超市採購經理崗位職責
在現實社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的超市採購經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
超市採購經理崗位職責1
1、監管所有采購決定，指導各採購開展工作，並完成毛利、銷售額和庫存控制等任務指標；
2、負責制定銷售計劃和毛利預算，對公司毛利、銷售額預算全面負責；
3、負責超市整體促銷活動計劃的制訂和監督落實，策劃年度、季度、月度採購促銷方案；
4、督促落實每期促銷活動，稽核促銷品項和價格，制訂新商品引進計劃和舊商品汰換計劃並監督落實；
5、負責DM採購計劃的組織和跟進，價格稽核等工作；
6、負責促銷活動結束後的評估總結；
7、發展和維護與供應商的業務關係，引進優質新供應商汰換不合格供應商，建立檔案；
8、監督採購過程中退換貨工作、補償事宜，確保公司利益；
9、加強與營運部門溝通，及時解決工作中存在的問題；
10、組織供貨合同評審，簽訂供貨合同，實施採購活動，並對合同執行情況進行監督；
11、其他採購相關工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，三年以上零售業採購管理工作經驗；
2、具備良好的職業道德操守，談判、議價和表達能力，高度的工作熱情及良好的團隊合作精神；
3、熟悉國家相關法律法規及行業特點，熟悉物資採購程式；
4、熟練使用辦公應用軟體。
超市採購經理崗位職責2
崗位職責:
1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內部業務。
2、有大型連鎖供應鏈管理相關工作經驗,有獨立對內對外的協調能力。
3、根據專案計劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領團隊完成團隊業績目標。
4、負責與合作伙伴及服務物件進行商務洽談,達成良好合作。
5、全面主持商場的管理工作,各項營銷策略的實施。
6、做好商超門店各個部門的分工管理工作。
7、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。
9、負責對員工的'培訓教育。
任職要求:
1.大專以上學歷,38-50歲,10年以上超市企業工作經驗,具有至少5年以上大型商超同等級別管理工作經驗;
2、有商超渠道招商經驗,熟悉招商工作流程,熱愛銷售服務工作;
3. 具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力;
4. 具有良好的溝通、協調、商務洽談及管理能力,較強的團隊意識及執行力;
5. 具有連鎖商超管理工作經驗、有各大品牌廠商工作經驗或資源者優先;
6、善於團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;
7、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
超市採購經理崗位職責3
職責描述:
1、負責超市食品/非食對應品類商品採購、新品開發、市場分析及相關規章制度的制定及落實等工作;
2、建立食品/非食品對應品類品牌與供應商資源庫,滿足新開店商品落位及老店品牌替換需要;
3、根據各檔期主題,進行商品促銷活動談判及實施;
4、對所負責品類的銷售、毛利及營業外收入等專案負責;
任職要求:
1、三-五年以上相關超市業態食品/非食採購管理工作經驗;
2、熟悉超市品類品牌與供應商資源及其採購流程,瞭解零售業目前狀況及未來發展趨勢;
3、良好的職業道德,市場敏感度高;良好的成本把控能力和談判能力。
超市採購經理崗位職責4
崗位職責：
1、依據公司戰略佈局與公司經營計劃；
2、負責採購管理體系建設與維護；
3、負責市場資訊收集分析與處理、以及銷售價格擬定；
4、負責供應商及商品開發、供應商評鑑；
5、負責公司銷售商品採購事宜以及交期、質量、服務異常的溝通與處理，確保採購質量、價格、配合度符合公司要求，保障公司經營目標及利潤目標的實現。
任職資格：
1、會辦公軟體，有管理理論基礎市場營銷和相關法律知識等；
2、熟練使用自動化辦公軟體；
3、具有很強判斷力、創新能力、人際關係處理能力、溝通協調能力、計劃與執行能力；
4、強烈的責任心和進取心；能挑戰較大的工作壓力；
5、工作服從、團隊協作性，工作細緻，輕財等符合學府尚成品行指標。
超市採購經理崗位職責5
1、負責生鮮超市採購工作的整體協調及安排；
2、負責採購部工作的管理與安排；
3、負責新供應商的匯入和老供應商的維持及溝通；
4、負責各類採購相關事務的處理。
崗位要求：
1、大專以上學歷，有在家樂福、永輝、樂購等大型超市做過採購經驗者優先；
2、能夠吃苦耐勞，專業性強；
3、能夠理解並執行公司戰略規劃要求，並能夠高效的執行實施；
4、對採購等渠道、知識有充分的理解，並能夠幫助公司建立完整的供應商管理體系。
超市採購經理崗位職責6
1、制定和稽核、執行品類計劃；
2、制定和執行戰略和策略，達成本品類相應的財務目標；
3、制定和執行促銷計劃包括主題活動和供應商一起制定新品上市活動，營造商品氛圍；
4、根據制定好的定價戰略，督促在各業態門店的執行；
5、提供所需資料給品類經理進行供應商談判和合同條款最大化；
6、在促銷進價開始前或進價上漲前，提供進價資訊給到商品經理採取措施確保利潤最大化。
超市採購經理崗位職責7
一、崗位名稱：
採購部經理
二、直接上級：
超市副總經理
三、直接下級：
採購員
四、本職工作：
全面負責商品採購、促銷等工作、完成各項經營任務
五、工作職責：
1、對採購員的工作進行監督和檢查，確保採購工作順利開展。
2、稽核採購員所籤合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。
3、稽核單品是否調價(進/售價)，並進行確認，促銷單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。
4、每月分析一次銷售情況，稽核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的匯入。
5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進行及時調整。
6、每週根據銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進行供應商的篩選、單品調整。
7、根據報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。
8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監督和檢查。
9、每週組織採購員召開一次業務分析會，進行交流與培訓。
10、加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會，及時解決工作中存在的問題。
11、隨時掌握店內排面調整後對銷售額的影響，並及時反饋至營運部。
12、每週參加一次與營運部的溝通會，及時解決採購與營運存在的問題。
13、定期或不定期制定促銷計劃，並對每期促銷進行評估、總結。
14、審批並確認促銷協議;確定商品促銷時間。及時傳達上級的指示，對上級佈置的工作任務，必須在四小時內覆命。
15、完成好副總經理交辦的其它工作
六、領導責任：
1、對培養下級負責，使其勝任本職工作。
2、對本部門經營指標的完成負責。