、柑橘等以疏肝理氣,忌食辛辣、煎炸、油膩肥厚、菸酒等助溼困脾生熱之品。

  (5)脾胃虛弱證選參苓白朮散加減以健脾止瀉,適宜空腹熱服。可順時針按摩中脘、天慪、氣海、關元等穴,按揉脾俞、謂俞、大腸俞、長強、足三里、脾俞穴至溫熱。飲食有節,定時定量,少量多餐,選富有營養,易於消化食物,常食黃芪粥或以蓮子山藥扁豆大棗苡仁粥,以健脾益氣。忌生冷、肥甘、煎炸等傷脾礙胃之品。

  (6)腎陽虛衰選四神丸加味以溫腎健脾,固澀止瀉,適宜空腹熱服。可順時針按摩中脘、天慪、氣海、關元等穴,按揉脾俞、大腸俞、長強、腎俞、命門穴。飲食適宜營養豐富,溫軟,可食芡實粥。常食胡核桃山藥芡實等,忌生冷、油膩、肥甘、煎炸食品。

  七、健康教育

  (1)注意飲食衛生,勿食變質或不潔之物,勿過食生冷或肥甘厚膩或酒食過度,以防止損傷脾胃。

  (2)生活起居有規律,根據氣候變化增減衣被。夏季或梅雨季節勿貪涼露宿,或冒雨涉水,或久臥溼地,以防止溼邪侵入,脾陽受損。

  (3)平時多聽輕音樂,以陶冶情操、消除煩惱。

  (4)養成良好的飲食習慣。飲食有節,適宜清淡、富有營養,避免進食生冷食物,忌食難消化的食物。

  (5)講究環境衛生和個人衛生,鍛鍊身體以加強體質。

  兒科護理工作計劃5

  1、腹瀉的護理

  (1)評估相關因素,去除病因。腹瀉常見原因是飲食不當及腸內感染,應停止食用可能被汙染的食物以及可能引起消化不良及過敏的食物。感染引起的腹瀉可按醫囑用抗感染的藥物。

  (2)觀察並記錄排便次數、性狀及腹瀉量,收集糞便送檢。

  (3)做好消毒隔離,與其他患兒分室居住。食具、衣物、尿布應專用,護理患兒前後要洗手,對腹瀉患兒的糞便,被汙染的衣、被進行消毒處理,防止交叉感染。

  2、體液不足的護理

  (1)防止體液繼續丟失透過調整飲食和按醫囑用藥控制感染;嘔吐重者可按醫囑應用止吐藥。

  (2)按醫囑補充液體糾正脫水

  1)口服0RS液:適用於輕、中度脫水而無嚴重嘔吐者。累積損失量按輕度脫水50m1/kg、中度脫水80~100m1/kg喂服,於4~6h喂完;繼續損失量根據排便次數和量而定。一般每1~2min喂5ml(約l小勺),稍大的患兒可以用杯子少量多次飲用。若嘔吐,可停10min再喂,每2~3min喂5ml、注意事項:①服用0RS液期間應讓患兒照常飲水,防止高鈉血癥的發生;②如患兒眼瞼出現水腫,應停止服用ORS液,改用白開水;③新生兒或心、腎功能不全,休克及明顯腹脹者不宜應用0RS液。

  2)靜脈補液:適用於中度以上脫水的患兒。

  ①定量:補液總量包括三部分,即累積損失量、繼續損失量及每日生理需要量。以上三部分合計液量,在禁食情況下,入院第一天應供給液體總量為:中度脫水120~150m1/kg;重度脫水150~180m1/kg、上述補液量適用於嬰幼兒。

  ②定性(輸液種類):根據脫水性質而定。低滲性脫水用2/3張溶液;等滲性脫水用1/2張溶液;高滲性脫水用1/3或1/5張溶液。上述混合液的配製方法參見第五節小兒液體療法的護理。

  ③定速(輸液速度):要根據脫水的程度和性質確定。重度脫水伴有周圍迴圈衰竭時,應首先迅速滴入或直接靜脈推注等張含鈉液,以迅速擴充血容量,糾正休克,然後再繼續輸入液體。低滲性脫水時輸液速度應稍快,高滲性脫水時速度宜稍慢。一般累積損失量(約為補液總量的1/2)應於8~12h補足,滴速約為每小時8~10m1/kg、繼續損失量、生理需要量則在補充累積損失量以後的12~16h內均勻滴入,滴速為每小時5m1/kg、在補液過程中還要隨時根據患兒病情的變化調節輸液速度。

