【實用】水利工作計劃三篇
時間過得可真快，從來都不等人，我們又將迎來新的喜悅、新的收穫，是時候開始制定計劃了。那麼計劃怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的水利工作計劃3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
水利工作計劃 篇1
緊緊圍繞水利局中心任務，充分發揮綜合協調作用，重點做好以下三個方面的工作。
一、規範機關管理和服務
按照近期出臺的各項制度要求，進一步推動機關管理規範化建設。
一是及時修訂各項規章制度，本著厲行節約的原則，進一步規範公務接待、小車管理、公物採購及機關食堂管理。
二是做好人事工作。及時組織專業技術人員職稱評審、繼續教育培訓，及時做好各類工資報批和人事報表工作，進一步規範人事資訊化管理。
三是及時辦會。及時擬寫通知、議程及有關會議材料，準確做好會議記錄、會議宣傳。
四是認真辦文。遵循公文準確性、規範性和時效性，切實提高公文質量，做到語言通暢、文字簡練。
五是妥善處理日常事務。認真辦好有關事務，力求做到領導滿意、職工滿意、基層幹群滿意，維護水利局“視窗”形象。及時辦理提案、批示件、信訪件、網路問政等回覆，及時向“兩辦”、工作組和有關部門上報或傳送資訊。
六是抓好檔案管理。文書檔案管理做到分發及時，傳閱迅速，立卷及時，歸檔規範，擺放有序，查閱方便。
二、加強綜合協調和督查督辦
發揮辦公室的橋樑和紐帶作用，統籌推進各項工作的開展。
一是加強督查督辦。創新工作方式，加大督查督辦力度。在局網站設立工作反饋欄目，對局裡重要會議確定的事項、領導交辦事項等及時進行了解、跟蹤，對完成情況進行反饋，以督促有關事項的順利完成。
二是圍繞局確定的重點工作，積極配合有關股室做好重大活動、重要會議的前期組織協調等。
三是按照局領導要求，認真組織開展職工學習、機關文明建立等活動。
三、強化資訊宣傳
把握新聞宣傳主旋律，為水利改革發展營造良好的輿論氛圍。
一是進一步加強網路宣傳資訊的引導和管理。明確網路資訊管理責任制，加強實時監控，建立資訊監測反饋制度。加強區域網的管理，提高相關採編人員的政治和業務素質。
二是整合宣傳力量。充分調動本單位職工XX縣內其它媒體的積極性，圍繞局裡階段重點工作，整合多方宣傳力量，從不同側面、不同層次多寫稿，多投稿。
為進一步理清思路，搞好服務，增強效果，提高工作效率，現就20xx年辦公室工作提出如下計劃。
一、搞好資訊調研工作
（一）進一步完善資訊調研工作。對縣市資訊工作繼續納入年度績效考核內容，並實行計分考評制。要求各縣市年內報送資訊不低於25條，採用12條以上，報送1篇糧食工作調研報告。分別按中央、省、州三級網站和報刊設等級計分，年終按統算總分由高到低排名，評選出優秀資訊員，予以適當獎勵；沒有完成最低任務數的，在績效考核中實施扣分。被州級以上採用的資訊及調研文章，可適當加分。
（二）全面完成省、州資訊調研任務，最近幾年省分任務為10條，全面完成，併力爭達到18條以上。
（三）加強網站管理。一是廣收集。注重基層糧食資訊的收集，將內容擴充套件，不僅限於工作動態報道，還包括領導講話、工作報告總結、人物通訊、典型事蹟、文學作品創作等。二是勤更新。及時向上級報送反映全州糧食工作的重大資訊，及時在網站釋出工作動態，每週保持有更新內容；三是嚴把關。凡在網站發表，均嚴格堅持領導稽核制，未經稽核的一律不予釋出，確保資訊保安。四是常維護。加強與州政府資訊中心的聯絡，搞好維護，確保網站暢通。
（四）辦好簡報。一是保證質量。及時梳理整理階段內重要工作資訊，認真撰寫各類資訊，提高資訊質量，發揮簡報功能。二是保證數量。堅持每月至少發1期簡報，一年不低於12期。三是完善內容。在加強工作指導和宣傳的同時，發揮資訊簡報的督促督查作用，在月尾或季末釋出縣市局績效考核工作進展情況。
