【熱門】工作計劃範文彙編9篇
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將迎來新的進步，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編精心整理的工作計劃9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作計劃 篇1
一、指導思想
為了全面貫徹落實貫徹“兩全”方針，實施素質教育，營造全社會關心、支援教育發展的良好氛圍，讓每一位學生健康和諧地發展，提高教育質量，真正做到因材施教。本學期，我們將一如既往地進一步做好學生的轉化工作。
二、工作目標
1、力爭後30%學生轉化面達到80%。
2、培養後30%學生樹立遠大的理想。
3、養成良好的學習習慣和行為習慣，有一些適合個人的學習方法。
4、培養後30%學生良好的心理素質。
三、工作措施與方法
1、動之以情，消除戒備心理。
消除戒備心理的唯一途徑，是教師對後30%學生要愛得真，愛得深，將嚴格要求滲透在愛之中。教育實踐告訴我們，愛是一種最有效的教育手段，教師情感可以溫暖一顆冰冷的心，可以使浪子回頭。當學生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時，他們就會變得“親其師而信其道”。
2、尊重信任，喚起自尊心。
自尊心是人的自我意識的重要標誌之一，是進步的動力之一，表現為對個人的自我尊重，也要別人尊重自己的權利和人格。教師應當尊重、信任後30%學生，逐步消除他們的疑慮。自卑心理，喚起自尊心，培植自尊心。所以教師應特別注意以下幾點：
（１）對後30%學生要求要適度。要求過高，他們會認為高不可攀，望而卻步；要求過低，不利於培養後30%學生的學習毅力和克服困難的能力。
（２）讓後30%學生獲得成功。只有當他們真正體驗到經過努力而獲成功的歡悅時，才能樹立起進步的信心和願望。教師可以佈置一些他們力所能及的任務，在完成之後給以適當的鼓勵。
（３）讓後30%學生充分發展自己的才能，充分展示自己的長處。在挑選班幹部時應加以考慮，讓他們也能擔任一定職務，在集體中發揮作用。
3、曉之以理，增強後30%學生分辨是非的能力。
教師應曉之以理，提高後30%學生的道德覺悟和上進心，培養後30%學生是非觀念，必須堅持正面誘導，以理服人，切忌簡單粗暴，以勢壓人。對他們說理要透徹，一定要結合榜樣教育和具體事例，利用集體輿論，輔之以分明的獎罰。
4、創設情境，鍛鍊後30%學生的意志。
針對學生不良行為，光靠說理還是不夠的，所以教師應憑藉一定的手段有意識地創設特定的與之相宜的情境。如為培養學生的意志力，教師應該適當創設一些帶有一定困難的情境，鍛鍊他們與各種誘因勇敢鬥爭的意志力，培養他們戰勝困難，戰勝自我的頑強毅力。
5、持之以恆，反覆教育，鞏固後30%學生良好的行為習慣。
後30%學生的轉化不可能一蹴而就，一般要經歷醒悟、轉變、反覆、穩定四個階段。因此，在轉化過程中，後30%學生故態復萌，出現多次反覆，是一種正常現象。對這項十分艱苦的工作，教師一定要有滿腔熱情，必須遵循教育規律，“反覆抓，抓反覆”，因勢利導，使後30%學生保持不斷前進的勢頭。
6、建立獎勵機制，大張旗鼓地表揚進步學生，理直氣壯地表彰幫扶後30%學生的同學。
四、主要工作安排
1、針對後30%學生行為習慣差，進行行為習慣講座。
2、針對後30%學生法制觀念淡薄，進行法制系列教育。
3、針對後30%學生心理障礙嚴重，進行心理諮詢活動。
4、針對後30%學生學習目標不明確，進行學習目的教育。
5、針對一部分後30%學生家庭教育薄弱，進行專題家訪活動，與家長建立聯絡，經常交流學生的學習和生活情況。
6、建立後30%學生的成長檔案袋。