  ④注意事項:

  a、輸液速度過快易發生心力衰竭及肺水腫,速度過慢脫水不能及時糾正。

  b、補液中應密切觀察患兒前囟、皮膚彈性、眼窩凹陷情況及尿量,若補液合理,3~4h應排尿,表明血容量恢復。若24h患兒皮膚彈性及眼窩凹陷恢復,說明脫水已糾正。若尿量多而脫水未糾正,表明輸入的液體中葡萄糖液比例過高;若輸液後出現眼瞼水腫,說明電解質溶液比例過高。

  c、及時觀察靜脈輸液是否通暢,區域性有無滲液、紅腫。

  d、準確記錄第一次排尿時間、24h出入量,根據患兒基本情況,調整液體入量及速度。

  3、營養不足的護理對輕型腹瀉患兒可繼續進食日常飲食,暫停新增輔食;重型腹瀉按醫囑暫時禁食,待症狀減輕儘早恢復餵養。母乳餵養者繼續哺餵母乳,暫停輔食;人工餵養者可停喂牛奶和輔食,4~6h後逐漸恢復進食,但要注意由少量逐漸增多、少量多餐,可等量米湯、水稀釋牛奶、米粥或麵條。病毒性腸炎患兒有雙糖酶缺乏,改為豆制代乳品或發酵乳。腹瀉停止後繼續給予營養豐富的飲食,每天加餐一次,共2周,可趕上正常生長水平。營養不良、慢性腹瀉恢復期需更長時間。

  4、預防皮膚受損的護理選用清潔、柔軟的尿布避免使用塑膠布包裹,注意及時更換,每次便後用溫水清洗臀部,蘸幹,塗油,保持會*及肛周皮膚乾燥,預防臀紅。局部發紅有滲出或有潛在潰瘍者,可採用烤燈、理療促使創面乾燥癒合。

  5、電解質紊亂的護理

  (1)補液後密切觀察患兒的精神、肌張力及腱反射等變化,注意有無低鉀血癥或低鈣血癥的表現;遵醫囑及時採血做電解質分析。

  (2)根據醫囑及時補充鉀、鈣、鎂等電解質。輸液後有尿時即可開始靜脈補鉀,氯化鉀的濃度不超過0、3%,滴速不宜過快,嚴禁靜脈推注,以免引起心跳驟停。若補液中出現抽搐,可靜脈緩慢注射鈣劑,時間不得少於10min、鎂劑需深部肌肉注射。

  6、代謝性酸中毒的護理密切觀察酸中毒的症狀和體徵,遵醫囑採集動脈血、補充鹼性溶液。

  7、對症處理

  (1)眼部護理重度脫水患兒淚液減少,結膜乾燥,昏迷病人眼瞼不能閉合,角膜暴露容易受傷引起感染。可用生理鹽水浸潤角膜,點眼藥膏,眼罩覆蓋。

  (2)發熱的護理監測體溫變化,體溫過高應給予物理或藥物降溫,應及時擦乾汗液,更換潮溼衣被,多飲水,做好口腔及皮膚護理。

  (3)腹痛護理可輕輕按摩患兒腹部做好腹部保暖或熱敷,轉移患兒注意力,嚴重者可遵醫囑應用解痙、鎮痛藥物。

  兒科護理工作計劃6

  20xx年兒科護理工作將圍繞醫院、護理部工作計劃,根據“二級綜合醫院”評審標準及《優質護理服務評價細則(2014版)》,把鞏固“二級甲等醫院”,推進優質護理服務、繼續開展愛嬰醫院各項工作,作為主要工作重點,現計劃如下:

  一、進一步加強優質護理服務工作

  1、繼續深入開展優質護理服務,根據20xx年8月“二級甲等醫院”回頭看複審中,各項質控中發現的問題及提出的整改措施,逐一落實,加強落實責任制整體護理。

  2、繼續推行責任制整體護理工作模式,護士分管患兒人,夯實基礎護理,提供全面、整體的護理服務。

  3、依據《優質護理服務評價細則(2014版)》,每月定期對優質護理服務落實進行專項檢查,及時進行優質護理小組活動並記錄。

  二、加強省級臨床護理重點專科專案建設工作

  1、按照護理部“省級臨床護理重點專科專案建設”實施計劃,認真落實各項工作。

  三、進一步完善兒科質控管理體系。

  1、科室繼續執行護士長———質控組長進行兒科護理質量控制。

  2、開展科室護士對護理工作質量考核獎勵分配的調查,制定科室工作質量考核分配辦法。

  3、制定兒科護理規章制度,特別是核心制度、護理常規、護理應急預案的培訓計劃並實施。

  四、加強人力資源管理。

  1、落實《護士條例》,在現有護士不足的情況下,科室對護理人力資源仍實行彈性調配的排班工作模式,根據病房使用率、患兒收住數量、護理工作的難易程度、專科特點,彈性調配的排班工作模式。