（五）認真做好調研工作。辦公室有關人員要經常深入縣市和企業，圍繞糧食工作提出調研主題，撰寫1—2篇具有參考價值的調研文章。
二、做好新聞宣傳工作
（一）與州電視臺建立合作單位關係。實現各項重大事務有記者跟蹤報道，圍繞糧食產業化發展等核心工作制作記錄片、專題片，配合單位搞好網站影片製作，全面報道全州糧食系統各新聞資訊，提高糧食工作影響力。
（二）加強與團結報社溝通。一年在團結報上稿12篇以上，含資訊、通訊、調研文章、圖片等。重點宣傳糧食系統的各項亮點工作和典型事蹟。爭取在《湖南日報》、《糧油市場報》等上級報刊發稿有突破。
三、做好辦文辦會工作
（一）嚴格公文辦理程式，未經領導簽發的公文，一律不予印發。
（二）認真撰寫、稽核各類公文，確保公文的規範性、嚴肅性和安全性。
（三）做好收文發文登記。對以州局為主體單位發出的每一份檔案和收到的每一份正式檔案都堅持做到逐一登記、編號，以備查閱。對收到的每一份檔案，送領導籤閱，並交有關科室落實。對重要檔案實行跟蹤服務，及時催辦督辦。
（四）搞好會務服務，認真做好相關會議會務工作，搞好會務服務；搞好局務會議，機關大會的會議記錄，如實記錄會議內容，真實反映會議情況。
（五）加強公章及主要負責人印鑑管理，嚴格使用程式，確保印章安全。
四、搞好檔案保密工作
（一）確保檔案安全完整。及時收集整理檔案檔案，按質按量完成檔案歸檔工作，加強對檔案室的管理，確保檔案安全。
（二）堅持保密制度，落實保密責任，確保重要檔案不丟失、不洩密。
五、搞好車輛管理工作
（一）加強車輛管理，嚴格按照制度管理及使用。
（二）加強車輛維護，確保車輛狀況良好。
（三）司機到崗到位，熱情服務，按時出車，安全行車。
六、搞好辦公室日常工作和後勤服務工作
（一）做好上傳下達、綜合協調，確保政令暢通，促進機關工作正常執行。
（二）做好後勤接待工作。嚴格執行接待制度及財務制度，做到既熱情周到，又厲行節約。
七、加強辦公室人員業務學習
（一）開展辦公室人員業務素質培訓，積極推薦組織參加上級部門及有關單位組織的業務學習和培訓。
（二）開展集中學習，對針對性、政治性、時效性較強的會議精神和有關政策進行學習，提高辦公人員的政治理論和業務素質。
（三）適時開展讀書活動，不斷提高辦公人員的整體修養。
八、完成領導交辦的各項工作。
20xx年，區社辦公室工作將圍繞“精打細算抓管理，想方設法求效率”的主題，做到會議組織落實到位，檔案資料管理到位，工作機制運轉到位，後勤服務保障到位。
具體工作計劃如下：
一、加強辦公室人員自身建設。一是辦公室工作人員加強政治、文化理論和本職業務技能學習，平時多看報紙和有關業務書籍，積極參加上級和區社的理論學習，不斷提高辦公室人員的綜合素質，強化服務與管理意識。二是科室人員根據各自的分工，認真及時做好份內工作，及時完成好領導交辦事項。三是使辦公室努力成為機關其他科室的表率，上班不得遲到早退，嚴格遵守機關各項管理制度。
二、認真做好日常檔案的收發、批閱、歸檔工作，做到不丟失一份檔案，不遺漏一項工作。嚴格公文的收發、分辦、傳遞、起草、簽發、印製、整理和歸檔程式。改進辦文質量，進一步規範辦文程式，規範公文處理，嚴把公文質量關。
三、資訊工作爭取有新突破。認真撰寫上級和領導交辦的有關材料、檔案，起草檔案材料力求做到細緻、周密、上水平、上檔次，儘可能讓領導滿意、群眾認可。並做好有關全社的資料積累、相關材料報送、對外宣傳和資訊報道工作。20xx年，按時足額完成政務資訊公開條數，力爭每月向省市社上報資訊不少於2條，力爭足額完成區級機關各部門對我社資訊的考核指標。