工作計劃 篇2
大學生活伊始，很榮幸能加入學生會這個大家庭中成為一名實習委員。對自己初加入的部門只存在書面瞭解：生活部是學生會的一個重要部門，是一個具有雙重職能的部門，她與同學們的日常生活密切聯絡，.負責宿舍內務管理。為同學營造一個歡暢，活躍，上進的學習、生活氛圍。作為新加入的成員，我很希望能為部門出力，在工作中能盡職盡責。
首先，儘快熟悉生活部的基本工作要求與職能，儘快熟悉融入“大家庭”的環境與氛圍。努力完成生活部的各項工作,認真學習各項規章制度，嚴格遵守紀律，服從組織安排。工作態度積極端正，做到任務落實到位。工作中注重效率，質量。
第二，嚴格要求自己，做好自我管理。按時參加每次例會且積極踴躍參與。每個工作細節做到嚴謹細心。本著“全心全意服務全院同學”的宗旨，在處理好工作和學習之間的關係，做到工作學習兩不誤的情況下，為學院和學生會盡自己最大的努力，做出自己的成績。
第三，宿舍作為同學生活、居住的場所，也就是我們在大學的家。安全、衛生、文化都十分重要。積極配合院學生會生活部的工作，並在校學生會的每月進行的定期寢室檢查中積極參與，
協助校學生會的工作更好的進行。
第四，配合學生會其他部門完成領導老師安排的工作
在做好我們生活部本質工作的同時，按照領導老師的指示要求，積極配合學生會其他部門，投入到學生會的各項工作中來，做好學生會的.各項工作。
以上是我的工作計劃，我會繼承和發揚學生會的優良的工作作風，保持一顆積極向上的心態來做好每一件事。本著“服務大家，互相進步”的原則，積極為大家服務。我將以最飽滿的熱情，最積極的態度投入到工作中，積極配合院學生會其他各部門的工作，確保我院系的各項工作有條不紊地開展。為學校的工作添磚加瓦，貢獻出最大的力量。
工作計劃 篇3
為在廣大師生中倡導科學健康的生活方式，形成科學、健康、文明的生活行為，促進全社會的健康、文明行為意識的形成，全面提升廣大師生的身體素質和健康水平，按照區委、教育局《“健康唐山、幸福人民”行動20xx年工作方案》的要求，結合實際特制定建立無煙學校工作的實施方案：
一、指導思想
以科學為指導，以保障師生身體健康為目的，促進師生衛生、環保意識的增強，促進校園文明向上程度的提高，減少吸菸對學生產生的危害，為學生創造一個健康、文明、和諧、優美的校園，為健康校園的建立工作添磚加瓦。
二、主要目標
增強師生衛生意識、健康意識、環保意識、節約意識、大局意識、控制或禁止吸菸，促進教師良好習慣和社會文明風氣的形成。
三、領導小組
組長：xxx
副組長：xxx
組員：xxx
四、主要措施和步驟
充分利用主題班會、板報、櫥窗、廣播、宣傳標語等各種形式，對師生開展吸菸有害健康的宣傳教育，培養師生良好的行為習慣，增強師生的自我保健意識與能力。在辦公室、會議室等地方設定 “ 禁止吸菸 ” 等禁菸標誌。利用政治學習等各種途徑，在教職工中開展控煙、戒菸、禁菸教育，使控煙、戒菸成為教職工的自覺行動。
制訂並完善學校控煙制度，將控煙情況納入學校目標考核工作。開展全員監督活動，對教師在校內外公共場合吸菸進行適度曝光，與陋習決裂，清除公共場所的盛煙器具。標誌警示、在校門口、公共場所、學校醒目位置擺放、張貼、懸掛警示牌、標誌和標語，提醒禁菸控煙。
做好建立無煙學校的工作，表彰好的做法和典型，並研究實施長效控煙機制。 一是積極組織師生開展 “ 遠離菸草，珍愛生命 ” 主題活動教育全體師生統一思想提高認識，自覺禁菸。二是積極開展組織板報展評等活動，促進控煙活動穩步有實效的開展。三是將 “ 吸菸有害健康 ” 的內容納入健康教育計劃，充分利用體育與健康課對學生進行教育，培養學生良好的衛生習慣。
工作計劃 篇4
一、 指導思想
認真貫徹全國及盛市國內安保工作會議和國內安保基層基礎工作會議精神，大力加強派出所國內安保工作，使維護社會穩定的工作真正落到基層派出所，切實提高防範、發現控制能力，真正實現“發案少、秩序好、群眾滿意”的工作目標，酒店安保工作計劃。