  2、落實護士分層管理方案,對低年資護士加強培訓,嚴格按照《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理。

  3、繼續推廣護理工作量化考核,落實以護理工作量、質量、患者滿意度並結合護理難度、技術要求等要數的績效考核,並與護士的評優、晉升、薪酬分配相結合。

  五、加強兒科臨床護理質量控制,達到持續改進的目的

  1、健全和完善兒科質控管理體系。

  2、每月各科內質控小組運用PDCA管理工具每月開展質控活動。

  3、依照《護理質量與安全簡報》中記錄存在的問題,針對原因進行分析整改。

  4、定期開展臨床危重患者護理查房;落實護理病例討論及會診制度。

  5、加強對護理規章制度特別是護理核心制度、護理常規、操作規程、護理應急預案的掌握和執行情況的檢查。

  6、按照《二級綜合醫院評審標準》,加強對新生兒護理單元的質量管理。

  六、加強護理安全管理、保障患者安全

  1、每月召開病區護士會,對科記憶體在的問題及時進行分析、整改。

  2、建立非懲罰性護理不良事件主動報告機制,徵對發生的護理不良事件,科室每月及時組織討論分析,並制定相關整改防範措施。

  3、實行重點患者的安全目標管理,患者入院時風險評估率應達100%。

  4、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育。

  5、針對20xx年兒科護理不良事件的統計,對科室易出現的問題進行安全警示教育。

  七、加強在職培訓,提高護理人員專業素質。

  1、制定科室“三基”、“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃,並按照計劃開展落實考核。

  2、定期開展危重患者護理理論和技術,危重患者護理常規及技術規範、工作流程及應急預案的培訓與考核。

  3、定期開展臨床常見護理技術操作的培訓與考核:根據護士分層管理規定,加強各層級培訓並考核。

  4、加強低年資護士、新入護士的准入培訓。

  5、組織科內護理業務課每月1—2次,全年不少於12次。

  6、定期開展業務查房,護理病例討論,護理會診,加強理論聯絡實際學習。

  7、計劃選派1~2名護理骨幹到上級醫院進修學習培養新生兒科專科護士、兒童消化科專科護士。

  八、堅持“以病人為中心”,提高護理服務滿意度

  1、透過各種形式的學習與活動,加強護士的溝通技能,主動服務意識、質量意識、安全意識的教育。

  2、每月定期召開護患公休座談會,進行健康知識宣教,聽取患者意見,開展便民措施。

  3、向患者發放滿意度調查表,開展醫生護士對護理工作滿意度調查,深入科室主動聽取醫生護士對護理管理工作的意見和建議。

  4、每月開展患者出院電話回訪活動。

  5、注重培養護士日常禮儀,規範護士服務行為,護理操作用語等,培養護士樹立良好的職業形象。

  九、進一步加強“愛嬰醫院”護理工作

  1、加強護理人員“愛嬰工作”相關知識培訓

  2、加強母乳餵養健康教育宣教

  3、依據《愛嬰醫院評價細則(2014版)》,每月定期對“愛嬰”服務落實進行專項檢查,及時進行督查及開展小組活動並記錄。

  十、做好教學科研工作

  1、嚴格落實《實習生管理制度》,檢查帶教質量,指定N2—2及以上護士負責實習生帶教工作,護士長為總帶教老師,重視帶教質量,安排科內講課,做好出科考核。

  2、增強護士科研意識,力爭年內引進或開展新技術專案1~2項。

  兒科護理工作計劃7

  為了使各項工作達到可持續發展,爭創三級婦幼保健院,在認真總結分析經驗的基礎上,根據醫院護理工作五年規劃要點及三級婦產醫院評審要求,將20xx年新生兒科護理工作計劃擬定如下:

  一、規範護理管理工作,認真落實各項制度及工作任務

  (一)組織全科護士認真學習醫院、護理部下達的各項規章制度,進一步規範落實各項操作規程。

  (二)進一步完善細化適合新生兒科護理工作的各項專科護理管理制度及工作制度,做到各項工作有制可依,有章可循。

  二、加強護理人力資源管理和業務培訓,提高護理人員專業素養

  管理目標:護理人員分層級培訓率為≥90%;三基”理論合格率≥90%(80分合格);護理技術操作合格率100%,(90分合格);護士每年離職率≤10%,護士對科內績效分配知曉率≥80%;緊急護理人力資源調配知曉率100%。

  實施方案:

  (一)嚴格按照醫院護理崗位管理實施方案,對科內護理實行層級管理;對科內護士花名冊及時更新。

  (二)以醫院績效分配方案為總部署,進一步細化科內。