四、增強辦會效果。提前做好會議準備工作，切實提高辦會水平，抓好會後資訊、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹，抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效。20xx年系統工作會議預計於年初後召開，辦公室將提前做好會務籌備工作，如：會議通知、會議材料、會場安排、會議簽到及會務保障等，要認真協調各科室，確保會議成功召開。
五、完善檔案管理工作。20xx年我們將認真按照區檔案局的考核要求和檔案管理制度，確保檔案的完整與安全，做好檔案查閱及領取的登記備案工作，做到收檔、整檔、存檔和保管有章可循。
六、辦公耗材的管控。一是厲行節約。要加強對機關辦公室電話、水、電等費用開支的控制。二是提倡對辦公用的廢舊列印紙回收再利用（定期清理回收廢舊列印紙，並進行可利用與不可利用的分類）。節約辦公經費支出。三是做好宣傳工作，努力在機關內部樹立起勤儉節約的工作作風。
七、認真做好信訪接待工作。落實專人（辦公室負責人）負責，使得職工來訪有門、接待有人。信訪接待人員牢記服務宗旨，堅持群眾利益無小事，認真對待每件來信來訪，落實政策和人文關懷，妥善處理每件信訪案件。今年3月3日、5日舉世矚目的全國兩會將在北京召開，大會將選舉產生新一屆中央人民政府領導班子。區社要在黨委的正確領導下積極配合區信訪局，按照區委、區政府有關信訪工作要求，進一步加強此期間的信訪排查摸底工作，特別是對個別信訪老戶更要嚴加註意，發現苗頭及時上報區委信訪局，絕不給上級政府添亂找麻煩。
八、協助區社黨委抓好基層黨組織建設工作，並負責黨委決定、決議的執行落實；按照上級黨組要求，按時完成交與的任務和安排的活動；做好黨員發展的各項工作；積極服務於黨組工作部署，超前謀劃，紮實工作，細緻周密。
九、做好關愛老幹部管理工作。目前，區社機關共有24名退休老同志，20xx年辦公室要在區委老幹部局的業務指導下，從政治、學習和生活上多關心退休職工，積極做好老幹部的慰問走訪工作，繼續認真落實好各項老幹部活動。組織老幹部定期參加學習，努力做到政策落實，服務到位。
十、加強區社辦公區域的安全保衛，搞好防火、防盜等安全防範工作和環境衛生工作，創造良好的辦公條件和工作環境；安排好節假日值班，加強值班紀律檢查工作；做好後勤保障工作和區社突發應急事件的處理保障工作。
十一、加強機關車輛管理。要進一步強化機關司機崗位意識和職業道德意識，督促司機愛崗敬業，不斷提高行車技能，確保行車安全，杜絕公車私用。
十二、起草釋出區社調整有關領導小組成員檔案。20xx年年終，由於人事調整，區社領導班子成員變動較大，區社有關領導小組成員也將隨之作相應調整。為此，20xx年，辦公室將在區社黨委領導下儘快起草發文有關領導小組成員調整檔案。
總之，儘管辦公室工作頭緒多，各項事情紛繁複雜，但始終做到所有工作的開展必須服從和服務於區社及系統總體工作。新的一年裡，在分管領導的帶領和指導下，辦公室全體工作人員將以大局為重，以區社改革發展大局為重，從小事做起，從細節做起，一步一個腳印地紮實工作，在一個團結、和諧的氛圍中努力完成好領導交給我們的各項任務，為20xx年區社總體任務目標的全面完成作出更大的貢獻。
水利工作計劃 篇2
為認真貫徹落實國務院關於安全生產培訓的'系列相關規定和要求,切實加強和規範安全教育培訓工作，進一步強化安全生產“一崗雙責”，督促各類生產經營單位落實安全培訓主體責任，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，切實提高企業從業人員安全素質，不斷提升事故防範能力，防範和減少各類傷亡事故，保障企業職工生命健康安全，有效預防和減少各類生產安全事故，促進我市安全生產形勢穩定發展，現就xxxx年全市水利系統安全生產培訓工作安排如下：