二、 組織領導
為切實加強對國內安保工作的組織領導，全所成立由所長XXX負全責，分管副所長具體抓，支部成員協助抓的國內安保工作領導小組，負責工作的開展、指導和督查。
三、 工作目標
1、“三圖十表”齊全，按規定上牆，臺帳有專人負責，管理科學、規範，內容充實。
2、每名責任區民警必須有XX名以上資訊員、聯絡員，並經常進行接待，有詳細的接待工作記錄檔案。
3、建立完善派出所對責任區民警的崗位目標責任考核機制，建立健全情報資訊獎懲制度。
四、 具體措施和辦法
1、統一思想，提高認識。全所召開全體民警動員會，讓大家認識開展XXX調查等有關工作的深遠意義。認真學習有關檔案，領會精神實質，使每位幹警統一思想，明確意義，以高度的政治責任感和工作使命感，大膽務實地投入到國內安保工作中去。
2、認真調查摸底，集中登記造冊。以每個責任區為單位，全面開展摸底調查，澄清責任區內XXXX人口、重點單位、不安定因素；印刷、打字、影印行業；宗教、邪教非法活動場所；將物建的國內安保工作的聯絡員、資訊員及特情真正利用起來，按要求做好各類相應的工作臺帳，與有關行業負責人簽訂責任狀。
3、落實獎懲制度，任務責任到人。為使每位民警能認真、紮實的開展工作，我所將進一步落實獎懲制度，與每月的目標考核和年底的評先評優掛鉤，真正做到底子清，情況明，這樣職責任務落實到具體個人，極大促進了幹警工作熱情，提高了工作效率，為進一步開展各項國安工作打下堅實的基矗
工作計劃 篇5
全省教育工作會議即將召開，屆時省教育廳副廳長XXX親臨講話。為做好全省教育工作會議的車輛排程工作，體現本承辦單位快捷、安全、高效的良好形象，根據工作實際和承辦單位的總體安排，特制定如下工作方案：
一、工作目標
按照一流的工作標準，精心組織，周到安排，厲行節約，文明禮貌，高質量、高效率的搞好車輛安排和排程工作，力爭讓每一位參會人員高興而來，滿意而歸，樹立會議承辦單位的良好對外形象。
二、工作任務
1、負責編制全省教育工作會議的車輛保障經費預算;
2、做好會議期間的車輛安排、排程;
3、做好服務車輛駕駛員培訓管理;
4、進行車輛技術狀態審查、駕駛員審查，製作和發放參會車輛編號、通行證;
5、負責通行線路確定;
6、會議結束後進行車輛保障經費的結算等工作。
三、工作機構及職責
根據實際情況，為保證會議期間車輛排程工作的順利進行，決定成立五個車輛排程小組，分別負責來自全省各地的參人員接送工作，具體職責如下：
1、總務組，由車隊長XXX為總協調，XXX、XXX二人參加，調配小汽車、9座商務車各一輛(車號xxx)，用於機動。具體負責車輛執行費用的預決算，制定排程工作預案，省教育廳領導車輛安排，參會人員返程機、車票的預訂，調配會議用車並制訂車輛行駛路線、對駕駛員進行培訓、督促各小組對車輛進行檢修，及時瞭解和掌握參會人員途中情況及反饋至各排程小組，妥善安排好來賓車輛。
2、機場組，由XXX、XXX二個人組成，XXX總牽頭，駕駛12座中型商務車一輛(車號xxx)，具體負責乘坐飛機前來參加全省教育工作會議的10名參會人員接送，並保證途中乘客人身和財產安全;
3、火車站組，由XXX、XXX、XXX等四人組成，XXX總牽頭，駕駛33座大客車兩輛(車號xxx)，具體負責乘坐火車前來參加全省教育工作會議的60名參會人員接送，並保證途中乘客人身和財產安全;
4、汽車站組，由XXX、XXX組成，XXX總牽頭，駕駛33座大客車一輛(車號xxx)，具體負責乘坐長途汽車前來參加全省教育工作會議的30名參會人員接送，並保證途中乘客人身和財產安全;
