人事主管職責範圍

人事主管職責範圍

人事主管職責範圍1

　　1、在人事經理的帶領下，做好總部人員招聘，滿足用人部門招聘需求；

　　2、負責總部員工的考勤統計；

　　3、總部員工社保及公積金申報；

　　4、負責績效考核統計工作；

　　5、員工關係及在職管理的相關工作；

　　6、完成部門經理安排的.其他工作。

人事主管職責範圍2

　　1、負責公司各部門人員招聘工作

　　2、負責員工入職、離職、轉正、調動手續辦理工作

　　3、協助部門負責人開展新員工入職培訓、在職員工培訓等工作

　　4、協助部門負責人收集統計彙總績效考核資料工作

　　5、協助部門負責人組織員工活動、員工關係維護工作

　　6、月度考勤統計稽核工作

　　7、負責公司日常辦公室管理，維護公司日常辦公秩序和辦公環境，辦公安全，辦公用品統計盤點發放工作

　　8、負責公司會議通知安排、通知、會議記錄存檔工作

　　9、其他行政工作

人事主管職責範圍3

　　1、協助領導完成行政人事管理工作，跟進每項工作的落實情況；

　　2、保障各部門用人需求，有計劃地開展招聘工作，做好跟蹤管理；

　　3、建立健全人事檔案資訊，做好資質證書管理，熟悉各用工合同的簽訂；

　　4、負責績效管理及員工關係處理，及時解決工作中出現的問題；

　　5、負責日常行政後勤管理等工作，如員工住宿安排、辦公用品採購、車輛管理、費用預算管控等；

　　6、負責籌備、組織專案公司各項活動、培訓、會議等；

　　7、協助部門領導擬定各類公文函件，做好資訊上傳下達工作。