一、指導思想
緊緊圍繞全市安全生產工作大局，深入開展安全生產培訓工作。嚴格執行國家安全生產法律法規和上級部門有關安全生產教育培訓工作的相關規定，統籌規劃，改革創新，統一標準，教考分離，轉變安全生產培訓工作方式，不斷提升安全生產培訓的質量和效果，堅決遏制各類傷亡事故發生，增強從業人員的安全生產意識，全面提高廣大從業人員安全生產素質，實現安全生產、文明生產。
二、總體目標
要透過進一步宣傳貫徹落實國務院有關加強安全生產工作的指示，以強化企業安全生產主體責任為重點，加強基礎建設，加強責任落實，加強依法監督，加大宣傳教育力度，使全市水利系統企業安全生產主體責任進一步強化，企業主要負責人的責任意識進一步增強，從業人員的安全基礎、安全生產意識和防範能力、職業病防治工作進一步提高，有效防範和堅決遏制重特大事故，為實現市委市政府提出的安全生產“零增長”目標和安全生產的階段性目標，推進“平安”建設，確保實現安全生產持續穩定發展打下紮實基礎。
三、重點任務
1.按照要求，在繼續抓好往年培訓物件的基礎上，重點加強對水庫、水利工程、水利企業等主要負責人、安全管理人員和生產經營單位特種作業人員（以下簡稱“三項崗位”人員）的培訓，努力實現100%持證上崗，重點監管企業負責人、安全監管人員複訓率達100%。
2.嚴格實行先培訓後上崗制度。督促單位落實安全培訓主體責任，以提高生產經營單位安全生產管理水平和從業人員安全素質為重點，紮實推進以班組長為重點的全員安全培訓；紮實推進單位主要負責人、安全管理人員和特種作業人員等“三類人員”持證上崗；生產經營單位對新入職工（包括臨時工、合同工、復工、換崗工、代培人員）教育培訓率要達到100%；生產經營單位採用新工藝、新技術、新材料或者使用新裝置，對有關的從業人員教育培訓率要達到100%；確保各單位全員培訓率和“三類人員”持證上崗率達到100%。
3.對上一年度發生人員死亡事故負有責任的企業主要負責人、實際控制人和安全管理人員，重新組織培訓考試。
4.全年法定培訓人員相關資料錄入率達100%；認真做好生產經營單位安全培訓資訊採集編錄入工作。根據省考試中心生產經營單位安全培訓資訊採集統計要求，今年要對全市行業生產經營單位安全培訓情況進行統計上報，各單位要提高認識，高度重視，明確專人負責，高標準地按時完成所在單位的資料錄入。
四、培訓內容
1.繼續加強有關安全生產法律、法規、規章和政策教育，進一步理解法規精神，增強法律意識，落實法律責任。主要包括國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準；特別是對新修改的《安全生產法》及有關安全生產政策檔案進行及時宣貫和普及。
2.繼續加強安全生產基本知識教育，提高管理人員安全生產專業技術水平，推進企業安全文化。安全生產管理基本知識、落實安全生產主體責任；根據《水利安全標準化建設實施方案的通知》，加強水利施工現場安全管理規範、現場安全檢查與隱患排查治理、安全生產技術和專業知識安全標準化。
3.結合我市水利系統實際，充分認清水利安全生產形勢和主要任務，加強對從業人員安全操作規程培訓、機械電氣裝置安全技術、安全生產宣傳及日常安全管理；案例分析和傷亡事故的預防。
4.加強對從業人員的實踐操作能力培訓，危險辨識和安全評價，安全應急預案的編制，現場應急處置和自救互救等培訓內容，開展具有較強針對性的模擬實訓。
5.強化各單位領導幹部的安全培訓工作，進一步提高領導幹部安全生產意識，提升安全生產監督檢查能力。
五、培訓形式
1.在以往會議、集中、專題等培訓形式的基礎上，結合各單位實際，進一步加強和最佳化安全培訓服務，繼續開展培訓下基層、進企業活動。