5、自駕組，由XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等五人組成，XXX總牽頭，負責自駕車輛前來參加全省教育工作會議的50名參會人員的路線提示，必要情況下前往現場進行引路，並提醒他們人身和財產安全，及時協調解決相關困難和問題。
四、工作時限
車輛排程分二個階段進行：
第一階段為準備階段。(××年××月XX日至××年××月XX日)
1、制定車輛排程工作實施方案，明確工作任務和實施步驟。
2、落實車輛和駕駛員，明確分工，進行駕駛員培訓和車輛檢修，實地熟悉情況。
3、編制車輛執行費用預算。
4、編制和配備全省教育工作會議交通路線圖，實地確定參會人員迎送中心。
第二階段為實施階段(××年××月XX日至××年××月XX日)
1、在機場、汽車站、火車站設迎送中心，各小組掛牌接送。自駕組與自駕車輛人員保持通訊暢通，及時告知路況資訊，引導車輛行進。
2、按預定返程票計劃辦理購票手續。
3、做好各種突發事情的處置工作。
4、活動結束後進行總結。
5、編制車輛執行費用決算。
五、工作要求
1、人員管理方面：
一是要充分認識做好車輛排程和執行工作的重要性，堅決克服鬆懈麻痺思想，以高度的責任感和事業心把各項工作抓緊做好。
二是要加強組織領導，嚴格按照車輛排程組織網路，暢通訊息渠道，實現快速聯動，確保各項任務不折不扣地落到實處;
三是要加強各項管理，健全規章制度，對駕駛員和其他工作人員進行業務技能培訓，從整體上提高車輛排程執行工作人員的素質，使他們在擁有更加精湛的駕駛技術同時，也掌握必要的接待常識和處理突發事件的應變能力，進一步提高服務的效率、層次和質量;四是要增強責任意識和大局意識，加強協調配合，做到心往一處想、勁往一處使，共同把車輛排程工作*完成好。
2、技術保證方面：
一是要對車輛進行例行檢查，堅決做到每一臺車都處於完美執行狀態。
二是要根據行車路線，研究執行技巧，從而達到快捷、安全的效果。
三是要嚴格車輛管理程式，按規定停放車輛，實行油耗報表和定點加油、定點維修制度，嚴厲杜絕公車私用現象。
3、安全保障方面：
一是要落實行車責任，車隊長對會議專用車輛執行情況負總責，各小組牽頭人分別負責各自車輛的執行情況，發現問題及時處理並立即上報，遇到突發事件，車隊長應立即趕赴現場進行協調處理，確保車輛執行順暢。
二是要實行號牌管理，會議用車統一編號，統一停放，每車配備無線電步話機一部，嚴格按照規定路線行駛，所有駕駛人員必須保證身體健康、通訊暢通，所有車輛不得帶病上路、危險執行。
三是要加強對參會司機，對司機進行職業道德、文明禮貌、優質服務、安全行車等方面的教育，力爭使為會議服務的車輛成為展示承辦單位精神風貌的視窗。
四是要抓好會議期間的交通安全工作。加大快速處理事故的力度，制定快速處理交通事故處置方案，配備事故處理人員，加強事故值班制度，按照“少調處，多出警”的原則，堅持做到“接警快、出警快、處理現場快、恢復交通快。”
4、應急保證方面：
一是要儘快熟悉車輛執行路線，重點關注每一處容易發生車輛擁堵或交通事故的路段，並在附近尋找能夠快速透過的路線，當遇到上述事件時，立即調整行車路線，確保會議車輛安全準時到達會議地點;
二是要加強車輛故障快速反應，駕駛員要掌握必要的車輛維修知識，在出車前必須認真進行車輛技術方面的除錯檢查，在行駛過程中，若車輛發生故障，必須立即判斷故障原因，著手進行排除，並立即上報總務組通知維修部門前往現場，並準備機動車輛待命。在自己能力無法成功排除故障時，就做好乘坐人員的解釋工作，與乘坐人員一起等候機動車輛的到來。
三是要提高快速處理交通事故的能力，各小組駕駛員必須嚴格按交通規則和行車路線駕駛車輛，在發生交通事故時，必須主動配合*部門進行處理，並立即上報總務組，安排機動車輛到達現場轉接乘坐人員，同時，也可以視情況使用出租車運送乘坐人員到達會議地點。
工作計劃 篇6
