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財務季度的工作計劃

2022年財務季度的工作計劃

  時間稍縱即逝,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,為此需要好好地寫一份工作計劃了。那麼你真正懂得怎麼寫好工作計劃嗎?以下是小編精心整理的2022年財務季度的工作計劃,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

  財務季度的工作計劃1

  (一)下個季度主要開展的工作

  (1)收銀工作

  A、組織收銀員等一線員工參加商務禮儀培訓,並在中餐站點推行班前會制度,在班前會上檢查員工儀容儀表,夯實崗位知識。

  B、安排員工參加部門組織的其他培訓活動,《高效的溝通》、《如何做一名優秀收銀員》、《應收賬款的控制規範》等。

  C、二期酒店投入運營後,已先期將中餐一樓收銀臺、客房總檯搬遷過去,目前運轉正常。

  (2)稽核工作

  A、自20xx年10月份開始實行營業收入、應收賬款週報制度,每週例會上通報回款計劃的執行情況,並彙總下週回款計劃。

  B、推行中廚部菜品標準食譜卡,除履行原來的菜品申報程式外,要求廚房提供單個菜品的標準成本食譜卡,做到定價有據合理。

  (3)倉庫工作

  A、根據酒店現狀及營業需要,在二期酒店投入運營以後,做好地下倉庫的規劃,做好房間通風及貨架擺放,同時對各部門領貨、收貨做統一規範。

  B、根據酒店及部門工作安排做好仲秋月餅倉管工作,保證原料、包裝及時到位,月餅成品出庫有序,統計翔實準確。

  C、調配倉庫劉少梅支援二期酒店工程及祥苑專案材料收發、保管和統計工作。

  (4)財務參與酒店銷售情況。

  A、月餅銷售。除做好月餅週轉流程保證月餅銷售正常、有序開展,積極動員部門員工投身月餅銷售,成為月餅銷售的急先鋒。

  B、聖誕銷售。

  (二)下個季度計劃開展的工作

  (1)根據酒店計劃和部門安排,完成中心倉庫、各營業收銀點的搬遷、站點增加等工作。

  (2)協調軟體公司及公司各部門,完成廚房飛單、手吃點菜、桑拿洗浴系統的.安裝、除錯,直至正常運營。

  (3)根據公司統籌安排做好酒店財務成本費用控制、收支稽查等工作。

  (4)根據二期酒店執行的工作需要,對財務部人員組成和工作安排進行調整,合理安排。

  財務季度的工作計劃2

  財務部既是公司的服務部門又是公司的管理部門,尤其目前行政、財務合併,人力資源部人員未到崗的情況下,本季度的工作重點是:

  一、貸款卡的申請及取得銀行授信:貸款卡的申請已在進行之中,著重要與銀行方面多溝通、多請教,儘早辦好貸款卡,爭取下一步的授信和貸款能夠及時到位。

  二、餐廳財務指標的重新考量和制定:7月份餐廳要進行一次裝修和人員的調整,以此為契機參與管理層研究討論,制定新的財務考量指標和切實可行的績效考核指標。

  三、出納工作的交接和順利過渡:出納崗位面臨人員調整,因新進人員以前沒有從事過該崗位的工作,需要一定的學習和熟悉過程,所以我們整個部門都需要通力合作幫助其儘快勝任,確保出納工作的順利交接,保證財務工作的正常開展。

  四、行政工作的細節和提升:由於行政部與財務部的工作合併不久,管理相對薄弱,因此我們準備就資產管理、檔案管理進行調整,即資產管理落實到人,檔案進行重新分類以便查閱的及時和方便,服務於各個部門;同時提升對公司和各案場以及所有員工宿舍的環境要求,提倡低碳節能、整潔有序,要求每個員工的參與和配合,我們準備透過每週的學習交流討論會加強宣傳,同時完善監督和檢查的力度。

  五、人事工作的過渡:目前人力資源部的崗位空缺,我們在做好財務、行政工作的同時必須兼任人力資源的工作,及時與各個部門協調做好人員招聘資訊的釋出與應聘人員的簡歷篩選;參與績效考核指標的稽核、評定及回饋,爭取做領導與員工溝通的橋樑。

  以上是部門本季度的工作重點和計劃,也是我們努力的方向。請領導指正!

  財務季度的工作計劃3

  在第二季度即將到來之季,我作為公司的財務要開始準備新的工作計劃,吸取上個季度的精華,去除上個季度的糟粕,並結合工作的目標,特制定如下計劃:

  第一、參加財務人員繼續教育。

  每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育,今年我將全面按新準則的規範要求做事,熟練地運用新準則等,進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育後,彙報學習情況報告。

  第二、加強規範現金治理,做好日常核算。

  1、根據新的制度與準則結合實際情況,進行業務核算,做好財務工作。

  2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關係。

  3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業務,努力開源結流,使有限的經費發揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細表,彙總表,月初前報交總經理留存,嚴格支票領用手續,按規定簽發現金以票和轉帳支票。

  4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

  5、完成領導臨時交辦的其他工作。

  第三、個人建議措施

  要求財務治理科學化,核算規範化,費用控制合理化。強化監督度,細化工作,切實體現財務治理的作用。使得財務運作趨於更合理化、健康化,更能符合公司發展的步伐。

  總之在新的一季度裡,我會借改革契機,繼續加大現金治理力度,提高自身業務操作能力,充分發揮財務的職能作用,積極完成這一季度的各項工作計劃,以最大限度地服務於公司,為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。