2.充分依託各類成人學校的教育資源，發揮本地優勢，根據行業企業分佈特點，積極探索基層安全培訓服務站安全培訓模式，為企業解決工學矛盾，提供便利。
3.嘗試利用網路影片、手機等拓展遠端培訓形式。
六、組織實施
（一）各單位主要負責人、安全管理人員以及特種作業人員、的培訓工作，由市水利局和市安全生產協會負責，其中高危行業安全資格考核及特種作業考核市安監局負責；
（二）各級領導幹部(黨委、政府領導、安全監管系統幹部、行業主管部門負責安全生產幹部領導幹部）培訓工作由市組織部和市安監局共同組織實施；
（三）除主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員以外的其他從業人員的安全培訓，由各單位負責，自行組織實施。局安全生產科對其培訓工作進行指導、監督和檢查。
七、具體要求
（一）提高認識，解決要害。各單位接此檔案後，要按照安全生產網格化監管體系，立即組織學習，切實抓好檔案的貫徹落實，認真履行職責，要把教育培訓工作納入安全生產目標管理責任制內容，要透過培訓解決安全認識不到位、安全管理不科學、安全規章不落實、事故隱患難整改的突出問題。各單位要抓好xxxx年安全培訓指標的完成及培訓要點的落實，並自覺履行相應的監管責任。局安全生產科將把安全生產培訓任務的完成情況作為年終安全生產目標考核的重要指標。
（二）明確重點，嚴格監管。各單位要緊緊圍繞今年安全生產工作的要求，重點檢查單位是否將培訓工作納入本單位年度工作計劃，生產經營單位負責人、安全員、特種作業人員是否持證上崗，嚴格落實企業安全生產責任制和考核制度，切實加強檢查，努力把安全生產措施落實到實處，保證企業健康發展。從源頭上有效防範治理安全生產隱患。
（三）科學計劃，狠抓落實。各單位要根據各自實際，制定切實可行的培訓要點，集中組織，統籌安排，專人負責，全面落實。各企業要將班組長培訓作為安全生產工作的重要內容，納入到本企業安全生產工作計劃。安監部門將加大對監管企業特別是高危行業企業安全培訓的監督檢查，對未按規定執行的單位，將以《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》等有關規定進行處罰。各生產經營單位要確保安全培訓工作任務的順利完成，為安全生產工作打下堅實基礎。
（四）加大投入，確保經費。各生產經營單位要在每年的安全生產專項經費中列支相應比例的培訓經費，確保安全培訓正常開展；要在職工培訓經費和安全費用中足額列支安全培訓經費。
（五）加強督查。切實加強對安全培訓的執法力度，水利局將開展不定期抽查各單位持證上崗情況，企業要建立安全培訓自查自考制度，並記好相應的臺賬。對應持證未持證或者未經培訓就上崗的人員，一經發現堅決實行離崗培訓，並視情節輕重對企業作出相應處罰。對各類生產安全責任事故，一律倒查培訓不到位的責任。安全監管部門將加大對生產經營單位各類人員的持證上崗情況檢查，要把生產經營單位各類人員不接受培訓、無證上崗、持過期證上崗作為今後安全生產執法監察的一項重要工作，督促生產經營單位按規定參加安全生產培訓考核。對未按規定開展安全生產培訓的生產經營單位或未按規定參加安全生產培訓的人員，嚴格依法查處。
水利工作計劃 篇3
20xx年，是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，做好今年的工作，責任更加重大，意義更加深遠。
今年全市水利工作的指導思想是：以黨的十八大和省委、市委經濟工作會議精神為指標，圍繞市委、市政府建設“現代常德，幸福家園”的總體要求，以建設“三型機關”總攬工作全域性，不斷鞏固“文明機關”建立成果，全面開展創先爭優，進一步改進作風，強化管理，加快推進全市水利改革發展步伐，確保各項工作再創佳績，再上臺階。