八年級的學生是我上學年所帶的七年級同學自然升到八年級的。對他們每個人我都有較為透徹的瞭解。本學期爭取讓他們在各個方面都有明顯的進步。
一、指導思想
努力讓每一個學生都能快樂的成長，班級成為他們溫馨的家園。學生的個性得到充分的發展，學生的積極性充分得到調動，每一個學生都感到自己在班級被尊重，自己對班級也起到不可缺少的作用。
二、學生情況分析
本班級共有六名同學，金圓圓同學智力低下，但也有一定的上進心，對說過的事情也想努力做好，但常不小心犯些學校的常規錯誤，需要其他同學經常提醒。王海鳳、嵇凱強同學比較誠實，很少犯錯誤。對他們提出更高的要求，讓他們以一個優秀的學生來要求自己。相單鳳性格開朗活潑，有較強的組織能力，但學習的自覺性差，要多提醒督促。薛中強誠實可愛，勞動積極，學習有些困難，對他要多號召其他的同學幫住。
三、具體措施
（1）對金圓圓同學提出同學們要特別照顧。
具體由海鳳和付瓊要對她多觀查，發現他有什麼需要幫助的及時給予幫助，他們不能幫助的事情要及時反應給老師，讓老師幫她解決。讓她在班級裡感到快樂，同時其他的同學也因為能幫助其他同學感到自己在班級的作用，也產生快感。從而使班級體形成互助之風。
（2）多與家長學生進行溝通。
我班的六個同學只有付瓊和金圓圓是來自縣城，其他都是農村的孩子。付瓊的母親常來校，要常與她談談付瓊在學校有哪些優點，那些地方需要家長配合提高的，特別是交通安全問題要與父母共同強調，她是我班的走讀生，聾啞人過馬路是特別要注意安全的。其他同學的父母很多也外出打工，學生回去也跟爺爺奶奶在一起的，既要和父母常聯絡也要和他們的爺爺奶奶進行溝通，對他們在家與學校的各方面要求統一起來。
（3）嚴格要求，耐心教育。
對高年級的學生要有較高的要求。對他們犯下的錯誤毫不客氣的指出來。讓他們及時改正。八年級的聾生也還是成長中的孩子，他們難免會有錯，允許他們有錯，理解他們會犯錯，對他們要耐心，讓他們有一個改正的過程。
（4）對學生進行愛國主義教育和親情教育。
教育學生熱愛自己的祖國，做一個對祖國有用的人。只有愛祖國，愛自己的親人，他才能立志做一個優秀的人。
（5）勤去教室轉轉。
對學生的許多情況需要課後去了解，也是隻有在課後才最容易發現問題。
工作計劃 篇7
市行政服務中心要在深入學習和貫徹落實黨的十七屆三中全會精神的基礎上，緊貼市委、市政發展大計，解放思想，開拓創新，著力圍繞公開、便民、廉潔、高效的行政服務理念，進一步提升行政效能，最佳化投資環境。
一、進一步深化改革，實現依法行政。
一是繼續提高專案審批集中度、最佳化度。積極配合有關部門對許可事項的相關操作流程進行梳理和最佳化，進一步縮短審批承諾時限，簡化程式，提高效率。努力協調應進“中心”專案進視窗辦理，進一步提高視窗辦件的集中度，發揮視窗集中審批優勢。二是全面推進網上審批工作，探索網上監察系統的建設。利用行政電子政務平臺，加快實施網上審批的建設步伐，推進部門領導、科室領導網上審批、核准，再由視窗直接辦理批覆、發文發照的審批方式，切實提高視窗“一站式”服務能力。為進一步提高行政效能，建立廉潔高效的行政審批監管機制，“中心”將和有關部門積極探索網上監察系統的建立，對有審批職能部門的所有行政許可、非行政許可事項進行梳理，逐個進行稽核，收集各部門的審批資料資訊，建立完整的執法資料庫。三是推行首席代表制。簡化審批流程，減少審批環節，讓後方圍繞視窗轉，視窗有協調權、審批權、排程權、解釋權，逐步推行首席代表制，提高視窗的辦事效率。
二、進一步創新方式，實現審批提速
一是圍繞重大專案推進，開闢“綠色通道”，實現審批工作提質提速，促進經濟發展；圍繞個體私營經濟發展，增強主動服務意識，提供優質高效服務；圍繞外商投資專案，採取專人陪同服務和全程跟蹤服務，最佳化投資環境。二是施行全方位審批代理服務。對投資規模在×××萬元以上，屬市級審批許可權內的生產經營性專案，繼續實行全程無償代理服務，同時和鎮（區）代辦員聯動，不斷完善和推進上門服務、預約服務、延時服務、陪辦服務、回訪服務等制度，更好地為企業為群眾提供方便。三是推進企業註冊登記“一表制”新模式。“一表制”聯合審批新模式可以實現企業登記資訊資源共享，由原來需跑幾個部門填幾張表簡化為只需要跑一趟填一張表，優化了審批流程，節省了企業辦事時間和財務成本，提高了視窗的辦事效率。
三、進一步便企利民，實現服務提質。
一是繼續深入實施專案聯審會辦制度，著力解決互為關聯、互為前置的審批癥結，疏通審批流程，努力推進重大專案“一門受理、一站辦結”，讓企業和群眾實實在在感受到行政服務理念的轉變和服務效能的提升。二是按照“能簡則簡、能優則優”的原則，對各審批職能部門的審批流程進行進一步的梳理最佳化，使每個審批專案都有規範的辦理要求、流暢的操作程式、明確的承諾期限和詳細的收費標準，最後印製成《行政服務指南》向社會公佈，確保審批全過程公開透明、陽光操作，為辦事群眾、投資企業提供透明、放心的政務服務，以此推動行政審批提速，促進企業降本增效。三是努力提高現場辦結率，使服務提速；進一步改進服務態度，最佳化服務方式，以溫馨貼心和靈活多樣的服務來提升辦件質量。
四、進一步建設隊伍，實現形象工程。
一是創新管理模式，不斷完善各項規章制度，實行零距離服務和多渠道監督，透過強化視窗的建設和管理，促進服務態度、服務質量和服務效率的改進和提升。二是進一步加強自身建設，繼續開展形式多樣內容豐富的建立活動，在“中心”內部營造爭先創優的濃烈氛圍，並以此帶動視窗以及全體工作人員思想素質、業務素質、服務意識與工作能力的全面提升。
工作計劃 篇8
一、指導思想：
本學期教務處以學校工作為依據，以和諧教育理念為指導，遵循求實、求新、求深、求效的工作思路，以科學發展、和諧發展、高效發展為主旋律，以課程改革專題研究形成特色為研究核心，進一步規範教務管理和教學工作，促進教科研工作的改革與創新。加強教師專業素質培養，提升教師教育教學、教育科研水平。切實體現以學生髮展為本的教育理念，全面提高學生的素質。保證學校教育教學工作穩步有序創造性地開展，為我校內涵發展提供保障。
二、目標要求：
1、以“和諧發展”為立足點，規範教學行為，研究提高教學質量的方法和策略，切實履行“輕負擔、高質量。”
2、立足教師教學基本功、專業學科知識、專業辨析能力提高，開展豐富的教研活動，提升教師課堂教學實踐能力。
三、主要工作任務：
（一）實施“和諧教學”
1、執行法規，使教學更規範。
（1）嚴格執行課程計劃。教師要按課表上好每一堂課，不隨意調代課。教務處將透過學生訪談、隨機抽查等方式瞭解執行課程計劃狀況。
（2）貫徹落實省減負規定。a、嚴格控制學生在校時間，實施統一放學制，實施到點兒靜堂制。b、嚴格控制學生家庭作業量，低年級不得佈置書面作業，中、高年級家庭作業不得超過1小時。我們將透過家庭作業跟蹤制、重點班級跟蹤制、重點學科調研製來強化佈置作業情況。
C、嚴格執行侯課制，即課前提前一分鐘到崗，課後延遲一分鐘離崗。
2、備課：
（1）樹立正確的備課價值觀。我們每一位教師要沉下心來，戒浮戒躁，認真備好每一節課。堅決杜絕以下情況：備課等同於網上下載，沒有取捨不加選擇的拿來主義。
（2）嘗試備課改革，按分組教學的形式進行備課，大力提倡有研究性、思想性、獨創性的學案備課。
（3）強化備課質量。備課要做到內容完整，格式規範，操作性強。要嚴格執行分工，教研組內每月學習交流、教務處每月檢查評價。
3、上課：
（1）加強課堂管理，提高教學效率。a、要督促學生形成良好的聽課習慣。b、要以情感人，以飽滿的熱情和教學藝術點燃學生學習情感，形成規範、和諧的課堂氛圍。c、要增強課堂調控能力，提高時間的利用率。