今年全市水利工作的主要目標是：爭取國投水利投資13億元以上，解決52萬農村人口飲水不安全問題，完成254座水庫除險加固、5處大型灌區續建配套、14處中小河流治理、6處大型灌溉排水泵站改造、23處小型農田水利、10處蓄洪垸建設等主要工程；防汛抗旱工作，遇設計標準內洪水，確保不潰一堤一垸，不垮一庫一壩，山洪災害不發生群死群傷；遇嚴重乾旱，城鄉基本用水有保障。圍繞上述工作目標，我們要突出做好以下十個方面的工作。
1、突出抓好防汛抗旱。
防汛抗旱保安是水利部門首當其衝、義不容辭的職責，我們要把此項工作放在第一位，努力奪取今年防汛抗旱的全面勝利。一是思想上務必高度重視。我市特殊的地理位置決定了“常德最大的市情仍然是水情，最大的憂患仍然是水患”。我們要充分認識到當前災害天氣的突發性、強發性、區域性性、毀滅性等特點，如近段時間發生的美國東北部超強雪災、俄羅斯隕石墜落等自然災害，新疆烏魯木齊市聯豐水庫潰壩和山西省臨汾市曲亭水庫垮壩等，都給人民生命財產造成了重大損失。同時，近幾年我市發生的各類洪澇災害、冰災、旱災等，時刻都在警示著我們，在任何時候，對防汛抗災工作都不能有絲毫的麻痺和動搖。二是準備上務必十分充分。要立足於早，著眼於實，認真組織開展汛前“七個百分之百”的安全大檢查，及時處理好險工隱患；要認真抓好防汛責任的落實，進一步修訂完善各類防汛預案、排程方案，調整充實各級領導機構，抓好隊伍培訓、演練，補充好防汛器材，做到有備無患。三是行動上務必積極主動。進入汛期後，我們要密切關注氣候變化、雨情水情變化，當好參謀，超前部署，積極迎對，科學排程，力爭把災害損失降到最低程度。在抓好防汛工作的同時，抓好抗旱工作，確保旱澇保收。
2、繼續抓好水利建設。
按照省、市水利建設指揮部的要求，一是要確保年度水利建設任務如期完成。20xx年度，是全市水利建設任務最重、時間最緊的一年，戰線長、處數多。當前，要在保證工程質量安全的前提下，千方百計加快工程建設進度，確保3月底前基本完成任務，4月中旬徹底完成任務。二是要進一步加大農田水利基本建設力度。要充分調動廣大群眾的積極性，抓好溝渠疏洗、堰塘清淤、機埠改造和水毀工程修復等工程，儘快解決農業灌溉“最後一百米”的問題。同時，要積極完成好市委扶貧點村和新農村建設示範片區水利建設的任務。三是要確保工程質量和施工安全。無論什麼時候，水利部門都要牢固樹立“質量第一、安全至上”的意識，健全工程質量全過程監管機制，落實安全生產責任制、安全生產措施，把好基建程式關、工程質量關、資金使用關、安全施工關，堅決防止發生重特大安全生產事故。
3、全力抓好農村安全飲水。
今年，農村安全飲水仍然是為民辦實事的工作任務之一，已寫進了市政府工作報告，我們必須不折不扣地完成好。今年要解決52萬農村人口飲水不安全的問題，打造規範化管理水廠30處，任務艱鉅，責任重大，務必抓好。我們要圍繞這一目標，積極探索符合常德實際的路子，在鞏固好原有管理成果的基礎上，確保在三個方面有所突破：一是要全面建立集中水廠的維修養護基金；二是要進一步提高用水的回收率，力爭達到80%；三是要全面規範供水企業的財務管理，統一建賬，統一報表。透過上述工作，確保全市的水廠上檔次、上水平。
4、切實強化水資源管理。
我們要繼續按照中央和省市的統一部署和要求，切實加大水資源的管理力度，依法劃定飲用水水源保護區，強化水資源開發利用控制、用水效率控制、水功能區限制納汙3條紅線管理。同時，深入推進全市農村水源保護工作，繼續對列入市級重點保護水源的543座水庫和市城區7條河流實行“禁投”，規範13處5000畝以上湖泊的養殖行為；積極開展水源保護規範化建設工作，逐步建立農村水源保護工作的規範化、制度化、法制化管理體系，切實提升農村水環境質量，確保飲水水源安全。