（2）繼續開展常態課狀況的調研、分析。教研組將不定期深入課堂，並及時反饋評價情況，抱著分析問題、解決問題的態度，做到公開公正，教研組內除每人至少在組內公開一節研究課外，組內老師加強交流學習，每位老師聽組內其它成員常態課至少5節。
4、作業
①開展分層佈置作業，充分調動各個層面學生學習的積極性，尊重學生差異，使不同層面學生都能得到新的發展。
②開展優秀作業評比、展示活動，教研組每月查一次學生作業，做好情況分析，評選出組內優秀作業參加全校展覽，教務處將對部分班級、年級、學科採用跟蹤調查方式，加以指導、協調。
5、聽課
繼續進行隨堂聽課，聽各學科、各年級的課，及時和上課老師交換意見，加強監督管理，促進教學水平的提高。
6、教研
定期開展教研活動，組織教師開展豐富多彩的教研活動，充分利用我校現有的現代化教育技術裝置，要求教師進行課件製作的學習，以提高課堂教學效率。
（二）活躍教師隊伍，發展專業素養。
課改的深入，對教師的素質提出了更高的要求，我們每一位老師要樹立憂患意識，增強學習的主動性、緊迫性，成為學科領域中學習型、研究型的骨幹教師。
1、制定個人發展規劃，根據校長工作計劃精神，分階段完成教學工作部分的任務。
2、開展教師教學崗位練兵活動，給老師一個展示的平臺，同時也為全面提高教育教學質量打下堅實的基礎。
四、具體活動安排
八月份：
1、制定各學科教學工作計劃，並整理歸檔。
2、制定教務工作計劃、教科研工作計劃、教研組工作計劃
3、收假期教師讀書體會。
九月份：
1、期初暑假作業的收、評
2、開學前超前備課檢查
3、開展教學引路課活動。
4、開展聽、評課、崗位練兵
5、教師各種材料的檢查
十月份：
1、教師月查材料。
2、各年級單元測試
3、教學階段性示範課，家長聽課
4、學科競賽
十一月份：
1、期中考試
2、檢查學生八個習慣養成
3、教師各種材料的檢查
十二月份：
1、期中質量反思評比、公示
2、月考
3、“三生”工作情況檢查
4、教師材料月查
一月份：
1、期末複習，期末考試
2、期末考試質量分析
3、做好考核、評比工作
4、做好各項工作總結
5、素質教育綜合評價
工作計劃 篇9
為了加強工會規範化建設，充分發揮工會在學校工作中的民主管理、民主監督作用，更好覆行維護職能，促進學校健康和諧發展，根據市總工會精神和市教育工會提出的“五個一”為主要內容的達標創模考核標準，依據學校工會“達標創模”實施方案，制訂學校工會開展“達標創模”活動實施細則，計劃**年工會主要工作：
一、健全工會領導班子，加強工會自身建設
加強工會組織建設
1、健全工會組織網路。依據工會基層組織建設的有關規定，要健全工會組織網路，工會會員人數正確、會員名冊齊全。
2、及時做好新會員入會登記發證工作。
3、籌備換屆改選工會委員會。**年在校黨委統一部署下，換屆選舉工會委員會，同步產生新一屆工會委員會、經審委員會、女工委員會，建立相應專門工作小組和工會小組，屆時要做籌備工作。
4、按規定辦理社團法人資格證書
加強工會幹部和工會積極分子培訓
1、根據工會職能，加強工會幹部隊伍建設，合理分工，明確職責，各司其職，透過培訓提高工會幹部組織、協調、創新能力和維權能力。
2、加強對工會積極分子的培訓。佔全體會員20%以上的工會積極分子，是基層工會骨幹力量，加強積極分子的培養，有利於提高工會的戰鬥力。要以會議和專題學習等形式，加強組織培訓，每年不少二次，透過培訓，使全體工會積極分子瞭解工會年度主要工作，掌握做好工會工作的基本要求和具體方法，並積極參與具體實施。
按規定建立人事爭議調解委員會和安全生產監督組織，挑選責任心強，敢於為教職工講話的代表充實調解組織。人事爭議調解工作、健全工作制度，做好思想疏導工作，建好調解工作臺帳。
積極開展建立模範教工之家活動
明確工會年度工作目標，工會工作年初有計劃，年終有總結，活動有臺帳，建立專門的工會工作網站，工會檔案管理規範。