5、努力抓好專案爭取。
全域性上下要切實增強抓專案、爭投資的緊迫感和責任感，在重點研究國家宏觀政策走向的基礎上，主動出擊，積極作為，確保我市水利專案投資繼續保持全省領先。一是要紮實做好前期工作。重點圍繞小型水庫除險加固、大中型灌區建設、中小河流治理、大型泵站更新改造、大中型水閘除險加固、小型農田水利基本建設等方面找大專案、做大專案、申報大專案、儲備大專案。二是要加大專案跟蹤力度。要善於運用各種人脈，充分發揮優勢，積極主動向上彙報，及時掌握各種資訊，解讀新政策，瞭解新走向，注視新動向。特別是對重大工程專案，要多溝通、勤彙報，並安排專人負責跟蹤銜接，確保專案爭取到位。三是要搞好專案儲備。要緊緊抓住國家加大水利建設投入，湖南建設洞庭湖生態經濟圈和三峽後續工程啟動的良好機遇，積極謀劃、儲備一批有利於常德水利事業長遠發展的好專案、大專案。重點做好松澧河湖水資源配置、水環境治理及河湖連通工程、“引黃入常”水源工程以及沅澧大圈河湖連通工程的前期工作。
6、始終強化工程管理。
俗話說“三分建，七分管”，抓工程管理就是抓效益、就是抓發展、抓安全。我們的水利工程規範管理工作必須長期堅持，常抓不懈，只有這樣，問題才能逐一解決，成效才能不斷鞏固，管理的效益才能充分發揮。我們要進一步加強工程建設管理，完善和落實水利工程專案法人制、招標投標制、工程監理制，確保工程建設質量；要進一步強化堤防、水庫、機埠、集中供水等水利工程日常管理，切實落實管理職責，建立日常管理臺賬，確保水利工程管理制度化、經常化、規範化。
7、著力抓好水利改革。
今年是水利改革全面推進年，按照改革試點工作總體部署，今年6月要進行中期驗收，明年12月要進行總體驗收，時間非常緊迫。省裡已確定了今年要完成的22項改革重點任務，我們要圍繞這一目標，切實把水利改革當作“一號工程”強力推進。要進一步落實改革工作責任，創新工作舉措，積極與省廳對口處室進行彙報銜接，及時獲取最新政策資訊和上級支援。同時，加強與相關部門的協調協商，解決突出問題，確保年度改革任務圓滿完成。
8、不斷做大做強企業。
從近幾年發展的形勢來看，局屬企業已經走上了良性執行的軌道。但如何做大蛋糕，保障企業健康長遠發展，我們還任重道遠。一是要進一步認清形勢。要抓住國家對水利建設投入力度仍然強勁的機遇，牢固樹立機遇意識、憂患意識、淘汰意識，千方百計拓展業務，創造更大業績。二是要進一步加強管理。各企業要在強化管理上狠下功夫，加強成本核算，推行目標管理，提高經濟效益；要不斷完善企業內部的工資分配製度，透過績效掛鉤，拉開內部分配檔次，進一步調動員工的工作積極性。要透過不斷強化自身建設和管理，樹立企業形象，提升企業發展水平。三是要進一步注重人才引進和培養。始終樹立“人才興企”的觀念，透過招聘、培訓等方式，積極引進和培養一批高素質專業人才，為企業的長遠發展提供有力的人才支撐。
9、全面完成河道採砂專項整治任務。
全市的河道採砂專項整治工作已進入攻堅階段，要根據省裡的要求，建立新的河道採砂預警體系，對市城區的35處老砂石場全部進行關閉清場，做好27條採砂船的安置處理工作。要加強河道採砂執法打擊和日常管理工作，建立健全新的河道採砂長效執行管理體系，進一步鞏固整治成果，切實規範河道採砂秩序和砂石經營秩序。
10、切實加強機關建設。
今年，我們要繼續抓好機關建設。進一步搞好院內文體設施管理和服務，積極開展各類文體活動，豐富幹部職工的業餘生活；進一步加強食堂管理，讓大家吃得更可口、更健康、更滿意；進一步提高機關物業、後勤管理水平，為幹部職工提供舒適的辦公環境；同時，要積極排程協調，加快水利花園建設速度，確保工程按期完成。要繼續做好老幹部工作，盡全力為老幹部服好務，切實幫助解決生活中的困難和問題，承辦好全省水利系統老年門球賽。