二、完善工會維權機制，切實履行維權職能
建立教代會制度，落實教代會會員職權。
1、每年至少召開一次教代會，以教代會等民主管理形式，推進校務公開工作進一步深入。
2、加強教代會代表會前培訓工作，使全體代表更好地履行代表參政、議政、監政職能。
3、全面落實教代會職權，凡學校重大問題必須經教代會審議透過，涉及教職工生活福利問題由教代會討論決定。
4、充分發揮教代會工作機構的作用，每次教代會前做好議案的徵集彙總工作。堅持教代會會前會後報告制度，籌劃組織開好教代會，閉會期間做好教代會決議的督查落實。
進一步開展民主評議幹部制度，每年堅持一次教代會代表民主評議幹部制度，評議結果作為幹部年終考核重要內容。
建立健全維權機制，落實平等協商、生活保障、勞動保護、勞動關係協調等制度。
1、深入實際、調查研究。充分傾聽教職工的意見，及時瞭解、反映教職工的呼聲和願望，積極主動參與學校各項規章制度的制定。
2、做好女教職工的“五期”保護工作，依法維護女教職工的特殊利益，舉辦健康知識培訓，一年進行一次婦女病的檢查。同歧視女教職工的行為作鬥爭。
3、按規定配發勞護用品，改善教職工工作環境。
實施送溫暖活動，為教職工辦實事，
1、進一步完善教職工幾項福利規定，提高教職工福利待遇。為教職工辦實事、做好事。
2、關心貧困師生，建立貧困師生幫扶基金和貧困職工、貧困學生檔案，做好扶貧幫困工作。
3、繼續開展“168”愛生行動，關愛學生的健康成長。
4、繼續參加市總、市教育工會每人“一日捐”、“每人捐獻一元錢”活動，開展社會互助活動。
5、開展教師回報社會活動。教師節前後，安排專業課教師組織義診，宣傳衛生保健知識。
三、暢通民主渠道，堅持民主辦會
堅持工會工作在校黨委領導下獨立開展工作，定期向黨組織彙報工作，服從黨的領導。
堅持會員代表常任制，每年召開會員代表大會報告工會工作。
堅持每年一次工會會員民主評議工會工作、工會主席工作。
建立工會例會制度，工會工作重大事項集體討論決定，暢通民主辦會渠道，提高民主辦會意識。
四、鞏固工會活動陣地，活躍校園文化生活
加強工會基礎設施建設，加大經費投入，確保職工活動有陣地、有器材。
開展以師德教育為重點的建立活動。
1、加強黨的路線、方針、政策教育、國家法律教育和公民職業道德教育，以良好的職業道德來規範教職工的言行。
2、以開展建立省級巾幗文明示範崗為契機，大力宣傳先進職工、模範人物、先進集體，激勵教職工爭優創先。
3、繼續開展“文明教工”、“文明新風家庭”評選活動，積極營造人人爭當文明教工，人人爭創文明新風家庭的和諧氛圍。
開展健康文明、形式多樣的文體活動，加強校園文化建設，豐富教職工業餘文化生活，促進教職工身心健康。
1、充分利用各大節日，開展演唱會、舞會。
2、適時組織教職工乒乓球、“80分”等比賽。
3、開展群眾性的體育鍛煉，增強體質。
開展群眾性練兵活動，努力提高教職工業務素質。
1、繼續開展“青藍工程”，今年要對新進青年教師物色帶教老師，對帶教一年以上的師徒帶教學藝實際情況進行考核，定期召開“青藍工程”簽訂儀式和總結表彰會議。
2、積極開展教藝比賽，充分展示教師的才華，以說課、多媒體、課件製作、演講、板書、備課筆記、公開課等形式，促進教師全面素質的提高。
3、發揮教職工主人翁作用。透過暢通民主管理渠道，廣泛徵求教職工合理化建議，為加快學校建設發展諫言獻策。。
五、健全工會獨立賬戶，嚴格工會財務管理
1、健全工會獨立銀行賬戶，指定財會人員專人負責工會財務工作。
2、按規定計提、劃撥並及時定額上繳工會經費，管好、用好工會經費。
3、建立工會財務經審制度，每年進行一次工會經費收支的財務審計，並向會員代表大會報告經費使用情況，確保工會經費合理使用。
4、建立完善資產賬冊，健全各項保管制度。